<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed
	xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:thr="http://purl.org/syndication/thread/1.0"
	xml:lang="vi"
	
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss"
	xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#"
	>
	<title type="text">Doanh nhân &#8211; BlogKinhDoanh.net</title>
	<subtitle type="text">Tin kinh tế, kinh doanh, doanh nhân, đầu tư tài chính, đầu tư bất động sản, blog kinh doanh</subtitle>

	<updated>2023-02-01T23:24:57Z</updated>

	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net" />
	<id>https://blogkinhdoanh.net/feed/atom/</id>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/topics/doanh-nhan/feed/atom/" />

	
<icon>https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2021/09/android-icon-36x36-1.png?fit=32%2C32&#038;ssl=1</icon>
	<entry>
		<author>
			<name>Mỹ Hân</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[5 bài học từ tỷ phú Jeff Bezos mà bạn có thể học hỏi]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=3265</id>
		<updated>2023-02-01T19:51:13Z</updated>
		<published>2022-03-27T14:49:22Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="5 bài học từ tỷ phú Jeff Bezos mà bạn có thể học hỏi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Amazon" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="đầu tư" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Jeff Bezos" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lời khuyên từ tỷ phú" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tài chính" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tinh thần kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Tỷ phú" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Trong thời đại kỹ thuật số này, không có cái tên nào có thể dễ nhận biết hơn Jeff Bezos, Giám đốc điều hành và người sáng lập Amazon. Với những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, các dịch vụ do công ty Amazon của tỷ phú Jeff Bezos cung cấp, được cho là [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Trong thời đại kỹ thuật số này, không có cái tên nào có thể dễ nhận biết hơn Jeff Bezos, Giám đốc điều hành và người sáng lập Amazon. Với những ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, các dịch vụ do công ty</strong> <span style="font-weight: bold">Amazon</span><strong> của tỷ phú Jeff Bezos cung cấp, được cho là một trong những dịch vụ quan trọng nhất trong xã hội. Do đợt Covid-19 vừa qua đã khiến vô số công ty rơi vào cảnh lao đao, thậm chí đến phá sản thế nhưng công ty của tỷ phú Jeff Bezos lại tăng trưởng. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra những <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/"  target="_bank"   title="5 bài học từ tỷ phú Jeff Bezos mà bạn có thể học hỏi">bài học</a></strong> từ vị tỷ phú tài ba mà bạn có thể học hỏi của mình.</strong></p>
<p><span id="more-3265"></span></p>
<p>Trong suốt những năm qua, Jeff Bezos đã cung cấp rất nhiều lời khuyên cho những người khác muốn cạnh tranh với của ông. Dưới đây là năm điều chúng ta có thể học hỏi từ tỷ phú này để áp dụng vào doanh nghiệp của mình.</p>
<h2><strong>1. Chọn làm việc chăm chỉ là chìa khóa để thành công</strong></h2>
<figure id="attachment_584364" aria-describedby="caption-attachment-584364" style="width: 800px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-584364" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/lam-viec-cham-chi-luon-duoc-cac-ti-phu-nhu-bill-gates-michael-bloomberg-philip-a-falcone-chon-lam-chia-khoa-de-thanh-cong-e0653a29.jpg?resize=749%2C749&#038;ssl=1" alt="Làm việc chăm chỉ luôn được các tỉ phú như: Bill Gates, Michael Bloomberg, Philip A. Falcone,... chọn làm chìa khóa để thành công" width="749" height="749" title="lam viec cham chi luon duoc cac ti phu nhu bill gates michael bloomberg philip a falcone chon lam chia khoa de thanh cong e0653a29" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-584364" class="wp-caption-text">Làm việc chăm chỉ luôn được các tỉ phú như: Bill Gates, Michael Bloomberg, Philip A. Falcone,&#8230;chọn làm chìa khóa để <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/muon-thanh-cong-hay-ren-luyen-ngay-10-thoi-quen-nay/"  target="_bank"   title="Muốn thành công? Hãy rèn luyện ngay 10 thói quen này">thành công</a></strong>, Ảnh:Internet</figcaption></figure>
<p>Sự khác biệt giữa một món quà và một kỹ năng là gì? Việc trở nên tài năng ở một lĩnh vực nào đó có đòi hỏi bạn phải nỗ lực không? Để trả lời những câu hỏi đó, Jeff Bezos đã nói rằng “Khi bạn có một món quà và sau đó bạn làm việc chăm chỉ, bạn thực sự sẽ tận dụng món quà đó. Khi bạn làm tốt điều đó, nó sẽ dẫn đến thành công của bạn ”. Thế giới tràn ngập những người chưa bao giờ nỗ lực đúng mức hoặc không có đủ phương tiện để tận dụng hết những món quà của họ, và đây có thể là một <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/"  target="_bank"   title="Chỉ có thực lực mới là yếu tố quyết định thành công">yếu tố quyết định thành công</a></strong>.</p>
<p>Khi lớn lên, phương châm của trường trung học của tôi là &#8220;nil sine labore&#8221;, tiếng Latinh có nghĩa là &#8220;không có gì nếu không làm việc chăm chỉ&#8221;. Là một thiếu niên, tôi không thể thực sự đánh giá cao câu nói này. Tuy nhiên, 20 năm và một công việc <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/"  target="_bank"   title="Kỹ năng chọn người cộng tác trong kinh doanh">kinh doanh</a></strong> sau này, tôi biết rằng bạn phải nỗ lực hàng ngày để đạt được mục tiêu của mình. Nếu thành công thì bạn không được ngủ quên trên chiến thắng.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/"><em>5 bài học từ tỷ phú Jeff Bezos mà bạn có thể học hỏi</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<h2><strong>2. Đừng sợ ước mơ lớn </strong></h2>
<figure id="attachment_584365" aria-describedby="caption-attachment-584365" style="width: 976px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-584365" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ty-phu-jeff-bezos-thanh-cong-bay-vao-vu-tru-6d1ea120.jpg?resize=749%2C629&#038;ssl=1" alt="Tỷ phú Jeff Bezos thành công bay vào vũ trụ. Ảnh: Internet" width="749" height="629" title="ty phu jeff bezos thanh cong bay vao vu tru 6d1ea120" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-584365" class="wp-caption-text">Tỷ phú Jeff Bezos thành công bay vào vũ trụ. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Tất cả chúng ta đều có ước mơ. Những giấc mơ này thường có thể đóng vai trò là động lực thúc đẩy chúng ta trong suốt cuộc đời. Một số người mơ ước có một công việc nào đó, như trở thành lính cứu hỏa, vận động viên chuyên nghiệp hoặc phi hành gia. Những người khác mơ ước đạt được những cột mốc quan trọng trong cuộc đời, cho dù đó là mục tiêu gia đình, cá nhân hay sự nghiệp. Cho dù ước mơ đó có thể là gì đi chăng nữa, thì việc làm những gì cần thiết để đạt được ước mơ là tùy thuộc vào chúng ta.</p>
<p>Jeff Bezos đã đạt được ước mơ cả đời vào tháng 7 năm ngoái, khi ông mạo hiểm bay vào vũ trụ trên con tàu tên lửa New Shepard của công ty mình Blue Origin. Mặc dù phần lớn chúng ta có thể sẽ không bao giờ trải qua cảm giác hồi hộp khi bay vào vũ trụ, nhưng tất cả chúng ta đều có khả năng ước mơ lớn và hướng tới những ước mơ đó.</p>
<h2><strong>3. Nghĩ lớn hơn bản thân để hiểu những nhu cầu xung quanh bạn</strong></h2>
<figure id="attachment_584363" aria-describedby="caption-attachment-584363" style="width: 2560px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-584363" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/jeff-bezos-phat-bieu-tai-hoi-nghi-thuong-dinh-ve-khi-hau-cop26-o-glasgow-vuong-quoc-anh-vao-ngay-2-thang-11-nam-2021-scaled-7bf4f076.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Jeff Bezos phát biểu tại hội nghị thượng đỉnh về khí hậu COP26 ở Glasgow, Vương quốc Anh vào ngày 2 tháng 11 năm 2021. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="jeff bezos phat bieu tai hoi nghi thuong dinh ve khi hau cop26 o glasgow vuong quoc anh vao ngay 2 thang 11 nam 2021 scaled 7bf4f076" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-584363" class="wp-caption-text">Jeff Bezos phát biểu tại hội nghị thượng đỉnh về khí hậu COP26 ở Glasgow, Vương quốc Anh vào ngày 2 tháng 11 năm 2021. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Những <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/"  target="_bank"   title="16 người nổi tiếng trên thế giới đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để thành công">người thành công</a></strong> hiểu rằng cuộc sống còn nhiều điều hơn những gì đang ở ngay trước mắt họ. Sau chuyến đi vào không gian, Jeff Bezos đã thảo luận về cách nhìn mới của mình về cuộc sống, điều này đã truyền cảm hứng cho ông cam kết dùng10 tỷ đô la để chống lại biến đổi khí hậu trong thập kỷ tới.</p>
<p>Lời cam kết gần đây nhất, tổng trị giá 2 tỷ đô đang được sử dụng để &#8220;phục hồi tự nhiên và biến đổi hệ thống thực phẩm.&#8221; Bài học nào có thể rút ra ở đây? Không phải tất cả chúng ta có thể có hàng tỷ USD mà là tất cả chúng ta đều có thể giúp đỡ trong các nỗ lực bảo tồn. Tất cả những thứ như tái chế, giảm lượng nước và khí thải carbon, và chuyển sang chế độ xanh theo bất kỳ cách nào có thể đều giúp đạt được cùng một mục tiêu và nó giúp chúng ta nhìn xa hơn chính mình.</p>
<h2><strong>4. Tìm thành công trong ngọn lửa của nghịch cảnh</strong></h2>
<figure id="attachment_584362" aria-describedby="caption-attachment-584362" style="width: 1917px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-584362" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/winston-churchill-tung-noi-dung-bao-gio-de-mot-cuoc-khung-hoang-tot-tro-nen-lang-phi-d5612c09.jpg?resize=749%2C440&#038;ssl=1" alt="Winston Churchill từng nói &quot;Đừng bao giờ để một cuộc khủng hoảng tốt trở nên lãng phí&quot;" width="749" height="440" title="winston churchill tung noi dung bao gio de mot cuoc khung hoang tot tro nen lang phi d5612c09" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-584362" class="wp-caption-text">Winston Churchill từng nói &#8220;Đừng bao giờ để một cuộc khủng hoảng tốt trở nên lãng phí&#8221;. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến mọi người trên toàn cầu. Mặc dù nhiều người đã trải qua việc giảm giờ làm, kinh doanh thua lỗ và những lần chuyển chỗ khác, nhiều tỷ phú (bao gồm cả Jeff Bezos) thực sự đã tăng giá trị tài sản ròng của họ theo cấp số nhân.</p>
<p>Điều này có vẻ sai, nhưng bạn không thể tranh cãi thực tế là công ty của Jeff Bezos cung cấp một sản phẩm thiết yếu trong đại dịch. Một phần quan trọng của việc phấn đấu cho các mục tiêu của chúng ta là đấu tranh mà chúng ta trải qua để đạt được những mục tiêu đó. Trên thực tế, một từ đồng nghĩa với phấn đấu là đấu tranh và thông qua những cuộc đấu tranh này, chúng ta có thể tìm thấy những thành công của chính mình, được tôi luyện trong ngọn lửa của nghịch cảnh.</p>
<h2><strong>5. Đừng để hoàn cảnh xác định bạn là ai hoặc bạn có thể đạt được gì</strong></h2>
<figure id="attachment_584361" aria-describedby="caption-attachment-584361" style="width: 800px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-584361" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/jeff-bezos-tu-cau-be-nghich-ngom-den-ong-chu-so-huu-tap-doan-thuong-mai-dien-tu-amazon-len-den-hang-tram-ty-usd-ff1b6bbc.jpg?resize=749%2C562&#038;ssl=1" alt="eff Bezos từ cậu bé nghịch ngợm đến ông chủ sở hữu tập đoàn thương mại điện tử Amazon lên đến hàng trăm tỷ USD. Ảnh: Internet" width="749" height="562" title="jeff bezos tu cau be nghich ngom den ong chu so huu tap doan thuong mai dien tu amazon len den hang tram ty usd ff1b6bbc" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-584361" class="wp-caption-text">eff Bezos từ cậu bé nghịch ngợm đến ông chủ sở hữu tập đoàn thương mại điện tử Amazon lên đến hàng trăm tỷ USD. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Jeff Bezos không sinh ra trong gia đình giàu có. Cũng giống như nhiều người trong chúng ta, ông ấy bị bao quanh bởi sự khó khăn trong cuộc sống. Ông là con của một bà mẹ 16 tuổi và một người cha thất thường, khi Jeff Bezos ra đời, cha mẹ ông không có việc làm ổn định. Vào mùa hè, ông dành thời gian tại trang trại của ông bà để chăn nuôi gia súc và làm việc nhà. Cuối cùng, Jeff Bezos cần phải vươn lên khỏi hoàn cảnh khiêm tốn của mình và chấp nhận rủi ro để bắt đầu đi trên con đường đã chọn của mình. Đây có thể là một bài học quý giá cho tất cả chúng ta.</p>
<p>Chúng ta thường nhanh chóng đổ lỗi cho sự thiếu thành công do không được sinh ra trong gia đình có điều kiện. Chúng ta tìm mọi cách để phàn nàn về việc chúng ta sẽ không bao giờ có được những gì chúng ta nghĩ rằng chúng ta muốn hoặc xứng đáng, bởi vì chúng ta bị kìm hãm hoặc bị ràng buộc bởi những hoàn cảnh mà chúng ta gặp phải. Tất cả chúng ta không thể là tỷ phú. Tuy nhiên, chúng ta luôn có thể đạt được lợi ích từ việc học hỏi từ những người như Jeff Bezos. Với năm bài học nêu trên, chúng ta có thể tiến một bước gần hơn đến cuộc sống thành công, hạnh phúc hơn, ngay cả khi chúng ta không kiếm được hàng tỷ USD.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/5-bai-hoc-tu-ty-phu-jeff-bezos-ma-ban-co-the-hoc-hoi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Mỹ Hân</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[5 trở ngại khiến bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=3078</id>
		<updated>2023-02-01T20:38:38Z</updated>
		<published>2022-03-14T12:04:16Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="5 trở ngại khiến bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí quyết trở thành nhà lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="hiệu quả" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="khả năng lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lãnh đạo công ty" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="leader" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nhà lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Phái đoàn" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Quản lý nhân viên" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="trở ngại khi trở thành nhà lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="văn hóa công ty" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="văn hóa làm việc" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Khả năng lãnh đạo xuất sắc tạo ra một doanh nghiệp thành công &#8211; thúc đẩy một tập thể phối hợp với nhau để đạt mục tiêu chung. Tuy nhiên, làm điều này một cách hiệu quả đòi hỏi sự quyết đoán và tầm nhìn xa. Đó là một thách thức thực sự đối [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Khả năng lãnh đạo xuất sắc tạo ra một doanh nghiệp thành công &#8211; thúc đẩy một tập thể phối hợp với nhau để đạt mục tiêu chung. Tuy nhiên, làm điều này một cách hiệu quả đòi hỏi sự quyết đoán và tầm nhìn xa. Đó là một thách thức thực sự đối với các nhà lãnh đạo để dẫn đầu theo cách thúc đẩy sự ngưỡng mộ và tôn trọng. Nắm bắt được điều này chúng tôi đã tổng hợp các ý kiến từ doanh nhân, họ đã chỉ ra 5 trở ngại khiến bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả.</strong></p>
<p><span id="more-3078"></span></p>
<p>Hi vọng bài viết dưới đây sẽ có ích cho các bạn có ý định làm nhà lãnh đạo.</p>
<h2><strong>1. Thiếu đi tinh thần truyền cảm hứng</strong></h2>
<figure id="attachment_561742" aria-describedby="caption-attachment-561742" style="width: 1920px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-561742" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/hay-truyen-cam-hung-de-moi-nguoi-co-the-no-luc-lam-viec-a3f49b88.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="Hãy truyền cảm hứng để mọi người có thể nỗ lực làm việc. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="hay truyen cam hung de moi nguoi co the no luc lam viec a3f49b88" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-561742" class="wp-caption-text">Hãy truyền cảm hứng để mọi người có thể nỗ lực làm việc. Ảnh: Internet<span style="font-size: 16px"> </span></figcaption></figure>
<p>Điều đầu tiên cản bước bạn trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả là gì? Đó chính là thiếu đi tinh thần truyền cảm hứng đến cho nhân viên. Một nhà lãnh đạo có trách nhiệm duy trì động lực cho một nhóm, nhưng việc giúp mọi người lạc quan và nhiệt huyết khi theo đuổi mục tiêu có thể sẽ vấp phải khó khăn. Để thực sự truyền cảm hứng cho người khác, chỉ cần động viên thôi là chưa đủ: bạn còn phải có khả năng đồng cảm và kết nối.</p>
<p>Tôi nhận thấy rằng nguồn cảm hứng lớn nhất mà bạn mang lại là có mục đích rõ ràng. Sau đó đặt ra các mục tiêu có chủ đích để đạt được mục đích đó. Khi họ hiểu đầy đủ về bức tranh toàn cảnh và quan sát bạn theo đuổi nó với niềm đam mê và sự tập trung, họ có nhiều khả năng tham gia hơn.</p>
<h2><strong>2. Trong team thiếu đi sự đoàn kết</strong></h2>
<figure id="attachment_561776" aria-describedby="caption-attachment-561776" style="width: 2500px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-561776" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/tinh-than-doan-ket-la-chia-khoa-thanh-cong-cho-doanh-nghiep-72761fe3.jpg?resize=749%2C514&#038;ssl=1" alt="Tinh thần đoàn kết là chìa khóa thành công cho doanh nghiệp. Ảnh: Internet" width="749" height="514" title="tinh than doan ket la chia khoa thanh cong cho doanh nghiep 72761fe3" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-561776" class="wp-caption-text">Tinh thần đoàn kết là chìa khóa thành công cho doanh nghiệp. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Mọi nhóm nhân viên có tổ chức đều được tạo thành từ các cá nhân với các lĩnh vực, sức mạnh, khả năng và sở thích riêng của họ. Điều này chắc chắn có nghĩa là thỉnh thoảng sẽ nảy sinh cảm giác bất hòa. Khi một nhóm không có một tầm nhìn hoặc mục tiêu đơn lẻ rõ ràng và được xác định rõ ràng, những xung đột này dễ nảy sinh hơn, có nghĩa là các dự án có thể bị trật bánh và có thể xảy ra thiệt hại lâu dài về tinh thần và lòng tin.</p>
<p>Khuyến khích cộng tác, lập chiến lược và đào tạo nhóm là một cách hiệu quả để giúp gắn kết và thống nhất. Cân nhắc tổ chức một buổi làm việc bên ngoài hoặc tham dự một hội nghị: Cả hai đều mang lại cơ hội tuyệt vời cho nhân viên để kết nối và học hỏi theo những cách mới và có ý nghĩa. Những sự kiện như thế này rằng bạn họ sẽ cảm thấy được tiếp thêm sức mạnh và cảm hứng để cùng nhau phát huy hết tiềm năng của mình.</p>
<h2><strong>3. Không biết khi nào hoặc làm thế nào để ủy quyền</strong></h2>
<figure id="attachment_561834" aria-describedby="caption-attachment-561834" style="width: 1600px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-561834" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/khong-biet-khi-nao-hoac-lam-the-nao-de-uy-quyen-de7f28c5.jpg?resize=749%2C375&#038;ssl=1" alt="Không biết khi nào hoặc làm thế nào để ủy quyền. Ảnh: Internet" width="749" height="375" title="khong biet khi nao hoac lam the nao de uy quyen de7f28c5" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-561834" class="wp-caption-text">Không biết khi nào hoặc làm thế nào để ủy quyền. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Là một nhà lãnh đạo, bạn có thể bị cám dỗ để đảm nhận quá nhiều hoặc cố gắng kiểm soát từng chi tiết nhỏ. Chiến thuật này luôn phản tác dụng: Bạn không chỉ có nguy cơ kiệt sức mà còn cướp đi cơ hội học hỏi, phát triển và chịu trách nhiệm về hành động của họ. Thay vào đó, hãy ghi lại danh sách việc cần làm và xác định những gì bạn có thể ủy quyền &#8211; bất kỳ nhiệm vụ nào bạn thường xuyên làm mặc dù biết rằng nhân viên được trang bị tốt hơn để giải quyết chúng. Sau đó, hãy xem xét thêm liệu việc giao những dự án như vậy cho nhân viên có thể giúp thúc đẩy sự nghiệp của họ hay là những khoảnh khắc có thể kiểm soát được.</p>
<p>Việc ủy ​​quyền cho thấy rằng bạn coi trọng team của mình, đồng thời cung cấp cho bạn năng lượng để tập trung vào các dự án chiến lược hơn. Điều quan trọng cần nhớ là nếu người mà bạn được ủy quyền cần được đào tạo cụ thể, các nguồn lực hoặc hướng dẫn khác, thì một phần vai trò của bạn với tư cách là người lãnh đạo phải hỗ trợ điều đó, cũng như rèn luyện tính kiên nhẫn.</p>
<h2><strong>4. Giao tiếp kém</strong></h2>
<figure id="attachment_561904" aria-describedby="caption-attachment-561904" style="width: 1000px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-561904" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/co-the-noi-rang-giao-tiep-chinh-la-chia-khoa-cua-su-thanh-cong-trong-cac-moi-quan-he-c123d0ab.jpg?resize=749%2C500&#038;ssl=1" alt="Có thể nói rằng giao tiếp chính là chìa khóa của sự thành công trong các mối quan hệ. Ảnh: Internet" width="749" height="500" title="co the noi rang giao tiep chinh la chia khoa cua su thanh cong trong cac moi quan he c123d0ab" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-561904" class="wp-caption-text">Có thể nói rằng giao tiếp chính là chìa khóa của sự thành công trong các mối quan hệ. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Một nhà lãnh đạo không thể đơn giản ban hành chỉ thị và mong đợi mọi người tuân theo. Các thành viên trong nhóm phải cảm thấy rằng họ có thể thể hiện bản thân và mọi mối quan tâm sẽ được lắng nghe và giải quyết.</p>
<p>Nếu các nhân viên cảm thấy lạc lõng thì dẫn đến các mục tiêu chung sẽ không bao giờ đạt được. Là một nhà lãnh đạo, bạn phải soi sáng con đường dẫn đến thành công. Vì vậy, hãy đưa ra một tầm nhìn rõ ràng thể hiện rõ ràng bạn đang đi đâu, bạn sẽ đến đó bằng cách nào và bạn muốn họ đóng góp những gì.</p>
<h2><strong>5. Văn hóa làm việc tiêu cực</strong></h2>
<figure id="attachment_562041" aria-describedby="caption-attachment-562041" style="width: 1600px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-562041" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/chang-nhan-vien-nao-ma-thich-mot-noi-co-van-hoa-lam-viec-qua-tieu-cuc-e1702fd0.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="Chẳng nhân viên nào mà thích một nơi có văn hóa làm việc quá tiêu cực. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="chang nhan vien nao ma thich mot noi co van hoa lam viec qua tieu cuc e1702fd0" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-562041" class="wp-caption-text">Chẳng nhân viên nào mà thích một nơi có văn hóa làm việc quá tiêu cực. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Để một nhóm phát triển mạnh mẽ, văn hóa công ty phải sôi động, tích cực. Nếu văn hóa làm việc ở công ty đó kém hoặc tiêu cực thì dẫn đến nhân viên sẽ lần lượt rời đi.</p>
<p>Nếu bạn muốn một công ty có một môi trường làm việc lành mạnh, bạn phải dẫn đầu bằng tấm gương: Thể hiện thói quen tích cực và giữ thái độ tốt &#8211; khuyến khích tinh thần phát triển của tập thể. Việc ghi nhận và ăn mừng những thành công của cả team cũng rất quan trọng. Cân nhắc tổ chức một bữa ăn trưa không thường xuyên hoặc cung cấp thẻ quà tặng,&#8230;</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/"><em>5 trở ngại khiến bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Mỹ Hân</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[10 lời khuyên hữu ích từ các nữ doanh nhân quyền lực]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/10-loi-khuyen-tu-cac-nu-doanh-nhan/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=3070</id>
		<updated>2023-02-01T20:41:22Z</updated>
		<published>2022-03-14T05:05:23Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="doanh nhân nữ" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="khả năng lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="LỜI KHUYÊN" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lời khuyên từ các nữ doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nữ doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nữ lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Phụ nữ kinh doanh" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Tuần lễ Quốc tế Phụ nữ 2022 đang diễn ra và nhân dịp này, chúng ta cùng xem lại một số cuộc phỏng vấn từ các nữ doanh nhân quyền lực, họ chính là những truyền cảm hứng trong năm vừa qua. Từ những người nổi tiếng là triệu phú, đến những phụ nữ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/10-loi-khuyen-tu-cac-nu-doanh-nhan/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Tuần lễ Quốc tế Phụ nữ 2022 đang diễn ra và nhân dịp này, chúng ta cùng xem lại một số cuộc phỏng vấn từ các nữ doanh nhân quyền lực, họ chính là những truyền cảm hứng trong năm vừa qua. Từ những người nổi tiếng là triệu phú, đến những phụ nữ sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ, đến những phụ nữ nắm quyền trong hội đồng quản trị tại các công ty tên tuổi, lời khuyên từ những người đi đầu này là vô giá. Dưới đây là 10 lời khuyên hữu ích từ các nữ doanh nhân quyền lực mà chúng ta có thể học hỏi.</strong></p>
<p><span id="more-3070"></span></p>
<p>Để vinh danh Tuần lễ Quốc tế Phụ nữ, chúng tôi đã tập hợp 10 trích dẫn sâu sắc từ các nữ doanh nhân trong các cuộc phỏng vấn năm nay.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/10-loi-khuyen-tu-cac-nu-doanh-nhan/"><em>10 lời khuyên hữu ích từ các nữ doanh nhân quyền lực</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<h2><strong>Tập trung vào vị trí hiện tại của bạn và làm chủ nó</strong></h2>
<figure id="attachment_559252" aria-describedby="caption-attachment-559252" style="width: 2508px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559252" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/jane-poynter-nguoi-sang-lap-dong-ceo-va-cxo-cua-space-perspective-aa1d4fa6.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Jane Poynter, Người sáng lập, Đồng CEO và CXO của Space Perspective. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="jane poynter nguoi sang lap dong ceo va cxo cua space perspective aa1d4fa6" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559252" class="wp-caption-text">Jane Poynter, Nhà sáng lập, Đồng CEO và CXO của Space Perspective. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><strong>Jane Poynter, Nhà sáng lập, Đồng CEO và CXO của Space Perspective:</strong> &#8220;Hãy để mắt đến các vì sao và bàn chân của bạn trên mặt đất. Tôi thích điều đó bởi vì nó là nguồn cảm hứng. Nó nghĩ lớn, nó làm lớn, nó vươn tới các vì sao, nhưng thực sự dựa trên thực tế của chính bạn. Và thực tế của chính bạn là bạn có thể làm được nhiều hơn những gì bạn tưởng tượng bạn có thể&#8221;</p>
<figure id="attachment_559269" aria-describedby="caption-attachment-559269" style="width: 1200px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559269" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/jessica-simpson-nha-sang-lap-cua-bo-suu-tap-jessica-simpson-b1a56f54.jpg?resize=749%2C562&#038;ssl=1" alt="Jessica Simpson, Nhà sáng lập của Bộ sưu tập Jessica Simpson. Ảnh: Internet" width="749" height="562" title="jessica simpson nha sang lap cua bo suu tap jessica simpson b1a56f54" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559269" class="wp-caption-text">Jessica Simpson, Nhà sáng lập của Bộ sưu tập Jessica Simpson. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Jessica Simpson, Nhà sáng lập của Bộ sưu tập Jessica Simpson: </span>“Khi tôi có một cuộc họp thực sự quan trọng hoặc buổi thử giọng hoặc buổi biểu diễn, tôi cố gắng hoàn thành tiết mục tại sân khấu hoặc buổi thử giọng hoặc thời trang vào thời điểm đó. Mọi người luôn có tư duy cầu tiến, và thật tốt khi có mục tiêu và ước mơ. Ở trong thời điểm hiện tại, việc để ý những gì xung quanh bạn &#8211; điều đó rất quan trọng đối với sự phát triển&#8221;</p>
<figure id="attachment_559288" aria-describedby="caption-attachment-559288" style="width: 2000px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559288" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/katie-couric-nha-sang-lap-cua-katie-couric-media-83453c6b.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Katie Couric, Nhà sáng lập của Katie Couric Media. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="katie couric nha sang lap cua katie couric media 83453c6b" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559288" class="wp-caption-text">Katie Couric, Nhà sáng lập của Katie Couric Media. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Katie Couric, Nhà sáng lập của Katie Couric Media:</span> “Tôi nghĩ rằng thực sự quan tâm và nỗ lực với công việc bạn đang làm là bí quyết để bạn thành công lâu dài. Tôi không mất quá nhiều thời gian để nhìn về phía trước và nói &#8216;Tôi muốn làm gì tiếp theo? Tôi thực sự tập trung vào công việc mà tôi đang làm tại bất kỳ thời điểm nào, cố gắng trở thành người giỏi nhất có thể và cống hiến 110%. ”</p>
<h2><strong>Học cách trân trọng cuộc hành trình</strong></h2>
<figure id="attachment_559298" aria-describedby="caption-attachment-559298" style="width: 1600px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559298" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/bethenny-frankel-giam-doc-dieu-hanh-cua-skinnygirl-144754f1.jpg?resize=749%2C515&#038;ssl=1" alt="Bethenny Frankel, Giám đốc điều hành của Skinnygirl. Ảnh: Internet" width="749" height="515" title="bethenny frankel giam doc dieu hanh cua skinnygirl 144754f1" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559298" class="wp-caption-text">Bethenny Frankel, Giám đốc điều hành của Skinnygirl. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Bethenny Frankel, Giám đốc điều hành của Skinnygirl: </span>“Bạn đặt nền móng từng viên gạch một; bạn không ăn toàn bộ bữa ăn cùng một lúc, bạn chỉ cắn một miếng một lần và đặt một chân trước chân kia, và bạn sẽ đến nơi. Và đó chưa bao giờ là cuộc hành trình đơn giản như bạn nghĩ. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng chúng không liên quan gì đến những gì bạn muốn làm, chúng sẽ dạy bạn điều gì đó. Vì vậy, thực sự kinh doanh là một cuộc hành trình”</p>
<figure id="attachment_559310" aria-describedby="caption-attachment-559310" style="width: 1910px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559310" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/christine-day-dong-sang-lap-va-giam-doc-dieu-hanh-cua-house-of-lrc-31624541.jpg?resize=749%2C392&#038;ssl=1" alt="Christine Day, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của House of LR&amp;C. Ảnh: Internet" width="749" height="392" title="christine day dong sang lap va giam doc dieu hanh cua house of lrc 31624541" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559310" class="wp-caption-text">Christine Day, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của House of LR&amp;C. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Christine Day, Đồng sáng lập và Giám đốc điều hành của House of LR&amp;C:</span>&#8220;Không phải lúc nào bạn cũng phải đi thẳng lên vách đá. Là người rất cạnh tranh, tôi luôn đảm nhận những nhiệm vụ khó nhất, đôi khi ngay cả trước khi tôi sẵn sàng và tôi chỉ vượt qua với cái giá phải trả cho bản thân. Đôi khi bạn phải làm việc chăm chỉ hơn trong mọi việc, bởi vì bạn không biết mình đang làm gì. Một khi bạn đã xây dựng các kỹ năng, bạn sẽ cần nỗ lực hơn nữa&#8221;</p>
<h2><strong>Tìm người cố vấn và tận dụng sự ảnh hưởng từ cộng đồng của bạn</strong></h2>
<figure id="attachment_559328" aria-describedby="caption-attachment-559328" style="width: 1200px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559328" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/kris-jenner-giam-doc-dieu-hanh-cua-jenner-communications-va-la-dong-sang-lap-cua-safely-57fbc32c.jpg?resize=749%2C393&#038;ssl=1" alt="Kris Jenner, Giám đốc điều hành của Jenner Communications và là Đồng sáng lập của Safely. Ảnh: Internet" width="749" height="393" title="kris jenner giam doc dieu hanh cua jenner communications va la dong sang lap cua safely 57fbc32c" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559328" class="wp-caption-text">Kris Jenner, Giám đốc điều hành của Jenner Communications và là Đồng sáng lập của Safely. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><strong>Kris Jenner, Giám đốc điều hành của Jenner Communications và là Đồng sáng lập của Safely:</strong> “Khởi nghiệp, khi bạn còn trẻ, tôi nghĩ mình nên dừng lại hoặc cứ tiếp tục theo đuổi đam mê của mình là hai khoảnh khắc thực sự vô giá. Vì thế tôi đã tiếp thu tất cả kiến ​​thức nhiều nhất có thể và tận dụng những thất bại như một cơ hội để học hỏi. Có những góc nhìn khác từ bạn bè, đồng nghiệp và người cố vấn của bạn là yếu tố quan trọng. Để trở thành một doanh nhân, bạn phải có khả năng tập trung và học hỏi những gì bạn giỏi. Không phải tất cả chúng ta đều giỏi mọi thứ. Bạn có thể giỏi một số thứ hơn những thứ khác và một số thứ sẽ không giỏi. Nhưng nếu bạn biết mình đang hướng đến đâu, điều đó rất hữu ích”</p>
<figure id="attachment_559345" aria-describedby="caption-attachment-559345" style="width: 1812px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559345" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/jing-gao-nha-sang-lap-va-giam-doc-dieu-hanh-cua-fly-by-jing-704371ee.jpg?resize=749%2C713&#038;ssl=1" alt="Jing Gao, Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành của Fly By Jing. Ảnh: Internet" width="749" height="713" title="jing gao nha sang lap va giam doc dieu hanh cua fly by jing 704371ee" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559345" class="wp-caption-text">Jing Gao, Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành của Fly By Jing. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Jing Gao, Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành của Fly By Jing: </span>“Một cộng đồng luôn giúp đỡ lẫn nhau. Điều đó đã giúp tôi rất nhiều trong hành trình của mình, luôn tìm kiếm những người cố vấn ở những người phụ nữ mà tôi ngưỡng mộ đã từng đi trước tôi và sau đó là những người ở cùng trình độ với tôi và những người đi sau. Tất cả chúng tôi đều có những hiểu biết sâu sắc và sự giúp đỡ mà chúng tôi có thể hỗ trợ cho nhau.&#8221;</p>
<h2><strong>Nắm bắt tâm lý khách hàng và sống theo những gì thương hiệu của bạn đại diện</strong></h2>
<figure id="attachment_559362" aria-describedby="caption-attachment-559362" style="width: 1777px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559362" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/evelyn-webster-giam-doc-dieu-hanh-cua-soulcycle-ba6f9774.jpg?resize=749%2C562&#038;ssl=1" alt="Evelyn Webster, Giám đốc điều hành của SoulCycle. Ảnh: Internet" width="749" height="562" title="evelyn webster giam doc dieu hanh cua soulcycle ba6f9774" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559362" class="wp-caption-text">Evelyn Webster, Giám đốc điều hành của SoulCycle. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Evelyn Webster, Giám đốc điều hành của SoulCycle: </span>&#8220;Bạn phải xuất hiện với một diện mạo tốt đối với người khác và điều đó đòi hỏi sự khỏe mạnh về thể chất cũng như tinh thần và tinh thần. Và đối với tôi, là một người hâm mộ thương hiệu từ lâu, tôi đã là người thụ hưởng điều kỳ diệu đó là được bán theo cách nó có thể cung cấp cho tôi sự khỏe mạnh về thể chất, tinh thần và tâm hồn&#8221;</p>
<figure id="attachment_559369" aria-describedby="caption-attachment-559369" style="width: 960px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559369" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/candace-cameron-bure-dong-sang-lap-cua-candy-rock-entertainment-a211db40.jpg?resize=749%2C599&#038;ssl=1" alt="Candace Cameron Bure, Đồng sáng lập của Candy Rock Entertainment. Ảnh: Internet" width="749" height="599" title="candace cameron bure dong sang lap cua candy rock entertainment a211db40" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559369" class="wp-caption-text">Candace Cameron Bure, Đồng sáng lập của Candy Rock Entertainment. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><span style="font-weight: bold">Candace Cameron Bure, Đồng sáng lập của Candy Rock Entertainment:</span><b> </b>“Tôi đã có cơ hội hợp tác với những thương hiệu mà tôi thực sự yêu thích, nhưng nếu tôi không nghĩ rằng nó phù hợp với khách hàng của mình, nghĩa là nó có thể không phù hợp với họ hoặc có thể không phù hợp về giá cả, đó là những quyết định mà tôi tính đến. Tôi muốn nó là thứ mà họ sẽ có thể sử dụng trong cuộc sống của họ và thực sự yêu thích cũng như thấy nó thật sự đáng giá đối với họ&#8221;</p>
<h2><strong>Đừng sợ thất bại</strong></h2>
<figure id="attachment_559379" aria-describedby="caption-attachment-559379" style="width: 855px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-559379" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/nicola-mendelsohntruong-bo-phan-quang-cao-toan-cau-cua-meta-9922ad0f.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Nicola Mendelsohn,Trưởng bộ phận Quảng cáo Toàn cầu của Meta. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="nicola mendelsohntruong bo phan quang cao toan cau cua meta 9922ad0f" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-559379" class="wp-caption-text">Nicola Mendelsohn,Trưởng bộ phận Quảng cáo Toàn cầu của Meta. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p><strong>Nicola Mendelsohn,Trưởng bộ phận Quảng cáo Toàn cầu của Meta:</strong> &#8220;Một trong những điều mà tôi chắc chắn đã học được từ thế giới công nghệ là bạn phải liên tục thất bại. Nếu không, bạn sẽ không thực hiện được những thay đổi mà bạn cần để tiếp tục. Và khi bạn gặp phải những thất bại đó, hãy tiếp thu những bài học từ họ để bạn không mắc phải những sai lầm tương tự trong tương lai. Công việc khó khăn nhưng phần thưởng sẽ có. Và bạn sẽ nhìn lại những năm đầu làm việc đó, và kết quả là bạn sẽ cảm nhận được thành công&#8221;</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/10-loi-khuyen-tu-cac-nu-doanh-nhan/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/10-loi-khuyen-tu-cac-nu-doanh-nhan/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Mỹ Hân</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[16 người nổi tiếng trên thế giới đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để thành công]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=3033</id>
		<updated>2023-02-01T20:48:56Z</updated>
		<published>2022-03-11T14:53:48Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="16 người nổi tiếng trên thế giới đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bà Marissa Mayer" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Báo cáo của Bloomberg" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí quyết thành công từ tỉ phú" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ceo apple" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO Carlos Ghosn" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO của Pepsi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO của Starbucks" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO của tập đoàn dầu mỏ khổng lồ Petrobras" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO của WPP" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO của Yahoo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO General Electric" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CEO JPMorgan Jamie Dimon" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ceo pepsi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Chủ sở hữu của Dallas Mavericks" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Cy Young" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="dậy sớm" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="đầu tư" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="điều hành" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Huyền thoại NBA" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Indra Nooyi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="làm việc chăm chỉ để thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Maria Das Gracas Silva Foster" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Mark Cuban" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Martin Sorrell" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Michael Jordan" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="New York Times tiết lộ" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người dẫn chương trình American Idol" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Người quản lý Bionic" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người truyền cảm hứng" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ông Howard Schultz" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ông Jeffrey Immelt" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Ryan Seacrest" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Shark Tank" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="siêu sao bóng rổ Kobe Bryant" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tài chính" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tỉ phú" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tỉ phú lí gia thành" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Tim Cook" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tin tức về tỉ phú" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Venus và Serena Williams" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Những người thành công trong mọi lĩnh vực thường được cho là &#8220;có phúc có tài&#8221; hoặc thậm chí chỉ là may mắn. Nhưng sự thật là, nhiều người đã làm việc chăm chỉ hơn những gì người bình thường có thể tưởng tượng. Từ các vận động viên như Michael Jordan đến giám [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <section class="slideshow-container typography " data-slideshow-container="" data-post-type="slideshow" data-track-page-area="Post" data-slideshow-type="one-page-view" data-track-content="">
<section class="slideshow-intro-content app-banner-content" data-slideshow-intro-content=""><strong>Những người thành công trong mọi lĩnh vực thường được cho là &#8220;có phúc có tài&#8221; hoặc thậm chí chỉ là may mắn. Nhưng sự thật là, nhiều người đã làm việc chăm chỉ hơn những gì người bình thường có thể tưởng tượng. Từ các vận động viên như Michael Jordan đến giám đốc điều hành như Howard Schultz, những người này được biết đến với việc thức dậy sớm và làm việc hướng tới mục tiêu trong khi những người khác vẫn còn trên giường và ở lại muộn hơn những người khác. Hôm nay, hãy cùng Blog điểm qua 16 người nổi tiếng trên thế giới đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để thành công thông qua bài viết này nhé!</strong></section>
</section>
<p><span id="more-3033"></span></p>
<p>Dưới đây là những người sẽ giúp bạn truyền cảm hứng trong cuộc sống cũng như công việc</p>
<section class="slideshow-container typography " data-slideshow-container="" data-post-type="slideshow" data-track-page-area="Post" data-slideshow-type="one-page-view" data-track-content="">
<section class="slideshow-inner-content" data-slideshow-inner-content="">
<h2><strong>Huyền thoại NBA, Michael Jordan, đã thực hiện hàng trăm cú nhảy mỗi ngày</strong></h2>
<figure id="attachment_549405" aria-describedby="caption-attachment-549405" style="width: 1280px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549405" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/huyen-thoai-michael-jordan-6256e5c2.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="Huyền thoại bóng rổ Michael Jordan. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="huyen thoai michael jordan 6256e5c2" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549405" class="wp-caption-text">Huyền thoại bóng rổ Michael Jordan. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Michael Jordan sở hữu thể chất vô cùng phi thường. Nhưng bên cạnh đó, chính sự chăm chỉ đã khiến anh trở thành một huyền thoại. Khi Jordan mới bước vào giải đấu, cú bật nhảy của anh ấy không đủ tốt. Anh ấy đã dành hàng trăm lần nhảy cầu mỗi ngày cho đến khi hoàn hảo.</p>
<p>Trong profile Michael Jackson đã viết rằng đặc điểm nổi bật của anh không phải là tài năng của chính mình, mà là sự khiêm tốn khi biết rằng anh ấy phải làm việc liên tục để trở thành người giỏi nhất.</p>
<h2><strong>CEO của Starbucks, ông Howard Schultz tiếp tục làm việc tại nhà</strong><strong> ngay cả khi đã làm việc 13 giờ mỗi ngày</strong></h2>
<figure id="attachment_549401" aria-describedby="caption-attachment-549401" style="width: 1200px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549401" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/no-luc-thoat-ngheo-cua-ti-phu-howard-schultz-tu-ke-nhat-rac-den-doanh-nhan-thanh-cong-b5be1cfb.jpg?resize=749%2C468&#038;ssl=1" alt="Nỗ lực thoát nghèo của tỉ phú Howard Schultz từ kẻ nhặt rác đến doanh nhân thành công. Ảnh: Internet" width="749" height="468" title="no luc thoat ngheo cua ti phu howard schultz tu ke nhat rac den doanh nhan thanh cong b5be1cfb" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549401" class="wp-caption-text">Nỗ lực thoát nghèo của tỉ phú Howard Schultz từ kẻ nhặt rác đến doanh nhân thành công. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>CEO Howard Schultz của Starbucks phải là người thường xuyên phải dùng các sản phẩm của công ty mình để duy trì lịch làm việc điên cuồng của mình. Kể từ khi quay trở lại công ty, ông ấy làm việc từ văn phòng đến 6 giờ sáng và ở lại đến 7 giờ.</p>
<p>Schultz tiếp tục nói chuyện với các nhân viên ở nước ngoài vào buổi tối sau khi ở nhà. Anh ấy đến văn phòng vào Chủ nhật và đọc email từ hàng nghìn nhân viên của mình vào thứ Bảy.</p>
<h2><strong>Chủ sở hữu của Dallas Mavericks, ông Mark Cuban đã không đi nghỉ trong bảy năm khi bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình</strong></h2>
<figure id="attachment_549400" aria-describedby="caption-attachment-549400" style="width: 1400px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549400" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ti-phu-mark-cuban-lap-nghiep-chi-von-ven-60-usd-71406f39.jpg?resize=749%2C508&#038;ssl=1" alt="Tỉ phú Mark Cuban lập nghiệp chỉ vọn vẹn 60 USD. Ảnh: Internet" width="749" height="508" title="ti phu mark cuban lap nghiep chi von ven 60 usd 71406f39" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549400" class="wp-caption-text">Tỉ phú Mark Cuban lập nghiệp chỉ vọn vẹn 60 USD. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Thoạt nhìn, thành công đáng kinh ngạc của chủ sở hữu Mavericks và doanh nhân Mark Cuban giống như một sự may mắn. Anh ấy đã bán công ty đầu tiên của mình ở đỉnh cao giá trị của nó và tham gia vào cổ phiếu công nghệ vào đúng thời điểm.</p>
<p>Mark Cuban đã viết trên Blog của chính mìn rằng ông ta đã phải mất một lượng công việc đáng kinh ngạc để hưởng lợi từ vận may. Khi thành lập công ty đầu tiên, anh ấy thường đọc tin tức về phần mềm mới, và đã bảy năm không nghỉ.</p>
<h2><strong>Các bài tập của vận động viên ném bóng Phillies Roy Halladay rất căng thẳng, những người khác không thể thực hiện được nửa chừng</strong></h2>
<figure id="attachment_549395" aria-describedby="caption-attachment-549395" style="width: 1200px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549395" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/cy-young-van-dong-vien-nem-bong-tung-doat-giai-thuong-roy-halladay-e9fbd0d5.jpg?resize=749%2C392&#038;ssl=1" alt="Cy Young, vận động viên ném bóng từng đoạt giải thưởng Roy Halladay. Ảnh: Internet" width="749" height="392" title="cy young van dong vien nem bong tung doat giai thuong roy halladay e9fbd0d5" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549395" class="wp-caption-text">Cy Young, vận động viên ném bóng từng đoạt giải thưởng Roy Halladay. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Cy Young, vận động viên ném bóng từng đoạt giải thưởng Roy Halladay là một trong những người làm việc chăm chỉ nhất trong bộ môn bóng chày. Theo tạp chí thể thao Sports Illustrated cho biết ông ấy thường tập luyện trong 90 phút trước khi các đồng đội của anh ấy ra sân.</p>
<p>Cựu huấn luyện viên ném bóng của ông ấy chia sẻ với Sports Illustrated rằng khi những người ném bóng khác cố gắng thực hiện một trong các bài tập của ông ấy, không ai trong số họ có thể hoàn thành một nửa.</p>
<h2><strong>CEO General Electric, ông Jeffrey Immelt đã dành 24 năm để làm việc hàng trăm giờ mỗi tuần</strong></h2>
<figure id="attachment_549391" aria-describedby="caption-attachment-549391" style="width: 978px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549391" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/su-miet-mai-cham-chi-lam-viec-cua-ceo-jeffrey-immelt-08acaf08.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Sự miệt mài chăm chỉ làm việc của CEO Jeffrey Immelt. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="su miet mai cham chi lam viec cua ceo jeffrey immelt 08acaf08" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549391" class="wp-caption-text">Sự miệt mài chăm chỉ làm việc của CEO Jeffrey Immelt. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Một bài bào năm 2005 của tạp chí Fortune về Giám đốc điều hành General Electric đã mô tả ông là Người quản lí Bionic. Bài báo nêu tinh thần làm việc đáng kinh ngạc của ông, Jeffrey Immelt đã làm việc 100 giờ mỗi tuần trong vòng 24 năm. Ông đã phân chia đúng thời gian đó, dành một phần thời gian cụ thể mỗi ngày để giải quyết mọi công việc kinh doanh của mình. Ông làm tất cả những điều đó đến sau buổi tập luyện vào lúc 5:30 sáng, nơi ông ấy đã đọc báo và xem CNBC.</p>
<h2><strong>CEO của Apple, Tim Cook bắt đầu đọc email của nhân viên lúc 4:30 sáng</strong></h2>
<figure id="attachment_549381" aria-describedby="caption-attachment-549381" style="width: 1280px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549381" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ceo-da-dieu-hanh-apple-tu-nam-2011-cho-den-nay-844fa3ff.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="CEO Tim Cook đã điều hành Apple từ năm 2011 cho đến nay. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="ceo da dieu hanh apple tu nam 2011 cho den nay 844fa3ff" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549381" class="wp-caption-text">CEO Tim Cook đã điều hành Apple từ năm 2011 cho đến nay. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Ông luôn là một người nghiện công việc, và như tạp chí Fortune có nói rằng Tim Cook là người sẽ đọc email vào lúc 4:30 sáng. Như một trang Blog có tên là Gawker tiết lộ rằng ông là người đầu tiên đến văn phòng và là người cuối cùng rời đi. Ông đã từng tổ chức các cuộc họp dành cho nhân viên vào tối Chủ Nhật để chuẩn bị cho Thứ Hai.</p>
<h2><strong>Người dẫn chương trình American Idol là Ryan Seacrest đã tổ chức một chương trình radio từ 5 đến 10 giờ sáng và điều hành một công ty sản xuất đồng thời xuất hiện bảy ngày một tuần trên E!</strong></h2>
<figure id="attachment_549379" aria-describedby="caption-attachment-549379" style="width: 1200px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549379" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/nam-mc-quen-thuoc-cua-chuong-trinh-american-idol-7fb3d8e7.jpg?resize=749%2C449&#038;ssl=1" alt="Nam MC quen thuộc của chương trình American Idol. Ảnh: Internet" width="749" height="449" title="nam mc quen thuoc cua chuong trinh american idol 7fb3d8e7" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549379" class="wp-caption-text">Nam MC quen thuộc của chương trình American Idol. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Ryan Seacrest chia sẻ với tờ báo New York Times rằng ngay cả khi còn là một đứa trẻ, mục tiêu của anh ấy là trở thành “Một phát thanh viên mang tính biểu tượng cổ điển”. Anh ấy đã hướng tới mục tiêu đó bằng cách đảm nhận một khối lượng công việc khổng lồ</p>
<p>Ngoài việc dẫn chương trình American Idol, Ryan Seacrest còn xuất hiện 7 ngày một tuần trên E ! Anh tổ chức cả một chương trình radio hàng ngày từ 5 đến 10 giờ sáng. Và điều hành một công ty sản xuất truyền hình và anh đã nhận được 300 triệu đô la tài trợ vốn cổ phần tư nhân để mua lại nhiều doanh nghiệp hơn.</p>
<h2><strong>CEO Carlos Ghosn của hai hãng xe hơi Nissan và Renaultbay hơn 150.000 dặm mỗi năm</strong></h2>
<figure id="attachment_549356" aria-describedby="caption-attachment-549356" style="width: 750px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549356" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ong-cung-mot-luc-dieu-hanh-hai-hang-xe-hoi-noi-tieng-la-nissan-va-renault-df095e4a.jpg?resize=749%2C520&#038;ssl=1" alt="Ông cùng một lúc điều hành hai hãng xe hơi nổi tiếng là Nissan và Renault. Ảnh: Internet" width="749" height="520" title="ong cung mot luc dieu hanh hai hang xe hoi noi tieng la nissan va renault df095e4a" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549356" class="wp-caption-text">Ông cùng một lúc điều hành hai hãng xe hơi nổi tiếng là Nissan và Renault. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Carlos Ghosn điều hành hai trong số các nhà sản xuất ô tô lớn nhất thế giới, điều đó cho thấy ông là một người làm việc không biết mệt mỏi. Theo như tờ báo Forbes mô tả cách Ghosn làm việc hơn 65 giờ một tuần, dành 48 giờ một tháng trên không và bay hơn 150.000 dặm một năm.</p>
<p>Trong vòng một tháng, ông đã triển khai một hệ thống thay đổi hoàn toàn các cách làm đã ăn sâu vào công ty, giúp cứu một công ty mà nhiều người cho rằng không thể cứu vãn nổi.</p>
<h2><strong>Ông trùm kinh doanh Hồng Kông Lí Gia Thành trở thành tổng giám đốc nhà máy vào năm 19 tuổi</strong></h2>
<figure id="attachment_549354" aria-describedby="caption-attachment-549354" style="width: 1000px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549354" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ti-phu-li-gia-thanh-duoc-menh-danh-la-ti-phu-sieu-nhan-b809b0e1.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Tỉ phú Lí Gia Thành được mệnh danh là tỉ phú &quot;siêu nhân&quot;. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="ti phu li gia thanh duoc menh danh la ti phu sieu nhan b809b0e1" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549354" class="wp-caption-text">Tỉ phú Lí Gia Thành được mệnh danh là tỉ phú &#8220;siêu nhân&#8221;. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Là một trong những người đàn ông giàu nhất châu Á và là nhân vật thống trị nền kinh tế Hồng Kông, Lí Gia Thành bắt đầu làm việc khi còn là một thiếu niên. Nhưng mấy năm sau, ông đã xây dựng nên đế chế trị giá 21 tỷ USD.</p>
<p>Năm 15 tuổi, ông nghỉ học và bắt đầu làm việc trong một nhà máy sản xuất nhựa. Ông nhanh chóng trở thành một nhân viên bán hàng, bán chạy hơn tất cả những người khác, và trở thành tổng giám đốc của nhà máy vào năm 19 tuổi. Năm 1950, ông bắt đầu kinh doanh của riêng mình và làm hầu hết mọi thứ, bao gồm cả kế toán, tất cả đều một mình.</p>
<h2><strong>Venus và Serena Williams đã đánh bóng quần vợt lúc 6 giờ sáng từ khi họ 7 và 8 tuổi</strong></h2>
<figure id="attachment_549350" aria-describedby="caption-attachment-549350" style="width: 1024px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549350" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/cap-chi-em-duoc-menh-danh-la-huyen-thoai-san-tennis-f00fb6a6.jpg?resize=749%2C460&#038;ssl=1" alt="Cặp chị em được mệnh danh là huyền thoại sân tennis. Ảnh: Internet" width="749" height="460" title="cap chi em duoc menh danh la huyen thoai san tennis f00fb6a6" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549350" class="wp-caption-text">Cặp chị em được mệnh danh là huyền thoại sân tennis. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Chị em nhà Williams, những người đã thống trị quần vợt nữ trong nhiều năm, đều là những người đã lớn lên trên sân đấu.</p>
<p>Theo như tờ báo New York Times cho biết, Từ khi còn rất trẻ, cuộc sống của họ phải thức dậy vào lúc 6 giờ sáng, đến sân tennis, trước khi đi học. Sau giờ học, họ phải đến sân tennis ngay lập tức. Gia đình Williams đã thúc đẩy cả hai tiến tới thành công trong môn thể thao này.</p>
<h2><strong>CEO của tập đoàn dầu mỏ khổng lồ Petrobras, bà Maria Das Gracas Silva Foster</strong></h2>
<figure id="attachment_549344" aria-describedby="caption-attachment-549344" style="width: 700px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549344" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ba-tung-lot-top-10-vi-ceo-co-tam-anh-huong-nhat-the-gioi-do-tap-chi-times-cong-bo-vao-nam-2012-e5ca70e4.jpg?resize=700%2C933&#038;ssl=1" alt="Bà từng lọt top 10 vị CEO có tầm ảnh hưởng nhất thế giới do tạp chí Times công bố vào năm 2012. Ảnh: Internet" width="700" height="933" title="ba tung lot top 10 vi ceo co tam anh huong nhat the gioi do tap chi times cong bo vao nam 2012 e5ca70e4" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549344" class="wp-caption-text">Bà từng lọt top 10 vị CEO có tầm ảnh hưởng nhất thế giới do tạp chí Times công bố vào năm 2012. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Người đứng đầu hiện tại của Tập đoàn dầu mỏ khổng lồ Petrobras của Brazil đã trải qua thời thơ ấy trong một khu ổ chuột với công việc thu thập lon để có tiền đóng học phí cho trường học. Cô bắt đầu là một thực tập sinh vào năm 1978, nhưng nhanh chóng trở thành nữ trưởng bộ phận kỹ thuật đầu tiên của công ty.</p>
<p>Theo như tờ báo Bloomberg cho biết bà là một người làm việc không biết mệt mỏi song song với đó bà cũng gắn với biệt danh là <em>Caveirao</em> vì những chiếc xe bọc thép mà cảnh sát sử dụng để làm sạch các khu dân cư Brazil đầy tội phạm.</p>
<h2><strong>CEO của Yahoo, bà Marissa Mayer thường xuyên kéo thời gian làm việc tới cả đêm khi làm việc tại Google</strong></h2>
<figure id="attachment_549343" aria-describedby="caption-attachment-549343" style="width: 1706px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549343" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/chan-dung-nu-ceo-moi-cua-yahoo-5140b061.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="Chân dung nữ CEO mới của Yahoo. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="chan dung nu ceo moi cua yahoo 5140b061" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549343" class="wp-caption-text">Chân dung nữ CEO mới của Yahoo. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Giám đốc điều hành mới của Yahoo là bà Marissa Mayer được biết đến với khả năng chịu đựng lịch làm việc dày đặc. Bà ấy đã từng làm việc trong 130 giờ mỗi tuần tại Google và khi nói với Joseph Walker rằng bà quản lý lịch làm việc đó bằng cách ngủ dưới bàn làm việc và có &#8220;chiến lược&#8221; về việc tắm rửa của mình.</p>
<p>Bà ấy cũng thừa nhận rằng mình &#8220;làm việc&#8221; theo đúng nghĩa đen 24 giờ một ngày, 7 ngày một tuần. Điều đó đã được đền đáp bằng việc bà đã làm việc một trong những công ty lớn nhất trong giới công nghệ.</p>
<h2><strong>Siêu sao bóng rổ Kobe Bryant của đội Bóng rổ Los Angeles Lakers đã thay đổi hoàn toàn kỹ thuật của mình sau khi bị gãy một ngón tay</strong></h2>
<figure id="attachment_549342" aria-describedby="caption-attachment-549342" style="width: 1400px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-549342" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/su-ra-di-cua-huyen-thoai-kobe-bryant-da-de-lai-qua-nhieu-tiec-nuoi-cho-nguoi-ham-mo-bong-ro-9f218b8b.jpg?resize=749%2C508&#038;ssl=1" alt="Sự ra đi của huyền thoại Kobe Bryant đã để lại quá nhiều tiếc nuối cho người hâm mộ bóng rổ. Ảnh: Internet" width="749" height="508" title="su ra di cua huyen thoai kobe bryant da de lai qua nhieu tiec nuoi cho nguoi ham mo bong ro 9f218b8b" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-549342" class="wp-caption-text">Sự ra đi của huyền thoại Kobe Bryant đã để lại quá nhiều tiếc nuối cho người hâm mộ bóng rổ. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Kênh thể thao ESPN đã mô tả việc anh ấy đã thay đổi kỹ thuật nhiều lần thay vì mất thời gian cho những ngón tay bị trật và gãy.</p>
<p>Khi lớn lên bên ngoài Philadelphia, Kobe sẽ dành thời gian rảnh rỗi không ngừng luyện tập những cú nhảy trong công viên. Các nhân viên của Laker thấy anh ta làm điều tương tự tại trung tâm thực hành của họ vào tất cả các giờ cả ngày lẫn đêm.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/"><em>16 người nổi tiếng trên thế giới đã làm việc cực kỳ chăm chỉ để thành công</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<h2><strong>Vị CEO JPMorgan Jamie Dimon dành những ngày cuối tuần để giúp nhân viên cải thiện sự thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống</strong></h2>
<figure id="attachment_548921" aria-describedby="caption-attachment-548921" style="width: 1280px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-548921" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/ong-la-nguoi-co-suc-anh-huong-trong-gioi-tai-chinh-o-nuoc-mi-e408a4dc.jpg?resize=749%2C421&#038;ssl=1" alt="Ông là người có sức ảnh hưởng nhất trong giới tài chính ở nước Mĩ. Ảnh: Internet" width="749" height="421" title="ong la nguoi co suc anh huong trong gioi tai chinh o nuoc mi e408a4dc" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-548921" class="wp-caption-text">Ông là người có sức ảnh hưởng nhất trong giới tài chính ở nước Mĩ. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Mặc dù gần đây bị lu mờ bởi vụ bê bối London Whale, Jamie Dimon vẫn là một trong những chủ ngân hàng thành công nhất trong vài thập kỷ qua.</p>
<p>Theo như tờ báo New York Times tiết lộ rằng Dimon dành những ngày cuối tuần của mình để làm việc với hàng đống bài đọc và tập hợp một danh sách các câu hỏi để giúp nhân viên cải thiện sự thiếu cân bằng giữa công việc và cuộc sống vào thứ Hai tuần kế tiếp. Ngoài ra, tạp chí Fortune chỉ ra rằng cuộc sống của ông ấy hầu như dành hoàn toàn cho công việc và gia đình, một sở thích của ông ấy là nghe nhạc.</p>
<h2><strong>CEO của Pepsi, bà Indra Nooyi đã làm lễ tân khi học thạc sĩ tại trường Yale</strong></h2>
<figure id="attachment_548894" aria-describedby="caption-attachment-548894" style="width: 1086px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-548894" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/nu-tuong-ceo-cua-pepsi-indra-nooyi-ba-da-giup-cong-ty-tang-truong-mot-cach-manh-me-e19b0ff6.jpg?resize=749%2C499&#038;ssl=1" alt="Nữ tướng CEO của Pepsi, Indra Nooyi, bà đã giúp công ty tăng trưởng một cách mạnh mẽ. Ảnh: Internet" width="749" height="499" title="nu tuong ceo cua pepsi indra nooyi ba da giup cong ty tang truong mot cach manh me e19b0ff6" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-548894" class="wp-caption-text">Nữ tướng CEO của Pepsi, Indra Nooyi, bà đã giúp công ty tăng trưởng một cách mạnh mẽ. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Indra Nooyi, giám đốc điều hành của Pepsi làm việc từ nửa đêm đến 5 giờ sáng làm lễ tân để kiếm tiền trong khi học thạc sĩ tại trường Yale.</p>
<p>Trong một cuộc phỏng vấn của Pepsi, bà mô tả rằng đến nơi làm việc hàng ngày lúc 7 giờ, hiếm khi về trước tám giờ, mang túi thư về nhà để đọc qua đêm và ước có 35 giờ một ngày để làm thêm. Cô ấy đã làm tất cả những điều này khi đang nuôi dạy hai cô con gái nhỏ.</p>
<h2><strong>CEO của WPP, ngài Martin Sorrell là một người có thể trả lời email của nhân viên vào bất kỳ giờ nào trong đêm</strong></h2>
<figure id="attachment_548872" aria-describedby="caption-attachment-548872" style="width: 2560px" class="wp-caption aligncenter"><img decoding="async" loading="lazy" class="size-full wp-image-548872" src="https://i0.wp.com/blogkinhdoanh.net/wp-content/uploads/2022/03/chan-dung-ong-trum-truyen-thong-martin-sorrell-1-scaled-3de1ab45.jpg?resize=749%2C600&#038;ssl=1" alt="Chân dung ông trùm truyền thông Martin Sorrell. Ảnh: Internet" width="749" height="600" title="chan dung ong trum truyen thong martin sorrell 1 scaled 3de1ab45" data-recalc-dims="1"><figcaption id="caption-attachment-548872" class="wp-caption-text">Chân dung ông trùm truyền thông Martin Sorrell. Ảnh: Internet</figcaption></figure>
<p>Theo tờ báo Financial Times mô tả giám đốc điều hành của công ty quảng cáo khổng lồ WPP là một &#8220;nhà quản lý vi mô và nghiện công việc khét tiếng.&#8221; Một ngày làm việc của ông bắt đầu lúc 6 giờ sáng và dường như không bao giờ kết thúc.</p>
<p>Một khách hàng cũ đã gửi cho Sir Martin một tin nhắn khi ông ấy đang ở múi giờ khác vào những giờ sớm nhất của buổi sáng. Ngài Martin đã trả lời gần như ngay lập tức.</p>
</section>
</section>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/16-nguoi-noi-tieng-tren-the-gioi-da-lam-viec-cuc-ky-cham-chi-de-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học MBA kinh điển từ người lái xe taxi]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-mba-kinh-dien-tu-nguoi-lai-xe-taxi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1228</id>
		<updated>2023-02-01T22:26:35Z</updated>
		<published>2021-11-26T05:34:34Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Làm thế nào một người lái xe taxi không bằng cấp, không địa vị lại có thể khiến cho một vị CEO lớn phải”tâm phục khẩu phục”? Hãy cùng theo dõi câu chuyện thú vị dưới đây. Bạn sẽ nhận ra rằng có rất nhiều bài học kinh doanh kinh điển không thể tìm [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-mba-kinh-dien-tu-nguoi-lai-xe-taxi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Làm thế nào một người lái xe taxi không bằng cấp, không địa vị lại có thể khiến cho một vị CEO lớn phải”tâm phục khẩu phục”? Hãy cùng theo dõi câu chuyện thú vị dưới đây. Bạn sẽ nhận ra rằng có rất nhiều bài học kinh doanh kinh điển không thể tìm thấy ở bất kỳ trường lớp nào, thậm chí ở cả các khóa MBA đắt đỏ.</strong></p>
<p><span id="more-1228"></span></p>
<p>Tôi cần đi từ Xujiahui đến ngay sân bay nên vội vàng kết thúc cuộc họp và vẫy một chiếc taxi ở ngay phía trước tòa nhà Meiluo.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-mba-kinh-dien-tu-nguoi-lai-xe-taxi/"><em>Bài học MBA kinh điển từ người lái xe taxi</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Một người lái xe taxi nhìn thấy tôi. Anh ta lái xe một cách chuyên nghiệp và dừng lại ngay trước mặt tôi. Và câu chuyện tiếp theo với người lái taxi đã đem lại cho tôi nhiều bài học bất ngờ như thể tôi đang tham dự một khóa học MBA vô cùng sống động.</p>
<p>&#8220;Ông muốn đi đâu ạ?&#8221;</p>
<p>&#8220;Làm ơn tới sân bay&#8221;</p>
<p>&#8220;Vâng, thưa ông&#8221;, người tài xế tiếp tục cuộc trò chuyện.</p>
<p>&#8220;Ở khu Xujiahui, tôi thường đón khách ở phía trước tòa nhà Meiluo. Tôi chỉ đón hai nơi: tòa nhà Meiluo và Junyao. Ông có biết, tôi đã đi vòng quanh tòa nhà Meiluo hai lần trước khi nhìn thấy ông. Những người rời khỏi tòa nhà văn phòng này chắc chắn không đi tới một nơi nào đó gần đây&#8221;.</p>
<p>&#8220;Ồ, anh quả thật rất rất thông minh!&#8221;, tôi tán thưởng.</p>
<p>&#8220;Là một tài xế taxi, chúng tôi cũng phải làm việc theo phương pháp khoa học&#8221;, người tài xế nói.</p>
<p>Tôi rất ngạc nhiên và tò mò: &#8220;Phương pháp khoa học gì?&#8221;</p>
<p>&#8220;Tôi phải hiểu rõ những con số. Để tôi giải thích với ông. Trung bình một ngày tôi lái xe 17 tiếng, vì vậy chi phí tính theo giờ của tôi là 34.5 tệ&#8221;.</p>
<p>Tôi ngắt lời: &#8220;Làm thế nào mà anh tính được con số đó?&#8221;</p>
<p>&#8220;Ông có thể tính như sau: Mỗi ngày tôi phải trả 380 tệ cho công ty để thuê xe. Tiền xăng khoảng 210 tệ. Tôi làm việc 17 giờ mỗi ngày. Nếu tính theo giờ, chi phí cố định mà tôi phải trả cho công ty taxi là 22 tệ và 12.5 tệ tiền xăng. Chẳng phải là 34.5 tệ đó sao? &#8221;</p>
<p>Tôi hơi ngạc nhiên. Tôi đi taxi mười năm nay nhưng đây là lần đầu tiên tôi gặp một người tài xế tính toán chi phí theo cách này. Trước đây, tất cả các tài xế đều nói rằng chi phí cho mỗi kilômét là 30 tệ bao gồm tất cả các phí nộp về công ty.</p>
<p>&#8220;Không nên tính toán chi phí theo mỗi kilômét mà nên tính theo giờ. Ông thấy đấy, mỗi công tơ mét có chức năng “xem lại” thông qua đó có thể xem chi tiết trong ngày. Tôi đã phân tích các dữ liệu. Khoảng thời gian giữa các khách hàng trung bình là bảy phút. Nếu tôi bắt đầu tính doanh thu khi có khách vào xe, tôi kiếm được 10 tệ trong khoảng 10 phút. Nhưng mỗi khách hàng trả 10 tệ và tôi mất 17 phút, thì chi phí thực sự là 9.8 tệ, 34,5 x 17/60)&#8221;.</p>
<p>Giả sử chúng tôi chở khách hàng tới sân bay để có đủ tiền trả cho một bữa ăn, nhưng khách hàng lại chỉ đi một đoạn ngắn, 10 tệ cho 10 phút, thì chúng tôi chỉ có nước nhịn đói&#8221;.</p>
<p>Thật đáng kinh ngạc. Người lái xe này không có vẻ giống như một người lái xe taxi mà giống như một kế toán hơn.</p>
<p>&#8220;Vậy anh đã làm thế nào?&#8221; Tôi thấy hứng thú hơn và tiếp tục câu chuyện với người lái xe. Dường như tôi sẽ học được một điều gì đó mới mẻ trên đường đến sân bay.</p>
<p>&#8220;Ông không được để cho khách hàng quyết định mọi thứ. Ông quyết định những gì mình muốn làm dựa trên vị trí, thời gian và khách hàng&#8221;.</p>
<p>Tôi cực kỳ ngạc nhiên, nhưng điều này có rất nhiều ý nghĩa.</p>
<p>&#8220;Có người nói rằng lái xe taxi là một nghề phụ thuộc nhiều vào may mắn. Tôi không nghĩ như vậy. Tôi phải đứng ở vị trí của khách hàng và xem xét mọi thứ từ quan điểm của khách hàng&#8221;.</p>
<p>Những gì người lái xe taxi nói nghe có vẻ rất giống với những gì mà nhiều giảng viên quản trị kinh doanh vẫn thường nói: &#8220;Đặt mình vào vị trí của người khác&#8221;.</p>
<p>&#8220;Tôi sẽ cho ông thấy một ví dụ. Ông đang đứng ở cổng bệnh viện. Có người cầm một túi thuốc và một người khác đang cầm một chiếc chậu. Ông sẽ đón vị khách nào?&#8221;.</p>
<p>Tôi nghĩ về điều đó và trả lời rằng tôi không biết.</p>
<p>&#8220;Hãy đón người đang cầm chiếc chậu. Nếu ông chỉ bệnh vặt và muốn được kiểm tra để lấy ít thuốc, ông sẽ không đi đến một bệnh viện ở xa. Còn người nào mang theo chậu thì chắc chắn là họ đã được xuất viện&#8221;.</p>
<p>Người lái xe taxi tiếp tục nói: &#8220;Khi nhập viện, nhiều người không may mắn qua khỏi. Hôm nay, một bệnh nhân nào đó trên tầng hai qua đời. Ngày mai, một bệnh nhân khác trên tầng ba qua đời. Điều đó khiến những người được xuất viện có cảm giác là họ đã may mắn được trao tặng một cuộc sống thứ hai, họ nhận thức được ý nghĩa của cuộc sống một lần nữa &#8211; sức khỏe là điều quan trọng nhất. Một bệnh nhân vừa mới xuất viện nói với tôi, &#8220;Đi &#8230; đi đến Qingpu&#8221;. Ông có nghĩ rằng rằng vị khách đó muốn bắt taxi đến People’s Plaza để chuyển sang đi tàu điện ngầm tới Qingpu? Tuyệt đối không! Vị khách đó chắc chắn sẽ đi taxi để tận hưởng một chuyến đi thoải mái&#8221;.</p>
<p>Tôi bắt đầu thấy ngưỡng mộ người tài xế.</p>
<p>HỌC + LÀM = GIÀU Con Đường Thành Công</p>
<p>&#8220;Để tôi kể cho ông nghe một ví dụ khác. Một hôm, tại People’s Plaza, có ba khách hàng tiềm năng vẫy tôi. Một phụ nữ trẻ, vừa mua sắm xong, đang lỉnh kỉnh xách một đống túi. Tiếp theo là một cặp vợ chồng trẻ có vẻ vừa ra ngoài đi dạo. Vị khách thứ ba là một người đàn ông mặc một chiếc áo lụa, khoác áo khoác và cầm túi đựng máy tính xách tay&#8221;.</p>
<p>Người lái xe taxi tiếp tục, &#8220;Tôi chỉ mất ba giây để nhìn vào mỗi vị khách và tôi dừng lại trước mặt người đàn ông mà không chút do dự. Khi người đàn ông này bước vào xe, ông nói địa chỉ: “Cao tốc Yannan&#8221;. Và ông ấy không thể không hỏi tôi, &#8220;Tại sao anh lại dừng đón tôi mà không do dự? Có hai người ở phía trước. Họ cũng muốn bắt xe. Tôi hơi ngại ngần khi giành xe với họ&#8221;. Tôi trả lời: &#8220;Giờ đang là buổi trưa, chỉ chừng hơn chục phút nữa là đến 01h00. Người phụ nữ trẻ tranh thủ buổi trưa ra ngoài mua sắm và tôi đoán chắc công ty của cô ấy phải ở gần đó. Cặp vợ chồng là khách du lịch vì họ không mang theo thứ gì và họ sẽ không đi xa. Còn ông ra ngoài vì công việc. Ông mang theo túi đựng máy tính xách tay. Nếu ông đi ra ngoài vào lúc này, tôi đoán chỗ đó sẽ không quá gần’. Người đàn ông đó nói, &#8220;Anh nói đúng. Tôi đến Baoshan&#8221;.</p>
<p>Rất có lý! Tôi bắt đầu thích thú cuộc trò chuyện với người lái xe taxi hơn.</p>
<p>&#8220;Nhiều tài xế phàn nàn rằng làm ăn ngày càng khó khăn, giá xăng dầu lại tăng. Họ cố gắng đổ lỗi cho người khác. Nếu ông tìm cách đổ lỗi cho người khác, ông sẽ không bao giờ nhận được điều gì tốt đẹp hơn. Ông phải tìm vấn đề ở chính mình”. Điều này nghe có vẻ rất quen thuộc. Nó giống như câu nói &#8220;Nếu bạn không thể thay đổi thế giới, thì bạn nên thay đổi chính mình&#8221; hoặc giống như ý tưởng bị đánh cắp bản quyền của Steven Corey về &#8220;Vòng tròn ảnh hưởng và Vòng tròn quan tâm&#8221;.</p>
<p>&#8220;Một lần, trên đường Nandan, một vị khách vẫy xe tôi và muốn đi đến Tianlin. Một lần khác, một vị khách khác cũng vẫy xe trên đường Nandan và ông ta cũng muốn đi đến Tianlin. Vì vậy, tôi đã hỏi, &#8220;Tại sao mọi người vẫy xe ở Nandan đều muốn đến đường Tianlin?&#8221;. Vị khách đó liền giải thích, &#8220;Ở đường Nandan có một điểm xe buýt công cộng. Chúng tôi đều đi xe buýt từ Pudong đến Nandan, và sau đó đi taxi đến Tianlin”. Tôi liền hiểu ngay. Ông hãy nhìn con đường mà chúng ta vừa đi qua. Không có văn phòng, không có khách sạn, không có gì. Chỉ có một trạm xe buýt công cộng. Những người vẫy taxi chủ yếu là những người vừa mới xuống khỏi xe buýt công cộng, và họ chỉ đi taxi một đoạn đường ngắn. Những người vẫy taxi ở đây thường đi không quá 15 tệ. Thế nên, tôi không bao giờ quay trở lại để đón khách tại đường Nandan trong giờ đó nữa&#8221;.</p>
<p>&#8220;Vì vậy, tôi mới nói rằng thái độ quyết định tất cả mọi thứ!&#8221;</p>
<p>Tôi đã nghe rất nhiều CEO của các công ty phát biểu như vậy, nhưng đây là lần đầu tiên tôi nghe điều đó từ một người lái xe taxi.</p>
<p>Người lái xe taxi tiếp tục câu chuyện của mình, &#8220;Chúng tôi phải sử dụng các phương pháp khoa học và các số liệu thống kê để làm việc. Những người cứ hàng ngày đợi khách ở tàu điện ngầm sẽ không bao giờ kiếm được tiền. Làm thế nào để kiếm được 500 tệ đưa cho vợ con mỗi tháng? Ông phải trang bị cho mình kiến thức. Ông phải học hỏi để trở thành một người thông minh. Một người thông minh học hỏi để trở thành một người rất thông minh. Một người rất thông minh học hỏi để trở thành một thiên tài&#8221;.</p>
<p>&#8220;Có một lần, một vị khách muốn bắt taxi để đi đến ga tàu. Tôi hỏi ông ấy muốn đi như thế nào. Ông ta chỉ đường và tôi nói rằng nếu đi theo đường đó sẽ rất lâu. Tôi đề nghị đi đường cao tốc trên cao nhưng vị khách đó bảo đi theo đường đó rất xa. Tôi mới bảo ông ta: &#8220;Không vấn đề gì. Ông vẫn thường đi theo đường đó và mất khoảng 50 tệ. Nếu đi theo đường của tôi, đến 50 tệ tôi sẽ tắt đồng hồ tính tiền. Ông chỉ phải trả cho tôi 50 tệ. Phần vượt quá tôi sẽ trả. Nếu đi theo cách của ông sẽ mất 50 phút nhưng đi theo đường của tôi sẽ chỉ mất 25 phút&#8221;. Cuối cùng, chúng tôi đã đi theo cách của tôi. Chúng tôi đi xa thêm bốn cây số nữa nhưng nhanh hơn 25 phút. Tôi chấp nhận chỉ lấy đúng 50 tệ. Vị khách hàng rất vui mừng vì đã tiết kiệm được 10 tệ. Nhưng ông ta không biết là đi thêm bốn cây số tôi chỉ mất thêm hơn 1 tệ tiền xăng. Vì vậy, tôi đã đổi 1 tệ này để tiết kiệm 25 phút thời gian của tôi. Như tôi vừa nói, chi phí theo giờ của tôi là 34,5 tệ. Điều đó rất đáng giá với tôi! Cả hai cùng được lợi!&#8221;</p>
<p>&#8220;Trong một công ty taxi công, một tài xế bình thường chỉ kiếm được 3-4 nghìn tệ mỗi tháng. Người nào giỏi hơn có thể kiếm được khoảng năm nghìn tệ. Những tài xế thuộc top đầu có thể kiếm được bảy ngàn tệ. Trong khoảng 20.000 tài xế, chỉ 2-3 người mới có thể kiếm được hơn 8.000 tệ một tháng. Tôi là một trong số đó. Hơn nữa, thu nhập của tôi rất ổn định mà không có quá nhiều biến động&#8221;.</p>
<p>Đến lúc này, tôi cảm thấy càng ngưỡng mộ người tài xế taxi này hơn.&#8221;Tôi thường nói với mọi người rằng tôi là một người lái xe hạnh phúc. Một số người nói, &#8220;Bởi vì anh kiếm được rất nhiều tiền nên đương nhiên là anh hạnh phúc rồi&#8221;. Tôi nói với họ, &#8216;Anh nói sai rồi. Tôi luôn vui vẻ và suy nghĩ tích cực, đó mới là lý do tại sao tôi kiếm được nhiều tiền'&#8221;.</p>
<p>Thật là một cách giải thích tuyệt vời!</p>
<p>&#8220;Ông phải trân trọng những vẻ đẹp mà công việc của ông đem lại. Khi bị mắc kẹt trong ùn tắc giao thông ở People’s Plaza, nhiều lái xe phàn nàn, &#8220;Trời ơi, lại tắc đường! Thật là không may!&#8221;. Đừng suy nghĩ như vậy. Hãy cố gắng cảm nhận vẻ đẹp của thành phố. Ngắm nhìn rất nhiều cô gái xinh đẹp đi ngang qua. Hay ngắm nhìn các tòa cao ốc hiện đại. Khi lái xe đến sân bay, ông có thể ngắm nhìn rặng cây xanh hai bên đường. Vào mùa đông, chúng phủ đầy tuyết trắng tuyệt đẹp. Và nhìn vào đồng hồ tính tiền &#8211; đang hiển thị con số hơn 100 tệ. Điều đó thậm chí còn tuyệt vời hơn! Mỗi công việc đều có vẻ đẹp riêng. Và chúng ta cần phải học cách để cảm nhận vẻ đẹp đó trong dòng chảy hối hả của công việc&#8221;.</p>
<p>Khi ra đến sân bay, tôi trao cho người tài xế danh thiếp của mình và nói, &#8220;Thứ sáu này, liệu anh có vui lòng đến văn phòng của tôi để giảng giải cho đội ngũ nhân viên của tôi về cách anh vận hành chiếc xe taxi của mình? Anh có thể coi như đồng hồ tính tiền đang chạy. Và tôi sẽ trả tiền cho khoảng thời gian mà anh chia sẻ cùng chúng tôi. Hãy gọi cho tôi&#8221;.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-mba-kinh-dien-tu-nguoi-lai-xe-taxi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-mba-kinh-dien-tu-nguoi-lai-xe-taxi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[12 bước hướng dẫn thiết lập mục tiêu của Brian Tracy]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/12-buoc-huong-dan-thiet-lap-muc-tieu-cua-brian-tracy/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1220</id>
		<updated>2023-02-01T22:26:59Z</updated>
		<published>2021-11-26T02:35:58Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thói quen" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Brian Tracy là chủ tịch và CEO của Công ty quốc tế Brian Tracy chuyên về đào tạo và phát triển các cá nhân và tổ chức. 12 bước hướng dẫn thiết lập mục tiêu của Brian Tracy giúp bạn đạt được những mục tiêu cá nhân hay mục tiêu doanh nghiệp một cách [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/12-buoc-huong-dan-thiet-lap-muc-tieu-cua-brian-tracy/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Brian Tracy là chủ tịch và CEO của Công ty quốc tế Brian Tracy chuyên về đào tạo và phát triển các cá nhân và tổ chức. 12 bước hướng dẫn thiết lập mục tiêu của Brian Tracy giúp bạn đạt được những mục tiêu cá nhân hay mục tiêu doanh nghiệp một cách dễ dàng hơn và nhanh hơn bạn nghĩ.</strong></p>
<p><span id="more-1220"></span></p>
<h2><strong>Bước 1: Xác định chính xác những điều mà bạn mong muốn</strong></h2>
<p>Hãy bắt đầu bằng cách lý tưởng hoá nó.</p>
<p>Chỉ cần tưởng tượng rằng, không có bất kì hạn chế nào trong việc bạn có khả năng làm gì, đạt được điều gì và trở nên ra sao trong tương lai. Hãy tưởng tượng rằng bạn có tất cả thời gian và tiền bạc, bạn bè và những mối quan hệ, đầy đủ kiến thức và kinh nghiệm cần thiết để hoàn thành bất cứ mục tiêu nào bạn đã đề ra cho chính mình.</p>
<p>Sẽ ra sao nếu bạn chỉ cần vung cây đũa phép và biến mọi thứ trong cuộc đời mình trở nên hoàn hảo trong cả bốn lĩnh vực chủ yếu. Nếu cả bốn điều này trong cuộc sống của bạn đều hoàn hảo thì chúng sẽ như thế nào?</p>
<ol>
<li>Thu nhập: Bạn muốn kiếm được bao nhiêu tiền trong năm nay, năm sau và năm năm tới?</p>
</li>
<li>
<p>Gia đình: Bạn muốn xây dựng lối sống như thế nào cho bản thân và cho gia đình mình?</p>
</li>
<li>
<p>Sức khoẻ: Sức khoẻ của bạn sẽ thay đổi ra sao nếu tất cả mọi thứ đều trở nên hoàn hảo?</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/12-buoc-huong-dan-thiet-lap-muc-tieu-cua-brian-tracy/"><em>12 bước hướng dẫn thiết lập mục tiêu của Brian Tracy</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Tài sản: Bạn muốn để dành và tiết kiệm được bao nhiêu trong quá trình làm việc của mình?</p>
</li>
</ol>
<h2><strong>Bước 2: Viết chúng ra</strong></h2>
<p>Những mục tiêu của bạn cần phải được viết ra trên giấy. Chúng phải rõ ràng, cụ thể, chi tiết và có thể đo lường được. Hãy viết chúng như thể bạn đang đặt hàng một nhà máy để sản xuất ra những mục tiêu cho mình từ rất sớm. Phần mô tả cần phải cụ thể và rõ ràng trong mọi hoàn cảnh ngữ nghĩa.</p>
<p>Chỉ có khoảng 3% người trưởng thành đã viết ra mục tiêu của mình. và tất cả những người còn lại đều làm việc cho họ đấy.</p>
<h2><strong>Bước 3: Xác lập thời hạn. (deadline)</strong></h2>
<p>Tiềm thức của bạn luôn coi “thời hạn deadline” như một “cơ chế ép buộc” điều khiển bạn một cách vô thức hay có chủ ý giúp bạn đạt được mục tiêu của mình đúng thời hạn. Nếu mục tiêu của bạn đủ lớn, hãy chia nhỏ chúng ra thành những thời hạn khác nhau. Nếu bạn mong muốn có khả năng độc lập về tài chính, hãy thiết lập những mục tiêu 10 năm hay 20 năm cho bản thân và sau đó chia nhỏ chúng ra theo từng năm. Như vậy, bạn có thể biết được mình cần phải tiết kiệm hoặc đầu tư ra sao mỗi năm.</p>
<p>Vì một vài lý do nào đó mà bạn không thể hoàn thành thời hạn deadline của mình thì đơn giản là cứ thiết lập thêm một thời hạn mới. Không hề có mục tiêu nào là không hợp lý cả, chỉ có thời hạn không hợp lý mà thôi.</p>
<h2><strong>Bước 4: Xác định những trở ngại mà bạn phải vượt qua để đạt được mục tiêu của mình.</strong></h2>
<p>Tại sao bây giờ bạn vẫn chưa đạt được mục tiêu?</p>
<p>Nguyên lý của Sự ràng buộc: Luôn luôn tồn tại một yếu tố hạn chế hay sự ràng buộc nhất định mà sẽ quyết định tốc độ hoàn thành mục tiêu của bạn. Điều đó có ý nghĩa gì đối với bạn?</p>
<p>Sự ràng buộc hoạt động theo quy luật 80/20. Nghĩa là 80% nguyên nhân cản đường bạn đến với mục tiêu của mình đến từ bên trong bản thân. Đó chính là sự thiếu thốn kĩ năng, kiến thức hay chất lượng. Chỉ có 20% nguyên nhân còn lại là do tác động từ bên ngoài. Hãy luôn luôn bắt đầu với chính mình.</p>
<h2><strong>Bước 5: Xác định những kiến thức, thông tin và kĩ năng cần có để đạt được mục tiêu của mình.</strong></h2>
<p>Đặc biệt là phải xác định kĩ năng mà bạn cần phải phát triển để có thể đứng trong top 10% trong lĩnh vực của mình.</p>
<p>Khám phá lớn nhất: Kĩ năng quan trọng mà bạn yếu kém nhất sẽ quyết định mức thu nhập và sự thành công của bạn. Để có thể tiến bộ hơn, bạn nên tập trung vào giải quyết những kĩ năng còn yếu của bản thân thay vì những cái khác.</p>
<p>Câu hỏi chủ chốt: Kĩ năng nào mà nếu như bạn phát triển và thực hiện nó một cách hoàn toàn xuất sắc sẽ ảnh hưởng một cách tích cực sâu sắc đến cuộc đời bạn?</p>
<p>Kĩ năng nào mà nếu như bạn phát triển và thực hiện nó một cách nhất quán, theo một phong cách xuất sắc, sẽ giúp bạn hoàn thành mục tiêu quan trọng nhất của mình tốt nhất? Dù cho là kĩ năng gì, cứ viết nó ra, lập kế hoạch và phát triển nó mỗi ngày.</p>
<h2><strong>Bước 6: Xác định những người sẽ giúp đỡ bạn và những mối quan hệ hợp tác cần có để đạt được mục tiêu của mình.</strong></h2>
<p>Bây giờ, hãy lên một danh sách tất cả những người có liên quan hoặc sẽ làm việc cùng để đạt được mục tiêu trong cuộc đời bạn. Hãy bắt đầu với những thành viên trong gia đình, đó là sự hỗ trợ và hợp tác mà bạn sẽ rất cần. Liệt kê những người sếp, đồng nghiệp và cấp dưới. Đặc biệt là phải liệt kê những vị khách hàng mà bạn cần sự giúp đỡ của họ để có thể bán đủ hàng hay dịch vụ, giúp bạn kiếm được khoảng tiền mình mong muốn.</p>
<p>Ngay khi đã xác định được danh sách những người mình cần sự giúp đỡ, hãy tự hỏi bản thân mình: “Mình sẽ mang lại được gì cho họ?”. Hãy làm một “người cho đi” hơn là một “kẻ chỉ biết nhận”.</p>
<p>Để có được những mục tiêu lớn, bạn nhất thiết sẽ cần sự giúp đỡ và ủng hộ của rất nhiều người. Chỉ cần một nhân vật chủ chốt xuất hiện tại một thời điểm hay một không gian nhất định sẽ khiến cho cuộc đời bạn thay đổi hoàn toàn. Những người thành công nhất là những kẻ biết xây dựng và duy trì một mối quan hệ rộng lớn với những người mà họ có thể giúp đỡ hoặc giúp đỡ lại họ.</p>
<h2><strong>Bước 7: Liệt kê một danh sách tất cả những điều bạn cần làm để đạt được mục tiêu của mình.</strong></h2>
<p>Hãy kết hợp những trở ngại mà bạn có thể phải vượt qua, kiến thức và kĩ năng mà bạn cần phải phát triển, những mối quan hệ hợp tác mà bạn cần phải có. Liệt kê bất kì điều gì mà bạn nghĩ rằng là cần thiết để cuối cùng có thể đạt được mục tiêu của mình.</p>
<p>Khi bạn nghĩ ra được một điều mới, cứ thêm chúng vào cho đến khi hoàn thành xong danh sách.</p>
<p>Khi bạn đã làm được một danh sách tất cả những điều mình cần làm để đạt được mục tiêu, bạn sẽ thấy rằng mục tiêu ngày càng dễ đạt được hơn bạn nghĩ.</p>
<p>“Một chuyến du hành ngàn dặm bắt đầu từ một bước đi nhỏ”. Bạn có thể xây dựng một bức tường thành lớn nhất <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/nang-luc-ban-the-nao-the-gioi-trong-tay-ban-the-ay/"  target="_bank"   title="Năng lực bạn thế nào, thế giới trong tay bạn thế ấy">thế giới</a></strong> bằng việc đắp nên từng viên gạch nhỏ.</p>
<h2><strong>Bước 8: Biến danh sách của bạn thành một kế hoạch.</strong></h2>
<p>Bạn có thể làm điều này bằng cách sắp xếp các bước trong danh sách của mình theo trình tự và ưu tiên.</p>
<p>Trình tự – Điều gì bạn cần phải làm trước khi thực hiện một việc khác, và theo một thứ tự như thế nào?</p>
<p>Ưu tiên – Điều gì quan trọng nhất và kém quan trọng nhất?</p>
<p>Quy luật 80/20 thể hiện rằng 80% kết quả sẽ đến từ 20% những nỗ lực hoạt động của bạn.</p>
<p>Quy luật 20/80 thể hiện rằng 20% khoảng thời gian mà bạn dành để xây dựng mục tiêu và thiết lập kế hoạch đầu tiên sẽ đáng giá 80% khoảng thời gian và nỗ lực bạn cần có để đạt được mục tiêu của mình. Việc lên kế hoạch trước là rất quan trọng.</p>
<h2><strong>Bước 9: Xây dựng kế hoạch</strong></h2>
<p>Sắp xếp danh sách của bạn thành một chuỗi các bước từ khi bắt đầu cho đến khi hoàn thành mục tiêu của bạn.</p>
<p>Khi đã có được một Mục Tiêu và một Kế Hoạch cụ thể thì có nghĩa là bạn đã tăng khả năng đạt được mục tiêu của mình lên 10 lần, tăng lên 1000%.</p>
<ul>
<li>Lập kế hoạch mỗi ngày, mỗi tuần và mỗi tháng.</p>
</li>
<li>
<p>Lập kế hoạch tháng vào đầu mỗi tháng.</p>
</li>
<li>
<p>Lập kế hoạch tuần vào cuối tuần trước đó.</p>
</li>
<li>
<p>Lập kế hoạch ngày vào tối ngày hôm trước.</p>
</li>
</ul>
<p>Càng lập kế hoạch một cách cẩn thận và chi tiết, bạn càng đạt được thành công trong thời gian sớm hơn. Cứ mỗi 1 phút bạn dành để lập kế hoạch sẽ giúp bạn tiết kiệm 10 phút khi thực hiện. Điều này có nghĩa là bạn sẽ đạt được tỉ lệ ROI là 1000% nếu bạn dành thời gian để lập kế hoạch mỗi ngày, mỗi tuần và mỗi tháng.</p>
<h2><strong>Bước 10: Hãy chọn ra một nhiệm vụ hàng đầu và quan trọng nhất mỗi ngày.</strong></h2>
<p>Thiết lập ưu tiên trong danh sách của bạn theo quy luật 80/20.</p>
<p>Hãy tự hỏi bản thân rằng: “Nếu tôi chỉ có thể thực hiện một việc trong danh sách này thì việc nào là quan trọng nhất?” Dù câu trả lời là gì, hãy ghi số 1 vào bên cạnh hoạt động đó.</p>
<p>Sau đó lại tự hỏi tiếp: “Nếu tôi có thể làm thêm một nhiệm vụ khác trong danh sách này, điều nào sẽ đáng giá thời gian mà tôi đã bỏ ra?”. Và ghi số 2 bên cạnh nhiệm vụ đó.</p>
<p>Tiếp tục đặt câu hỏi: “Mình nên dành thời gian quý giá vào việc gì?” Ngay sau khi đã có danh sách top 7 nhiệm vụ quan trọng nhất, hãy sắp xếp chúng theo trình tự và ưu tiên.</p>
<p>Bạn cũng có thể hỏi rằng: “Nếu tôi chỉ có thể làm một việc suốt một ngày dài, hoạt động nào sẽ mang lại giá trị lớn nhất cho công việc và những mục tiêu của tôi?”</p>
<p>Chú ý và tập trung là những chìa khoá dẫn đến thành công. Chú ý nghĩa là bạn biết chính xác là mình đang muốn đạt được điều gì. Tập trung đòi hỏi bạn phải cống hiến toàn bộ sức mình chỉ để làm những việc giúp đưa bạn đến với thành công của mình.</p>
<h2>Bước 11: Tập <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/"  target="_bank"   title="6 thói quen nhỏ giúp bạn thay đổi lớn">thói quen</a></strong> tự giác kỷ luật.</h2>
<p>Một khi đã xác định được nhiệm vụ quan trọng nhất, bạn cần phải tìm ra biện pháp để tập trung toàn tâm cho đến khi nhiệm vụ đó được hoàn thành 100%.</p>
<p>Nếu bạn có khả năng chọn lựa được một nhiệm vụ quan trọng nhất và dành toàn tâm thực hiện nó, mà không mất phương hướng hay mất tập trung, sẽ giúp cho năng suất và chất lượng đầu ra tăng gấp đôi hay gấp ba lần.</p>
<p>Tự xử lý là một trong những kĩ thuật <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/"  target="_bank"   title="5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay">quản lý</a></strong> <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/5-tro-ngai-khien-ban-khong-the-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-hieu-qua/"  target="_bank"   title="5 trở ngại khiến bạn không thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả">hiệu quả</a></strong>, mạnh mẽ nhất mọi thời đại. Nghĩa là khi bạn bắt đầu thực hiện nhiệm vụ, bạn có thể bỏ qua mọi sự sao nhãng và tập trung vào nó cho đến khi hoàn thành. Một khi đã hình thành được thói quen hoàn thành mọi nhiệm vụ, Bạn sẽ đạt được gấp đôi, gấp ba và thậm chí là gấp năm lần người khác làm được.</p>
<h2><strong>Bước 12: Thực hành trực quan hoá những mục tiêu của bạn.</strong></h2>
<p>Hãy vẽ nên những bức tranh cụ thể, sống động, thú vị và đầy cảm xúc về những mục tiêu của mình nếu chúng có tồn tại trên thực tế. Hãy xem như bạn đã hoàn thành tất cả những mục tiêu đó và đang tận hưởng thành công của mình</p>
<p>Nếu là một chiếc xe hơi, hãy tưởng tượng bạn đang lái nó. Nếu là một kì nghỉ, nghĩ xem bạn đang tận hưởng nó thể nào. Nếu bạn mong muốn có được một căn nhà đẹp, hãy nhìn mình đang vui vẻ sống ở đó</p>
<p>Trong quá trình trực quan hoá, hãy dành ra ít phút để tạo nên những cảm xúc mà bạn có thể sẽ có khi đạt được mục tiêu của mình. Một bức tranh tinh thần đi kèm với một cảm xúc mãnh liệt sẽ có ảnh hưởng to lớn đến tiềm thức và siêu tiềm thức (trí tuệ cao cấp) của bạn.</p>
<p>Sự trực quan hoá có lẽ là một phương pháp có sẵn mạnh mẽ nhất giúp bạn đạt được mục tiêu của mình nhanh hơn bạn tưởng. Khi bạn kết hợp những mục tiêu rõ ràng với sự trực quan hoá và cảm xúc hoá, bạn sẽ kích hoạt được siêu tiềm thức của mình. Nó sẽ giúp giải quyết mọi vấn đề trên con đường đi đến mục tiêu của bạn. Nó sẽ kích hoạt Luật Hấp Dẫn giúp bạn thu hút những con người, hoàn cảnh, ý tưởng hay nguồn lực giúp đỡ bạn đạt được mục tiêu nhanh chóng hơn.</p>
<p>Chúc các bạn sẽ áp dụng thật tốt 12 bước trên vào cuộc sống. Nếu thấy bài viết hữu ích hãy Share giúp mình nhé! Cảm ơn các bạn!</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/12-buoc-huong-dan-thiet-lap-muc-tieu-cua-brian-tracy/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/12-buoc-huong-dan-thiet-lap-muc-tieu-cua-brian-tracy/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[19 mẹo tâm lý giúp bạn dễ thở hơn trong cuộc sống]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/19-meo-tam-ly-giup-ban-de-tho-hon-trong-cuoc-song/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1217</id>
		<updated>2023-02-01T19:30:18Z</updated>
		<published>2021-11-26T02:27:48Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="CUỘC SỐNG" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="mẹo tâm lý" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Tâm lý" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Đôi khi cuộc sống với nhiều tình huống khó xử, nhưng biết được mẹo tâm lý sau sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua hơn, cuộc sống trở nên nhẹ nhàng hơn Khi muốn từ chối một ai đó nhưng lại không muốn từ chối quá thẳng thừng, áp dụng nguyên tắc có – [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/19-meo-tam-ly-giup-ban-de-tho-hon-trong-cuoc-song/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Đôi khi cuộc sống với nhiều tình huống khó xử, nhưng biết được mẹo tâm lý sau sẽ giúp bạn dễ dàng vượt qua hơn, cuộc sống trở nên nhẹ nhàng hơn</strong></p>
<p><span id="more-1217"></span></p>
<ol>
<li>Khi muốn từ chối một ai đó nhưng lại không muốn từ chối quá thẳng thừng, áp dụng nguyên tắc có – không – có. Ví dụ: Khi bạn nhận được lời mời dùng bữa tại nhà hàng. Với nguyên tắc có – không – có, lời từ chối có thể như sau: “Nghe nói đồ ăn và dịch vụ ở nhà hàng này rất ok, mình muốn đến nhà hàng này từ lâu rồi nhưng chưa có dịp (có). Mình mà không có hẹn từ trước (không) thì mình đã đi ngay với cậu rồi (có).</li>
<li>Khi muốn góp ý, phê bình về khuyết điểm của ai đó, hãy nói về ưu điểm của họ trước. Khi họ đã đủ thấy vững vàng sau những lời khen, những lời chê bai sẽ không khiến họ thấy tồi tệ mà tạo cho họ động lực sửa đổi những nhược điểm. Ví dụ: “Bài diễn thuyết của bạn rất sáng tạo, có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tâm thế cũng như nội dung trình bày. Tuy nhiên, nếu thay đổi một vài điểm trong bài thuyết trình thì bài thuyết trình của bạn sẽ hoàn hảo. (…)</li>
<li>Không trực tiếp ngắt lời người khác khi đang trò chuyện. Nếu bạn muốn chuyển đề tài, hãy ngắt lời bằng cách khác. Ví dụ: “Mở cửa sổ ra hơi lạnh nhỉ, để mình đóng cửa sổ lại.” Sau khi bạn đóng cửa sổ và quay trở lại, hãy bắt đầu luôn bằng một đề tài mới.</li>
<li>Luôn để người đối diện nói hết câu rồi mới đến lượt mình, họ cũng sẽ dành cho bạn sự tôn trọng tương tự dù họ không có thói quen đó đi chăng nữa.</li>
<li>Nếu bạn không muốn nhìn vào mắt người khác khi trò chuyện, hãy nhìn vào giữa lông mày họ, vẫn tạo cảm giác là bạn đang nhìn vào mắt họ.</li>
<li>Khi bạn muốn một người nói liên tục, hãy đảo mắt theo hình tam giác, nhìn vào một mắt của đối phương, đảo sang mắt còn lại, rồi nhìn xuống miệng. Khi bạn muốn đối phương ngừng nói, nhìn theo hình tam giác ngược lại: mắt – mắt – trán.</li>
<li>Hãy điều chỉnh nhịp thở giống với nhịp thở của người mà bạn ngưỡng mộ, điều đó sẽ giúp người đó có thiện cảm với bạn hơn và đỡ lộ liễu hơn bắt chước ngôn ngữ cơ thể của họ.</li>
<li>Nếu bạn tỏ ra phấn khích khi gặp ai đó thì dần dần họ sẽ cảm thấy phấn khích khi gặp bạn mà không biết tại sao.</li>
<li>Bí quyết để tự tin là nghĩ rằng tất cả mọi người trong phòng đều thích bạn.</li>
<li>Hãy nhắc tên người bạn vừa quen trong cuộc trò chuyện, hoặc gọi họ bằng tên, điều này sẽ tạo cảm giác thân thiết cho đối phương.</li>
<li>Khi bạn tập trung vào những thứ khiến bạn cảm thấy giận dữ hoặc khó chịu, bạn có thể tránh được một số cảm giác khác như sợ hãi hoặc buồn đi vệ sinh.</li>
<li>Nếu như bạn đánh răng ngay lập tức thì sẽ không cảm thấy đói nữa.</li>
<li>Nếu muốn đối phương đồng ý với mình, trước tiên hãy làm đối phương đồng ý với các câu hỏi phụ, rồi mới đến câu hỏi chính.</li>
<li>Khi bạn cảm thấy lo lắng, sợ hãi, máu sẽ dồn xuống chân, do bản năng phòng vệ từ xưa, chuẩn bị sẵn sàng cho việc chạy trốn. Bằng việc chạy bộ nhẹ nhàng một khoảng cách, máu được phân tán đều khắp cơ thể, giúp thư giãn và thả lỏng, đỡ cảm giác sợ hãi, cũng khiến bạn tự tin hơn một chút.</li>
<li>Khiến người khác phái có cảm giác phải theo đuổi bạn khiến bạn trở nên hấp dẫn hơn.</li>
<li>Làm người khác bình tĩnh bằng cách ôm và điều hòa nhịp thở của mình, để họ cảm nhận được nhịp thở đều đặn, đối phương cũng sẽ dần bình tĩnh lại.</li>
<li>Kìm chế cảm xúc bằng cách tính nhẩm: lấy 100 trừ đi 7 rồi cứ tuần tự như thế.</li>
<li>Khi giải thích hoặc giảng bài cho ai đó, thay vì hỏi “Cậu có hiểu không?”, hãy hỏi “Mình nói có dễ hiểu không?”.</li>
<li>Nếu khó thở, hồi hộp, quá xúc động thì hãy hít vào thật sâu bằng cả mũi và miệng, giữ trong 3-5 giây rồi thở ra bằng miệng thật chậm.</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/19-meo-tam-ly-giup-ban-de-tho-hon-trong-cuoc-song/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/19-meo-tam-ly-giup-ban-de-tho-hon-trong-cuoc-song/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Học ngay 5 kiểu suy nghĩ của những người khôn ngoan]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-kieu-suy-nghi-cua-nguoi-khon-ngoan/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1208</id>
		<updated>2023-02-01T22:32:43Z</updated>
		<published>2021-11-25T05:30:58Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="học cách làm giàu" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="mệt mỏi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nghĩ giàu làm giàu" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tích cách của người khôn ngoan" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) 5 kiểu suy nghĩ &#8220;đáng tiền&#8221; của người khôn ngoan xứng đáng để học hỏi ngay. 1. Không để tâm đến những câu nói vô nghĩa của người khác Của mình thì không cần tranh đấu, không phải của mình thì không cần tranh đấu. Cả đời này, bạn thực sự không muốn tranh [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/5-kieu-suy-nghi-cua-nguoi-khon-ngoan/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>5 kiểu suy nghĩ &#8220;đáng tiền&#8221; của người khôn ngoan xứng đáng để học hỏi ngay.</strong></p>
<p><span id="more-1208"></span></p>
<h2><strong>1. Không để tâm đến những câu nói vô nghĩa của người khác</strong></h2>
<p>Của mình thì không cần tranh đấu, không phải của mình thì không cần tranh đấu. Cả đời này, bạn thực sự không muốn tranh giành với người khác, chỉ cần bạn siêng năng hơn, bạn sẽ không bao giờ chết đói.</p>
<p>Khi học chúng ta đã được học câu chuyện &#8220;Ba cuộc di chuyển của mẹ thầy Mạnh Tử&#8221;, mỗi lần con bà bắt chước thói xấu hay nhà hàng xóm gây chuyện thì bà lại cùng con chuyển nhà. Trong cuộc sống, đôi khi chúng ta cũng nên giống như bà mẹ này, tránh cãi lý với người sai và đừng để tâm quá nhiều đến lời nói xấu của hàng xóm. Bạn cũng đừng quan tâm quá nhiều đến chuyện riêng tư của mọi người xung quanh, hãy quan tâm vừa đủ thì tâm trạng của bạn càng tốt và tạo được nhiều mối quan hệ và từ đó bạn càng dễ kiếm tiền hơn.</p>
<p>Một người càng không muốn quan tâm đến những lời bâng quơ của người khác thì càng dễ kiếm tiền. Để kiếm tiền, bạn cần &#8220;nắm được cái lớn, bỏ cái nhỏ&#8221;, đó cũng là một quá trình có tâm, có chí. Nếu bạn để tâm quá nhiều những chuyện thị phi thì bạn sẽ cảm thấy mệt mỏi. Muốn tập trung kiếm tiền, tốt hơn là nên rộng lượng và bỏ qua.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/5-kieu-suy-nghi-cua-nguoi-khon-ngoan/"><em>Học ngay 5 kiểu suy nghĩ của những người khôn ngoan</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Nếu bạn có tâm lý tranh giành cùng thiên hạ thì để có thứ bạn muốn, bạn có thể bất chấp thủ đoạn, hãy trân trọng cơ hội kiếm tiền, trân trọng đồng tiền trong tay và dám buông bỏ những đồng tiền không thuộc về mình.</p>
<h2>2. Cứ &#8220;thích làm gì thì làm&#8221;, vui là được, không cần quan tâm quá đến sắc mặt người khác</h2>
<p>Bạn cực khổ kiếm từng đồng tiền và cảm thấy hạnh phúc với số tiền ít ỏi ban đầu nhưng người khác lại coi bạn là kém cỏi. Nhưng, bạn kiếm tiền là chuyện của bạn, không phải của ai khác.</p>
<p>Ví dụ, một người trung niên làm việc trong nhà máy, thu nhập hàng tháng chỉ hơn 4 triệu đồng và thường bị chê cười. Anh ấy không nghĩ rằng mình kiếm được ít tiền là điều đáng xấu hổ và anh ấy vẫn bám trụ vào công việc lương thấp này, không thèm tìm một công việc nào khác.</p>
<p>Có lẽ trong mắt anh, lương công nhân bán thời gian trong nhà máy không cao, nhưng quen được nhiều bạn, quen với công việc, mỗi ngày đi làm là hạnh phúc lắm rồi. Tôi không đánh đồng với chuyện bạn không có ý chí cầu tiến nhưng hãy làm những gì bạn cảm thấy vui là được.</p>
<p>Rốt cuộc, bạn sống vì bạn, cuộc sống này là của chính bạn, do bạn làm chủ, bạn đừng để bị gò bó bởi suy nghĩ và thái độ của người khác vì chuyện tiền bạc của bạn.</p>
<h2><strong>3. Tâm lí thích chắt chiu: &#8220;Khi nào tiết kiệm được nhiều tiền, tôi sẽ tiêu sau!&#8221;</strong></h2>
<p>Có người cứ nói: &#8220;Tiền nhiều cũng được, tiền ít cũng được, đủ xài là được, đừng bán mạng&#8221;. Nhiều người nói được câu này nhưng chưa chắc làm được đâu nhé. Hãy nhìn lúc anh ta sống trong cảnh thiếu thốn, không có tiền để ăn, anh ta sẽ không mở mồm ra bảo ít tiền cũng được và anh ta không đủ tư cách để nói như vậy.</p>
<p>Đối với một người đã thực sự kiếm được hàng chục triệu đồng mỗi tháng, nếu thời trẻ anh ta chịu khó tiết kiệm, hạn chế những ham muốn quá xa xỉ thì nửa sau cuộc đời, anh ta có thể sống một cuộc sống không lo toan, không lo lấy tiền bạc từ đâu ra để tiêu dùng. Đồng thời, anh ấy sẽ cố gắng trở thành một người tiết kiệm và không tiêu tiền bừa bãi.</p>
<p>Khi một người có trong tay một số tiền lớn và những ý tưởng tối giản, thì anh ta mới thực sự nhận ra &#8220;tự do tài chính&#8221;.</p>
<h2><strong>4. Đừng làm tâm mình mệt mỏi vì khi lòng có ưu tư, bạn chẳng làm gì ra trò</strong></h2>
<p>Nỗ lực có thể không thành công, nhưng muốn thành công thì không còn đường nào khác ngoài nỗ lực. Nhiều người đã vật lộn trên đường đời và chịu đựng nhưng càng làm việc chăm chỉ, anh ấy nhận ra bản thân càng cách xa mục tiêu trong cuộc sống, anh ấy không thấy chút hy vọng nào cả.</p>
<p>Đồng ý là trên con đường trưởng thành cần làm quen với sự cô đơn. Nhưng nếu bạn đấu tranh quá lâu một mình, bạn sẽ rất mệt mỏi, có ngày bạn sẽ ngã quỵ xuống đất và không bao giờ muốn đứng dậy nữa.</p>
<p>Có một cửa hàng bán đồ ăn nhanh ở cổng kí túc xá trường đại học của tôi. Ông chủ là một người đàn ông trạc tuổi 50, ngày nào cũng dậy sớm, bán đến tối tăm mới nghỉ, ông còn chủ động giao hàng tận nơi nhưng cửa hàng của ông luôn kinh doanh ế ẩm.</p>
<p>Khi bỏ cửa hàng, ông chủ nói: &#8220;Tôi chẳng làm được cái gì cả, nên tôi sẽ không có mệnh phát tài, nên tôi không siêng năng nữa, cứ nhàn nhã ngồi chờ lương hưu thôi.</p>
<p>Hóa ra trước đó ông ấy đã mở một vài cửa hàng nhưng không kiếm được nhiều tiền, chỉ đủ cầm cự qua ngày nên anh thực sự rất mệt mỏi và không muốn tiếp tục quần quật nữa. Về vấn đề tiền bạc, anh ấy bị vợ và họ hàng coi thường vì bất tài.</p>
<p>Nếu một người đấu tranh quá lâu mà không có kết quả, người đó sẽ rất mệt mỏi và người buồn phiền do tâm mệt mỏi. Một khi lòng người mỏi mệt và muốn nghỉ ngơi, thì họ không còn mong cầu xa hoa nữa vì họ chờ mãi chẳng thấy đâu.</p>
<h2><strong>5. Đừng cam tâm an phận, vạn sự tùy duyên nhưng giàu do dám hành động</strong></h2>
<p>Như câu nói: &#8220;Vạn sự tùy duyên, nhiều người tin vào số mệnh và cho rằng số mệnh của một người là do ông trời sắp đặt, không có cách nào thay đổi được.</p>
<p>Anh họ tôi ở ngoài quê đã cuốc đất và trồng cây ăn quả. Trong vài năm qua, anh đã kiếm được hơn 600 triệu đồng nhờ vào vườn cây ăn quả rộng vài mẫu. Tuy nhiên, vào mùa dịch vừa qua, cây trái thất thu cộng thêm việc anh nằm bệnh cả tháng khiến tiền của anh vơi dần. Kể từ đó, anh càng tin rằng số tiền mình kiếm ra không phải do bản thân mình kiếm ra, tất cả là do số phận sắp đặt.</p>
<p>Sau khi bị bệnh, một người từ bỏ ý định làm việc chăm chỉ để kiếm tiền vì tin giàu nghèo do số phận; một người khác lười biếng và cho rằng số phận thật bất công và không cam lòng.</p>
<p>Trong mọi trường hợp, khi một người có ý nghĩ &#8220;cam chịu số phận&#8221;, anh ta &#8220;thất vọng&#8221; về tiền bạc và anh ta sẽ không muốn làm việc chăm chỉ để kiếm tiền trong suốt quãng đời còn lại của mình và điều này thực sự sai lầm nghiêm trọng.</p>
<p>Có người nói: &#8220;Người lười biếng có phúc người lười biếng&#8221;. Thực ra, người lười biếng không có phước báo nào ở đây cả, họ chỉ ngụy biện cho bản thân kém cỏi mà thôi.</p>
<p>Thực ra, vận mệnh của con người luôn nằm trong tay mình, nếu bạn chịu thiệt thòi mà nỗ lực thì vận mệnh sẽ bù đắp cho bạn theo cách khác. Chỉ cần bạn không bỏ cuộc, may mắn sẽ đến.</p>
<p>Những người thực sự thông minh đã rất nỗ lực để kiếm tiền và họ sẽ không an phận với kiếp nghèo vì họ tin rằng tương lai vận mệnh đều từ đôi bàn tay mà ra cả.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/5-kieu-suy-nghi-cua-nguoi-khon-ngoan/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/5-kieu-suy-nghi-cua-nguoi-khon-ngoan/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[6 thói quen nhỏ giúp bạn thay đổi lớn]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1211</id>
		<updated>2023-02-01T22:32:51Z</updated>
		<published>2021-11-25T05:18:24Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thói quen" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Dưới đây là 6 thói quen nhỏ đã giúp những “gã khổng lồ&#8221; trong The Oracles &#8211; cộng đồng các nhà kinh doanh uy tín cao hoạt động với mục đích giúp mọi người phát triển cá nhân và kinh doanh tốt hơn &#8211; đạt thành công rực rỡ trong sự nghiệp của mình. [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Dưới đây là 6 <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/"  target="_bank"   title="6 thói quen nhỏ giúp bạn thay đổi lớn">thói quen</a></strong> nhỏ đã giúp những “gã khổng lồ&#8221; trong The Oracles &#8211; cộng đồng các nhà kinh doanh uy tín cao hoạt động với mục đích giúp mọi người phát triển cá nhân và kinh doanh tốt hơn &#8211; đạt thành công rực rỡ trong <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/sach-hay-giup-ban-vuon-len-dinh-cao-su-nghiep/"  target="_bank"   title="Top 11 cuốn sách hay về kinh doanh giúp bạn vươn lên đỉnh cao sự nghiệp">sự nghiệp</a></strong> của mình.</strong></p>
<p><span id="more-1211"></span></p>
<h2><strong>1. Ghi chép tất thảy mọi mục tiêu và kế hoạch</strong></h2>
<p>Leyla Milani-Khoshbin &#8211; người mẫu, diễn viên truyền hình, nhà sáng lập Leyla Milani Hair</p>
<p>Hãy viết tất cả mọi thứ ra! Tính cẩn thận và sự đúng giờ của tôi có được từ việc bản thân luôn tuân thủ nguyên tắc này. Trước khi có smartphone, cuộc đời tôi gắn chết với cuốn sổ kế hoạch của mình. Nó theo tôi đi khắp mọi nơi, từ chuyện kinh doanh cho đến việc cá nhân.</p>
<p>Ngày nay, nhờ ứng dụng công nghệ mà cuộc sống của chúng ta đã được cải thiện rất nhiều. Nếu lỡ làm mất sổ tay thì bạn vẫn còn có iCloud làm phương án hai. Tôi sử dụng iPhone để lên lịch họp, công việc, các buổi gặp gỡ đối tác và cả viết mục tiêu nữa. Tôi viết những mục tiêu lớn hàng năm của mình bên cạnh các mục tiêu ngắn hạn và thường xuyên xem đi xem lại chúng.</p>
<p>Việc viết tất cả công việc ra và xem chúng hằng ngày giúp bạn không xao nhãng mục tiêu của bản thân, từ đó nâng cao năng suất làm việc.</p>
<h2><strong>2. Dậy sớm và luôn giữ sự lạc quan</strong></h2>
<p>Com Mirza &#8211; CEO của Mirza Holdings, người từng thất bại với 8 công ty trước khi sở hữu doanh nghiệp có doanh thu tỷ đô cùng hơn 600 nhân viên</p>
<p>Để có được sự thịnh vượng như hiện nay, tôi đã duy trì đều đặn một vài thói quen cho bản thân mình. Và nếu phải liệt kê 2 thói quen chính đã góp phần không nhỏ cho thành công của tôi thì đó là “thức dậy sớm” và “luôn giữ sự lạc quan”. Mỗi ngày, tôi đều ra khỏi giường vào lúc 5 giờ sáng. Thức dậy sớm hơn mọi người đồng nghĩa với một ngày mới cũng bắt đầu sớm hơn. Lúc mà cả thế giới còn đang “trong giấc mơ” thì tôi làm việc và tiến gần hơn đến “giấc mơ” của mình. Đến trưa, về cơ bản, 80% chỉ tiêu hằng ngày đã được tôi hoàn thành.</p>
<p>Thói quen hữu ích thứ hai chính là việc luôn giữ thái độ lạc quan trong cuộc sống. Dù có gặp phải tình cảnh éo le đến mức nào đi chăng nữa, tôi cũng luôn biến chúng trở thành sự kiện tích cực. Việc giữ vững lập trường lạc quan trong suốt nhiều năm đã giúp tôi giải quyết vấn đề nhanh hơn hẳn người khác. Thậm chí, tôi còn thường đùa rằng cả đời chẳng bao giờ gặp vấn đề nào cả mà chỉ toàn được cơ hội “bủa vây” thôi.</p>
<p>Hãy bắt đầu ngày mới sớm hơn người khác và luôn lạc quan trong mọi chuyện! Hãy hướng bản thân tìm kiếm những cơ hội mới thay vì nhìn đâu cũng bắt gặp khó khăn.</p>
<h2><strong>3. Thói quen buổi sáng tốt cho ngày năng suất cao</strong></h2>
<p>Tom Ferry &#8211; sáng lập và CEO của Tom Ferry International, huấn luyện viên bất động sản hàng đầu do Swanepoel Power 200 bình chọn, tác giả của best-selling “Life! By Design”</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/"><em>6 thói quen nhỏ giúp bạn thay đổi lớn</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Khởi động buổi sáng với những <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-tot-nen-ren-luyen/"  target="_bank"   title="20 thói quen tốt nên được rèn luyện ngay từ khi còn trẻ">thói quen tốt</a></strong> sẽ góp phần quyết định thành công cho cả một ngày làm việc năng suất của bạn. Hãy tập thức dậy và tỉnh táo sớm hơn người khác.</p>
<p>Đối với CEO như tôi, một ngày mới bắt đầu qua việc tự hỏi bản thân: “10 thứ mà mình may mắn có được nhất là gì?”. Sức khỏe, hạnh phúc gia đình, nơi sinh sống, cách tư duy, những đối tác, khách hàng, đồng nghiệp v.v&#8230; Khi suy nghĩ về những điều ấy, tôi luôn cảm thấy tràn đầy niềm vui và tấm lòng cảm tạ vì những phước lành mà bản thân đang nắm giữ.</p>
<p>Tiếp theo, tôi suy tưởng về top 10 mục tiêu hiện tại của mình, cả ngắn và dài hạn. Dù đấy là việc trong tương lai nhưng hãy cố mường tượng cảm giác của bản thân khi những mục tiêu đó được hoàn thành. Lối suy nghĩ này, dù kéo dài chưa đến 5 phút, lại có thể giúp bạn khởi động ngày mới tràn đầy năng lượng.</p>
<p>Sau đó, tôi thường dành thời gian rèn luyện thân thể: Thể hình, yoga, đi bộ v.v&#8230; Cuối cùng, tôi sẽ xem lại các công việc cần làm trong ngày hôm đó cùng cách thức tiến hành chúng và cả kết quả cần đạt nữa.</p>
<h2><strong>4. Cân bằng để phát triển toàn diện</strong></h2>
<p>Chris Plough &#8211; tác giả, diễn giả, chuyên gia tư vấn và thành viên sáng lập ExponentialU</p>
<p>Chúng ta luôn cố gắng trở nên trọn vẹn hơn vì vốn dĩ sinh ra đã thiếu sự cân bằng, được cái này thì mất cái kia. Qua việc tập trung cao độ vào một mục tiêu cụ thể, chúng ta có thể đạt được những điều mà người khác luôn cho rằng không thể thực hiện được để khỏa lấp sự thiếu hụt của mình. Tuy nhiên, để cảm thấy hài lòng và thoả mãn với cuộc sống, mỗi cá nhân cần thiết phải có sự cân bằng nhất định. Vậy làm cách nào để chúng ta sở hữu cả hai thứ là thành công và cân bằng đây? Rất đơn giản, thông qua phân chia kết quả cần đạt trên những thước đo khác nhau.</p>
<p>Thước đo của mỗi người không phải được dựa trên những gì họ đang có trong tay mà được quyết định bởi bản chất con người họ: Bạn là ai giữa dòng thời gian luôn trôi đi không ngừng nghỉ này? Để có thể đạt được sự thành công, ổn định và phát triển toàn diện trong cuộc sống, nhất định bạn phải tập trung vào hoàn thành những mục tiêu đã đề ra song song với tự ý thức đánh giá bản thân dựa trên nhiều khía cạnh khác nhau.</p>
<p>Tôi thường theo dõi 8 khía cạnh phát triển chính như sau:</p>
<p>● Sự thu hút: Đã gắn kết được với người mà bản thân quan tâm chưa? Bản thân có đang quan tâm tới các mối quan hệ của mình hay không?</p>
<p>● Sự khéo léo: Đã vận dụng cơ thể thế nào?</p>
<p>● Sức khỏe: Có ăn uống điều độ, uống đủ nước và biết quan tâm tới tình trạng sức khỏe bản thân chưa?</p>
<p>● Trí thông minh: Đã học gì, dạy gì và thực hành sáng tạo chưa?</p>
<p>● May mắn: Đã giúp đỡ người nào chưa?</p>
<p>● Sức mạnh: Đã nâng vật gì nặng chưa?</p>
<p>● Tinh thần: Có cảm thấy không thoải mái không?</p>
<p>● Sự khôn ngoan: Đã ý thức được về bản thân chưa?</p>
<p>Đạt được 5 trong số 8 thứ kể trên đã được tính là một ngày thành công. 7/8 thì thật tuyệt vời. Còn nếu may mắn hoàn thành tất cả thì đấy là một cột mốc quan trọng. Khi áp dụng các thước đo này, tôi không còn cảm thấy tệ hại nữa vì mỗi ngày trôi qua đều là cơ hội để bản thân được phát triển hơn.</p>
<p>Hãy bắt đầu ngày mới với việc làm chủ bản thân thông qua thiền hay viết nhật ký. Tôi thường luyện tập thiền Zazen và viết tự do. Do mỗi người là khác nhau nên hãy tìm ra phương án tối ưu nhất cho bản thân bạn và sử dụng nó.</p>
<h2><strong>5. Áp dụng kỷ luật thép</strong></h2>
<p>Roy McDonald &#8211; sáng lập và CEO của OneLife</p>
<p>Con người, nói không ngoa, chẳng qua chỉ là sản phẩm từ những thói quen của mình. Chính những thói quen mà bạn đang gìn giữ sẽ quyết định sức khỏe, sự giàu có và cả hạnh phúc của bạn nữa.</p>
<p>Thói quen quan trọng nhất mà tôi luôn tuân thủ chính là việc nghiêm ngặt chấp hành các kế hoạch của mình. Điều này có nghĩa là bản thân tôi luôn phải nắm vững mục tiêu cần đạt và tuân thủ kế hoạch hoàn thành nó một cách nghiêm khắc, có kỷ luật và trung thành với những gì đã đề ra. Nếu muốn thành công, chìa khóa then chốt chính là sự tập trung cao độ vào mục tiêu cùng đam mê và nghiêm ngặt chấp hành tất thảy mọi kế hoạch thực hiện chúng với kỷ luật thép.</p>
<p>Hãy cẩn thận với tâm trí của bạn. Chúng ta khá dễ bị xao động và quên mất đi kế hoạch của mình. Hãy dành thời gian để thư giãn và tịnh tâm. Bạn có thể ngồi yên lặng, thiền, hay lẩm nhẩm một câu nói nào đó. Thậm chí, chỉ đọc sách 10 phút mỗi ngày cũng có giúp ích cho tâm trí của bạn.</p>
<h2><strong>6. Tịnh tâm và đặt mục tiêu nhỏ, khả thi</strong></h2>
<p>AJ Rivera &#8211; chuyên gia marketing và tư vấn kinh doanh, CEO của PT Freedom</p>
<p>Doanh nhân muốn thành công nhất thiết phải biết cách tịnh tâm. Làm dịu đi tâm trí giúp chúng ta được giải phóng khỏi những lo toan của cuộc sống bộn bề này và mang đến không gian cho sự sáng tạo. Có rất nhiều hình thức để tâm trí chúng ta được bình lặng như cầu nguyện, giữ im lặng, viết lách hay thậm chí là khiêu vũ.</p>
<p>Hãy bắt đầu quá trình tịnh tâm của mình với những mục tiêu nhỏ và khả thi. Thay thế thói quen sử dụng công nghệ hằng ngày bằng việc ngồi yên lặng trong vòng 3 tiếng đồng hồ ngay lập tức chẳng khác nào tự sát. Lần đầu tịnh tâm của tôi chỉ có 60 giây mà thôi. Những mục tiêu nhỏ và dễ dàng thực hiện luôn mang đến ít áp lực hơn. Khi đặt mục tiêu như thế, bạn không thể nào bào chữa rằng bản thân không có thời gian để tịnh tâm được.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/thoi-quen-nho-giup-ban-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Ghi nhớ 20 điều quan trọng giúp ích cho bạn trong cuộc sống]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/dieu-quan-trong-can-ghi-nho/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1205</id>
		<updated>2023-02-01T22:33:08Z</updated>
		<published>2021-11-25T02:14:18Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="câu nói ý nghĩa" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="danh ngôn hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Tự tin mình giỏi mấy cũng phải nhớ những điều sau Mười năm trước, những người quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bố mẹ bạn để đối đãi với bạn! Mười năm sau, những người xung quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bạn để đối đãi với bố mẹ bạn! [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/dieu-quan-trong-can-ghi-nho/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Tự tin mình giỏi mấy cũng phải nhớ những điều sau</strong></p>
<p><span id="more-1205"></span></p>
<ol>
<li>
<p>Mười năm trước, những người quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bố mẹ bạn để đối đãi với bạn! Mười năm sau, những người xung quanh bạn sẽ dựa vào thu nhập của bạn để đối đãi với bố mẹ bạn!</p>
</li>
<li>
<p>Có lẽ đồng nghiệp của bạn là một người giữ mồm kín như miệng bình, nhưng biết đâu được một đồng nghiệp khác của bạn lại là đồ mở nắp chai.</p>
</li>
<li>
<p>Tính nóng đừng lớn hơn bản lĩnh, tham muốn đừng lớn hơn năng lực.</p>
</li>
<li>
<p>Những lời bạn nói xấu sếp, sếp đều nghe thấy cả. Mọi lời bạn từng nói, dù tốt, dù xấu, rồi cũng sẽ có ngày lộ ra.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng thọc gậy bánh xe, nói xấu đồng nghiệp sau lưng. Đừng nghĩ rằng bạn rất quan trọng, rằng công ty thiếu bạn thì sẽ không thể hoạt động được. Vắng mợ thì chợ vẫn đông.</p>
</li>
<li>
<p>Không tranh cãi với cấp trên, không tranh tình cảm với cùng cấp, không tranh công với cấp dưới.</p>
</li>
<li>
<p>Học nhiều thêm một kĩ năng, nói ít đi một câu nhờ vả người khác.</p>
</li>
<li>
<p>Trong lao động, mọi người đều công bằng. Ai cũng có giới hạn của mình. Người bán hàng online ngồi sau bàn phím cũng từng có xúc động muốn chửi cả nhà bạn, người phục vụ bê chén đĩa cũng có lúc muốn phi cái đĩa vào mặt bạn, nhân viên ship hàng cũng từng có lúc muốn ship cho bạn một thùng bom, chẳng qua bọn họ đều lựa chọn nhẫn nhịn để sinh tồn. Nhưng điều này không đồng nghĩa với việc bạn có thể ỷ vào việc mình đứng ở một vị trí cao hơn rồi giẫm đạp lên những người ở vị trí thấp hơn. Tôn trọng người khác chính là tôn trọng chính mình.</p>
</li>
<li>
<p>Không có công việc nào là không vất vả, không có công việc nào là dễ dàng, không có công việc nào là có thể không bị thua thiệt ít nhất một lần.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng mang những cảm xúc, tâm trạng trong công việc về nhà.</p>
</li>
<li>
<p>Một ông chủ tốt sẽ nói chuyện tiền lương với bạn, một ông chủ không tốt sẽ nói chuyện mơ ước, tình cảm với bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Dù quan hệ có tốt đến đâu cũng phải nhớ duy trì khoảng cách nhất định.</p>
</li>
<li>
<p>Nói những lời dễ nghe, lời khó nghe hãy giữ trong lòng. Đừng bao giờ để miệng nhanh hơn não.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn không cố gắng để đi lên, bạn nhất định sẽ bị người khác giẫm nát dưới chân.</p>
</li>
<li>
<p>Mọi dự án, hoạt động hãy chuẩn bị ít nhất 3 phương án, cũng phải tính toán được tình huống xấu nhất, để cuối cùng dù không thành công thì cũng phải để người khác biết bạn đã cố gắng rất nhiều.</p>
</li>
<li>
<p>Bản thân không chịu cố gắng, không chịu lộ ra hào quang của mình, vậy đừng trách người khác không có mắt nhìn.</p>
</li>
<li>
<p>Làm phục vụ thật sự rất mệt, họ không thể quan tâm để ý chu toàn tất cả mọi người, đừng cố tình làm khó họ. Nếu đồ ăn không hợp khẩu vị của bạn, đồ ăn lên chậm, hãy tìm đầu bếp, phục vụ không có tội. Nếu nhà hàng, khách sạn xảy ra sự cố, hãy tìm quản lí, tìm phục vụ là vô ích. Có đôi khi, bạn chỉ cần mỉm cười hay nói một câu cảm ơn với nhân viên phục vụ, họ sẽ rất biết ơn, và chắc chắn là sẽ cố gắng phục vụ bạn tốt hơn nữa.</p>
</li>
<li>
<p>Khi bạn là nhân viên mới, hãy tôn trọng những nhân viên cũ, vì bạn là “ma mới”. Khi bạn là “ma cũ”, hãy tôn trọng nhân viên mới, bởi bạn cũng từng là nhân viên mới.</p>
</li>
<li>
<p>Người khác giúp đỡ bạn là vì tình cảm, chứ không phải đó là điều đương nhiên, hay đó là bổn phận của họ. Học được cách cảm ơn. Học được khiêm tốn. Học được tôn trọng.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/dieu-quan-trong-can-ghi-nho/"><em>Ghi nhớ 20 điều quan trọng giúp ích cho bạn trong cuộc sống</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Người khác nói gì với bạn, đừng luôn miệng: “Tôi biết, tôi biết rồi”. Dù bạn biết, cũng đừng nói là bạn biết, hãy cho người khác cảm giác rằng họ có sức nặng, có như vậy, họ mới tiếp tục dạy dỗ, chỉ bảo bạn nhiều thứ, bạn cũng sẽ học được nhiều thứ hơn. Đừng bao giờ giả vờ thông minh.</p>
</li>
</ol>
<div class="mceTemp"></div>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/dieu-quan-trong-can-ghi-nho/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/dieu-quan-trong-can-ghi-nho/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[9 nguyên tắc giúp bạn làm nên nghiệp lớn]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/9-nguyen-tac-giup-ban-lam-nen-nghiep-lon/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1198</id>
		<updated>2023-02-01T22:40:54Z</updated>
		<published>2021-11-24T08:23:10Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nguyên tắc kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="yếu tố quyết định thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Muốn làm nên nghiệp lớn, điều tiên quyết không phải có tiền mà là có gan. 9 nguyên tắc sau sẽ giúp bạn làm nên nghiệp lớn 1. Có gan dám nghĩ dám làm mới quyết định được tài lộc của bạn Nghĩ những điều người khác không dám nghĩ, làm những điều người [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/9-nguyen-tac-giup-ban-lam-nen-nghiep-lon/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Muốn làm nên nghiệp lớn, điều tiên quyết không phải có tiền mà là có gan. 9 nguyên tắc sau sẽ giúp bạn làm nên nghiệp lớn</strong></p>
<p><span id="more-1198"></span></p>
<h2><strong>1. Có gan dám nghĩ dám làm mới quyết định được tài lộc của bạn</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Nghĩ những điều người khác không dám nghĩ, làm những điều người khác không dám làm.</p>
</li>
<li>
<p>Không xông pha sao biết mình không thể.</p>
</li>
<li>
<p>Có dũng khí bước những bước đầu tiên mới đi được đến bước ngoặt cuộc đời.</p>
</li>
<li>
<p>Sự thành công của con người là nhờ có sự mạo hiểm mà nên.</p>
</li>
<li>
<p>Không mạo hiểm mới chính là sự mạo hiểm cao nhất, chúng ta quyết không làm người bình thường.</p>
</li>
<li>
<p>Sợ hãi thất bại đồng nghĩa với việc cự tuyệt thành công.</p>
</li>
<li>
<p>Muốn biết hương vị của trái ngon bạn phải tự mình nếm thử.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>2. Cơ hội bắt nguồn từ sự quyết đoán</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Một người có sức lôi cuốn là người không biết ngần ngại, nói được làm được.</p>
</li>
<li>
<p>Bạn một khi chần chừ, bạn sẽ luôn trì hoãn.</p>
</li>
<li>
<p>Khi bạn làm một công việc không thuộc về mình, cơ hội đã đến với bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Đối với kẻ mạnh, dù gặp phải một chuyện nhỏ nhặt nhất cũng đều là một cơ hội đến.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng vì hai chữ “nếu như” ảnh hưởng đến quyết định của bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Thỉnh thoảng thà đưa ra quyết định sai còn hơn là không đưa ra quyết định nào cả.</p>
</li>
<li>
<p>Chúng ta vẫn còn có cơ hội, bởi vì chúng ta vẫn còn sống.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>3. Người thành công luôn hy vọng mình “nhất định phải” thành công</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Không phải là “ tôi muốn” thành công mà là “tôi nhất định sẽ” thành công.</p>
</li>
<li>
<p>Mặc dù không phải con cháu của đại gia nhưng tôi sẽ trở thành đại gia đầu tiên trong họ.</p>
</li>
<li>
<p>Cắt đứt đường lui, tự ép mình đến bờ vực</p>
</li>
<li>
<p>Tích cực hành động, nâng tỉ lệ thành công từ 49% lên đến 100%.</p>
</li>
<li>
<p>Thái độ quyết định tầm cao, nỗ lực quyết định thành bại.</p>
</li>
<li>
<p>Những kinh nghiệm mà người khác không có được sẽ tạo nên cho bạn một tương lai khác.</p>
</li>
<li>
<p>Muốn vượt qua bức tường bạn cần ném cái mũ của bạn qua tường trước.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>4. Khả năng phán đoán chính là cánh cửa của thành công</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Người giàu không bao giờ sợ phải đưa ra quyết định.</p>
</li>
<li>
<p>Xung quanh chúng ta không hề thiếu tài lộc mà là thiếu đi khả năng khám phá.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy biến mỗi tấc đất thành một tấc vàng.</p>
</li>
<li>
<p>Bạn bắt buộc phải từ bỏ những thú vui bình thường.</p>
</li>
<li>
<p>Chỉ cần có mục tiêu rõ ràng, ý chí kiên định mới trở thành những nhà hoạch định tài ba.</p>
</li>
<li>
<p>Muốn giảm tỷ lệ sai lầm, phương pháp tốt nhất là giảm tỉ lệ thất bại.</p>
</li>
<li>
<p>Giác quan thứ 6 trong kinh doanh là do sự tích lũy kinh nghiệm lâu dài chứ không phải sinh ra đã có.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>5. Thiên tài bắt đầu từ sự sáng tạo</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Một khi bạn buông xuôi bạn lập tức bị tụt hậu.</p>
</li>
<li>
<p>Dùng cách mới để tư duy, dùng cách mới để làm việc.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu một người có được lòng dũng cảm của một kẻ ngốc, điều đó chứng tỏ rằng anh ta rất sáng tạo.</p>
</li>
<li>
<p>Kẻ sống sót cuối cùng không phải là kẻ mạnh nhất mà là kẻ thích có khả năng thích nghi giỏi nhất.</p>
</li>
<li>
<p>Dũng khí quyết định thành công, tham vọng quyết định quy mô.</p>
</li>
<li>
<p>Mọi người đều không dám làm chính là lúc bạn nên làm.</p>
</li>
<li>
<p>Người thành công không bao giờ để ý đến thái độ của người khác khi làm việc.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>6. Người thành công luôn phải mượn trí tuệ của người khác</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Người thành công biết cách làm thế nào để sử dụng trí tuệ của người khác.</p>
</li>
<li>
<p>Tránh tiếp xúc với tiểu nhân, giao thiệp nhiều hơn với người thành công.</p>
</li>
<li>
<p>Những mạo hiểm vô thức chỉ càng làm sự việc nghiêm trọng hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Một khi đã làm càng cần phải cẩn thận.</p>
</li>
<li>
<p>Bạn không nhất định phải có trí thông minh tuyệt đỉnh, nhưng bạn nhất định phải biết cách phát huy tất cả các ưu điểm của mình.</p>
</li>
<li>
<p>Bán văn phòng phẩm chưa chắc thu nhập cao hơn bán trứng gà trứng vịt.</p>
</li>
<li>
<p>Người làm kinh doanh luôn có sự khôn ngoan để sinh tồn nơi đường phố.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>7. Nguyên tắc của người làm lãnh đạo: Vì mục tiêu của mình mà phấn đấu</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Một doanh nhân thực thụ không những là người có khả năng quản lý giỏi mà cần có gan lớn.</p>
</li>
<li>
<p>Làm một người lãnh đạo vừa uy nghiêm vừa có tình người.</p>
</li>
<li>
<p>Tạo động lực cho nhân viên khiến họ làm việc tích cực hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Muốn mọi người làm theo ý tưởng của bạn, bạn cần phải có dũng khí lớn.</p>
</li>
<li>
<p>Tin tưởng nhân viên của mình, như vậy họ mới càng tín nhiệm bạn.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/9-nguyen-tac-giup-ban-lam-nen-nghiep-lon/"><em>9 nguyên tắc giúp bạn làm nên nghiệp lớn</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Hoặc là làm việc cho tôi, hoặc là lập tức rời công ty.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>8. Vẫn luôn tự tin trong nỗi sợ hãi</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Đừng để nỗi sợ hãi giết chết bạn</p>
</li>
<li>
<p>Bạn có thể sợ nhưng không thể để thua kẻ thù trước mặt</p>
</li>
<li>
<p>Tiến lên! Tiến lên! Tiếp tục tiến lên!</p>
</li>
<li>
<p>Làm những việc bạn sợ phải làm</p>
</li>
<li>
<p>Suy nghĩ kết quả tệ nhất sẽ thế nào</p>
</li>
<li>
<p>Không có gì là đương nhiên thất bại, chỉ có tạm thời thành công</p>
</li>
<li>
<p>Thành công luôn được giấu ở những bước cuối cùng.</p>
</li>
</ul>
<h2><strong>9. Làm hết sức mình cũng chính là thành công</strong></h2>
<ul>
<li>
<p>Đặt mục tiêu cho mình và nỗ lực đạt được nó.</p>
</li>
<li>
<p>Bạn làm việc là cho bạn và cho chính cuộc đời bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Có được một đối thủ mạnh đó cũng chính là một phúc phận</p>
</li>
<li>
<p>Chỉ có kẻ ngốc mới sợ mình trở thành kẻ ngốc.</p>
</li>
<li>
<p>Không bao giờ nhượng bộ và khuất phục.</p>
</li>
<li>
<p>Những binh lính không muốn trở thành nguyên soái không phải là những binh lính giỏi.</p>
</li>
</ul>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/9-nguyen-tac-giup-ban-lam-nen-nghiep-lon/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/9-nguyen-tac-giup-ban-lam-nen-nghiep-lon/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Tâm lý học hành vi và cách áp dụng trong đàm phán]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/tam-ly-hoc-hanh-vi-ap-dung-trong-dam-phan/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1192</id>
		<updated>2023-02-01T22:41:11Z</updated>
		<published>2021-11-24T05:50:48Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng nang g" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nghệ thuật đàm phán" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tâm lý học hành vi" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Cùng tìm hiểu xem tâm lý học hành vi là gì và áp dụng trong đàm phán như thế nào qua bài viết dưới đây nhé. 1. Làm ra vẻ thoải mái trong mọi tình huống Thông thường, chúng ta thường khó cảm thấy thoải mái khi ở giữa những người lạ bởi lẽ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/tam-ly-hoc-hanh-vi-ap-dung-trong-dam-phan/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Cùng tìm hiểu xem tâm lý học hành vi là gì và áp dụng trong đàm phán như thế nào qua bài viết dưới đây nhé.</strong></p>
<p><span id="more-1192"></span></p>
<h2><strong>1. Làm ra vẻ thoải mái trong mọi tình huống</strong></h2>
<p>Thông thường, chúng ta thường khó cảm thấy thoải mái khi ở giữa những người lạ bởi lẽ não của chúng ta có cơ chế bảo vệ mình khỏi sự tiếp xúc xa lạ. Cơ chế này gây cản trở cho chúng ta trong việc kết bạn và làm quen với những người chưa quen biết. Nhưng bạn có thể tự đánh lừa bộ não của mình rằng bạn biết những người này và việc tiếp xúc với họ là hoàn toàn an toàn và thoải mái. Khi chính bạn tin rằng việc tiếp xúc với người mới không có gì là đáng sợ, bạn sẽ tỏ ra tự tin hơn trong giao tiếp và người ta cũng sẽ dễ có hứng thú với bạn hơn.</p>
<h2><strong>2. Chú ý bàn chân của mọi người khi bắt chuyện</strong></h2>
<p>Cắt ngang cuộc trò chuyện quan trọng đang diễn ra của người khác là việc làm rất bất lịch sự. Để tránh làm phiền người khác và biến mình thành kẻ phá đám, khi bạn muốn chen vào câu chuyện của một nhóm người, hãy chú ý đến cơ thể của họ. Nếu họ chỉ xoay người về phía bạn nhưng bàn chân giữ nguyên, họ đang có cuộc nói chuyện quan trọng và không muốn bạn cắt ngang. Nếu họ xoay cả người và bàn chân, điều đó có nghĩa là bạn có thể chen vào cuộc nói chuyện này.</p>
<p>Bạn cũng hãy chú ý đến điều này khi đang nói chuyện với người khác, vì đó là biểu hiện cho thấy cuộc trò chuyện của bạn có thể không hấp dẫn đối phương như bạn nghĩ.</p>
<h2><strong>3. Khi tranh cãi với ai đó, hãy đứng cạnh thay vì đối diện với họ</strong></h2>
<p>Hẳn bạn đã từng trải qua những cuộc nói chuyện bình thường bỗng chốc leo thang thành cãi vã. Trừ khi bạn thích kịch tính vậy chứ ai cũng muốn tránh cãi vã không cần thiết. Thường thì mọi người cảm thấy bị kích thích và dễ nổi giận hơn khi họ thấy họ sai và bị đe doạ, nên khi bạn thấy cuộc nói chuyện có vẻ đang nóng dần lên thì hãy chuyển sang đứng hoặc ngồi bên cạnh thay vì đối mặt với người kia để họ ít cảm thấy bị đe doạ và dễ bình tĩnh hơn.</p>
<h2><strong>4. Nếu cần nhờ vả, hãy bắt đầu bằng “Tôi cần bạn giúp.”</strong></h2>
<p>Bạn có thể muốn nhờ vả người khác vì bạn lười hoặc bạn thực sự cần giúp đỡ để làm xong việc. Áp lực xã giao khiến mọi người đều không muốn bị xem lại kẻ xấu tính không biết giúp đỡ người khác, nên thường thì bạn sẽ được giúp thôi nếu mở lời một cách đàng hoàng tử tế bằng câu nói: “Tôi cần bạn giúp.”</p>
<h2><strong>5. Nếu bạn muốn người khác hài lòng, hãy lập lại những gì họ nói với bạn</strong></h2>
<p>Chúng ta đều thích được công nhận những điều mình nói. Đây chính là chìa khoá để bạn gây thiện cảm cho người khác một cách hiệu quả nhất, đơn giản là cho họ thứ họ cần và họ thích. Khi bạn nói chuyện với ai đó và người đó nói với bạn về một chuyện quan trọng của họ, bạn chỉ cần lập lại những gì họ nói (tất nhiên không phải lập lại nguyên văn) theo cách của bạn. Việc này khiến người đó nghĩ rằng bạn rất lắng nghe và thực sự quan tâm đến những gì họ nói. Đó chính là sự công nhận mà bạn dành cho họ.</p>
<h2><strong>6. Nếu bạn muốn nhận được phản hồi tích cực từ ai đó, hãy gật đầu khi nói chuyện</strong></h2>
<p>Hãy gật nhẹ đầu khi bạn muốn truyền đi một thông điệp quan trọng và muốn người khác đồng ý với mình, vì mọi người vô thức thích sao chép lại cử chỉ của người khác nên họ cũng sẽ có xu hướng muốn gật đầu đồng tình với bạn. Và mẹo này quyền năng tới mức mà hành vi gật đầu có thể phần nào tác động đến suy nghĩ và khiến họ thực sự đồng ý với ý kiến của bạn.</p>
<h2><strong>7. Nếu bạn muốn biết ai đó chú ý tới những gì bạn nói, hãy khoanh tay lại!</strong></h2>
<p>Thường trong những cuộc nói chuyện quan trọng kéo dài và căng thẳng, chúng ta lại thường rất dễ mất tập trung và không quan tâm đến việc người khác có nghe mình nói hay không. Kết quả là cuộc nói chuyện sẽ kéo dài hơn cần thiết (bạn chắc đã từng tham gia những cuộc họp như vậy rồi?) mà không có hiệu quả. Thay vì mất thời gian để nói cho những người không hề lắng nghe bạn, hãy làm thế này: khoanh tay trước ngực hoặc để trên bàn và quan sát mọi người theo dõi hành động của bạn, nếu mọi người có chú ý đến những gì bạn đang nói, họ thường sẽ bắt chước theo hành động đó của bạn.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/tam-ly-hoc-hanh-vi-ap-dung-trong-dam-phan/"><em>Tâm lý học hành vi và cách áp dụng trong đàm phán</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<h2><strong>8. Bạn khó nhớ tên người? Hãy lập lại tên người khác trong suốt cuộc nói chuyện!</strong></h2>
<p>Nhớ tên người thực sự là một kỹ năng rất đáng giá trong giao tiếp, giúp bạn dễ chiếm được thiện cảm và xây dựng mối quan hệ tốt hơn (dù có thể bạn chẳng nhớ gì khác ngoài cái tên). Nhưng không phải ai cũng giỏi nhớ tên, và mẹo để bạn học thuộc tên người là hãy lập lại tên họ trong suốt cuộc nói chuyện mà bạn được giới thiệu tên.</p>
<h2><strong>9. Nếu bạn chỉ nhận được một phần câu trả lời bạn muốn, cứ đợi đi, họ sẽ nói tiếp đấy.</strong></h2>
<p>Tình huống này rất phổ biến, khi bạn hỏi ai đó điều gì và thấy việc trả lời của họ khá lan man, chỉ cung cấp được một phần thông tin bạn muốn biết và bạn tự hỏi liệu câu hỏi bạn đặt có đủ rõ ràng hay không. Nếu họ trả lời xong mà bạn vẫn thấy chưa đủ, hãy tỏ ý chờ đợi, giữ im lặng và nhìn vào mắt họ. Nếu hành động này không đem lại kết quả, hãy nhướng mày lên. Điều này gây ra một chút áp lực với người kia để tiếp tục cung cấp thêm thông tin cho bạn.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/tam-ly-hoc-hanh-vi-ap-dung-trong-dam-phan/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/tam-ly-hoc-hanh-vi-ap-dung-trong-dam-phan/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bí kíp giúp bạn tự học mọi thứ bắt đầu từ con số 0]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-kip-giup-ban-tu-hoc-moi-thu-bat-dau-tu-con-so-0/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1186</id>
		<updated>2023-02-01T22:41:19Z</updated>
		<published>2021-11-21T02:25:55Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí kíp tự học hỏi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="chiến lược học tập" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng học hỏi" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ngủ đủ giấc" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Điều quan trọng nhất của bí kíp giúp bạn tự học là bạn cần phải xác định rõ kỹ năng bạn muốn học bất kể đó là kỹ năng mới, môn học mới, vấn đề mới…. Mỗi chủ đề đều có sự khác biệt nhất định và yêu cầu bạn phải có chiến lược [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bi-kip-giup-ban-tu-hoc-moi-thu-bat-dau-tu-con-so-0/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Điều quan trọng nhất của bí kíp giúp bạn tự học là bạn cần phải xác định rõ kỹ năng bạn muốn học bất kể đó là kỹ năng mới, môn học mới, vấn đề mới…. Mỗi chủ đề đều có sự khác biệt nhất định và yêu cầu bạn phải có chiến lược học cụ thể. Một khi đã xác định được thứ mình muốn đạt được, hãy áp dụng những bước sau đây để dễ dàng chinh phục chúng.</strong></p>
<p><span id="more-1186"></span></p>
<h2><strong>1. Chia nội dung cần học thành nhiều phần và học phần quan trọng nhất đầu tiên</strong></h2>
<p>Việc chia nội dung cần học thành nhiều phần nhỏ không chỉ tạo điều kiện dễ dàng cho việc kiểm soát mà còn giúp bạn xác định rõ những điều quan trọng nhất cần ghi nhớ.</p>
<p>Theo Kaufman thì hầu hết những thứ chúng ta nghĩ là quan trọng thì nó lại bao gồm nhiều thứ nhỏ khác mà mỗi thứ đó lại chứa đựng các vấn đề riêng biệt. “Bạn càng chia nhỏ nội dung thành nhiều phần thì bạn càng có khả năng quyết định được phần quan trọng nhất thực sự sẽ giúp bạn đạt được điều bạn muốn?”.</p>
<p>Sau đó, hãy học những thứ quan trọng đầu tiên và bạn sẽ thấy, khả năng của mình được cải thiện chỉ trong thời gian rất ngắn.</p>
<h2><strong>2. Học từ một chuyên gia thật sự</strong></h2>
<p>Bất kể kỹ năng bạn đang muốn chinh phục là gì thì sẽ luôn có những người xuất sắc về lĩnh vực đó. Do vậy, cách nhanh nhất để học thứ bạn muốn là tìm kiếm một chuyên gia thực thụ, tìm hiểu làm thế nào họ đạt được điều đó từ con số 0.</p>
<p>Theo Tony Robbins – một trong những diễn giả truyền động lực và huấn luyện các kỹ năng phát triển bản thân hàng đầu hiện nay thì “Không quan trọng bạn bao nhiêu tuổi, giới tính của bạn là gì và bạn xuất phát từ đâu, việc sử dụng một hình mẫu nào đó đều giúp bạn có khả năng thực hiện ước mơ nhanh hơn và đạt được nhiều hơn trong thời gian rất ngắn”.</p>
<p>Theo phương pháp này thì bạn có thể tham gia một khóa học, mời bạn bè/đồng nghiệp (những người đã chinh phục được thứ bạn đang theo đuổi) một chầu cafe, xem một bộ phim, đọc sách về thần tượng.</p>
<h2><strong>3. Học từ nhiều nguồn</strong></h2>
<p>Các nghiên cứu chỉ ra rằng khi bạn càng sử dụng nhiều cách khác nhau để thu nhận thông tin thì bạn càng có khả năng lĩnh hội chúng sâu hơn. Tại sao? Bởi vì mỗi cách này sẽ tác động tới các phần khác nhau trong não và khi nhiều khu vực trong não làm việc cùng lúc thì chúng ta càng thu nhận kiến thức tốt hơn và ghi nhớ mọi thứ nhanh hơn.</p>
<p>Do vậy, đừng chỉ đọc sách và đọc báo liên quan đến thứ bạn đang muốn học. Hãy thử nghe podcast, xem video, sử dụng các ứng dụng điện thoại để luyện tập, ghi ra những gì bạn học được, tham dự sự kiện, lớp học…</p>
<h2><strong>4. Dành 1/3 thời gian để nghiên cứu và 2/3 thời gian để luyện tập</strong></h2>
<p>Bạn chỉ có thể nắm bắt được nhiều hơn về cách rèn luyện một kỹ năng từ việc nghiên cứu nó. Bạn có thể dành tất cả thời gian bạn muốn để đọc về cách sút một quả bóng vào gôn nhưng khi bạn đi ra ngoài sân thì đừng hy vọng rằng bạn sẽ thành công trong lần sút đầu tiên. Chắc chắn là bạn biết điều này: “Luyện tập tạo nên sự hoàn hảo”.</p>
<p>Vậy thì tỷ lệ thời gian giữa luyện tập và nghiên cứu là bao nhiêu là hợp lý?</p>
<p>Dan Coyle – tác giả của hai đầu sách The Talent Code (Mật mã tài năng) và The Little Book of Talent: 52 Tips for Improving Your Skills đã đưa ra quy tắc mà ông gọi là “Rule of Two-thirds” (Quy tắc 2/3).</p>
<p>Điều này có nghĩa, bạn chỉ nên dành 1/3 thời gian để nghiên cứu, 2/3 còn lại hãy dành để thực hành chúng. Trong một chia sẻ với Tạp chí Time, Coyle nói rằng: “Bộ não của chúng ta tiến hóa để học bằng cách làm mọi thứ chứ không phải chỉ để nghe về chúng”.</p>
<p>Đây là một trong những lý do khiến việc dành 2/3 thời gian để tự kiểm nghiệm tốt hơn rất nhiều so với việc chỉ lĩnh hội chúng qua sách vở….</p>
<p>Chẳng hạn, chỉ dành 30% đọc một cuốn sách self-help và dành 30% áp dụng các nguyên tắc bạn học được từ cuốn sách để kiểm nghiệm.</p>
<h2><strong>5. Cam kết sẽ luyện tập ít nhất 20 giờ</strong></h2>
<p>Theo các nghiên cứu đã chỉ ra tốt hơn hết bạn hãy dành 20 giờ thực hành một cách tập trung và có chủ ý. Do vậy, khi đã bắt đầu bước vào giai đoạn luyện tập thì hãy cam kết luyện tập ít nhất 20 giờ trước khi nghĩ tới việc từ bỏ.</p>
<p>10 giờ rõ ràng ít hơn rất nhiều so với 10.000 giờ nhưng vẫn là một cam kết thời gian rất lớn trong thời đại “ai cũng bận rộn” như hiện nay. Nó tương đương với việc dành 40 phút/ngày trong khoảng 1 tháng để luyện tập.</p>
<p>Cam kết thời gian chính là điểm mà chúng ta cảm thấy rắc rối nhất nhưng đây cũng chính là chìa khóa để thành công. Bạn không cần thiết phải làm cùng một thứ liên tục từ ngày này sang ngày khác để rồi rơi vào trạng thái “Rào cản thất vọng”.</p>
<p>Sự thất vọng chính là rào cản cho tiến bộ và phát triển. Tuy nhiên, nếu cam kết trước sẽ dành ít nhất 20 giờ để luyện tập kỹ năng thì bạn sẽ giữ được sự kiên trì hơn.</p>
<h2><strong>6. Thu thập nhanh các phản hồi về hiệu quả tập luyện</strong></h2>
<p>Một khi đã quyết định bước vào giai đoạn tập luyện, hãy chắc chắn là bạn sẽ tìm kiếm các đánh giá kết quả thực hành của mình và kịp thời sửa chữa các vấn đề trước khi không thể cứu vãn.</p>
<p>Theo Gladwell trong cuốn “Những kẻ xuất chúng”, điều thực sự khiến The Beatles khác biệt so với những ban nhạc khác ở thời điểm đó không phải chỉ ở sự tập luyện, mà đó chính là họ đã biểu diễn trực tiếp trước khán giả nhiều nhất có thể để có được thông tin phản hồi ngay lập tức từ phía người nghe về buổi biểu diễn của họ.</p>
<p>Phản hồi có thể từ cố vấn, huấn luyện viên, bạn bè, gia đình hoặc các nguồn khác tùy thuộc vào kỹ năng bạn đang rèn luyện. Tuy nhiên, điểm cốt yếu vẫn là từ các phản hồi đó, bạn có thể biết được sai lầm mà bản thân không tự nhận ra được và nắm bắt được các chiến thuật phù hợp hơn. Càng nhận được phản hồi và sửa chữa vấn đề càng sớm thì kỹ năng của bạn càng được cải thiện.</p>
<h2><strong>7. Tự tạo deadline</strong></h2>
<p>Theo định luật Parkinson thì “Công việc luôn tự mở rộng ra để chiếm đủ thời gian được ấn định cho nó”Hãy nhớ lại các bài luận khi còn học đại học, bạn có cả một kỳ học để viết nhưng bạn cũng chỉ có thể hoàn thành mọi thứ ngay trước khi hết hạn? Đây chính là một minh họa điển hình của định luật trên.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bi-kip-giup-ban-tu-hoc-moi-thu-bat-dau-tu-con-so-0/"><em>Bí kíp giúp bạn tự học mọi thứ bắt đầu từ con số 0</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Mẹo để biến định luật Parkinson trở thành lợi thế đó chính là tự thiết lập dealine cho bạn. Khi bạn dành cho mình ít thời gian để hoàn thành một thứ gì đó thì bạn sẽ làm nó hiệu quả hơn. Hay nói cách khác, bạn cần hối thúc bản thân mình ở một mức nào đó để đạt được kết quả như mình mong muốn.</p>
<p>Giả sử bạn muốn trở thành một diễn giả đầy kinh nghiệm, hãy lên kế hoạch cho các sự kiện với thời gian cụ thể bạn cần phải thuyết trình trước mọi người. Thay vì trì hoãn, hãy tạo ra những nhiệm vụ thực sự, đánh dấu chúng trên lịch và mỗi khi nhìn lên danh sách việc cần làm, bạn sẽ chẳng thể nào bỏ cuộc được nữa.</p>
<h2><strong>8. Tập trung, thật sự tập trung</strong></h2>
<p>Để học một cách nhanh nhất, điều quan trọng vẫn là cam kết dành toàn bộ sự tập trung và chú ý hoàn toàn vào kỹ năng mà bạn đang cố gắng rèn luyện.</p>
<p>“Đa nhiệm” – một thói quen xấu rất nhiều người mắc phải và nó sẽ khiến chúng ta sẽ làm việc kém hiệu quả và tăng lỗi sai nhiều hơn.</p>
<p>Nếu bạn nghĩ mình là một ngoại lệ thì hãy cân nhắc điều này: chỉ có 2% dân số thế giới thực sự có khả năng làm nhiều việc cùng lúc một cách hiệu quả, 98% còn lại sẽ giảm 40% năng suất và tăng 50% số lỗi khi làm việc đa nhiệm so với những người chỉ làm một việc tại một thời điểm.</p>
<h2>9. Ngủ đủ giấc</h2>
<p>Giấc ngủ đóng vai trò rất quan trọng trong việc tăng khả năng tiếp nhận thông tin và kỹ năng mới. Khi chúng ta tỉnh táo khả năng tiếp thu và ghi nhớ kiến thức sẽ tốt hơn.Nếu thiếu ngủ, chúng ta sẽ rất khó khăn trong việc thu nạp thông tin bởi vì bộ não không có cơ hội để xem xét và “hấp thụ” chúng.</p>
<h2><strong>10. Đừng vội vàng từ bỏ khi vừa kết thúc “tuần trăng mật”</strong></h2>
<p>Con người ta thường rất dễ từ bỏ khi hết thời gian, hết tiền, cảm thấy sợ hãi, mất tập trung, mất hứng thú…</p>
<p>Khi bắt đầu học một thứ gì đó mới, chúng ta sẽ bước vào một giai đoạn mà nhiều người thường gọi là “tuần trăng mật”. Đó là lúc não sản sinh nhiều dopamine nhất. Chúng ta muốn nhận được sự đánh giá cao từ phía người khác và mong muốn tìm kiếm sự mới lạ bởi vì nó khiến mỗi người cảm thấy hài lòng.</p>
<p>Tuy nhiên, khi “tuần trăng mật” qua đi, đó là lúc chúng ta cảm thấy thất vọng, không muốn tiếp tục và sẵn sàng từ bỏ.</p>
<p>Nếu như vậy, hãy áp dụng quy tắc cam kết luyện tập ít nhất 20 giờ ở trên và bạn sẽ thấy khi đã vượt qua được những thời điểm khó khăn nhất thì các tín hiệu tốt sẽ xuất hiện.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-kip-giup-ban-tu-hoc-moi-thu-bat-dau-tu-con-so-0/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-kip-giup-ban-tu-hoc-moi-thu-bat-dau-tu-con-so-0/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[8 đòn chốt sales đỉnh cao bằng tâm lý học ứng dụng]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/8-don-chot-sales-dinh-cao-bang-tam-ly-hoc-ung-dung/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1183</id>
		<updated>2023-02-01T22:41:28Z</updated>
		<published>2021-11-21T02:17:08Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí quyết bán hàng" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng chốt sale" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Tâm lý học" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Tâm lý học có thể cho bạn khả năng nhìn nhận dễ dàng khách hàng tiềm năng. Dù bạn không phải người siêu phàm nhưng nếu hiểu sâu sắc tâm lý học ứng dụng. Chắc chắn việc bán hàng của bạn sẽ thành công trong lòng bàn tay! 1. Tâm lý học đám đông [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/8-don-chot-sales-dinh-cao-bang-tam-ly-hoc-ung-dung/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Tâm lý học có thể cho bạn khả năng nhìn nhận dễ dàng khách hàng tiềm năng. Dù bạn không phải người siêu phàm nhưng nếu hiểu sâu sắc tâm lý học ứng dụng. Chắc chắn việc bán hàng của bạn sẽ thành công trong lòng bàn tay!</strong></p>
<p><span id="more-1183"></span></p>
<h2><strong>1. Tâm lý học đám đông</strong></h2>
<p>Đây là tâm lý học ứng dụng phổ biến nhất trong bán hàng. Bạn có thể đã từng biết đến hiệu ứng này trước đó. Vì thế chúng tôi sẽ nói cụ thể hơn để bạn dễ nằm lòng nhé. Vậy hiện tượng tâm lý này là gì?</p>
<p>Được hiểu là một trạng thái tâm lý của từng cá nhân. Lúc đó hành động của họ dựa trên sự mô phỏng hành vi của người xung quanh. Hiệu ứng này dễ xảy ra trong các tình huống xã hội không rõ ràng. Khi bản thân họ không định hướng được cơ chế hành vi nào là thích hợp để ứng xử. Dẫn đến họ tin rằng nhiều người khác nắm bắt tình hình giỏi hơn.</p>
<p>Dễ hiểu hơn mà nói: Tâm lý học ứng dụng đám đông là khi một cá nhân không biết được quyết định nào là tốt nhất. Họ sẽ có xu hướng nghe và làm theo những người đi trước, những người đã từng có kinh nghiệm trong vấn đề đó.</p>
<p><strong>=&gt; Lợi ích cụ thể khi áp dụng vào sale:</strong></p>
<p>Hiệu ứng này lý giải việc khách hàng thường thích những sản phẩm và dịch vụ có nhiều nhận xét tốt. Cụ thể là khách hàng đã và đang sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ nào đó và có những đánh giá về chúng. Tuy xuất phát từ chủ quan của cá nhân người dùng nhưng luôn có sức ảnh hưởng tới số lượng lớn khách hàng chưa dám thử mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ.</p>
<p>Một cá nhân riêng lẻ thường dễ bị ảnh hưởng bởi tập thể nào đó hoặc những người họ tin tưởng. Dẫn tới họ bị cảm xúc lấn át suy nghĩ. Ngay cả là hành vi của bản thân cũng được quyết định bởi người khác. Bất cứ ai dù vô tình hay hữu ý đều bị hiệu ứng đám đông chi phối.</p>
<p>Như thế, chỉ cần vài dòng nhận xét, nhiều lượt like và chia sẻ tưởng như đơn giản. Lại <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/tips-ap-dung-moi-ngay-de-lam-viec-hieu-qua/"  target="_bank"   title="18 tips áp dụng mỗi ngày để làm việc hiệu quả">hiệu quả</a></strong> đến thế khi “hút’ lượng khách hàng lớn đến với mình.</p>
<h2><strong>2. Tâm lý học khan hiếm</strong></h2>
<p>Thế nào là tâm lý khan hiếm?</p>
<p>Được biểu hiện qua việc thấy rằng sự vật, sự việc khan hiếm có giá trị cao hơn giá trị thực tế mà chúng mang lại. Hình thành ảo giác vô hình trong suy nghĩ của con người liên quan đến việc so sánh trong não bộ và tâm lý sợ hãi của mỗi cá nhân.</p>
<p>Làm họ cảm nhận những thứ khan hiếm có giá trị cao hơn những thứ số nhiều sẵn có. Ta có thể thấy ở mọi nơi, thậm chí được áp dụng nhiều trong bán hàng.</p>
<p>Vậy tại sao nên áp dụng ứng dụng tâm lý này khi buôn bán?</p>
<p>Câu chuyện ngắn trong cuốn Influence – Sức ảnh hưởng (2009) của ông Robert Cialdini kể rằng : Có một loại bột giặt bị cấm ở Florida. Nhưng tại các vùng lân cận, nó được sử dụng rộng rãi trên thị trường bột giặt. Điều này càng thú vị khi người dùng hài lòng với sản phẩm và tự cho sản phẩm này tốt nhất. Nghe thật vô lý nhưng đó là sự thật.</p>
<p>Hãy thử đối chiếu với chính mình! Bạn có khi nào cố tình chạm vào một vật hay làm điều gì đó mà người lớn không cho phép ? Trong kinh doanh cũng vậy, khi những sản phẩm/dịch vụ “số lượng có hạn” được marketing là “không mua liền thì hết”.</p>
<p>Và chắc rằng bạn cũng từng thấy trên cửa hàng online bạn hay mua. Nhiều khi còn mỗi 3 mẫu váy hot nhất mà bạn thích. Bạn cũng chẳng để ý mấy về mấy con số này. Nhưng lại là yếu tố thúc đẩy bạn muốn mua tức tốc bộ váy đó. Và chính con số quyến rũ bạn sẽ giúp người bán hàng đạt được mục đích. Vì thế hãy tận dụng bí kíp này để bán hàng siêu chuẩn ngay bây giờ.</p>
<h2><strong>3. Tâm lý học dựa trên sự lo lắng sợ hãi</strong></h2>
<p>Vậy tâm lý lo lắng/sợ hãi cụ thể là sao?</p>
<p>Sự lo sợ là một trong những cảm xúc mạnh mẽ nhất của con người. Nhớ lúc còn bé, chúng ta thường được dạy dỗ và bị những lời răn đe, hù dọa làm ảnh hưởng tới hành động. Dù ít hay nhiều, chúng luôn làm ảnh hưởng một hành động nào đó khi chúng ta đưa ra quyết định. Tương tự trong bán hàng, khách hàng không muốn chịu đựng tổn thất hay phần thiệt về mình. Bạn hãy khơi gợi tâm lý lo âu của họ cũng là cách hữu hiệu khiến họ lập tức hành động.</p>
<p>Tâm lý học sợ hãi làm cho khách hàng thấy sản phẩm này cần mua hơn bao giờ hết.</p>
<p>Cách thức ứng dụng tâm lý sợ hãi hữu hiệu?</p>
<p>Quảng cáo tác động lên tâm lý học ứng dụng sự sợ hãi của khách hàng khá phổ biến. Nhằm mục đích cuối cùng của việc ứng dụng này là để khách hàng thấy sự cần thiết của sản phẩm. Nhưng những quảng cáo lạm dụng tâm lý sợ hãi sẽ làm cho người mua có cảm giác bất an hoặc thậm chí tiêu cực với sản phẩm.</p>
<p>Qua đó thay vì tạo ra nỗi sợ, tốt nhất bạn nên khai thác tâm lý lo âu có sẵn trong họ:</p>
<ul>
<li>Minh chứng việc khách hàng không hành động là họ đang đối mặt với tác nhân gây bất lợi cho họ.</li>
<li>Để khách hàng thấy rằng những tác nhân này sẽ không bao giờ bỏ qua họ.</li>
<li>Nâng sản phẩm của mình như là một giải pháp nhanh chóng, hiệu quả cao.</li>
<li>Tạo sự tin tưởng trên sản phẩm để thuyết phục tính trung thành của họ.</li>
</ul>
<h2><strong>4. Tâm lý đáp trả</strong></h2>
<p>Cũng là một trong những tâm lý học ứng dụng hiệu quả và đông người sử dụng. Không những tạo thiện cảm với khách hàng mà còn giúp bạn tăng doanh thu ngoài sức tưởng tượng.</p>
<p>Tâm lý đáp trả là gì?</p>
<p>Cá nhân mỗi chúng ta đều có xu hướng đáp trả tương đương với những gì người khác cho mình. Vì chúng ta thường mang gánh nặng tâm lý về việc mắc nợ ai đó. Và ta thường trả nợ hậu hĩnh hơn để thấy nhẹ nhõm.</p>
<p>Khách hàng cũng vậy, họ sẽ biết ơn nếu bạn làm gì đó cho họ. Mà điều này lẽ ra bạn không nhất thiết phải làm. Bằng cách này bạn sẽ không thấy những yêu cầu vô lý của khách hàng nhiều nữa. Và họ sẽ cảm kích sự tận tình của bạn. Thậm chí nhiều người sẽ nghĩ cách đáp trả những gì bạn đã làm.</p>
<p>Làm thế nào ứng dụng tâm lý đáp trả?</p>
<p>Chẳng hạn một số ngân hàng tại Việt Nam đã áp dụng thành công tâm lý học ứng dụng sự đáp trả này vào việc kinh doanh. Cụ thể vào dịp tết, họ sẽ tặng bao lì xì với bất kỳ khách hàng nào thực hiện giao dịch. Quà tặng có thể lên đến vài triệu trong khi giao dịch và khách hàng sẽ không mất phí. Điều đó giúp ngân hàng tạo thêm thiện cảm với khách hàng. Khi đó, những khách hàng nhận lì xì có xu hướng sẽ ưu tiên sử dụng dịch vụ ngân hàng đó nhiều hơn.</p>
<p>Bạn hãy thử áp dụng “chiêu” cho đi tương tự như: quà tặng, sự phục vụ tận tâm, luôn sẵn lòng hỗ trợ khách,… CitiPOS nghĩ khách hàng của bạn sẽ nhận thấy điều bạn cho đi. Và họ sẽ đáp trả với bạn nhiều hơn những gì bạn cho họ.</p>
<h2><strong>5. Mẹo dùng tâm lý cấp bách &amp; nhất thiết</strong></h2>
<p>Định nghĩa tâm lý cấp bách &amp; nhất thiết là gì?</p>
<p>Dân gian có câu “nước đến chân mới nhảy”. Ám chỉ những người có thói quen trì hoãn cho đến khi hết thời hạn mới bắt đầu làm. Và đó là một phần của tâm lý cấp bách và nhất thiết. Nhiều người có xu hướng cảm nhận giá trị cao hơn khi họ biết rằng sắp đến thời hạn cuối cùng của sự vật sự việc đó.</p>
<p>Khi tung chiến lược quảng cáo khiến khách hàng cảm thấy thích thú với sản phẩm. Nhưng lại thiếu tính cấp bách &amp; nhất thiết, họ sẽ suy nghĩ thêm hoặc lúc khác mua. Thực tế khi tình huống này diễn ra, người mua có thể quên sản phẩm của bạn ngay sau đó. Với nhiều khả năng khách hàng sẽ không mua sản phẩm của bạn nữa.</p>
<p>Hiệu ứng này và bán hàng liên quan ra sao?</p>
<p>Để khách hàng không trì hoãn, bạn phải cung cấp cho họ yếu tố kích thích hay lý do để mua ngay lập tức.</p>
<p>Theo xu hướng tâm lý cấp bách và nhất thiết thì khả năng mua hàng của họ sẽ tăng cao hơn.</p>
<p>Một cách tạo sự cấp bách kinh điển chính là dựa vào tâm lý học ứng dụng sự sợ hãi. Hãy tận dụng nỗi sợ khi bỏ qua một món hời như ưu đãi/khuyến mãi/giảm giá,..Bằng cách đó khách hàng của bạn sẽ muốn mua sản phẩm ngay.</p>
<p>Thương hiệu Victoria’s Secret đã sử dụng thông điệp marketing bằng cụm từ “cơ hội cuối cùng” đi kèm thời hạn. Trang web của họ có tới 3 ví dụ về marketing dựa trên nỗi sợ hãi . Thường là “Kết thúc ngày mai!”, “Duy nhất hôm nay!” và “Ngày cuối cùng!”. Điều đó khiến khách hàng của họ lo sợ sẽ bỏ lỡ ưu đãi nếu không mua liền tay. Bạn có thể áp dụng ngay phương thức này để thúc đẩy nhu cầu mua hàng của bạn.</p>
<p>Thêm nữa nếu bất lợi trong khi mua hàng cũng là một lý do khiến khách hàng trì hoãn. Khiến họ cảm thấy việc mua hàng của bạn thật mất thời gian và phức tạp. Hãy tạo cho họ cảm thấy việc mua hàng dễ dàng, thoải mái và nhanh chóng. Và cứ thế doanh số của bạn sẽ tăng vòn vọt.</p>
<h2><strong>6. Tâm lý khuyến khích sự tưởng tượng</strong></h2>
<p>Nghe thì đơn giản nhưng đây là lại cách để khách hàng chọn sản phẩm của bạn thay vì đối thủ.</p>
<p>Vậy cụ thể tâm lý khuyến khích sự tưởng tượng là gì?</p>
<p>Bạn có biết não bộ con người xử lý thông tin như thế nào ? Câu trả lời là bộ não mỗi người đều có 3 xu hướng. Một là lắp đầy thông tin, hai là bóp méo và cuối cùng là cắt bớt thông tin. Các xu hướng này giúp con người dễ hiểu được thế giới xung quanh theo những liên kết nhất định. Qua đó cho thấy là tiền đề sự hình thành t.âm lý học ứng dụng sự khuyến khích tưởng tượng của mỗi chúng ta.</p>
<p>Như việc bạn nghĩ đến vị chua khi nghe nói đến trái chanh. Hoặc nói về trời mưa lúc có nắng bạn sẽ liên tưởng đến cầu vòng. Đó là do hoạt động não bộ của bạn thực hiện việc lắp đầy thông tin. Tùy trường hợp và trải nghiệm trong quá khứ để giúp bạn hình dung được điều đang được nhắc đến.</p>
<p>Trong bán hàng online, khách hàng không trực tiếp chạm tay hay trải nghiệm sản phẩm. Vì thế trước khi mua sản phẩm, họ thường hình dung và cảm nhận những giá trị sản phẩm mang lại. Họ cũng có thể xem bình luận của người đã sử dụng hoặc cảm thấy thích mẫu quảng cáo/hình ảnh sản phẩm,…</p>
<p>Mỗi khách hàng sẽ có những nhu cầu và kinh nghiệm về sản phẩm khác nhau. Vậy khi bạn dùng từ ngữ và hình ảnh khuyến khích trí tưởng tượng của họ. Thông tin sẽ truyền lên não bộ và giúp họ cảm nhận những giá trị mà thậm chí bạn chưa nghĩ tới. Đương nhiên những giá trị này sẽ thỏa mãn với mong đợi của họ.</p>
<p>Hãy nhớ tận dụng hiệu ứng này như một lý do để khách hàng chọn sản phẩm của bạn!</p>
<h2><strong>7. Tâm lý bán hàng với thương hiệu và hình ảnh uy tín</strong></h2>
<p>Ứng dụng tâm lý này có nghĩa là gì?</p>
<p>Mọi người luôn có xu hướng chú ý nhiều vào những điều tiêu cực. Vì vậy, các mối quan hệ rạn nứt thường khó gắn kết vì bản tính con người hay đắm chìm vào tiêu cực dù có nhiều kỷ niệm đẹp. Trong bán hàng cũng thế, nếu mất uy tín với khách hàng dù chỉ một lần, nhiều khả năng họ sẽ không bao giờ mua hàng nữa. Ngược lại, nếu bạn xây dựng thương hiệu và hình ảnh uy tín, thì người mua sẽ tin tưởng bất kỳ sản phẩm nào của bạn.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/8-don-chot-sales-dinh-cao-bang-tam-ly-hoc-ung-dung/"><em>8 đòn chốt sales đỉnh cao bằng tâm lý học ứng dụng</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Uy tín không chỉ là sự thật mà còn thể hiện sự đáng tin cậy. Khách hàng mong muốn mua sản phẩm từ một người có kinh nghiệm, một chuyên gia hay ít nhất một người bán hàng chuyên nghiệp. Do đó, bạn cần thể hiện sự chuyên nghiệp và tinh tế trong những nội dung, bố cục và thông điệp quảng cáo. Nếu quảng cáo của bạn truyền tải những thông tin đúng sự thật thì bạn sẽ có lòng tin của người mua hơn.</p>
<p>Trong những sai lầm ảnh hưởng đến hình ảnh thương hiệu không thể giải quyết đó là ý kiến và phản ứng tiêu cực từ khách hàng. Đối với họ, đó như là sự né tránh hay giấu giếm khuyết điểm của sản phẩm và dịch vụ. Hãy gia tăng uy tín của mình thông qua việc ưu tiên giải đáp ý kiến hay thắc mắc của khách.</p>
<h2><strong>8. Bài học rút ra sau khi đọc những tuyệt chiêu tâm ký học ứng dụng trong bán hàng</strong></h2>
<p>Khách hàng mua hàng dựa trên cảm nhận và cảm xúc của họ tại thời điểm đó. Có thể mục đích ban đầu là thỏa mãn nhu cầu nhưng nếu muốn họ vẫn mua thêm với những thứ họ cảm thấy tốt nhất. Do đó, nếu bạn không có sản phẩm tốt nhất cho họ, thì hãy mang đến cảm nhận tốt nhất về sản phẩm của bạn.</p>
<p>Ngoài ra, bạn cũng xác định được chân dung khách hàng mục tiêu. Từ đó áp dụng những tuyệt chiêu tâm lý học ứng dụng phù hợp cho việc kinh doanh của bạn.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/8-don-chot-sales-dinh-cao-bang-tam-ly-hoc-ung-dung/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/8-don-chot-sales-dinh-cao-bang-tam-ly-hoc-ung-dung/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[19 mẹo tâm lý giúp bạn &#8220;đọc vị&#8221; người khác trong một nốt nhạc]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/meo-tam-ly-giup-ban-doc-vi-nguoi-khac-trong-mot-not-nhac/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1189</id>
		<updated>2023-02-01T22:41:37Z</updated>
		<published>2021-11-21T01:57:20Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Kỹ năng giao tiếp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="mẹo tâm lý" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Nắm được 19 mẹo tâm lý này sẽ giúp bạn &#8220;đọc vị&#8221; người khác và tránh bị người khác kiểm soát ngược lại. Không bao giờ nhờ một người đàn ông làm điều gì mà bắt đầu với những từ “Anh có thể…” Vì anh ta sẽ nghĩ rằng đây là một câu hỏi [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/meo-tam-ly-giup-ban-doc-vi-nguoi-khac-trong-mot-not-nhac/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Nắm được 19 mẹo tâm lý này sẽ giúp bạn &#8220;đọc vị&#8221; người khác và tránh bị người khác kiểm soát ngược lại.</strong></p>
<p><span id="more-1189"></span></p>
<ol>
<li>
<p>Không bao giờ nhờ một người đàn ông làm điều gì mà bắt đầu với những từ “Anh có thể…” Vì anh ta sẽ nghĩ rằng đây là một câu hỏi lý thuyết. Ví dụ, đừng bao giờ hỏi “Anh có thể gọi đặt chỗ giúp tôi được không”, bởi vì câu trả lời “có” sẽ có nghĩa là “Có, về mặt lý thuyết thì tôi có thể.” Vì vậy, hãy nhờ trực tiếp “Làm ơn gọi đặt chỗ giúp tôi”.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn muốn ai đó cảm thấy lúng túng hoặc khó chịu, hãy nhìn vào giữa trán của họ khi đang nói chuyện.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu ai đó đang nói chuyện với bạn và cố gắng tránh trả lời một câu hỏi của bạn, hãy tạm dừng cuộc trò chuyện và vẫn nhìn thẳng vào mắt họ. Họ sẽ cảm thấy không thoải mái và họ sẽ tiếp tục nói chuyện. Họ có thể sẽ cho bạn biết thêm nhiều chi tiết hơn hoặc nói thật (nếu trước đó họ đang nói dối), vì họ nghĩ rằng sự im lặng của bạn và cái nhìn của bạn là dấu hiệu cho thấy bạn đã biết sự thật.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn muốn xây dựng mối quan hệ với ai đó (ví dụ, tại nơi làm việc), hãy nhờ người này giải thích/hướng dẫn bạn một điều gì đó ngay cả khi bạn biết câu trả lời. Điều này sẽ cải thiện thái độ chung của họ đối với bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Khi đặt câu hỏi, hãy gật đầu một cách tinh tế. Khi đó rất có thể bạn sẽ nhận được sự đồng tình, nhất trí từ người được hỏi. Thủ thuật này thường được nhân viên nhà hàng sử dụng khi mời khách chọn đồ, để làm cho khách hàng mua thêm nhiều đồ ăn hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Khi một người thực sự tập trung vào việc nào đó (ví dụ đang gọi điện thoại bàn công việc), bạn có thể mở tay của họ và lấy bất cứ thứ gì họ đang cầm lúc đó. Họ thậm chí có thể không nhớ đã đưa nó cho bạn. Tương tự, bạn có thể đưa cho họ cầm thứ gì đó mà họ không biết.</p>
</li>
<li>
<p>Chỉ cần bạn nói với ai đó rằng họ sẽ không thể làm điều gì, họ sẽ cố gắng hết sức để chứng minh bạn sai.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn gật đầu nhẹ khi đang trò chuyện, người bạn đang nói chuyện sẽ chú ý hơn đến lời nói của bạn hơn mà thậm chí không nhận ra vì sao.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn thích ưu đãi mà ai đó dành cho bạn nhưng vẫn muốn nhận được nhiều hơn, hãy giả vờ là mình hơi thất vọng một chút. Ví dụ, khi mặc cả giá hay thỏa thuận lương.</p>
</li>
<li>
<p>Khi đồng hồ báo thức đổ chuông, bạn nên đợi vài giây rồi thức dậy và reo “Yeah” như một cầu thủ vừa ghi bàn. Nghe có vẻ kỳ quặc nhưng nó sẽ cho bạn cảm giác tươi mới và thức dậy tỉnh táo dễ dàng hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn luôn lo lắng liệu mình đã khóa cửa chưa, hay mình đã tắt bàn là chưa, hãy nói một cụm từ kỳ quặc khi làm điều đó (mỗi ngày bạn nên nói một cụm từ khác nhau). Ví dụ bạn nói “thỏ xanh” rồi tắt bàn là, hoặc “cua tím” rồi khóa cửa. Đến khi bạn nghĩ về việc đóng/mở cửa, bạn sẽ nhớ mình đã nói câu nói đó và không phải sốt ruột.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu một người cố gắng kéo bạn tham gia vào một cuộc tranh cãi hoặc một vụ bê bối, hãy khen họ một câu gì đó tốt đẹp. Nó sẽ khiến họ phát điên.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn làm việc trong một nhóm và có một thành viên nhóm cực kỳ lười biếng, đừng giao nhiệm vụ cho họ với câu “Hãy làm việc này”. Thay vào đó hãy nói “Hãy bắt đầu bằng việc này.” Về mặt tâm lý, họ sẽ nghĩ công việc nhẹ nhàng hơn vì thường ta sẽ bắt đầu với việc nhẹ trước. Sau khi họ hoàn thành, hãy nói “Tốt lắm. Tiếp tục”. Trong trường hợp này, có khả năng cao là họ sẽ hoàn thành nhiệm vụ thành công vì họ cảm giác có ít việc hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn phải nói trước đám đông, đừng quên mang theo một chai nước. Nếu đang nói mà bạn đã quên mất điều gì, hãy uống một ngụm nước, và không ai sẽ nhận ra bạn tạm dừng là do bạn quên mất lời thoại.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu ai đó cứ nhìn bạn chằm chằm trên xe buýt hay tàu điện ngầm, hãy nhìn vào đôi giày của họ. Điều đó sẽ khiến họ phát điên.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn luôn lo lắng mỗi lần gặp người quen nào đó thì cuối cùng người đó cũng sẽ có cảm giác lo lắng mỗi khi hai người gặp nhau.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn có vấn đề với ai đó nhưng không muốn buộc tội họ một cách trực tiếp, hãy thay đổi cách bạn nói. Ví dụ: thay vì nói “Anh quên không đóng cửa sổ” thì hãy nói “Cửa sổ vẫn mở kìa.”</p>
</li>
<li>
<p>Nếu tối hôm trước bạn ngủ không ngon và không muốn sáng dậy mệt mỏi, hãy nói với bộ não rằng bạn đã ngủ ngon. Điều này nghe có vẻ kỳ lạ nhưng nếu bạn nói một cách khẳng định chắc chắn thì bộ não sẽ thực sự bị đánh lừa.</p>
</li>
<li>
<p>Mọi người thường nhớ những gì đã xảy ra vào thời điểm đầu và cuối ngày. Những điều đã xảy ra giữa 2 thời điểm này đều bị lu mờ. Vì vậy, khi thỏa thuận thời gian phỏng vấn xin việc, hãy chọn một thời điểm thật sớm hoặc thật muộn để nhà tuyển dụng sẽ nhớ rõ bạn giữa rất nhiều ứng viên khác.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/meo-tam-ly-giup-ban-doc-vi-nguoi-khac-trong-mot-not-nhac/"><em>19 mẹo tâm lý giúp bạn "đọc vị" người khác trong một nốt nhạc</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/meo-tam-ly-giup-ban-doc-vi-nguoi-khac-trong-mot-not-nhac/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/meo-tam-ly-giup-ban-doc-vi-nguoi-khac-trong-mot-not-nhac/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Kỹ năng chọn người cộng tác trong kinh doanh]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1180</id>
		<updated>2023-02-01T22:41:44Z</updated>
		<published>2021-11-21T01:46:40Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bạn đồng hành" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người cộng sự" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người cộng tác" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Kinh doanh vốn dĩ là một công việc đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, trong đó có kỹ năng chọn người cộng tác hay cộng sự. Trong kinh doanh, người cộng tác cùng không thể nào là một người “vô thưởng vô phạt”, không lý tưởng, không năng lực được. Người cộng tác kinh [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Kinh doanh vốn dĩ là một công việc đòi hỏi rất nhiều kỹ năng, trong đó có kỹ năng chọn người cộng tác hay cộng sự.</strong></p>
<p><span id="more-1180"></span></p>
<p>Trong kinh doanh, người cộng tác cùng không thể nào là một người “vô thưởng vô phạt”, không lý tưởng, không năng lực được. Người cộng tác kinh doanh cùng sẽ là người sát cánh cùng bạn khi lên ý tưởng bán hàng, vạch ra đường lối chiến lược, hỗ trợ tài chính…</p>
<p>Sabrina Philipp, một triệu phú tự thân 25 tuổi, từng được Fobes và Business Insider đánh giá cao, đã có một bài học đắt giá cho chính mình trong công việc kinh doanh đầu đời. Cô gái trẻ này đã lên tiếng cảnh báo cho những ai muốn kinh doanh và đang tìm kiếm người cộng tác.</p>
<p>Sabrina là một cô gái giỏi giang khi đã kiếm được 1 triệu USD (tương đương 23 tỷ VND) ở độ tuổi 24 với công việc tư vấn doanh nghiệp online. Công ty của cô gái người Mỹ này tuy chỉ có tất thảy 9 nhân viên nhưng tài sản đã lên tới 7 con số. Đây không phải là thành công dễ dàng đối với bất cứ ai ở độ tuổi trẻ như vậy.</p>
<p>Bạn trai của nữ triệu phú trẻ tuổi tên là Paul Thomson, người Australia. Cặp đôi gặp nhau vào tháng 6/2017. Khi ấy, Sabrina đang làm công việc viết bài cho các doanh nghiệp trên mạng xã hội. Sau 2 tháng gặp nhau, cả hai đã trở nên vô cùng thân thiết và quyết định đi du lịch vòng quanh thế giới 10 tuần để hâm nóng tình cảm.</p>
<p>Tháng 11/2017, Sabrina trở lại Bali làm việc và lập công ty. Thành quả sau 7 tháng hoạt động, mỗi tháng cô thu về 100.000 USD (tương đương 2, 3 tỷ VND). Vào thời điểm đó, cô đã đề nghị bạn trai làm việc cùng mình. Ban đầu, cô nghĩ đó là một ý tưởng hay và thuận tiện nhưng sau cùng, cô kết luận đó là một quyết định vô cùng sai lầm và tai hại.</p>
<p>“Tôi từng nghĩ kết hợp làm việc với Paul là một quyết định đúng đắn. Ở Paul, anh ấy có nhiều kĩ năng tuyệt vời mà tôi không có, từ marketing đến lãnh đạo. Còn tôi thì thành quả kinh doanh bước đầu nhìn chung ổn định, phát triển tốt và lại vừa tung ra một chương trình huấn luyện mới. Hơn nữa, chúng tôi lại chưa có kinh nghiệm kết hợp kinh doanh cùng ai…”</p>
<p>Tuy nhiên, trong quá trình kinh doanh, nhiều vấn đề nảy sinh, thậm chí có cả những sai lầm không được phép xảy ra. Nhưng vì áp lực công việc cũng như tình cảm, Sabrina chấp nhận bỏ qua hết lỗi lầm của người yêu mình. Tồi tệ hơn, lỗi nhỏ tích tụ thành lỗi lớn. Khi công việc phát triển quá nhanh, Sabrina cần người hỗ trợ trả lời email, điện thoại nhưng dù Paul có làm điều này thì lại không may đã biến công việc trở thành của riêng Sabrina.</p>
<p>Bản thân cô muốn bạn trai cảm thấy bình đẳng và đề nghị Paul nắm giữ một nửa tài sản doanh nghiệp nhưng bù lại, anh ấy lại muốn ở phía sau ủng hộ các kế hoạch của Sabrina và chỉ muốn tập trung vào những công việc điểm mạnh của mình. Đồng thời, cô cũng nhận ra sống và làm việc với người yêu không hề dễ dàng dù môi trường sống xung quanh họ – Bali quá là lý tưởng. Ở giai đoạn công việc trở nên khó khăn hơn, cặp đôi ngày càng mâu thuẫn và căng thẳng.</p>
<p>Họ đã kịp nhận ra chuyện yêu đương và làm việc không thể song hành cùng với nhau, quá khó khăn để họ cân bằng cuộc sống. Kết quả là Paul đã nghỉ việc sau 4 tháng kết hợp và cặp đôi cũng nói lời chia tay.</p>
<p>Một thời gian sau đó, khi cả hai làm việc độc lập, họ đều gặt hái được những thành quả đáng kể. Paul đã thành công trong lĩnh vực tư vấn giáo dục và công nghệ của riêng anh. Giờ đây anh cũng kiếm được hàng trăm nghìn đô mỗi tháng và trở thành một triệu phú tự thân khác. Còn công ty của Sabrina cũng phát triển trở lại. Tin vui hơn cả là hai người họ đã quay trở lại với nhau và thậm chí, mối quan hệ còn khăng khít hơn trước.</p>
<p>Sabrina chia sẻ: “Việc Paul xin nghỉ việc thực sự cứu vãn mối quan hệ của chúng tôi”. Ngoài công việc hiện tại, cô gái trẻ này cũng dành thời gian và tiền bạc cho công việc từ thiện. Cô cũng hy vọng xây một trường học hoặc thư viện ở đây. Mục tiêu trong năm tới của nữ doanh nhân là kiếm được 2 triệu USD/năm.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/"><em>Kỹ năng chọn người cộng tác trong kinh doanh</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-chon-cong-su-trong-kinh-doanh/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[55 lời khuyên giúp bạn lột xác hoàn toàn]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/55-loi-khuyen-giup-ban-lot-xac-hoan-toan/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1167</id>
		<updated>2023-02-01T23:07:09Z</updated>
		<published>2021-11-20T02:05:16Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học cuộc sống" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="con người hoàn hảo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="những việc nên làm mỗi ngày" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Những việc nên làm sau đây mỗi ngày sẽ giúp bạn hoàn hảo hơn với chính mình Tin tưởng vào tầm nhìn của mình khi không ai tin vào tầm nhìn của bạn. Bắt đầu ngày mới với 20 phút tập thể dục. Làm mọi việc tốt hơn so với trước. Luôn đúng giờ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/55-loi-khuyen-giup-ban-lot-xac-hoan-toan/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Những việc nên làm sau đây mỗi ngày sẽ giúp bạn hoàn hảo hơn với chính mình</strong></p>
<p><span id="more-1167"></span></p>
<ol>
<li>
<p>Tin tưởng vào tầm nhìn của mình khi không ai tin vào tầm nhìn của bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Bắt đầu ngày mới với 20 phút tập thể dục.</p>
</li>
<li>
<p>Làm mọi việc tốt hơn so với trước.</p>
</li>
<li>
<p>Luôn đúng giờ (Đến sớm là tốt nhất)</p>
</li>
<li>
<p>Ăn mừng cho tài năng của người khác thay vì chỉ trích và ghen tức với họ.</p>
</li>
<li>
<p>Dừng xem TV. (Bán TV đi để đầu tư vào học tập và tự giáo dục)</p>
</li>
<li>
<p>Kết thúc những gì bạn bắt đầu.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhớ rằng chế độ ăn uống của bạn ảnh hưởng tới tâm trạng của bạn, vì vậy hãy ăn uống như một vận động viên thể thao.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy dành một giờ mỗi ngày không có điện thoại + không FaceBook + không có tiếng ồn.</p>
</li>
<li>
<p>Loại bỏ những “con ma cà rồng” hút năng lượng từ cuộc sống của bạn. Họ đang phá hủy cuộc sống của bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Viết nhật ký mỗi buổi sáng và ghi lại lòng biết ơn mỗi tối.</p>
</li>
<li>
<p>Làm công việc bạn thấy sợ hãi, khó chịu (nếu bạn không làm việc khó chịu, bạn sẽ không phát triển nhiều).</p>
</li>
<li>
<p>Hãy để quá khứ của bạn trôi đi, chỉ giữ lại những bài học từ nó và đó là lịch sử đầy bụi bặm.</p>
</li>
<li>
<p>Cam kết làm việc hết sức mình mọi lúc, mọi nơi.</p>
</li>
<li>
<p>Cười nhiều hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Làm một bảng tầm nhìn với nhiều hình ảnh về cuộc sống lý tưởng của bạn. Hãy nhìn vào đó mỗi ngày để tập trung và truyền cảm hứng cho bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Lên kế hoạch hàng tuần.</p>
</li>
<li>
<p>Ngừng bàn tán lung tung (người bình thường hay nói chuyện đồn thồi, người thành công luôn thích ý tưởng tuyệt vời).</p>
</li>
<li>
<p>Đừng chỉ là cha mẹ của những đứa trẻ, hãy phát triển chúng.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhớ những người cho là nạn nhân luôn sợ thay đổi còn các nhà lãnh đạo là những người truyền cảm hứng.</p>
</li>
<li>
<p>Uống các đồ uống bổ sung hàng ngày để giữ cơ thể luôn khỏe mạnh.</p>
</li>
<li>
<p>Loại bỏ các từ ngữ của nạn nhân ra khỏi từ điển của bạn và bắt đầu học những ngôn ngữ của những nhà lãnh đạo.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy đi vào thế giới tự nhiên ít nhất 1 tuần 1 lần, nó sẽ làm bạn trở nên mới mẻ hơn, nó sẽ truyền cảm hứng cho bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Tham gia các dự án không ai làm, thực hiện các mục tiêu không ai khác làm.</p>
</li>
<li>
<p>Làm cái gì đó bạn thấy khó chịu, ít nhất 7 ngày 1 lần.</p>
</li>
<li>
<p>Nói &#8220;xin lỗi&#8221; khi bạn biết bạn nên nói &#8220;xin lỗi&#8221;.</p>
</li>
<li>
<p>Nói &#8220;xin vui lòng&#8221; và &#8220;cảm ơn&#8221; nhiều hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhờ rằng để tăng gấp đôi thu nhập của bạn, bạn cần đầu tư vào học tập, huấn luyện và tự giáo dục.</p>
</li>
<li>
<p>Ước mơ lớn nhưng bắt đầu bây giờ.</p>
</li>
<li>
<p>Đạt được ít nhất 5 mục tiêu mỗi ngày ( Trong 12 tháng bạn sẽ có 1850 mục tiêu được hoàn thành – đó sẽ mang đến một biến đổi lớn cho bạn)</p>
</li>
<li>
<p>Viết thư tay cảm ơn cho khách hàng, đồng đội và các thành viên trong gia đình.</p>
</li>
<li>
<p>Chậm lại việc phê phán và nhanh chóng ca ngợi</p>
</li>
<li>
<p>Đọc tiểu sử Walter Isaacson tuyệt vời của Steve Jobs.</p>
</li>
<li>
<p>Cung cấp cho khách hàng của bạn 10X giá trị mà họ trả cho bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Sử dụng 90 phút đầu tiên của ngày làm việc để tạo ra giá trị (không phải là lướt web, kiểm tra email).</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/55-loi-khuyen-giup-ban-lot-xac-hoan-toan/"><em>55 lời khuyên giúp bạn lột xác hoàn toàn</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Hít thở.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy giữ lời hứa.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhớ rằng những người bình thường nói về mục tiêu của họ. Những nhà lãnh đạo hoàn thành mục tiêu đó một cách nhanh nhất.</p>
</li>
<li>
<p>Mọi vấn đề trở thành vấn đề khi bạn xem nó là vấn đề.</p>
</li>
<li>
<p>Brain xăm thực tế là tất cả các công việc là một cơ hội để thay đổi thế giới.</p>
</li>
<li>
<p>Xem phim tuyệt vời &#8220;Những Kẻ Bên Lề&#8221;.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhớ rằng mỗi người bạn gặp có một câu chuyện để kể, một bài học để giảng dạy và một giấc mơ để làm.</p>
</li>
<li>
<p>Dành nhiều thời gian trong phòng trưng bày nghệ thuật. Nghệ thuật truyền cảm hứng, kích thích sự sáng tạo.</p>
</li>
<li>
<p>Đọc một cuốn sách một tuần, đầu tư vào một khóa học hàng tháng và tham dự một hội thảo hàng quý.</p>
</li>
<li>
<p>Hãy nhớ rằng bạn trở nên mạnh mẽ bởi những gì bạn đang phàn nàn.</p>
</li>
<li>
<p>Lý do chính chúng ta trì hoãn mục tiêu của chúng ta không phải vì các điều kiện bên ngoài, chúng ta trì hoãn do những niềm tin tồn tại bên trong chúng ta bên trong.</p>
</li>
<li>
<p>Biết giá trị của bạn. Và sau đó có can đảm để sống cho nó &#8211; không có vấn đề gì với đám đông nghĩ.</p>
</li>
<li>
<p>Trở thành người khỏe mạnh nhất mà bạn biết.</p>
</li>
<li>
<p>Trở thành người tốt bụng nhất mà bạn biết.</p>
</li>
<li>
<p>Biết được 5 mục tiêu lớn nhất sẽ được thực hiện trước ngày 31/12 để có một năm không thể nào quên.</p>
</li>
<li>
<p>Xây dựng một nền tảng gia đình vững mạnh khi bạn phát triển sự nghiệp lý tưởng của bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng có ích kỷ.</p>
</li>
<li>
<p>Đưa cho bạn một dự án lớn hơn chính bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Biết ơn tài năng của mình.</p>
</li>
<li>
<p>Trở thành một huyền thoại và làm nên lịch sử.</p>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/55-loi-khuyen-giup-ban-lot-xac-hoan-toan/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/55-loi-khuyen-giup-ban-lot-xac-hoan-toan/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Luật 78:22 của người Do Thái giúp bạn kiếm tiền, không lo sầu muộn]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/luat-7822-cua-nguoi-do-thai-chi-ban-cach-kiem-tien/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1173</id>
		<updated>2023-02-01T23:07:18Z</updated>
		<published>2021-11-20T01:58:30Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Cách kiếm tiền của người do Thái" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="định luật 78 22" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kiếm tiền" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Khởi nghiệp, làm ăn kinh doanh, sớm ngộ ra định luật này của người Do Thái, biết kiếm tiền của người có tiền, bạn sẽ chẳng bao giờ phải lo thiếu tiền. Định luật này chính là “luật 78:22”, luật này được người Do Thái gọi là “luật vũ trụ”. Người Do Thái chỉ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/luat-7822-cua-nguoi-do-thai-chi-ban-cach-kiem-tien/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Khởi nghiệp, làm ăn kinh doanh, sớm ngộ ra định luật này của người Do Thái, biết kiếm tiền của người có tiền, bạn sẽ chẳng bao giờ phải lo thiếu tiền. Định luật này chính là “luật 78:22”, luật này được người Do Thái gọi là “luật vũ trụ”.</strong></p>
<p><span id="more-1173"></span></p>
<p>Người Do Thái chỉ ra rằng, trong xã hội, tỷ lệ người bình thường và người có tiền rơi vào khoảng 78:22, nghĩa là 22% người có tiền chiếm tới 78% khối lượng tài sản, vì vậy, chỉ cần bạn biết kiếm tiền từ những người có tiền, vậy thì không sợ không có tiền để kiếm, giống như người Do Thái nói: &#8220;Một ngày kiếm 10 cái bánh bao, không bằng 10 ngày kiếm một miếng vàng&#8221;.</p>
<p>Có một câu chuyện kinh doanh điển hình như sau:</p>
<p>Takeyama Kazuo là người Tokyo, Nhật Bản, sau khi nghỉ hưu, ông chỉ ở nhà và cảm thấy quá nhàn rỗi. Lẽ thường tình, &#8220;rảnh rỗi sinh nông nổi&#8221;, vì vậy ông muốn tìm việc đó để làm. Một hôm, ông nghĩ: &#8220;Mở lớp hội thảo doanh nghiệp có lẽ không tồi, bản thân cũng có hiểu biết, nhưng tìm người bình thường tham gia sẽ không kiếm được nhiều tiền, tìm người có tiền tham gia mới hợp lý&#8221;. Vì vậy, ông thuê một lớp học ở Ginza, một trong những quận sầm uất nhất ở Tokyo, thành lập nên &#8220;Lớp nghiên cứu doanh nghiệp Tokyo&#8221;.</p>
<p>Học viên của &#8220;Lớp nghiên cứu doanh nghiệp Tokyo&#8221; đều là những <strong><a href="https://blogkinhdoanh.net/hoc-thuyet-khan-tam-hoc-thuyet-cuon-giay-ve-sinh-va-ly-giai-vi-sao-nguoi-giau-ngay-cang-giau/"  target="_bank"   title="Học thuyết khăn tắm, học thuyết cuộn giấy vệ sinh và lý giải vì sao người giàu ngày càng giàu">người giàu</a></strong> có và có thân phận và địa vị. Họ đến từ các công ty lớn hàng đầu, một số còn là ứng cử viên cho vị trí chủ tịch tương lai. Trong kỷ nguyên &#8220;dĩ nhân vi bản&#8221; trong giới kinh doanh tại Nhật Bản, đầu tư vào giáo dục cho nhân tài luôn là ưu tiên hàng đầu, không ai keo kiệt cho việc này, vì vậy ông Takeyama đã bắt đầu công việc của mình rất suôn sẻ.</p>
<p>Để mở rộng tiếng tăm cho lớp học, ông Takeyama đã mời các giảng viên nổi tiếng nhất ở Nhật Bản đến giảng dạy. Chi phí mời các giảng viên này đắt tới mức đáng kinh ngạc, nhưng học phí họ thu được thậm chí còn đáng kinh ngạc hơn, học phí là 500.000 yên mỗi nửa tháng (khoảng 105 triệu đồng). Lớp đầu tiên tuyển sinh được 30 học viên, sau đó nếu muốn tham gia lớp học cần đăng kí trước và phải một vài tháng sau mới được chính thức vào nghe giảng. Một &#8220;công ty&#8221; vô cùng đơn giản và không có quy mô đáng kể như của ông Takeyama ngược lại lại rất có lãi. Sau khi trừ chi phí thuê giảng viên, tiền thuê lớp học và chi phí quảng cáo, mỗi tháng ông Takeyama kiếm được khoảng 10 triệu yên (khoảng 2,1 tỷ đồng).</p>
<p>Người giàu, dù có tiết kiệm tới đâu thì mức chi tiêu tiền bạc cũng luôn hơn người nghèo rất nhiều, dẫu sao thì kiểu xem tiền như mạng sống giữ khư khư là vô cùng hiếm, phần lớn đều chỉ xuất hiện trong các tác phẩm văn học mà thôi. Vì vậy, đối với người khởi nghiệp và làm ăn kinh doanh mà nói, sớm ngộ ra được &#8220;luật 78:22&#8221; của người Do Thái, biết cách kiếm tiền từ người có tiền, bạn sẽ không bao giờ lo thiếu tiền để kiếm.</p>
<p>Tất nhiên, muốn kiếm được tiền của người có tiền, làm ăn thường không được quá nhỏ, vốn là một vấn đề khá lớn. Chẳng hạn, rất nhiều người đều biết kinh doanh hàng hiệu rất dễ kiếm tiền, nhưng lại không gom đủ vốn, chỉ có thể trừng mắt ra nhìn người khác kiếm tiền. Tuy nhiên, vốn không đủ cũng không phải là không thể kiếm được tiền của người giàu, làm to có cách làm to, làm nhỏ có cách của làm nhỏ, chỉ cần chọn đúng con đường, bạn vẫn có thể kiếm được tiền từ người giàu.</p>
<p>Vậy thì, muốn kiếm được tiền của người giàu, có những cách nào? Dưới đây là 4 gợi ý dành cho bạn:</p>
<ol>
<li>
<p>Điển hình, rõ rệt. Ý muốn nói nếu muốn phục vụ cho người có tiền, việc làm ăn của bạn phải phù hợp với đặc điểm thân phận của họ, khiến mọi người vừa nhìn là biết. Đây không phải là kì thị người nghèo mà chỉ đơn giản là làm ăn kinh doanh. Chẳng hạn như mở cửa hàng thiết kế cao cấp, cửa hàng bán quần áo hàng hiệu, hay mở các hội thảo cho các nhân tài cao cấp, tuy về mặt nguyên tắc không từ chối người nghèo vào mua hay tham gia, nhưng vừa nhìn đã biết những thứ đó chủ yếu là để phục vụ cho người có tiền, và cũng chỉ có người có tiền mới có thể tiếp cận được.</p>
</li>
<li>
<p>Giúp người giàu tiết kiệm sức lực. Đối với người khởi nghiệp nhưng không có quá nhiều vốn, cung cấp dịch vụ cho người giàu, giúp người giàu làm một vài việc giúp họ tiết kiệm sức lực và thời gian, cũng là một lựa chọn không tồi.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/luat-7822-cua-nguoi-do-thai-chi-ban-cach-kiem-tien/"><em>Luật 78:22 của người Do Thái giúp bạn kiếm tiền, không lo sầu muộn</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Giúp người giàu bớt lao tâm. Cung cấp thông tin hoặc đưa ra lời khuyên cho những người giàu cũng là một dự án tương đối có lợi nhuận, tuy nhiên việc này đòi hỏi bạn phải trang bị cho mình một lượng lớn những kỹ năng chuyên ngành đáng kể.</p>
</li>
<li>
<p>Chất lượng tốt, giá thành cao, chú trọng tới sự hào nhoáng. Muốn làm ăn kinh doanh với đối tượng khách hàng là người có tiền, bất kể là cung cấp sản phẩm hay cung cấp dịch vụ đều phải chú trọng tới chất lượng tốt, giá thành cao, có vậy mới thích hợp với thân phận của người giàu. Chẳng hạn, nếu muốn cung cấp thông tin cho người giàu, chỉ đưa cho họ một vài tờ giấy tất nhiên là không ổn, tốt nhất hãy làm bìa và thiết kế thật sang trọng, cao cấp. Một ví dụ khác, nếu muốn làm trang trí nội thất cho người giàu, tốt nhất nên mời một kỹ sư thiết kế nổi tiếng để thỏa mãn sự phù phiếm của những người có tiền, điều này cũng rất tốt cho bản thân bạn, bởi lẽ giá cả cho những lần thiết kế thường sẽ rất cao.</p>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/luat-7822-cua-nguoi-do-thai-chi-ban-cach-kiem-tien/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/luat-7822-cua-nguoi-do-thai-chi-ban-cach-kiem-tien/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[7 điều đáng quý bạn sẽ học được trong quá trình phát triển bản thân]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/7-dieu-dang-quy-ban-se-hoc-duoc-trong-qua-trinh-phat-trien-ban-than/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1170</id>
		<updated>2023-02-01T23:07:26Z</updated>
		<published>2021-11-20T01:23:53Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học cuộc sống" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="điều đáng quý" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="phát triển bản thân" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) 7 điều đáng quý bạn sẽ học được trong quá trình phát triển bản thân 1. Nhận thức bản thân Mọi sự lớn lên đều bắt đầu từ nhận thức ta là ai, giá trị, niềm tin, mục đích của ta là gì trong thế giới rộng lớn này. Nếu không bắt đầu từ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/7-dieu-dang-quy-ban-se-hoc-duoc-trong-qua-trinh-phat-trien-ban-than/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>7 điều đáng quý bạn sẽ học được trong quá trình phát triển bản thân</strong></p>
<p><span id="more-1170"></span></p>
<p><strong>1. Nhận thức bản thân</strong></p>
<p>Mọi sự lớn lên đều bắt đầu từ nhận thức ta là ai, giá trị, niềm tin, mục đích của ta là gì trong thế giới rộng lớn này. Nếu không bắt đầu từ mình, nếu phải chạy theo hay sống nhờ vào giấc mơ người khác, ta chỉ vật vờ cho qua ngày tháng.</p>
<p>Ta chẳng phải là kết quả của tổng số những gì người khác nghĩ về ta. Chỉ có ta mới biết mình là ai và mình tồn tại vì một sứ mệnh gì. Chỉ khi biết điểm đến, ta mới có thể khởi đầu kế hoạch sống của bản thân. Phát triển bản thân là hành trình giúp ta tìm được chính ta, là món quà quý giá nhất của một đời người.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/7-dieu-dang-quy-ban-se-hoc-duoc-trong-qua-trinh-phat-trien-ban-than/"><em>7 điều đáng quý bạn sẽ học được trong quá trình phát triển bản thân</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>2. Tính hiếu kỳ</strong></p>
<p>Càng học, ta càng thấy mình nhỏ bé. Càng tìm hiểu, ta càng thấy mình chưa biết. Càng hiếu kỳ, ta càng hào hứng đi vào tương lai. Sự hiếu kỳ đẩy ta về phía trước, làm cho ta luôn luôn muốn biết nhiều hơn, làm nhiều hơn, sống có ý nghĩa hơn, và phá vỡ tất cả những giới hạn mà người khác hay xã hội vô tình hay cố ý đặt ra. Khi có tư duy phát triển, ta tự tạo cho mình cơ hội.</p>
<p><strong>3. Ý thức về phương hướng</strong></p>
<p>Càng phát triển bản thân, con đường phía trước càng hiện ra rõ rệt. Điều ta muốn làm, đường ta muốn chọn, mọi thứ dường như trở nên trong veo và dễ dàng hơn. Ta sẽ hiểu ra điều gì cần làm trước mắt, điều gì cần chuẩn bị lâu dài, và nhờ vậy ta trở nên tập trung và hiệu quả hơn.</p>
<p><strong>4. Ý thức hoàn thành</strong></p>
<p>Khi biết mình muốn gì, năng lượng triển khai, thi hành, và hoàn thiện sẽ tự động tuôn trào. Trên hành trình phát triển bản thân, bạn rồi sẽ tìm ra mục đích, có được tầm nhìn, và động cơ thực hiện những gì mình mong muốn. Nơi nào có ý chí, nơi đó có con đường.</p>
<p><strong>5. Tính khẩn trương</strong></p>
<p>Khi phát triển bản thân, ta hiểu rằng thế giới thay đổi từng ngày, từng giờ và tích tắc. Ta ý thức được rằng mọi thứ cần làm, mọi quyết định cần có phải xảy ra bây giờ, phải diễn ra lập tức cho kịp chuyến tàu. Mọi sự trì trệ, biếng nhác của bản thân sẽ tự động bỏ đi. Tính khẩn trương giúp ta khởi hành kịp với từng cơ hội.</p>
<p><strong>6. Tính kiên trì</strong></p>
<p>Cuộc đời chẳng khi nào không có khó khăn. Khi đối mặt với khó khăn, ta chỉ có lựa chọn bỏ chạy, ôm mặt khóc, hay đối mặt và giải quyết. Người có tư duy phát triển bản thân biết rằng cái khó nào cũng có cách gỡ của nó, vấn đề nào cũng giải quyết được bằng kiến thức hay kỹ năng nào đó mà ta cần học. Khi ta mỉm cười được trước mọi khó khăn vì biết rằng đâu đó đều có đường để gỡ, ta sẽ nhẹ nhàng đi đến thành công.</p>
<p><strong>7. Ý thức kết nối</strong></p>
<p>Khi phát triển bản thân, ta đang đầu tư vào tài sản quý giá nhất của mình – bản thân. Ta hiểu mình, tự giúp mình, và vì vậy ta cũng hiểu rõ những mối quan hệ tiêu cực và tích cực quanh ta. Ta quản trị được quan hệ, quản trị được những kết nối cần thiết, quản trị được chính sự an nhiên tự tại của bản thân mình. Dường như ta đang ảnh hưởng thế giới chứ không phải là ngược lại.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/7-dieu-dang-quy-ban-se-hoc-duoc-trong-qua-trinh-phat-trien-ban-than/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/7-dieu-dang-quy-ban-se-hoc-duoc-trong-qua-trinh-phat-trien-ban-than/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Ghi nhớ 11 điều sau để bạn không bao giờ ngủ quên trên chiến thắng]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/11-dieu-giup-ban-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/?p=1164</id>
		<updated>2023-02-01T23:07:35Z</updated>
		<published>2021-11-19T05:49:17Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Đừng cho phép bản thân quên 11 điều này nếu muốn trở nên thành công. 1. Sống kỷ luật Khi mà lời hứa mỗi ngày dậy sớm 10 phút cũng không làm được, dựa vào cái gì mà muốn thành công? Chỉ thời gian biểu cũng không kiểm soát được thì cuộc sống sớm [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/11-dieu-giup-ban-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Đừng cho phép bản thân quên 11 điều này nếu muốn trở nên thành công.</strong></p>
<p><span id="more-1164"></span></p>
<p><strong>1. Sống kỷ luật</strong></p>
<p>Khi mà lời hứa mỗi ngày dậy sớm 10 phút cũng không làm được, dựa vào cái gì mà muốn thành công? Chỉ thời gian biểu cũng không kiểm soát được thì cuộc sống sớm muộn cũng trở thành một đống hỗn độn.</p>
<p>Đừng lười biếng, đã không tài giỏi hơn người, thì phải có sự nỗ lực mỗi ngày bù đắp lại. Thiên tài hay người thành công, nổi tiếng hơn người khác đơn giản chỉ bắt đầu ở việc họ dậy sớm, và sử dụng hiệu quả khoảng thời gian dậy sớm ấy.</p>
<p><strong>2. Không lãng phí thời gian</strong></p>
<p>Đã bao giờ bạn tự hỏi bản thân: Mục đích cuộc sống của bạn là gì? Đến năm 30 tuổi bạn sẽ thành người như thế nào? Tôi cá là nếu hỏi 1000 người thì số lượng người trẻ đáp lại một cách nghiêm túc chỉ đếm trên đầu ngón tay.</p>
<p>Phần đông chúng ta sống bản năng và không có mục đích, hoặc chỉ có những mục tiêu trong ngắn hạn. Bạn thấy đó, bạn lãng phí quá nhiều thời gian vào những việc vô bổ và suy nghĩ viển vông. Cách tốt nhất, bớt tám chuyện người khác, bớt shopping &amp; trà sữa, khi bạn còn suốt ngày lướt mạng xã hội thì người ta không khởi nghiệp thì cũng chăm chỉ học hành kia kìa. Nếu đến giờ vẫn tự hỏi không biết làm gì với cuộc đời mình thì ra ngoài xem bao nhiêu người chỉ mong được đi học thôi là hạnh phúc lắm rồi.</p>
<p><strong>3. Đừng trở thành nô lệ của công nghệ</strong></p>
<p>Người thành công không hề bị lệ thuộc vào công nghệ. Hãy nhìn Mark Zuckerberg &#8211; CEO của Facebook, đồng thời là 1 trong những người giàu nhất thế giới. Tuy là người sáng lập ra Facebook nhưng Mark Zuckerberg không hề dùng Facebook. Được biết, nguyên nhân của việc này là do lịch trình làm việc quá bận rộn và dày đặc, từ đó khiến cho Mark Zuckerberg không có nhiều thời gian để &#8220;lướt Facebook&#8221; như chúng ta.</p>
<p>Còn chúng ta, hãy nhìn lại bản thân mình và tự trả lời câu hỏi: Tôi có phải con nghiện facebook, nghiện smartphone, nghiện công nghệ hay không?</p>
<p>Nên lên mạng để học hành, giải trí, kết nối hoặc giải quyết công việc chứ không phải đem cả cuộc sống lên đó cho cả thiên hạ bình phẩm, đánh giá. Một ngày không có điện thoại, không chết được đâu. Ngoài kia mới là cuộc sống, điện thoại chỉ là điện thoại thôi!</p>
<p><strong>4. Học cách tiêu tiền</strong></p>
<p>Mọi thứ đồ mà không thực sự cần dùng, đều là đồ xa xỉ. Mua đồ mà mình không thực sự cần, là ăn cắp tiền của chính mình. Đồ đạc để phục vụ nhu cầu, không phải để khoe khoang làm màu làm giá.</p>
<p><strong>5. Đọc nhiều sách</strong></p>
<p>Hãy mang sách theo mọi nơi, và đọc bất cứ khi nào bạn rảnh dù chỉ là một trang hay hai trang. Đồng thời bạn có thể tìm đến những ứng dụng đọc sách thông minh, nó sẽ giúp bạn hệ thống những kiến thức cần đọc hoặc chuyển chế độ thành “sách nói” để bạn vẫn có thể “đọc” khi ra đường. Bằng những cách này, bạn sẽ tăng hứng thú với việc học hỏi và giúp bạn trở thành “cỗ máy biết tuốt” trong trong tương lai đấy!</p>
<p>Không có người thầy nào kiên nhẫn hơn sách đâu. “Đọc sách nhiều thì mặt sẽ thanh tú, dù xấu vẫn dễ ưa.” – Tony buổi sáng</p>
<p><strong>6. Đừng trì hoãn</strong></p>
<p>Việc ngày nào, làm ngày đó. Ai cũng chỉ có 24h mỗi ngày, đừng than bận rộn, chẳng qua bạn chưa quản lý tốt thời gian của mình mà thôi. Tuổi trẻ chỉ có một lần, ai càng trì hoãn, người ấy càng dễ thụt lùi về sau.</p>
<p><strong>7. Đi thật nhiều</strong></p>
<p>Đi du lịch, đi khám phá thì cần gì? Cần thật nhiều tiền, hay cần thật nhiều kinh nghiệm? Chúng ta cứ đắn đo mãi, và sự đắn đo khiến chúng ta trở nên khổ sở, lại hèn mọn vô cùng. Chúng ta sợ buồn, sợ chuyến đi của mình nhạt nhẽo chứ không sinh động như tưởng tượng. Chúng ta lại sợ mình đói kém và chất lượng của chuyến đi trở nên nghèo nàn.</p>
<p>Nhưng điều quan trọng nhất của mỗi chuyến đi là gì? Đừng quên câu nói của người xưa: &#8220;Đi một ngày đàng, học một sàng khôn&#8221;. Chưa đi được xa thì đi gần, học cách xoay sở ở vùng đất mới. Có trải nghiệm mới có hiểu biết và lớn khôn. Đừng đi chỉ để có cái ảnh khoe ta đã đến đây. Tập ăn, tập uống, tập hiểu văn hóa của nơi mà mình đến.</p>
<p>Hãy đi đến nhiều nơi nhất có thể, kết bạn với nhiều người hay ho và làm giàu tri thức của chính mình bằng những trải nghiệm không thể thực tế hơn. Đi để trưởng thành và dạn dĩ hơn!</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/11-dieu-giup-ban-thanh-cong/"><em>Ghi nhớ 11 điều sau để bạn không bao giờ ngủ quên trên chiến thắng</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>8. Học cách tự tin</strong></p>
<p>Hãy nhớ rằng, nếu bản thân còn không tin vào chính mình, thì cũng sẽ chẳng ai có thể tin mình được nữa. Ai cũng có những rào cản, những nỗi sợ, nên mới phải tập, phải luyện để vượt qua. Cùng lắm thì thất bại vài lần, chẳng chết được đâu.</p>
<p><strong>9. Có lý tưởng sống rõ ràng</strong></p>
<p>Mark Twain có câu nói kinh điển thế này: &#8220;20 năm nữa bạn sẽ hối tiếc những về những điều bạn không làm hôm nay hơn là những điều bạn đã làm. Vậy nên, hãy gỡ sợi dây buộc cánh buồm ra, dong thuyền ra khỏi vùng an toàn, đón lấy cơn gió và ra khơi.&#8221;</p>
<p>Bởi thế bạn ạ, cuộc sống này là của bạn, sinh mệnh này do chính bạn nắm giữ. Ai nghĩ sao, ai nói thế nào, mặc kệ người ta. Kim chỉ nam của mình thế nào, miễn là không hại người, không trái pháp luật, thì cứ thế mà sống.</p>
<p>Sống, trước tiên là cho chính bản thân mình. Đừng sợ sai, đừng ngại xấu, bởi thật ra cũng chẳng nhiều người quan tâm lắm đâu. Hãy sống như thể hôm nay là ngày cuối cùng được sống.</p>
<p><strong>10. Yêu bằng cả trái tim</strong></p>
<p>Con người là những trái tim khao khát yêu thương. Bất kỳ ai trong chúng ta cũng đang bận tâm hay khổ tâm vì một điều gì đó, kể cả những người mà bạn nghĩ là có tất cả, và chẳng có gì phải buồn phiền. Vì vậy, hãy luôn gieo rắc lòng tốt. Một chút tử tế và ân cần giống như một hòn đá nhỏ ném xuống mặt hồ. Làn sóng lan tỏa của nó lớn hơn ta nghĩ rất nhiều.</p>
<p>Trong tình yêu đôi lứa, khi chúng ta còn trẻ, chắc chắn trải qua vài lần yêu đương. Sẽ có quả ngọt, sẽ có trái đắng, cả đổ vỡ buồn đau nữa. Thất tình không chết được đâu, đừng sợ. Tình yêu sẽ giúp cho bạn hoàn thiện bản thân, và hiểu hơn về chính mình đấy.</p>
<p><strong>11. Sống độc lập</strong></p>
<p>Không có bố mẹ nào sống mãi cả đời để lo cho mình mãi được. Bạn phải tự học cách tồn tại: từ học tập, đến công việc, kiếm tiền, đối nhân xử thế… Không phải ai sinh ra cũng được ngậm thìa bạc, nên hãy cố gắng và nỗ lực để sau này về già không phải hối tiếc. Nên nhớ, cái gì tự mình có được mới giá trị và ý nghĩa.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/11-dieu-giup-ban-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/11-dieu-giup-ban-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Ham mê ổn định công việc phải chăng là tương lai thê thảm đang chờ bạn?]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/</id>
		<updated>2023-02-01T23:15:15Z</updated>
		<published>2021-11-19T02:03:29Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ổn định công việc" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Phật dạy: “quay đầu là bờ”, “còn nước còn tát”. Khi nghĩ về những quãng thời gian cuộc đời không thể lặp lại kia, hy vọng bạn hãy nhớ một điều rằng: “người trẻ ơi, không có việc gì thì cũng đừng nằm dài mãi như vậy”. 1. Đừng để đến khi 30 tuổi [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Phật dạy: “quay đầu là bờ”, “còn nước còn tát”. Khi nghĩ về những quãng thời gian cuộc đời không thể lặp lại kia, hy vọng bạn hãy nhớ một điều rằng: “người trẻ ơi, không có việc gì thì cũng đừng nằm dài mãi như vậy”.</strong></p>
<p><span id="more-1162"></span></p>
<p><strong>1. Đừng để đến khi 30 tuổi rồi mà vẫn phải đau đầu vì mấy chục nghìn bạc</strong></p>
<p>Có người từng dương dương tự đắc nói với tôi rằng: “tôi tình nguyện là chú chim nhỏ bị nhốt trong lồng, được “cơm bưng nước rót”, bình thản sống qua ngày thì sao chứ?”</p>
<p>Thực ra lười biếng, bình thản có tốt hay không chỉ có bản thân bạn mới là người biết rõ nhất, trong thế giới của những người trưởng thành sẽ không có ai dư sức để ném cho bạn vài cái nhìn đáng thương đâu.</p>
<p>Nhưng tôi tin rằng, nếu như một ngày nào đó khi cuộc sống của bạn bị nghẹn ở cổ, bạn sẽ phát hiện ra rằng nếu như trước đó mình kiếm nhiều tiền một chút, ham học hỏi một chút thì cuộc sống sau này ắt sẽ như ý hơn rất nhiều.</p>
<p>Tôi đã từng có một khoảng thời gian sống không bằng chết, ngoài không muốn làm việc và tâm trạng bất ổn ra thì chủ yếu là thiếu tiền.</p>
<p>Khi ấy tiền lương của tôi rất thấp, lại còn phải thuê phòng trọ ở thành phố, không đủ tiền mua đồ dùng sinh hoạt hàng ngày, thẻ ngân hàng lúc nào cũng chỉ còn vài chục nghìn nuôi thẻ mà tôi không thể rút được ra, may mà công ty nuôi cơm không thì tôi không biết mình sẽ sống ra sao.</p>
<p>Khoảng thời gian khốn khó đó tôi dường như đứng trước bờ vực trầm cảm. Một lần tôi bị dị ứng da nghiêm trọng. Tôi tới tới phòng khám tư thăm khám mặc dù bác sỹ chỉ kê cho một số loại thuốc đơn giản nhưng khi thanh toán, tôi đau xót khi nhận ra rằng mình không đủ tiền.</p>
<p>Tôi lục lọi từ túi xách, túi quần, túi áo, mọi ngóc ngách mà tôi có thể lục nhưng vẫn không đủ, lúc đó tôi cảm thấy mọi thứ trên cuộc đời này đều không thuộc về tôi, trong đầu tôi chỉ hiện lên một câu tự vấn rằng: “Tại sao lại như vậy?”.</p>
<p>Ngày hôm đó tôi đã thực sự hiểu được cảm giác thế nào là “không một xu dính túi”, không có đường lui. Và cũng kể từ ngày hôm đó tôi đã quyết tâm sau này nhất định phải ra sức kiếm tiền.</p>
<p>Và thế là hành trình gian nan của tôi bắt đầu từ đó, tất cả mọi sự lười biếng, thoải mái đều bị tôi ném sang một bên, ngoài công việc chính tôi còn kiêm thêm cả một tá những công việc part-time khác. Mỗi ngày trung bình chỉ ngủ 4 tiếng, chỉ cần đồng hồ báo thức vang lên là tôi giật nảy mình bật dậy chứ không còn nhăn nhó xoay vần như trước nữa.</p>
<p>Đến bây giờ tôi vẫn có nhớ như in cái cảm giác khi nhận được khoản tiền lương part-time đầu tiên, mặc dù chỉ có mấy trăm nghìn bạc nhưng nó lại khiến tôi vui như một kẻ ngốc. Và kể từ đó tôi đã hiểu ra rằng, trong tương lai tôi nhất định không được để mình thê thảm như vậy nữa.</p>
<p>Và trong năm đó thu nhập của tôi tăng lên gấp 10 lần so với những năm trước, tuy chưa đủ tiền để mua nhà ở thành phố lớn nhưng tôi biết rằng mình sẽ không bao giờ lâm vào cảnh ngộ phải đau đầu vì mấy chục nghìn bạc như ngày hôm đó nữa.</p>
<p>Tôi cảm thấy may mắn vì khi tôi hơn 20 tuổi đau đầu vì mấy chục nghìn chứ không phải là khi tôi hơn 30 tuổi. Tôi cảm thấy vui vì mình sớm nhận rõ bộ mặt thật của cuộc sống và tôi sẽ không bao giờ còn là một kẻ lạc quan mù quáng nữa. Và may mắn hơn đó là bài học mà cuộc sống đã dạy cho tôi biết và cộng với quyết tâm của mình đã khiến tôi có chút mở mày mở mặt.</p>
<p>Nếu không đợi đến khi 30 tuổi, tôi thực sự không thể biết rằng liệu mình có đủ khả năng để thoát khỏi cảnh cơ cực này không? Bởi tôi sợ rằng, đợi đến khi 30 tuổi tôi sẽ bị thời gian và cuộc sống đồng hóa, ngày càng bất lực, ngày càng không theo kịp thời đại. Bởi một người tuổi 30 sau khi đã có gia đình, con cái sẽ không còn dám liều nữa.</p>
<p><strong>2. Có bao nhiêu người cam tâm tình nguyện làm những chú chim nhỏ bị nhốt trong lồng?</strong></p>
<p>Rất nhiều người lựa chọn công việc và cuộc sống hiện tại không phải vì có nó tiền đồ xán lạn, cũng không phải vì sự yêu thích xuất phát tự đáy lòng mà là bởi nó đơn giản, không tốn sức và bản thân họ lười biếng không muốn tham gia vào những sự lựa chọn khó hơn. Họ từ dối lòng rằng “bình thản là hạnh phúc”.</p>
<p>Cuộc sống như vậy đâu có khác gì như những chú chim bị nhốt trong lồng kia, những gì mà họ nhìn thấy to nhỏ chỉ bằng lòng bàn tay, cuộc sống nước chảy bèo trôi, lại còn tự an ủi mình rằng: “ít ra thì cũng có miếng cơm để ăn”.</p>
<p>Tháng trước về quê, tôi nghe được câu chuyện của Minh, từ nhỏ cậu vốn là hạt giống toán học trong trường, cuộc thi nào cũng đều giật giải cao. Trong mắt chúng tôi, cậu ấy luôn là viên dạ minh châu lấp lánh. Chúng tôi đều tin rằng tương lai cậu ấy chắc chắn sẽ thành công trong lĩnh vực toán học.</p>
<p>Nhưng thực thế lại trái ngược hoàn toàn so với sự tưởng tượng của chúng tôi. Khi đăng ký thi đại học, vì nghĩ rằng theo học toán mai này sẽ khó xin việc nên Minh đã chọn học chuyên ngành kinh tế đối ngoại có triển vọng việc làm mà cậu không hề yêu thích.</p>
<p>Thế nhưng, tiếc là Minh không gặp thời, sau khi cậu tốt nghiệp, ngành kinh tế đối ngoại trở nên nguội lạnh, đi làm được 2,3 năm nhưng cuộc sống đều không như ý muốn. Minh lại muốn được như những người đi học cao học, lần này Minh lựa chọn ngành tài chính vì nó cũng có cơ hội xin việc cao thế nhưng vì thiếu điểm nên cậu không được tuyển chọn.</p>
<p>Sau nhiều năm vật lộn chức trường, Minh cảm thấy công chức nhà nước có thu nhập ổn định, việc nhẹ lương cao nên lại bỏ ra 2 năm khổ luyện thi vào làm công chức nhà nước ở quê.</p>
<p>10 năm sau tốt nghiệp, các bạn học ngày ấy tuy có thành tích không bằng Minh nhưng người thì đã tu nghiệp ở nước ngoài, người thì đã trở thành giảng viên đại học, trở thành giáo sư này tiến sỹ nọ. Nghĩ lại nếu như ngày ấy Minh quyết định đi sâu học ngành toán, có lẽ giờ đã khác.</p>
<p>Hai năm sau khi làm việc trong nhà nước, Minh cảm thấy công việc không đơn giản như mình nghĩ, lương thấp, mệt mỏi, không có không gian và cơ hội phát triển. Lúc này Minh chợt nhận ra rằng mục tiêu của mình sớm đã không còn.</p>
<p>Có rất nhiều con đường, thoạt nhìn có vẻ rất dễ đi nhưng tương lai vì có quá nhiều người cùng đi trên con đường đó nên cạnh tranh và áp lực sẽ ngày càng lớn.</p>
<p>Thế nhưng cũng có không ít người đi trên những con đường thoạt đầu nhìn rất gian nan nhưng trong tương lai con đường ấy lại có ít sự cạnh tranh, ít áp lực và những người đi trên con đường ấy sẽ càng dễ dàng và thuận lợi hơn những người khác.</p>
<p><strong>3. Thanh niên trai tráng mà cứ mãi nằm dài một chỗ không sớm thì muộn cũng sẽ mất hết hoài bão chí lớn mà thôi</strong></p>
<p>Dù bạn là ai, chỉ cần một khi đã bước chân vào con đường “phóng túng” bản thân muốn quay đầu đều sẽ rất khó. Bởi phóng túng bản thân rất sảng khoái và rất dễ dàng.</p>
<p>Tôi vẫn còn nhớ đợt nghỉ lễ 30/4, 1/5, vì được nghỉ lễ dài nên tôi về quê, vốn dự định làm rất nhiều việc, nhưng khi vừa đặt lưng xuống giường vốn định chỉ nằm 5 phút rồi sẽ ngồi dậy làm việc nhưng hoặc là tôi không muốn ngồi dậy nữa hoặc là tôi muốn ngủ luôn và thế là công việc càng tích tụ lại càng nhiều.</p>
<p>“Trốn tránh” cũng là một niềm đam mê lớn của nhiều người, bởi từ bỏ công việc học tập để cày phim, lướt facebook, đi chơi quả thật rất hấp dẫn. “Trốn tránh, từ bỏ công việc” khiến bạn bớt đi rất nhiều áp lực và khó khăn thế nhưng khi quay đầu lại mọi việc vẫn còn đó.</p>
<p>Một lần ở một nhà hàng nọ, tôi bắt gặp hai thanh niên trẻ và nghe được mẩu đối thoại của họ. Nguời A than với người B rằng ngày nào cũng nhiều việc làm không hết. Người B liền hỏi: “Vậy tại sao cậu không mang việc về nhà làm?”</p>
<p>Người A trả lời: “Tôi không muốn mang việc về nhà làm, rất nhiều chuyên gia chức trường đã từng đưa ra lời khuyên rằng: “công việc và cuộc sống cần phải tách biệt rõ ràng, nghỉ ngơi hợp lý rất quan trọng”. Tôi thấy họ nói rất có lý, nên sau khi về nhà tắm giặt, ăn cơm xong là tôi không muốn làm gì nữa cả, chỉ nằm lì ở trong phòng lướt facebook, xem phim đến tận hơn 12 giờ đêm mới đi ngủ”.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/"><em>Ham mê ổn định công việc phải chăng là tương lai thê thảm đang chờ bạn?</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Người B nên gật đầu phụ hoạ theo: “Chuẩn luôn, tôi thích nhất là nằm dài trên ghế sô-pha xem phim mà không nghĩ gì cả, hoặc là lướt web, mua sắm online. Mà lạ lắm rõ ràng không làm gì cả thế mà nhằng cái là nửa đêm rạng sáng rồi. Ngày nào tôi cũng thề thốt phải đi ngủ sớm, nhưng chẳng hiểu mò mẫm gì mà toàn 1, 2 giờ sáng mới ngủ”.</p>
<p>Thực ra cuộc sống của mỗi người sau giờ tan ca hầu như chẳng khác nhau là mấy, “trăm người như một”.</p>
<p>Chúng ta sau tan ca thà nằm ỳ trên giường xem điện thoại, xem phim, xem chương trình giải trí, chơi game…mà không hề nghĩ tới việc quy hoạch cuộc đời, học hỏi, tích luỹ kinh nghiệp hay làm việc. Rõ ràng đang sức dài vai rộng, tuổi trẻ tài cao nhưng lại tự biến mình thành cái xác ướp không biết suy nghĩ và bất động.</p>
<p>Nếu cứ mãi như vậy, dần dần chúng ra sẽ trở thành một con rùa rụt cổ, lúc nào cũng cảm thấy cuộc sống tất ta tất tưởi nhưng thực ra chỉ là đang lãng phí thời gian sống một cách lặp đi lặp lại mỗi ngày và cuối cùng vẫn trắng tay.</p>
<p><strong>4. Sự nỗ lực cố gắng ở tuổi 20 sẽ quyết định chỗ đứng của bạn ở tuổi 30</strong></p>
<p>Bữa trước khi đi xe taxi, tôi có nghe chú lái xe kêu ca rằng con đường thăng tiến trong xã hội ngày càng hẹp, đường vòng để những người bình thường có thể bứt phá được ngày càng ít hơn.</p>
<p>Tôi có nói với chú ấy rằng, thực ra cuộc đời con người cũng giống như câu chuyện quy hoạch vậy. Một khi đã đưa ra quyết định thì không nên hối hận. Chiếc xe mà bạn ngồi sẽ đưa bạn đi đâu, con đường mà bạn đang đi sẽ đưa bạn gặp gỡ những ai? Khi nào nào tắc đường? Khi nào gặp phải sự cố? Sẽ có rất nhiều rất nhiều những nhân tố ảnh hưởng tới bạn cho dù bạn đi bất cứ nơi đâu.</p>
<p>Cùng xuất phát trên đường đời, có những người sẽ cẩn thận quy hoạch đường đi, tỉ mỉ xem xét bản đồ và lựa chọn hình thức đi lại nhanh nhất để xuất phát, trong suốt quãng đường đi họ còn chăm chú đọc sách, không ngừng học hỏi, làm việc và tích luỹ. Thế rồi 5 năm, 10 năm qua đi, họ tiến bộ thần tốc và sớm đã cán đích.</p>
<p>Nhưng lại có những người khác, họ xuất phát một cách không có định hướng rõ ràng, người khác lên xe họ cũng lên xe, người khác xuống xe họ cũng xuống xe. Lên xe hoặc là ngủ hoặc là bần thần nghĩ ngợi vu vơ. Cùng là 5 năm, 10 năm qua đi, họ không có thêm được chút tiến bộ nào cả, vẫn luôn tự chất vấn mình rằng: “Tôi đến từ đâu? Và tôi sẽ đi đâu, về đâu?”.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/on-dinh-cong-viec/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[&#8220;Định luật 2-8&#8221;: Lời giải cho câu hỏi làm thế nào đi nhanh hơn người khác?]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/</id>
		<updated>2023-02-01T23:15:24Z</updated>
		<published>2021-11-19T01:55:49Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí quyết thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="định luật 2 8" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Có một câu ngạn ngữ rất nổi tiếng: &#8220;80% của cải trên thế giới nằm trong tay 20% số người nào đó.&#8221; Hiện tượng này được người ta gọi là định luật 2-8, được phát hiện bởi nhà kinh tế học người Ý Barreto. Theo ông: &#8220;Trong bất kì tập hợp nào cũng vậy, [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Có một câu ngạn ngữ rất nổi tiếng: &#8220;80% của cải trên thế giới nằm trong tay 20% số người nào đó.&#8221; Hiện tượng này được người ta gọi là định luật 2-8, được phát hiện bởi nhà kinh tế học người Ý Barreto. Theo ông: &#8220;Trong bất kì tập hợp nào cũng vậy, thứ quan trọng nhất chiếm khoảng 20%, 80% còn lại chỉ là thứ yếu.&#8221; Điều này cũng đúng khi áp dụng cho cuộc sống. Chúng ta sẽ chấp nhận 80% cuộc đời bình thường, hay 20% nỗ lực để thành công, điều đó sớm đã được thể hiện trong hành vi của mỗi người.</strong></p>
<p><span id="more-1160"></span></p>
<p><strong>1. 20% số người làm vì sự nghiệp, 80% số người làm vì tiền</strong></p>
<p>Ba người thợ xây đang tạc tượng đá thì có người hỏi: &#8220;Các anh đang làm gì vậy?&#8221;</p>
<p>Người thợ đầu tiên đáp: &#8220;Tôi đang đục viên đá, đục xong có thể về nhà rồi.&#8221;</p>
<p>Người thợ thứ hai đáp: &#8220;Tôi đang làm tượng, rất vất vả, nhưng vì nuôi gia đình phải chịu thôi.&#8221;</p>
<p>Người thợ thứ ba đáp: &#8220;Tôi đang làm nên một tác phẩm nghệ thuật.&#8221;</p>
<p>Hai người thợ đầu tiên coi công việc như một loại nghĩa vụ, vì mục đích kinh doanh hoặc mưu sinh, nên họ mới làm. Chỉ có người thứ ba coi công việc thành sở thích, và anh ta tự hào về công việc của mình.</p>
<p>Nếu bạn coi công việc thành sự nghiệp yêu thích, bạn đang sống cuộc đời của chính mình. Ngược lại, chỉ là đang cố gắng hoàn thành nhiệm vụ mà thôi.</p>
<p>Triết học có câu: &#8220;Nếu một người có thể coi công việc thành sự nghiệp thì người đó đã thành công một nửa.&#8221;</p>
<p>Nhưng đáng buồn thay, hầu hết chúng ta đều chán ghét công việc mình đang làm, xem nó là một &#8220;công việc&#8221;, hoàn thành vì để mưu sinh, còn nội tâm bạn lại không hề thích nó.</p>
<p>Điều này khiến bạn luôn cảm thấy vô vị, mệt mỏi, như đang sống trong một chiếc lồng sắt.</p>
<p>Nhưng công việc là thứ theo ta suốt cuộc đời, bạn đừng xem nó là phương tiện mưu sinh cho cuộc sống, hãy tìm đúng công việc để chúng ta có thể gầy dựng sự nghiệp sau này.</p>
<p><strong>2. 20% số người có trí nhớ tốt, 80% số người dễ quên việc</strong></p>
<p>Theo nghiên cứu, bộ não con người tương đương với dung lượng của đĩa cứng 1975618 GB. Mặc dù nó rất lớn, nhưng nó lại không tỷ lệ thuận với trí nhớ.</p>
<p>&#8220;Đường cong quên lãng&#8221; của Ebbinghaus đã chỉ ra rằng: Khi chúng ta học một kiến thức mới và tạm thời ghi nhớ nó, chúng ta rất nhanh sẽ sớm quên nó. Điển hình là quên 42% sau 20 phút, quên 56% sau 1 giờ, quên 66% sau 1 ngày và quên 75% sau 6 ngày.</p>
<p>Thế nên có người từng nói rằng:</p>
<p>&#8220;Bộ não con người không phải một ổ đĩa cứng, mà là bộ phận trung tâm điều khiển cơ thể. Chức năng chính của nó là tính toán và xử lý dữ liệu, chứ không phải để lưu trữ dữ liệu.&#8221;</p>
<p>Tuy nhiên, nhiều người trong số chúng ta lại quá đề cao trí nhớ của mình, ngây thơ nghĩ rằng bản thân sẽ nhớ được rất nhiều thứ, nhưng lại quên mất rằng những thứ có thể nhớ được cần phải lặp đi lặp lại liên tục.</p>
<p>Tục ngữ có câu: &#8220;Một trí nhớ tốt không bằng một cây bút tồi.&#8221;</p>
<p>Nhờ ghi chú, bạn mới có thể lặp lại những gì cần nhớ. Khi bộ não quên, vẫn sẽ còn ghi chú, trừ khi bạn làm mất sổ hoặc xóa chúng, nếu không chúng sẽ mãi tồn tại.</p>
<p>Ghi chú thực sự không phải để ghi lại quá khứ, mà để tạo ra tương lai.</p>
<p><strong>3. 20% số người có mục tiêu, 80% số người làm không mục đích</strong></p>
<p>Mục tiêu giống như một ngọn hải đăng soi sáng cho người đi bộ trong đêm, cho họ hướng đi và niềm hy vọng.</p>
<p>Người có mục tiêu cụ thể, dù bước đi thế nào cũng không đánh mất chính mình.</p>
<p>Những người sống mà không có mục tiêu rất dễ lạc phương hướng, thích suy nghĩ lung tung và dễ bị người khác ảnh hưởng. Họ thường sợ thất bại và vì vậy không đủ can đảm thử dù bất cứ việc gì.</p>
<p>Ý nghĩa của cuộc sống nằm ở việc luôn chăm chỉ vì mục tiêu của mình. Nhưng bi kịch lớn nhất của cuộc đời không phải vì không đạt được mục tiêu, mà là bạn không có mục tiêu để đạt được.</p>
<p>Lý do tại sao la bàn có thể xoay cả một vòng tròn? Là vì tâm nó luôn không thay đổi, chỉ có kim đang di chuyển.</p>
<p>Chúng ta cũng vậy, nhiều người chưa thực hiện được ước mơ là vì trái tim chúng ta không chắc chắn, đôi chân thì còn đang rối loạn trong đủ loại phương hướng.</p>
<p>Nếu hướng đi bạn xáo trộn, cuộc sống của bạn cũng sẽ bị xáo trộn!</p>
<p><strong>4. 20% số người nghĩ cách thay đổi chính mình, 80% số người nghĩ cách thay đổi người khác</strong></p>
<p>Rất lâu về trước, khi con người còn đi chân trần trên đất. Có một vị vua đi du ngoạn xa, bị sỏi đá làm đau chân, thế nên liền bực bội ra chiếu chỉ:</p>
<p>&#8220;Hãy dùng da bò lát mọi con đường trong nước.&#8221;</p>
<p>Nhưng vấn đề là dù có giết tất cả gia súc trong nước, cũng không đủ để lót đường cả nước.</p>
<p>Khi đó, một người hầu thông minh đã mạnh dạn thưa với vua:</p>
<p>&#8220;Thưa đức vua, thay vì hy sinh nhiều con bò như vậy, tại sao ngài không quấn hai miếng da bò nhỏ vào chân mình?&#8221;</p>
<p>Nhà vua bừng tỉnh, hóa ra chỉ là giấc mơ, nhưng nhờ giấc mơ đó, ông đã có một gợi ý thông minh cho người dân cả nước cũng như chính mình.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/"><em>"Định luật 2-8": Lời giải cho câu hỏi làm thế nào đi nhanh hơn người khác?</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Hãy thay đổi bản thân trước khi nghĩ đến việc thay đổi người khác. Bởi vì bản thân bạn, bạn có thể kiểm soát, còn người khác thì không!</p>
<p>Đừng cố gắng thay đổi thế giới, nếu bạn muốn làm được điều đó, trước hết hãy nên học cách thay đổi chính mình.</p>
<p><strong>5. 20% số người việc ngày mai để hôm nay làm, 80% số người việc hôm nay để ngày mai làm</strong></p>
<p>Trên mạng thường khuyên: &#8220;Việc hôm nay lo làm hôm nay, việc ngày mai cũng lo chuẩn bị trước. Lập kế hoạch tốt cho tương lai&#8230;&#8221;</p>
<p>Trong thời đại thay đổi nhanh chóng hiện nay, để thành công, bạn không chỉ cần phải dựa vào năng lực, mà còn cần có ý chí cầu tiến. Suy cho cùng, cơ hội luôn chỉ dành cho những người đã chuẩn bị tốt.</p>
<p>Tuy nhiên, nhiều người lại có thói quen trì hoãn mọi việc, để mai hẵng làm.</p>
<p>Đáng sợ hơn là đến ngày mai, họ vẫn tiếp tục trì hoãn, cho đến khi cuộc sống tụt dốc mới thấy hối hận.</p>
<p>Đừng đợi &#8220;nước đến chân mới nhảy&#8221;, khi phát hiện ra cũng đã muộn.</p>
<p>Mỗi khi bạn lười biếng, chính là lúc bạn bỏ lỡ một cơ hội, và đào một cái hố sâu cho tương lai.</p>
<p>Newton từng nói: &#8220;Nếu nói tôi có tầm nhìn xa hơn người khác, đó chính là vì tôi chấp nhận đứng trên vai những người khổng lồ.&#8221;</p>
<p>Không có con đường tắt dẫn đến thành công, nhưng nếu bạn chịu khó học hỏi kinh nghiệm những người đi trước, bạn sẽ tránh được rất nhiều con đường vòng.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/dinh-luat-2-8/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Nghệ thuật nói lời từ chối được lòng tất cả mọi người]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:15:47Z</updated>
		<published>2021-11-18T04:58:20Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Kỹ năng giao tiếp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Nghệ thuật nói lời từ chối" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nguyên tắc khi nói lời từ chối" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Trong cuộc sống, việc bạn từ chối lời đề nghị của người khác là chuyện hết sức bình thường. Tuy nhiên nhiều người vì quá “cả nể” mà không dám từ chối sợ mất lòng rồi giúp người khác trong tâm thế khó chịu không hết mình hoặc không có đủ thời gian để [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Trong cuộc sống, việc bạn từ chối lời đề nghị của người khác là chuyện hết sức bình thường. Tuy nhiên nhiều người vì quá “cả nể” mà không dám từ chối sợ mất lòng rồi giúp người khác trong tâm thế khó chịu không hết mình hoặc không có đủ thời gian để làm việc của mình. Một số người thì không khéo léo, từ chối gây mất lòng, mối quan hệ sau đó cũng xấu đi. Vậy nghệ thuật nói lời từ chối như thế nào cho khéo léo không để lại sẹo mà người khác vẫn thấy vui vẻ thoải mái?</strong></p>
<p><span id="more-1156"></span></p>
<h2><strong>3 nguyên tắc nhất định phải nhớ</strong></h2>
<p><strong>1. Từ chối không đồng nghĩa với việc bạn là người xấu</strong></p>
<p>Lúc nào cũng đồng ý, lúc nào cũng nói có, chưa hẳn đã tốt. Cái đó gọi là ba phải, hay gió chiều nào theo chiều ấy. Hãy nhớ rằng nói không, không có nghĩa bạn là người xấu (hoặc họ sẽ nghĩ bạn là người xấu), mà bạn là người có chính kiến, có kế hoạch.</p>
<p><strong>2. Từ chối là đặc quyền của bạn</strong></p>
<p>Chúng ta khó từ chối vì chúng ta sợ làm buồn, làm đau lòng người đối diện. Đây có lẽ là lý do phổ biến nhất mọi người thường mắc phải. Bản thân chúng ta vẫn tự đặt câu hỏi cho mình rằng không biết người ta có bị tổn thương không, có đau lòng không, không biết người ta có còn thích mình nữa hay không, không biết mình có giữ được mối quan hệ hay là không,…. Do vậy, chúng ta thường rất ngại làm cho người khác đau lòng dẫn đến thay vì từ chối chúng ta sẽ nhận lời.</p>
<p><strong>3. Từ chối khéo léo là một kỹ năng</strong></p>
<p>Giống như bất cứ kỹ năng nào, nếu bạn cảm thấy khó khi thực hiện, thì đơn giản là nó chưa trở thành phản xạ, và bạn cần phải dành thêm thời gian tìm hiểu và luyện tập. Trong công việc, chúng ta không dám từ chối là vì sợ bỏ qua những cơ hội đến với bản thân. Tuy nhiên nếu bạn đang ngập đầu trong công việc của mình còn chưa xong thì việc bạn nhận lời với một người khác chắc chắn ảnh hưởng đến cả 2.</p>
<h2><strong>7 việc nhất định không đồng ý</strong></h2>
<ol>
<li>Tôi dứt khoát nói không khi việc đó vi phạm pháp luật, hoặc có dấu hiệu khiến tôi nghi ngờ.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát từ chối khi việc đó đi ngược lại với mục tiêu hoặc ưu tiên của tôi vào thời điểm đó.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát nói không khi việc đó có thể gây tổn hại tới người khác, tới sinh vật sống khác.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát từ chối khi tôi biết chắc mình không thể dành toàn tâm toàn ý tham gia.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát nói không với những người đã từng thất hứa hoặc có dấu hiệu lợi dụng tôi.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát từ chối những người nhờ vả tôi liên tục các việc không thuộc trách nhiệm của tôi.</p>
</li>
<li>
<p>Tôi dứt khoát nói không với những việc không đem lại lợi ích cho tập thể, và cho người khác.</p>
</li>
</ol>
<p>Nếu một ai đó vi phạm nguyên tắc của bạn, hãy dứt khoát từ chối và đừng lo lắng gì cả. Vì nếu họ đã vi phạm nguyên tắc của bạn, có nghĩa là họ không tôn trọng bạn, và không xứng đáng nhận được sự đồng ý của bạn. Hãy yên tâm, thường những người như thế khi không nhờ được bạn, sớm muộn họ sẽ tìm một ai khác mà thôi.</p>
<h2><strong>Từ chối một cách khéo léo là như thế nào?</strong></h2>
<p><strong>1. Đừng nhận lời vội, đừng từ chối vội</strong></p>
<p>Hồi còn đi làm, có một mẹo đã “cứu” tôi rất nhiều phen. Đó là mỗi lần ai đó hỏi tôi có rảnh để làm việc gì đó không thì tôi luôn trả lời, “Việc này quan trọng đấy, để mình xem lịch đã nhé.” (rồi rút Smartphone ra coi lịch). Thói quen này tuy nhỏ mà có võ, đem lại rất nhiều lợi ích cho bạn:</p>
<ul>
<li>Nó là tín hiệu báo cho người kia biết rằng bạn là người làm việc có kế hoạch, chứ không phải lúc nào cũng rảnh rang mà vác tù và hàng tổng.</p>
</li>
<li>
<p>Nó cho bạn một khoảng dừng, một cơ hội nhìn lại xem đó có phải việc nên được ưu tiên hay không, để đưa ra quyết định sáng suốt hơn.</p>
</li>
<li>
<p>Sau khi xem lịch, nếu bạn trả lời rằng bạn sẽ sắp xếp để giúp họ thì “thời gian” của bạn dành cho họ sẽ “đáng giá” hơn là nhận lời ngay từ đầu.</p>
</li>
</ul>
<p>Thói quen này có thể áp dụng cho mọi tình huống, kể cả một ai đó tỏ tình với bạn. Tất nhiên là lúc đó, bạn không thể rút Smartphone ra và nói, “Việc này quan trọng đấy, để tôi xem danh sách những người đã tỏ tình với mình đã” mà bạn đơn giản chỉ cần nói, “Đây là việc quan trọng, hãy cho tôi thời gian để suy nghĩ.”</p>
<p>Câu “Việc này quan trọng” rất quan trọng, nó thể hiện thái độ lắng nghe của bạn (ai mà không thích người khác nghĩ rằng việc của mình quan trọng cơ chứ, ha ha), nên họ sẽ dễ dàng cho bạn thời gian suy nghĩ hơn. Còn nếu họ liên tiếp “tấn công” bạn, đòi bạn ra quyết định ngay, thì có thể dùng hai từ khóa đầy sức mạnh sau đây.</p>
<p>Đó là “nguyên tắc” và “tôn trọng”. Bạn có thể nói “Nguyên tắc của tôi là v.v… mong bạn tôn trọng…” Chẳng hạn, “Nguyên tắc của tôi là đã tham gia việc gì là sẽ làm hết sức, nên mong bạn tôn trọng và cho tôi thời gian suy nghĩ để ra quyết định.” Làm vậy, họ sẽ cảm nhận được sự nghiêm túc và uy lực của bạn.</p>
<p>Còn sau khi bạn đề cập tới “nguyên tắc” và yêu cầu sự “tôn trọng” mà họ vẫn tấn công, thậm chí đòi hỏi một cách thô lỗ. Thì họ là người chẳng có phép tắc, và nên out ngay khỏi cuộc đời bạn</p>
<p><strong>2. Luôn từ chối kèm quà tặng</strong></p>
<p>Ai mà không thích quà tặng cơ chứ? Trong trường hợp xem lịch xong, suy nghĩ xong xuôi và bạn muốn từ chối. Thì đã tới lúc phải áp dụng cách từ chối khéo léo, hay nghệ thuật nói không mà không gây đau đớn này. Trước tiên, hãy chia sẻ cảm xúc với họ, điều này rất quan trọng, giống như là thuốc an thần vậy.</p>
<p>Chẳng hạn, “Cám ơn bạn đã tin tưởng tôi. Tôi hiểu việc này rất quan trọng với bạn, tôi cũng muốn giúp lắm. Tuy nhiên, v.v… (đưa ra lý do chính đáng của bạn)”. Lý do chính đáng nhất, thường là bạn đang vướng một lịch nào đó mất rồi, hoặc thời gian này bạn đang có mối quan tâm khác nên chưa thể toàn tâm toàn ý cho họ.</p>
<p>Lúc này có thể họ sẽ tổn thương, hãy xoa dịu ngay bằng những món quà miễn phí (đặc biệt là những người hướng nội, cảm xúc mạnh bạn càng phải quan tâm nhé):</p>
<p>– Bạn gợi ý cho họ một giải pháp giúp họ tự làm việc đó một cách hiệu quả.</p>
<p>– Bạn gợi ý một ai đó có thể giúp được họ, thậm chí còn làm tốt hơn cả bạn.</p>
<p>– Bạn hứa sẽ sắp xếp giúp họ lần sau, hoặc một việc gì đó khác thay thế.</p>
<p>Trong trường hợp họ nài nỉ ghê gớm, miễn cưỡng lắm thì bạn có thể dùng tuyệt chiêu cuối cùng là giúp đỡ một phần nhỏ. Hãy trao đổi, giúp họ phân tích việc họ cần nhờ ra làm nhiều phần, và xem xem bạn có thể giúp được một phần nhỏ nào đó trong khả năng của bạn hay không.</p>
<h2><strong>6 mẹo từ chối nhỏ nhưng có vỏ</strong></h2>
<ol>
<li>
<p>Mỗi lần ai đó hỏi bạn có rảnh không, hãy nói “để tôi xem lịch đã”. Thói quen này giúp bạn trở thành một người có kế hoạch và ngày được tin tưởng.</p>
</li>
<li>
<p>Mỗi lần bước ra khỏi nhà, hãy tự hỏi việc quan trọng hôm nay phải làm là gì. Khi trong đầu bạn luôn có một mối ưu tiên, bạn sẽ luôn đánh giá được một việc nào đó có phải là ưu tiên hay không.</p>
</li>
<li>
<p>Mỗi lần ai đó hỏi nhờ vả việc gì, hãy luôn xin họ một thời gian nhất định để ra quyết định (với một lý do chính đáng: muốn toàn tâm toàn ý vào việc của họ).</p>
</li>
<li>
<p>Mỗi lần ai đó tới nhờ vả, hãy hỏi rõ thông tin việc đó trước khi quyết định: Nó gấp tới mức nào? Nó quan trọng tới mức nào? Kỳ vọng của họ đối với bạn là gì? v.v….</p>
</li>
<li>
<p>Mỗi lần từ chối, luôn kèm theo một món quà miễn phí nào đó: Thông tin hữu ích, một mối liên hệ tới ai đó khác có thể làm tốt hơn…</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/"><em>Nghệ thuật nói lời từ chối được lòng tất cả mọi người</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Khép lại lời từ chối bằng câu hỏi quan tâm tới cảm xúc của họ, duy trì mối quan hệ, khẳng định tích cực: “Chúng ta vẫn là bạn tốt chứ?”</p>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/nghe-thuat-noi-loi-tu-choi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[9 biểu hiện của người thông minh đầu óc hơn người, dễ thành công trong sự nghiệp]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/</id>
		<updated>2023-02-01T23:15:56Z</updated>
		<published>2021-11-18T04:49:59Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="biểu hiện của người thông minh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="sự nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tính cách của người thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Cùng xem bạn đang sở hữu bao nhiêu biểu hiện của người thông minh nào. 1. Việc mình mình làm Đánh giá người khác và buôn chuyện là những điều mà những người thông minh luôn tránh xa. Họ không có &#8220;niềm đam mê&#8221; với những câu chuyện nhỏ nhặt trên mạng và không [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Cùng xem bạn đang sở hữu bao nhiêu biểu hiện của người thông minh nào. </strong></p>
<p><span id="more-1154"></span></p>
<p><strong>1. Việc mình mình làm</strong></p>
<p>Đánh giá người khác và buôn chuyện là những điều mà những người thông minh luôn tránh xa.</p>
<p>Họ không có &#8220;niềm đam mê&#8221; với những câu chuyện nhỏ nhặt trên mạng và không bao giờ bị làm phiền bởi những việc liên quan đến người khác.</p>
<p>Trên thực tế, theo một nghiên cứu gần đây, những người thông minh hạnh phúc nhất khi họ được ở một mình để có thể thoải mái làm việc mà không bị phân tâm.</p>
<p>Không phải họ là người cô độc, mà khi ở một mình bộ não của họ có một chút không gian và thời gian để hoạt động tối ưu.</p>
<p><strong>2. Họ có khiếu hài hước và biết pha trò</strong></p>
<p>Một người có khả năng biến mọi điều nhỏ nhặt thành một trò đùa và khiến mọi người xung quanh cười phá lên không thua gì một thiên tài.</p>
<p>Theo các nhà khoa học, vì để pha trò đòi hỏi phải có những kỹ năng sáng tạo tuyệt vời để tìm thấy sự hài hước trong cuộc sống hàng ngày và ý tưởng sáng tạo không phải ai cũng có thể làm được.</p>
<p>Ví dụ, Conan O’Brien, diễn viên hài nổi tiếng người Mỹ, có chỉ số IQ là 160 trong khi người bình thường thường đạt điểm từ 85-115. Nhân vật Phoebe Buffay trong bộ phim sitcom Friends, do Lisa Kudrow thủ vai cũng đạt số điểm khá cao là 154 trong bài kiểm tra IQ của cô.</p>
<p><strong>3. Họ thích nói chuyện một mình</strong></p>
<p>Bạn có biết rằng, Albert Einstein, một trong những thiên tài vĩ đại nhất thế giới có thói quen tự nói chuyện với chính mình?</p>
<p>Các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng những người thường nói chuyện với chính họ, có thể họ nghĩ trong đầu hoặc nói ra thành tiếng thì đều thông minh hơn những người khác.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/"><em>9 biểu hiện của người thông minh đầu óc hơn người, dễ thành công trong sự nghiệp</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Nói chuyện với chính mình giúp não bộ của bạn trở nên nhạy bén hơn, tăng cường trí nhớ và giúp bạn sắp xếp lại suy nghĩ của mình.</p>
<p><strong>4. Thường xuyên nghe nhạc</strong></p>
<p>Trong một nghiên cứu gần đây, người ta thấy rằng không chỉ những người biết chơi nhạc cụ sở hữu trí thông minh cao hơn mà những người thường xuyên nghe nhạc và biết cảm thụ nhạc cũng cực kỳ thông minh.</p>
<p>Nghiên cứu cũng chỉ ra rằng những người thông minh thích nghe nhạc không lời hơn những bài hát với lời vô nghĩa, vì vậy nếu bạn là một trong những người thích nhịp phách và nhịp điệu hơn lời nói, bạn có thể thông minh hơn bạn nghĩ.</p>
<p><strong>5. Làm việc một cách thông minh chứ không chăm chỉ</strong></p>
<p>Trái với suy nghĩ của nhiều người, những người thông minh không dành thời gian quá nhiều cho việc học hay công việc. Thay vào đó, họ thực sự lười biếng và vì lý do đó, họ cố gắng tìm ra cách dễ nhất để thực hiện các nhiệm vụ được giao hoàn hảo mà không cần phải làm việc chăm chỉ.</p>
<p>Theo các nhà khoa học, những người ít hoạt động thể chất có xu hướng thông minh hơn những người luôn cần mẫn ngày đêm. Họ không sử dụng tay chân và luôn để não hoạt động, vì vậy nhận thức thường nhanh nhạy hơn.</p>
<p><strong>6. Luôn tìm kiếm câu trả lời</strong></p>
<p>Cốt lõi của sự thông minh chính là sự tò mò.</p>
<p>Người thông minh sẽ luôn tự đặt ra các câu hỏi rồi tìm kiếm câu trả lời và khám phá những bí ẩn.</p>
<p>Theo một nghiên cứu, tò mò là dấu hiệu rõ ràng của người sở hữu trí thông minh vượt trội. Những người thông minh đọc rất nhiều sách và thường viết nhật ký.</p>
<p><strong>7. Dám nhận khuyết điểm</strong></p>
<p>Theo Jeff Bezos, nhà sáng lập Amazon, dấu hiệu lớn nhất của trí thông minh là khả năng chấp nhận sai lầm và học hỏi từ chúng. Không ai hoàn hảo nhưng những người tiến lên thừa nhận hành động sai trái của họ là những người thông minh nhất.</p>
<p>Theo các chuyên gia, con người có xu hướng tin rằng họ đúng và người khác sai. Nhưng bộ não của người thông minh có chức năng cao để hiểu được quan điểm của người khác và nhận ra sai lầm của chính mình.</p>
<p><strong>8. Thích ăn Sô cô la</strong></p>
<p>Đây là một tin tốt cho những người yêu thích sô-cô-la.</p>
<p>Một nghiên cứu chỉ ra rằng, ăn sô- cô-la thường xuyên giúp cải thiện chức năng của não bộ, giúp bộ não luôn nhanh nhẹn, nhạy bén.</p>
<p>Hơn nữa, những người ăn sô- cô-la thường có trí nhớ, nhận thức và khả năng đưa ra lý lẽ tốt hơn người bình thường.</p>
<p><strong>9. Không nói nhiều</strong></p>
<p>Những người thông minh không thích nói nhiều mà họ luôn được &#8220;bao vây&#8221; bởi suy nghĩ của chính mình.</p>
<p>Theo các chuyên gia, những người thông minh thường có xu hướng nói chuyện ít hơn với những người khác vì họ không quan tâm đến chuyện bao đồng và hơn hết là họ thích làm việc gì đó hiệu quả hơn là buôn chuyện.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bieu-hien-cua-nguoi-thong-minh/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[7 kỹ năng giao tiếp cơ bản giúp bạn thành công]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/</id>
		<updated>2023-02-01T23:16:04Z</updated>
		<published>2021-11-18T04:39:45Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Kỹ năng giao tiếp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng lắng nghe" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng mời hẹn" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Thực hiện ngay 7 kỹ năng giao tiếp cơ bản sau để trở thành người thành công trong tất cả mối quan hệ 1. Kỹ năng chào hỏi và tạm biệt Chào hỏi là bước đầu tiên để bắt đầu một mối quan hệ, cũng có thể làm thân hơn một mối quan hệ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Thực hiện ngay 7 kỹ năng giao tiếp cơ bản sau để trở thành người thành công trong tất cả mối quan hệ</strong></p>
<p><span id="more-1150"></span></p>
<p><strong>1. Kỹ năng chào hỏi và tạm biệt</strong></p>
<p>Chào hỏi là bước đầu tiên để bắt đầu một mối quan hệ, cũng có thể làm thân hơn một mối quan hệ chỉ dừng ở mức quen biết. Kỹ năng chào hỏi cần áp dụng linh hoạt đối với từng đối tượng trong những trường hợp giao tiếp khác nhau: người mới quen, bạn bè, đối tác kinh doanh…</p>
<p>Bên cạnh kỹ năng chào hỏi là kỹ năng tạm biệt, nếu không biết cách nói lời chào sẽ dễ trở thành người bất lịch sự và làm mất cơ hội cho một cuộc nói chuyện lần sau.</p>
<p>Một số lưu ý khi nói lời chào tạm biệt:</p>
<ul>
<li>Không ngắt lời đối phương để nói lời tạm biệt.</p>
</li>
<li>
<p>Nói lời tạm biệt đi kèm hứa hẹn một cuộc gặp gỡ tiếp theo.</p>
</li>
</ul>
<p><strong>2. Kỹ năng lắng nghe</strong></p>
<p>“Người chỉ giỏi thuyết trình không để lại ấn tượng nhiều bằng người biết lắng nghe thực sự”</p>
<p>Bản chất của việc trở thành người có kỹ năng giao tiếp tốt là vai trò của bạn trong quá trình nghe, chứ không phải nói. Hãy tưởng tượng rằng khi bạn gặp và tâm sự với một người bạn về những khó khăn bạn đang trải qua, nghĩa là bạn đang tìm kiếm một người biết lắng nghe thực sự . Bạn không yêu cầu người bạn đó giải quyết vấn đề thay bạn, bạn chỉ muốn người đó lắng nghe và thực sự THẤU HIỂU. Vì vậy, khi bạn tích cực lắng nghe anh ấy/ cô ấy, bạn có thể hiểu rõ hơn tình trạng người đó đang gặp phải bằng cách phát hiện ra những thay đổi về tình cảm của họ.</p>
<p>Khi giao tiếp, người có kỹ năng lắng nghe sẽ không ngắt lời đối phương. Tuy nhiên nếu chỉ ngồi yên và lắng nghe sẽ làm đối phương lo lắng, không biết bạn có đang thực sự lắng nghe và chú tâm đến những gì họ đang nói hay không. Do vậy trong quá trình lắng nghe, hãy phản hồi lại bằng các động tác như gật đầu, mỉm cười, ngạc nhiên,… để đối phương hiểu bạn đang lắng nghe và quan tâm đến câu chuyện của họ.</p>
<p><strong>3. Kỹ năng quan sát</strong></p>
<p>Kỹ năng giao tiếp cơ bản thứ 3 bạn cần có chính là kỹ năng quan sát. Thành thạo kỹ năng quan sát giúp cho cuộc hội thoại của bạn trong giao tiếp đạt hiệu quả cao nhất. Khi biết quan sát, bạn sẽ nhận ra tâm tư tình cảm của đối phương để từ đó điều chỉnh cách ứng của bản thân sao cho phù hợp. Họ đang tức giận, hãy dừng những gì mà bạn đang nói, hoặc tìm cách giúp họ “hạ nhiệt”. Họ đang buồn, hãy an ủi họ. Họ đang chán nản, hãy chuyển chủ đề nói chuyện để thay đổi tâm trạng của họ,…</p>
<p>Bạn có thể quan sát bằng cách dựa vào ánh mắt, cử chỉ hành động, dáng ngồi,… của đối phương. Đặc biệt đối với nhân viên tiếp thị, quan sát khách hàng sẽ nhận biết được lúc nào khách hàng có xu hướng “rung động” – nghĩa là những gì bạn nói về sản phẩm đã có tác động đến họ. Giống như ai đó từng nói, trái tim khách hàng như khối băng, người tiếp thị có nhiệm vụ làm tan chảy nó bằng lời nói của mình. Quan sát khách hàng bạn sẽ thấy được dấu hiệu của sự “tan chảy”, cũng là lúc bạn “ra đòn cuối”, mời mua sản phẩm nhiệt tình và mạnh mẽ hơn.</p>
<p><strong>4. Kỹ năng kiểm soát cảm xúc</strong></p>
<p>Khi giao tiếp, những hành vi bốc đồng, những hành động thể hiện sự chấp nhặt, tức giận,… có tác động rất xấu đến mối quan hệ của bạn và người đối diện. Ai trong chúng ta cũng đều nhận thức được hậu quả của việc không giữ được bình tĩnh và mất lý trí do nông nổi nhất thời. Cách chúng ta có thể vượt qua được chính là kỹ năng kiểm soát cảm xúc của mình trong giao tiếp.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/"><em>7 kỹ năng giao tiếp cơ bản giúp bạn thành công</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Khi bạn kiểm soát được cảm xúc của bạn, bạn có thể suy nghĩ rõ ràng, quản lý sự căng thẳng, tạo nên tự tin và dễ dàng giao tiếp tốt với người khác.</p>
<p>Mặc dù cảm xúc là tự nhiên nhưng chúng ta có thể quản lý nó bằng cách thay đổi suy nghĩ, từ đó sẽ thay đổi và chuyển hoá cảm xúc. Tư duy tích cực sẽ tạo ra cảm xúc tích cực:</p>
<p><strong>5. Kỹ năng nói chuyện – diễn đạt</strong></p>
<p>Nếu chỉ lắng nghe thì không còn gọi là giao tiếp, do vậy bạn không chỉ cần biết lắng nghe mà còn phải biết nói lên quan điểm, ý nghĩ và tâm tư tình cảm của mình cho đối phương hiểu. Bạn cần học cách diễn đạt rõ ràng và mạch lạc, đúng trọng tâm, tránh nói lan man gây mất thời gian và khó chịu cho người nghe.</p>
<p>Nói chuyện cần khéo léo, tế nhị và phù hợp với văn hóa đặc trưng của từng nền văn hóa. Ví như bạn muốn chê một ai đó, thay vì trực tiếp nói “Bạn làm việc không tốt” , có thể thay bằng “Lần sau bạn nên cẩn thận hơn”. Ngược lại khi bạn muốn khen ai cũng vậy, theo văn hóa phương Đông khen trực tiếp sẽ là người lố bịch và làm đối phương bị ngại. Ví như bạn có thể nói “Em làm anh cảm thấy ấn tượng”, nghe sẽ dễ chịu hơn so với câu “Em đẹp lắm”.</p>
<p>Và dù trong bất cứ trường hợp nào đi nữa bạn cũng nhớ phải ăn nói lịch sự, không thô tục.</p>
<p><strong>6. Kỹ năng đặt câu hỏi</strong></p>
<p>Có bao giờ bạn cảm thấy rằng khi giao tiếp với người khác bạn không hiểu được họ, đó là do hai bên có sự ngăn cách về lập trường và thường chỉ nói về vấn đề của riêng mình. Và kỹ năng đặt câu hỏi chính là cách để chúng ta thấu hiểu và đưa câu chuyện về một hướng.</p>
<p>Tùy vào trường hợp và thông tin bạn muốn nhận được từ đối phương là gì để lựa chọn loại câu hỏi. Nếu bạn muốn biết thông tin bạn chưa biết, hãy đặt câu hỏi mở. Ngược lại câu hỏi đóng sẽ sử dụng khi bạn muốn xác nhận thông tin mình đã biết rồi.</p>
<ul>
<li>Câu hỏi mở: người nghe trả lời theo quan điểm của họ</p>
</li>
<li>
<p>Câu hỏi đóng: Nêu ra quan điểm của bản thân để xem đối phương có đồng tình hay không.</p>
</li>
</ul>
<p>Khi bạn đặt câu hỏi, nếu thấy đối phương không muốn trả lời thì hãy cho qua và chuyển sang câu khác. Ai cũng có những tâm tư tình cảm riêng và bạn nên tôn trọng điều đó.</p>
<p><strong>7. Kỹ năng mời hẹn</strong></p>
<p>Kỹ năng mời hẹn như mời đi ăn, mời đi dự tiệc, hội thảo, hẹn gặp mặt,… sẽ là kỹ năng cuối cùng bạn cần vận dụng để kết thúc một cuộc giao tiếp hoàn hảo. Đi chung với nhau tới cùng một địa điểm là cách để thắt chặt mối quan hệ giữa bạn và đối phương, đó hoàn toàn là việc nên làm.</p>
<p>Khi mời hẹn, bạn sử dụng lời mời gợi mở, không có tính ép buộc. Đồng thời không nên sử dụng câu hỏi “Có hay không”, mà nên thay bằng lời mời, ví như “Chúng ta đi ăn trưa nhé?”. Bởi theo nghiên cứu của các nhà tâm lý học, khi con người tiếp xúc với một câu hỏi có kết thúc bằng chữ “Không”, chữ không tác động lên họ rất nhiều do vậy khả năng bạn bị từ chối là khá cao.</p>
<p>Sau khi đối phương đã chấp nhận lời hẹn, hai người trao đổi với nhau để biết thời gian hẹn phù hợp cho cả hai. Tuyệt đối không hẹn vào lúc họ có việc bận.</p>
<p><strong>TỔNG KẾT</strong></p>
<p>Nói tóm lại, để có thể giao tiếp tốt bạn cần phải rèn luyện toàn bộ những kỹ năng ở trên. Mặc dù khó nhưng sẽ làm được nếu bạn quyết tâm. Chinh phục được 7 kỹ năng giao tiếp cơ bản trên là coi như bạn đã thành công một nửa trên con đường tương lai của mình.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/ky-nang-giao-tiep-giup-ban-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Chỉ có thực lực mới là yếu tố quyết định thành công]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/</id>
		<updated>2023-02-01T23:16:12Z</updated>
		<published>2021-11-18T04:30:22Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thực lực" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="yếu tố quyết định thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Dựa vào núi núi đổ, dựa vào người người chạy, chỉ có tự dựa vào chính mình mới là đáng tin cậy nhất. Ba mẹ có là ông nọ bà kia đi chăng nữa, tự bản thân không biết cố gắng, cuối cùng cũng sẽ ngã ngựa; tiền bạc có nhiều tới mấy, tự [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Dựa vào núi núi đổ, dựa vào người người chạy, chỉ có tự dựa vào chính mình mới là đáng tin cậy nhất. Ba mẹ có là ông nọ bà kia đi chăng nữa, tự bản thân không biết cố gắng, cuối cùng cũng sẽ ngã ngựa; tiền bạc có nhiều tới mấy, tự bản thân không có năng lực, sớm muộn cũng tán gia bại sản; bạn bè có nhiều cỡ nào, bản thân không có thực lực, sớm muộn người ta cũng bái bai…</strong></p>
<p><span id="more-1158"></span></p>
<p>Thế giới của người trưởng thành, làm gì có hai chữ dễ dàng! Ai chẳng vừa lau nước mắt vừa cố gắng vượt qua bão tố cuộc đời.</p>
<p>Trong xã hội này, ngoài dễ hói, dễ béo, dễ già, dễ nghèo… ra thì hầu như những chuyện tốt đều đến không dễ dàng gì.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/"><em>Chỉ có thực lực mới là yếu tố quyết định thành công</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Với nhiều người bình thường mà nói, những năm tháng bình yên nào được mãi mãi. Đau tự mình chịu, tủi thân tự mình nuốt lấy, ngã tự mình đứng lên, ai cũng đều gánh vác trên vai một trách nhiệm nào đó rồi tiến về phía trước.</p>
<p>Chỉ khi trải qua nhiều thăng trầm mới hiểu được ta rằng: thế giới của người lớn, thị phi khổ nạn một hai câu làm sao tóm tắt được hết.</p>
<p><strong>1. Kiếm tiền, thể diện lớn nhất của người trưởng thành</strong></p>
<p>Thành phố tấp nập, hoa lệ mang theo sự bơ vơ, cô đơn của vô số kẻ đuổi theo ước mơ.</p>
<p>Căn nhà cho thuê chật hẹp và xập xệ là nơi chứa đựng nỗi đau và sự suy sụp của không biết bao nhiêu người trẻ.</p>
<p>Xe buýt vào giờ cao điểm buổi sáng và buổi tối mang theo sự mong manh và tủi thân của vô số người lao động.</p>
<p>Có lẽ tất cả chúng ta, ai cũng đều đã từng rơi nước mắt giữa đêm khuya, cảm giác bị áp lực cuộc sống đè nặng, thứ suy nghĩ buông bỏ hết mọi thứ, có lẽ ai cũng đều có lúc trải qua. Nhưng như vậy thì đã sao? Đằng sau bạn đâu có ai, cuộc sống thì vẫn cứ phải tiếp tục, bạn vẫn phải lo chuyện nhà cửa, ăn uống, sinh hoạt…</p>
<p>Ngoài việc cắn răng kiên trì, ngoài việc không ngừng nỗ lực, ngoài việc cố gắng hết sức kiếm tiền ra, tất cả những thứ khác chẳng qua cũng chỉ là sự yếu đuối vô nghĩa. Khi bạn bước ra khỏi cánh cửa trường đại học, khi bạn bước chân ra ngoài xã hội, ra đi làm, là một người lớn, bạn chỉ có thể nuốt sự tủi thân và mệt mỏi vào trong bụng. Càng khó khăn, càng phải tự dựa vào chính mình để vượt qua, vừa suy sụp vừa tự chữa lành.</p>
<p>Trong xã hội này, kiếm tiền mới là thể diện lớn nhất của người trưởng thành. Sự lười biếng ở độ tuổi 20 sẽ được trả lại hết ở tuổi 30, cuộc sống không thể trở thành dáng vẻ bạn mong muốn nếu chỉ trông chờ vào suy nghĩ, tưởng tượng. Sự thơ mộng và những nơi xa mà bạn luôn hằng mong ước, chúng vốn chẳng thể tách rời khỏi những vướng bận và những tấm vé vào cửa.</p>
<p><strong>2. Đáng tin cậy, đánh giá cao nhất dành cho người lớn</strong></p>
<p>Đáng tin cậy, chính là sự đánh giá cao nhất với một người, nó chứa đựng gần như tất cả sự tín nhiệm của chúng ta với một người.</p>
<p>Bất kể là thương hiệu doanh nghiệp, nam nữ yêu đương; bất kể là giữa bạn bè hay nhờ người khác làm việc, trước khi làm bất cứ việc gì, chúng ta thường tự hỏi chính mình: người này, có đáng tin cậy hay không?</p>
<p>Cũng giống như Warren Buffett từng nói: &#8220;Đáng tin cậy là phẩm chất còn quan trọng hơn cả thông minh. Trong một xã hội hối hả như hiện nay, người thông minh đi được nhanh, nhưng người đáng tin lại đi được ổn. Những người khiến bạn cảm thấy tin tưởng, chỉ cần có chuyện gì đó quan trọng, trong đầu bạn lập tức sẽ nghĩ ngay tới anh ta. Ở với người này, bạn sẽ cảm thấy vô cùng an toàn và yên tâm.&#8221;</p>
<p>Là một người lớn, thông minh hay không không quan trọng, quan trọng là bạn có đủ độ tin cậy hay không. Phán đoán một người có đáng tin cậy hay không, mấu chốt không phải xem họ nói gì, mà là xem họ làm việc ra sao! Làm việc có đầu có cuối hay làm rồi bỏ dở giữa chừng? Liệu có trao đổi, có hoàn thành, có tỉ mỉ, có nhiệt huyết với công việc đó hay không?</p>
<p><strong>3. Năng lực, chiếc áo giáp cứng rắn nhất của người lớn</strong></p>
<p>Đừng chỉ biết trông chờ vào mối quan hệ, khi bạn không có thực lực, bạn chỉ là kẻ ăn bám.</p>
<p>Đừng chỉ biết nịnh hót, khi bạn không có thực lực, bạn chỉ là kẻ xu nịnh.</p>
<p>Trong thế giới của người lớn, mọi chỗ dựa tới từ thế giới khách quan bên ngoài đều chỉ là tạm bợ, chỉ có năng lực bên trong mới là vĩnh hằng. Trong một xã hội công nghiệp hóa như ngày nay, thứ quan trọng trước nhất, chính là năng lực.</p>
<p>Dựa vào núi núi đổ, dựa vào người người chạy, chỉ có tự dựa vào chính mình mới là đáng tin cậy nhất. Ba mẹ có là ông nọ bà kia đi chăng nữa, tự bản thân không biết cố gắng, cuối cùng cũng sẽ ngã ngựa; tiền bạc có nhiều tới mấy, tự bản thân không có năng lực, sớm muộn cũng tán gia bại sản; bạn bè có nhiều cỡ nào, bản thân không có thực lực, sớm muộn người ta cũng bái bai…</p>
<p>Là một người trưởng thành, năng lực mới là chiếc áo giáp kiên cường nhất, là tuyệt chiêu giúp bạn tìm cho mình một chỗ đứng trong xã hội này, là hậu thuẫn kiên cường nhất của bạn. Khi năng lực của bạn không đủ để hỗ trợ cho tham vọng của bạn, hãy tĩnh lại và tích lũy cho mình kinh nghiệm.</p>
<p><strong>4. Biết mình, sự tự giác kỉ luật lớn nhất của người trưởng thành</strong></p>
<p>Chưa thấy quan tài chưa đổ lệ, không phải dũng, mà là ngốc.</p>
<p>Rõ ràng biết sức mình không đủ mà vẫn cứ cố, rõ ràng biết không có cách nào làm được mà vẫn cứ cố, thành công là may mắn, thất bại là cố quá thành quá cố. Trong xã hội này, tận tâm quá mức là cố chấp, quá cứng đầu là hoang tưởng, biết mình, biết dừng lại đúng lúc, đó mới là sự tự giác kỉ luật lớn nhất.</p>
<p>Biết dừng lại đúng lúc, là tỉnh táo. Không có được ai đó thì buông tay, chuyện không tự hoàn thành được thì tìm tới sự giúp đỡ, thêm một phương pháp, thêm một lựa chọn. Không cần cứng đầu bướng bỉnh, tự đặt cái nút thắt cho cuộc đời mình.</p>
<p>Gặp điều không thể nào, dừng càng sớm càng tốt, buông càng sớm càng tốt. Nếu mọi thứ đi quá xa mà vẫn chưa đủ, đừng đi một mình kẻo hỏng việc, biết dừng đúng lúc là sự lựa chọn thông minh.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/yeu-to-quyet-dinh-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bí thuật từ một nhân viên bình thường trở thành lãnh đạo tài ba]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/</id>
		<updated>2023-02-01T23:16:38Z</updated>
		<published>2021-11-17T04:20:23Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kỹ năng lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lãnh đạo" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="leaders" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nhà lãnh đạo tài ba" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="sách hay về kinh doanh" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Trước khi trở thành lãnh đạo, ai cũng từng là nhân viên! Một nhà lãnh đạo tài giỏi là hiện thân của linh hồn của những thành viên còn lại trong nhóm. Nói cách khác, những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất sẽ mang lại các giá trị và nguyên tắc mà nhóm của [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Trước khi trở thành lãnh đạo, ai cũng từng là nhân viên! Một nhà lãnh đạo tài giỏi là hiện thân của linh hồn của những thành viên còn lại trong nhóm. Nói cách khác, những nhà lãnh đạo hiệu quả nhất sẽ mang lại các giá trị và nguyên tắc mà nhóm của họ có thể dựa vào và phát huy. Đây quả thực là một sứ mệnh cao cả, đặc biệt đối với những nhân viên trẻ tuổi chưa có đủ kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn.</strong></p>
<p><strong></p>
<p><span id="more-1148"></span></p>
<p></strong></p>
<p><strong>Tuy nhiên, bí thuật từ một nhân viên bình thường trở thành nhà lãnh đạo tài ba chỉ cần gói gọn trong một chữ LEADERS với 7 yếu tố cốt lõi sau:</strong></p>
<p><strong>1. L là &#8220;Look &amp; Listen&#8221; &#8211; Quan sát &amp; Lắng nghe</strong></p>
<p>Khi bạn vừa bước lên vị trí quản lý, hãy dành một chút thời gian để quan sát và để ý nhưng điều xung quanh. Những thành viên trong nhóm của bạn đang ưu tiên thời gian cho việc gì? Điều này thậm chí hữu ích khi bạn lên lịch họp riêng với từng người trong nhóm. Nó sẽ giúp bạn nhanh chóng nắm được thông tin cần thiết khi bạn hoạch định chiến lược cho tổ chức của mình trong tương lai.</p>
<p><strong>2. E là &#8220;Emotional Bonding&#8221; &#8211; Kết nối cảm xúc</strong></p>
<p>Những nhà lãnh đạo tài ba luôn dành thời gian để xây dựng những mối quan hệ sâu sắc với đồng nghiệp của mình. Hãy hỏi thăm về gia đình của đồng nghiệp (nhưng đừng đề cập đến những vấn đề quá riêng tư). Hãy ghi nhớ ngày sinh của họ, chia sẻ về một ngày làm việc của họ ra sao. Nếu có thể, hãy lên lịch cho những buổi ăn trưa tập thể hoặc họp toàn thể công ty để giải đáp các thắc mắc một cách kịp thời.</p>
<p>Để mọi người có thể cởi mở hơn, hãy chia sẻ những câu chuyện cá nhân từ cuộc sống thường ngày để mọi người hiểu hơn về con người thật của bạn. Hãy cố gắng thể hiện mình là một người đáng tin cậy và có giá trị thay vì chứng minh mình là người chuyên quyền, độc đoán.</p>
<p><strong>3. A là &#8220;Awareness&#8221; &#8211; Nhận thức</strong></p>
<p>Là một nhà lãnh đạo giỏi, bạn phải có nhận thức về tình huống, điều này đơn giản có nghĩa là bạn phải biết quan sát mọi vật xung quanh mình. Khả năng nhận thức này sẽ giúp bạn có được những thông tin quan trọng đối với thành công của chính mình. Bạn có thể nâng cao hiểu biết của bản thân bằng cách trò chuyện thường xuyên hơn với đồng nghiệp thông qua các cuộc họp định kỳ hay dạo quanh văn phòng để hiểu hơn suy nghĩ của mọi người một cách chân thực.</p>
<p><strong>4. D là &#8220;Doing&#8221; &#8211; Hành động</strong></p>
<p>Các nhà lãnh đạo phải hành động. Đừng chỉ ngồi một chỗ và phân tích một tình huống bởi điều này có thể dẫn đến tình trạng tê liệt đến mức không thể đưa ra được quyết định nào.</p>
<p>Lắng nghe đồng nghiệp và hình thành mối quan hệ tình cảm sâu sắc sẽ mang lại cho bạn sự sáng suốt và tự tin để thực hiện các quyết định đúng đắn. Khi bạn bắt tay vào hành động, những người còn lại sẽ chú ý và dễ dàng bị thuyết phục bởi những thành tựu của bạn.</p>
<p><strong>5. E là &#8220;Empowerment&#8221; &#8211; Trao quyền</strong></p>
<p>Đừng bao giờ cố gắng kiểm soát toàn bộ vấn đề. Thay vào đó, hãy để đồng đội của bạn có sự chọn lựa và đưa ra quyết định của mình. Bằng cách đặt niềm tin cho các thành viên trong nhóm, bạn cho phép họ có những mảnh đất riêng để phát triển và thiết lập những màu sắc riêng của bản thân. Để có được những đột phá, mỗi cá nhân cần có không gian riêng để thỏa sức sáng tạo và triển khai những ý tưởng &#8220;điên rồ&#8221;. Trong quá trình đó, họ có thể sai, nhưng từ cái sai đó, họ có thể nhận ra lỗi sai, chịu trách nhiệm và tự rút ra bài học cho riêng mình.</p>
<p><strong>6. R là &#8220;Responsibility&#8221; &#8211; Trách nhiệm</strong></p>
<p>Can đảm nhận trách nhiệm về mình là một trong những yếu tố quan trọng với tư cách là một nhà lãnh đạo. Điều này có nghĩa là, nếu có vấn đề xảy ra, hãy là người đầu tiên nhận trách nhiệm trước khi giải quyết các vấn đề khác. Đừng bao giờ sợ hãi khi thừa nhận: &#8220;Tôi đã mắc sai lầm.&#8221; Khi các thành viên trong nhóm chứng kiến khả năng thừa nhận lỗi của bạn, văn hóa tha thứ sẽ dễ dàng được hình thành. Ở đó, mọi người sẽ thành thực hơn cũng như can đảm hơn để đối mặt với thất bại hoặc lên tiếng để thể hiện quan điểm của mình.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/"><em>Bí thuật từ một nhân viên bình thường trở thành lãnh đạo tài ba</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>7. S là &#8220;Synchronicity&#8221; &#8211; Tính đồng bộ</strong></p>
<p>Khi bạn dẫn dắt nhóm bằng cả linh hồn mình, những cảm xúc tích cực từ bạn sẽ được lan tỏa và những kết quả tích cực cũng từ đó kết trái. Đó có thể là một đồng nghiệp được truyền cảm hứng từ tấm hình của bạn và nỗ lực hết mình để phát triển công ty. Hay những thành công của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo sẽ giúp bạn có được sự công nhận rộng rãi. Bằng cách gieo hạt, bạn sẽ thấy cơ hội nở hoa. Đó chính là sự đồng bộ &#8211; khi những điều tốt đẹp không liên quan cứ thế đâm chồi nảy lộc.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bi-thuat-tro-thanh-nha-lanh-dao-tai-ba/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Thấm nhuần sự khác biệt tư tưởng của người thích đọc sách]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/</id>
		<updated>2023-02-01T23:16:46Z</updated>
		<published>2021-11-17T04:07:58Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thói quen đọc sách" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ý nghĩa cuộc sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Đã bao lâu rồi bạn chưa đọc sách…? Xem và thấm từ chữ để thấy cuộc đời khác biệt giữa người đọc sách và không đọc sách. Mỗi ngày dậy sớm đọc sách, thói quen này, tôi đã duy trì được 5 năm. Thay vì nói tôi thích đọc sách, chi bằng nói tôi [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Đã bao lâu rồi bạn chưa đọc sách…? Xem và thấm từ chữ để thấy cuộc đời khác biệt giữa người đọc sách và không đọc sách. </strong></p>
<p><span id="more-1144"></span></p>
<ol>
<li>Mỗi ngày dậy sớm đọc sách, thói quen này, tôi đã duy trì được 5 năm. Thay vì nói tôi thích đọc sách, chi bằng nói tôi không thể xa rời được sách. Những thứ mà tôi đọc được, theo thời gian, sớm đã được &#8220;chuyển hóa&#8221; thành những thứ của tôi. Mỗi khi gặp phải những khó khăn hay vướng mắc trong cuộc sống, chúng đều cho tôi thêm nhiều lựa chọn và dũng khí hơn.</li>
</ol>
<p>Trên thế gian này, có lẽ không có thứ gì giống như sách, có thể đem lại cho tôi sự trợ giúp phong phú và thiết thực nhiều tới như vậy. Chúng giống như những người thầy dày dặn kinh nghiệm, đem lại cho tôi phương hướng rõ ràng, chúng đồng thời cũng giống như những người bạn đồng hành tâm đầu ý hợp, đem lại cho tôi sự khích lệ và an ủi kịp thời.</p>
<p>Có thể việc đọc sách cũng không có gì là quá khác biệt, nhưng thứ mà nó đem lại cho tôi, lại là sự nuôi dưỡng từ tận sâu bên trong.</p>
<p>Sách giúp tôi sống tươi sáng và tích cực hơn, bất kể ban ngày công việc có bận rộn, có mệt mỏi tới đâu, chúng cũng đều có thể chữa lành cho tôi. Chúng cũng khiến tôi trở nên &#8220;lì lợm&#8221; và kiên cường hơn, bất kể có vấp phải khó khăn ra sao, cũng sẽ không cảm thấy bi quan hay tuyệt vọng. Chúng giúp tôi thông suốt và trí tuệ hơn, bất kể có phải đối mặt với những lựa chọn quan trọng ra sao, tôi cũng ít khi phàn nàn hay do dự.</p>
<ol>
<li>Mỗi ngày tan làm về nhà, tôi đều luôn thích ngồi yên tĩnh một chỗ đọc sách. Khi đắm mình trong thế giới của sách, tôi như quên hết đi mệt mỏi và vất vả.</li>
</ol>
<p>Với tôi mà nói, ý nghĩa tuyệt vời của đọc sách nằm ở chỗ nó giúp tôi thả lỏng bản thân. Trước mặt sách, tôi không phải bó buộc mình, không cần phải quen những người mình không muốn quen, không phải nói những lời không muốn nói, cũng không phải làm những việc không muốn làm. Đọc sách đem lại cho tôi nhiều lựa chọn và tự do đi tiếp xúc với những nhân vật mà mình thích, đi tìm hiểu những câu chuyện hay ho, đi bồi dưỡng, làm phong phú bản thân thông qua những câu chuyện và trải nghiệm của người khác.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/"><em>Thấm nhuần sự khác biệt tư tưởng của người thích đọc sách</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Trên con đường trưởng thành của mỗi người, đọc sách là khoản đầu tư có giá thành thấp nhất. Chỉ cần mở sách ra, đắm mình vào trong thế giới của sách, bạn sẽ được lắng nghe, được tâm sự, được trầm tư và cả tự suy ngẫm lại bản thân.</p>
<p>Nếu nói công việc và cuộc sống là để chúng ta không ngừng thích nghi với xã hội và hiểu người khác, thì đọc sách chính là để hiểu bản thân mình hơn, học cách hòa hợp với bản thân và cuối cùng là sống với những gì mình thích.</p>
<ol>
<li>Mỗi khi ở một mình, tôi luôn thích tiện tay với bất kì quyển sách nào đó ra để đọc. Bất kể là những buổi đêm mất ngủ, hay những hôm nào muốn giãi bày cảm xúc, sách đều là người bạn tri kỷ tốt nhất của tôi.</li>
</ol>
<p>Cảm thấy buồn, đi đọc một cuốn sách vui vui, tích cực, để nhận được niềm tin và sự ủng hộ mạnh mẽ hơn từ những câu chuyện truyền cảm hứng của người khác; cảm thấy bối rối, ngờ hoặc, hãy đọc một số cuốn sách triết lý đáng suy ngẫm, để rồi dần dần thấu hiểu sự khôn ngoan và chân lý của cuộc sống; cảm thấy cuộc sống tẻ nhạt, bạn có thể đọc một số cuốn sách thú vị để mở rộng tầm nhìn của mình qua những trải nghiệm tuyệt vời của người khác.</p>
<p>Một người nếu thích đọc sách, đặc biệt là những cuốn sách kinh điển, nó giống như việc bạn có thêm được cho mình vô số những người bạn xuất sắc vậy. Mặc dù chúng không thể thực sự hiện diện ở bên bạn, nhưng chỉ cần mở sách ra, người đọc sách sẽ có thể giao tiếp với tác giả.</p>
<p>Quá trình đọc có vẻ khá đơn độc, bởi vì nó đòi hỏi bạn phải tự tĩnh lại để có thể bước vào trạng thái đọc tốt nhất. Nhưng cá nhân tôi lại thấy rằng miễn là có sách ở bên, tôi không đơn độc. Bởi vì thứ mà đọc sách mang lại cho mọi người, vừa hay là sự bầu bạn một cách âm thầm.</p>
<ol>
<li>Không đọc sách, trông thì có vẻ như không mất gì, nhưng đọc sách lại giúp bạn thu hoạch được vô số thứ ngoài sức tưởng tượng.</li>
</ol>
<p>Khi bạn gặp phải những phiền phức và khó khăn tưởng chừng như không thể giải quyết, đọc sách có thể đem lại cho bạn những ý tưởng và chỉ dẫn tốt hơn; khi bạn mệt mỏi với sự xô bồ và phức tạp của xã hội, đọc sách có thể giúp bạn tự do và thư giãn; khi bạn cô đơn, đọc sách là người bạn và tri kỉ ở gần mà bạn không phải mất nhiều thời gian tìm kiếm nhất.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/khac-biet-cua-nguoi-doc-sach/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học hay từ 8 triết lý sâu sắc cho người thành công]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/</id>
		<updated>2023-02-01T23:17:22Z</updated>
		<published>2021-11-08T12:22:20Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="triết lý sâu sắc" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Trong cuộc sống, cùng một sự việc nhưng cách làm khác nhau sẽ cho ra kết quả khác nhau. Vì vậy, con người sống ở đời, thay đổi góc suy nghĩ và phương thức tư duy là điều rất quan trọng. Bài học từ 8 triết lý sâu sắc sẽ giúp ta thấu hiểu [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Trong cuộc sống, cùng một sự việc nhưng cách làm khác nhau sẽ cho ra kết quả khác nhau. Vì vậy, con người sống ở đời, thay đổi góc suy nghĩ và phương thức tư duy là điều rất quan trọng. Bài học từ 8 triết lý sâu sắc sẽ giúp ta thấu hiểu hơn nhiều điều hay.</strong></p>
<p><span id="more-1127"></span></p>
<p><strong>1. Người mù cầm đèn lồng</strong></p>
<p>Một chàng trai mù đến chơi nhà một người thân, vì lúc anh ta ra về là trời tối nên người họ hàng tốt bụng thắp cho anh một chiếc đèn lồng để đi đường cho tiện. Người họ hàng nói: &#8220;Trời tối rồi, đường tối, cháu cầm theo cái đèn lồng đi cho đỡ tối!&#8221;.</p>
<p>Chàng trai mù nói: &#8220;Chú rõ ràng biết cháu mù, còn đưa cho cháu đèn lồng, chú đang trêu cháu đúng không&#8221;.</p>
<p>Người họ hàng nói: &#8220;Cháu tư duy như thế là rất hạn hẹp. Đường không chỉ có mình cháu đi, còn có nhiều người qua lại, cháu cầm đèn lồng, người khác nhìn thấy cháu, vậy thì họ sẽ không đụng phải cháu&#8221;.</p>
<p>Chàng trai mù nghe xong gật gù công nhận.</p>
<p>Bài học: Tư duy hạn hẹp là tư duy theo quan điểm cá nhân, tư duy tổng thể là khi bạn đặt mình vào một môi trường, hoàn cảnh tổng thể đi suy nghĩ. Khi tư duy một cách có hệ thống, bạn sẽ phát hiện ra, hành động của bạn luôn có sự tương tác với người khác.</p>
<p><strong>2. Quả trứng của Christopher Columbus</strong></p>
<p>Sau khi Columbus phát hiện ra châu Mỹ, nhiều người nghĩ rằng đây chỉ là sự trùng hợp ngẫu nhiên, rằng Columbus chỉ làm được điều này nhờ vào may mắn. Tại một bữa tiệc, có một nhà quý tộc đã hỏi Columbus: &#8220;Ngài Columbus, tất cả chúng ta đều biết rằng nước Mỹ ở ngay đó, và ngài chỉ là tình cờ bước được lên đó! Nếu chúng tôi đi, chúng tôi nhất định cũng sẽ tìm thấy thôi.&#8221;</p>
<p>Đối mặt với câu hỏi làm khó mình, Columbus không hề hoảng loạn. Ông nhanh nhẹn nhặt một quả trứng trên bàn, và nói với mọi người, &#8220;Thưa quý vị, ở đây ai có thể đặt được quả trứng đứng thẳng trên bàn? Ai có thể làm điều này?&#8221;. Mọi người ai cũng háo hức thử, nhưng lần lượt ai nấy đều thất bại. Columbus khẽ mỉm cười, ông cầm quả trứng và hích nhẹ một cái, quả trứng ngay lập tức đứng thẳng.</p>
<p>Columbus sau đó nói: &#8220;Đúng vậy, chỉ đơn giản như vậy thôi. Phát hiện ra châu Mỹ quả thực không khó, cũng dễ như việc làm cho quả trứng đứng thẳng trên bàn vậy. Nhưng xin hỏi các vị, trước khi tôi chưa làm được, đã có những ai làm được?&#8221;.</p>
<p>Sáng tạo về bản chất là một thái độ cởi mở, là sự nghênh đón một tư tưởng mới, quan điểm mới, thay đổi mới, nó cũng cho thấy góc độ mới khi nhìn nhận vấn đề. Nhiều khi, mọi người sẽ nói &#8220;Đấy mà là sáng tạo ư? Thực ra tôi cũng biết!&#8221;.</p>
<p>Bài học: Khi ai đó chứng kiến một việc đã được làm rồi, họ sẽ thấy dễ. Tuy nhiên, nếu một hiện tượng chưa từng được giải đáp, việc tìm đến kết quả là hành trình gian nan. Cũng giống như vậy, sáng tạo thực ra chỉ đơn giản như vậy, quan trọng là bạn có dám nghĩ, dám hành động hay không.</p>
<p><strong>3. Hiện tượng con ếch</strong></p>
<p>Có người đã làm một thí nghiệm như sau, họ đặt một con ếch vào nồi nước nóng, khi con ếch gặp phải sự thay đổi mạnh mẽ, nó ngay lập tức nhảy ra, phản ứng rất nhanh chóng. Nhưng khi đặt con ếch vào nước lạnh rồi từ từ làm ấm nước, bạn sẽ thấy rằng con ếch lúc đầu bơi trong nước rất thoải mái. Ngay cả khi nhiệt độ của nước trong nồi dần tăng lên, nó cũng không hề hay biết, vẫn cảm thấy ấm áp và vui vẻ. Khi nhiệt độ tăng lên tới 70 &#8211; 80 độ, con ếch bắt đầu cảm thấy bị đe dọa và muốn nhảy ra ngoài, nhưng đã quá muộn. Bởi vì chân nó không nghe lời nó nữa, nó không thể nhảy lên được, chỉ đành chấp nhận bị luộc chết.</p>
<p>Bài học:</p>
<p>Thứ nhất, những thay đổi trong môi trường có thể quyết định thành công và thất bại của chúng ta. Những thay đổi trong môi trường đôi khi xảy ra một cách vô hình, chúng ta phải luôn chú ý, tìm hiểu, thận trọng và hoan nghênh những thay đổi để không bị quá muộn.</p>
<p>Thứ hai, môi trường quá thoải mái, an toàn chính là thời điểm nguy hiểm nhất. Một lối sống giống như thói quen có thể là lối sống nguy hiểm nhất đối với bạn. Hãy không ngừng đổi mới, phá vỡ mô hình cũ và tin rằng mọi thứ đều có thể được cải thiện.</p>
<p>Thứ ba, để có thể phát hiện ra những thay đổi nhỏ trong xu hướng, bạn phải &#8220;dừng lại&#8221;, suy nghĩ từ những góc độ khác nhau, và học hỏi là cách tốt nhất để khám phá ra những thay đổi.</p>
<p><strong>4. Số phận của thợ xây</strong></p>
<p>3 người thợ xây đang xây một bức tường. Có người đi qua hỏi &#8220;Các anh đang làm gì vậy?&#8221;.</p>
<p>Người thứ nhất tức giận trả lời: &#8220;Không nhìn thấy à, xây tường.&#8221;</p>
<p>Người thứ hai mỉm cười nói: &#8220;Chúng tôi đang xây một tòa nhà cao tầng&#8221;.</p>
<p>Người thứ ba đang ở bên ngân nga, anh mỉm cười rạng rỡ, vui vẻ nói: &#8220;Chúng tôi đang xây một thành phố mới.&#8221;</p>
<p>10 năm sau, người thứ nhất đang xây một bức tường ở một công trình khác, người thứ hai ngồi trong văn phòng thiết kế công trình, anh trở thành một kĩ sư; người thứ ba là ông chủ của hai người kia.</p>
<p>Bài học: Công việc trông có vẻ tầm thường trong tay bạn lúc này thực ra là sự khởi đầu của một doanh nghiệp lớn, nhận thức được điều này có nghĩa là bạn có thể tạo ra được một doanh nghiệp lớn.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/"><em>Bài học hay từ 8 triết lý sâu sắc cho người thành công</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>5. Mua thuốc lá</strong></p>
<p>A. đi mua thuốc lá, giá 29 đồng, nhưng anh ta không mua diêm, còn nói với người bán hàng rằng: &#8220;Nhân tiện tặng luôn một bao diêm nhé&#8221;, người bán hàng không đồng ý.</p>
<p>B. đi mua thuốc lá, thuốc lá 29 đồng, anh ta cũng không có bao diêm, nhưng anh ta nói với người bán hàng rằng: &#8220;Ông bớt cho tôi 1 đồng nhé&#8221;, người bán hàng đồng ý, vậy là anh ta dùng 1 đồng để mua bao diêm. Đây là hiệu ứng cận biên tâm lý đơn giản nhất.</p>
<p>Kiểu thứ nhất: Người bán hàng cho rằng mình chỉ kiếm được tiền ở một sản phẩm, còn sản phẩm khác thì không. Chỉ số cảm giác kiếm tiền là 1.</p>
<p>Kiểu thứ hai: Người bán hàng cho rằng mình kiếm được tiền ở cả hai sản phẩm, chỉ số cảm giác kiếm tiền là 2. Tất nhiên tâm lý sẽ có khuynh hướng nghiêng về loại thứ hai.</p>
<p>Cũng như vậy, kiểu tâm lý này thể hiện ở các chiêu mua 1 tặng 1 ngoài đời thường, khách hàng cho rằng mình không phải trả tiền cho một món đồ nào đó, nghĩa là mình hời, thực ra đều là hiệu ứng tâm lý cận biên đang tác quái.</p>
<p>Bài học: Trong cuộc sống, cùng một sự việc nhưng cách làm khác nhau sẽ cho ra kết quả khác nhau. Vì vậy, con người sống ở đời, thay đổi góc suy nghĩ và phương thức tư duy là điều rất quan trọng.</p>
<p><strong>6. Cậu bé thông minh</strong></p>
<p>Có một cậu bé, một hôm, mẹ dắt cậu tới một cửa hàng tạp hóa mua đồ, ông chủ nhìn thấy cậu bé đáng yêu nên đã bóc một gói kẹo mút, muốn cậu bé lấy kẹo ăn, nhưng cậu bé không làm gì cả, sau một hồi nói mãi, ông chủ bèn tự mình bốc một nắm kẹo cho vào túi áo cậu bé. Sau khi về đến nhà, mẹ cậu bé hỏi cậu vì sao không tự lấy kẹo mà phải để ông chủ bốc cho như vậy, câu bé đáp: &#8220;Bởi vì tay con nhỏ, còn tay ông chủ to, để ông chủ lấy thì nhất định sẽ được nhiều hơn!&#8221;</p>
<p>Bài học: Đây là một cậu bé thông minh, cậu bé biết giới hạn của bản thân, điều quan trọng hơn là cậu cũng biết người khác mạnh hơn mình. Phàm là chuyện gì không thể chỉ dựa vào sức mình, hãy học cách dựa vào người khác một cách kịp thời, đây là một loại khiêm tốn, càng là một sự thông minh.</p>
<p><strong>7. Hai hòa thượng</strong></p>
<p>Có hai hòa thượng sống ở hai ngôi chùa trên hai ngọn núi liền kề. Giữa hai ngọn núi có một con suối, hai hòa thượng mỗi ngày sẽ xuống suối lấy nước vào cùng một khoảng thời gian. Cứ như vậy, 5 năm đã trôi qua. Bỗng một ngày, vị hòa thượng ở ngọn núi bên trái không xuống núi lấy nước, vị hòa thượng ở ngọn núi bên phải nghĩ: &#8220;Hay ông ấy ngủ dậy muộn&#8221; và không nghĩ ngợi gì nhiều. Sang tới ngày thứ hai, vị hòa thượng kia vẫn không đi lấy nước, ngày thứ 3 cũng vậy, cứ như vậy liền một tháng, vị hòa thượng còn lại bắt đầu nghĩ &#8220;hay ông ấy bệnh rồi.&#8221;</p>
<p>Vậy là ông trèo sang ngọn núi bên cạnh để thăm người bạn của mình. Khi trông thấy ông bạn đang tập thái cực quyền ở trong chùa, vị hòa thượng rất tò mò hỏi: &#8220;Đã 1 tháng liền ông không xuống núi lấy nước rồi, không lẽ ông không cần uống nước à?&#8221;, vị hòa thượng kia vừa chỉ vào một cái giếng vừa đáp: &#8220;5 năm nay, mỗi ngày sau khi tập quyền xong, tôi đều đào cái giếng này.&#8221;</p>
<p>Bây giờ, tôi có thể lấy nước trong giếng này mà không cần xuống núi nữa, và tôi có thể dành nhiều thời gian hơn cho thái cực quyền.</p>
<p>Bài học: Chúng ta thường quên mất khoảng thời gian sau giờ làm đi đào cho mình một cái giếng, bồi dưỡng cho mình năng lực chuyên môn ở một lĩnh vực nào đó. Nếu biết tận dụng thời gian thì chúng ta có thể giống như vị hòa thượng ở ngọn núi bên trái, đợi khi chúng ta lớn tuổi rồi, chúng ta không những vẫn có nước uống, uống một cách nhàn nhã mà còn có nhiều thời gian dành cho sở thích của mình hơn.</p>
<p><strong>8. Học cách từ bỏ</strong></p>
<p>Có hai người hẹn nhau lên núi tìm những viên đá đẹp nhất, trong khi A nhặt đầy một túi thì B lại chỉ chọn viên đá mà anh cho là đẹp nhất. A cười B: &#8220;Sao cậu lại chỉ nhặt một viên vậy?&#8221;. B nói: &#8220;Đá đẹp tuy có rất nhiều, nhưng tớ chỉ cần một viên đẹp nhất thôi là đủ rồi&#8221;. A cười không nói gì. Trên đường xuống núi, A thấy túi đá quá nặng, cuối cùng, để giảm bớt gánh nặng, A đành phải bỏ bớt đi từng viên đá một, xuống được tới nơi, trong túi chỉ còn lại đúng một viên đá.</p>
<p>Bài học: Trong cuộc sống, có rất nhiều rất nhiều thứ đáng để hoài niệm, nhưng đôi khi, chúng ta phải học cách từ bỏ.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/triet-ly-sau-sac-cho-nguoi-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bật mí về thời gian khi đăng bài trên mạng xã hội]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:17:30Z</updated>
		<published>2021-11-08T06:01:52Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thời gian đăng bài trên mạng xã hội" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Chúng ta luôn phải nghĩ đến &#8220;tâm trạng&#8221;, &#8220;trạng thái&#8221;, &#8220;không gian&#8221; của người đọc khi họ đọc bài viết. Chỉ có quan tâm đến cảm xúc của người đọc thì chúng ta mới viết được những bài viết đi vào lòng người. Vậy bí mật về thời gian khi đăng bài trên mạng [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Chúng ta luôn phải nghĩ đến &#8220;tâm trạng&#8221;, &#8220;trạng thái&#8221;, &#8220;không gian&#8221; của người đọc khi họ đọc bài viết. Chỉ có quan tâm đến cảm xúc của người đọc thì chúng ta mới viết được những bài viết đi vào lòng người. Vậy bí mật về thời gian khi đăng bài trên mạng xã hội là gì? cùng mình phân tích nhé.</strong></p>
<p><span id="more-1093"></span></p>
<p>Mỗi khi một người đọc một bài viết, mặc định người đó sẽ đang ở một &#8220;trạng thái&#8221; nào đó:</p>
<ul>
<li>Trạng thái bình thường</li>
<li>Trạng thái vui vẻ</li>
<li>Trạng thái phấn khởi</li>
<li>Trạng thái bực tức</li>
<li>Trạng bài buồn bã</li>
<li>Trạng thái hằn học</li>
<li>Trạng thái háo hức</li>
<li>&#8230;, và còn nhiều trạng thái khác nhau nữa</li>
</ul>
<p>Trong bài này, Minh sẽ phân tích về 3 trạng thái &#8220;bình thường&#8221;, &#8220;vui vẻ, phấn khởi&#8221;, &#8220;buồn bã, chán nản&#8221;.</p>
<p>.</p>
<p><strong>1. Vì sao cần phải nhận định tâm lý khách hàng khi viết?</strong></p>
<p>.</p>
<p>&#8220;Ngôn từ là sức mạnh&#8221;, nếu mọi người ai hay xem qua những bộ phim tâm lý sẽ có những đoạn những chuyên gia tâm lý (có thể là những nhân vật phản diện) dùng lời nói của họ để điều khiển người khác, biến người khác thành người xấu&#8230; hoặc đơn giản hơn, tại sao những người đa cấp lại có thể khiến cho những người ngồi bên dưới tin sái cổ và móc hầu bao của mình ra hàng chục triệu&#8230;.</p>
<p>Vì con người có lòng tham</p>
<p>Vì con người bị choáng ngợp trước sự hào nhoáng</p>
<p>Vì những người kia hiểu &#8220;tâm lý&#8221; con người và đánh vào đó.</p>
<p>&#8211;&gt; Ngôn từ + ngữ cảnh = sức mạnh</p>
<p>.</p>
<p>Hay nói đơn giản trong ngành content, đã bao giờ bạn đọc một bài viết nào đó trên Mạng xã hội và bạn thấy WOW, sau đó bạn thực hiện hành động là like cmt share, hoặc thực hiện một cái gì đó, ví dụ Minh nói mọi người share bài viết này, ai share Minh sẽ gửi tặng 1 ebook &#8220;Content trong tầm tay&#8221;, một ebook trong khóa học đào tạo nghề Content của Minh, share xong inbox Minh nhé :v &#8230;. dạng dạng vậy, mọi người sẽ cảm thấy bị kích thích và sẽ làm theo &#8212;-&gt; ngôn từ có thể điều khiển được hành động.</p>
<p>.</p>
<p>Rất rất nhiều landing page đã được tạo ra, và chính những landing page này là những vũ khí sắc bén nhất khi chạy ads, tỉ lệ chốt đơn có cao hay không là phụ thuộc vào landing page. Vậy, để có thể viết được những landing page, bài bán hàng đầy sức thuyết phục, chúng ta phải thấu hiểu tâm lý khách hàng để sử dụng ngôn từ sao cho phù hợp, cho có sức mạnh.</p>
<p><strong>2. Trạng thái tâm lý theo thời gian</strong></p>
<p>.</p>
<p>Thật ra bài này là muốn viết tất cả các trạng thái tâm lý lắm rồi á mà thấy nó dài dòng với lý thuyết quá luôn, thường thì nếu muốn hiểu hết trạng thái tâm lý thì hoặc là chúng ta phải học chuyên ngành tâm lý học hoặc là chúng ta đã trải qua nghiệp viết content ít nhất cũng vài năm trở lên rồi&#8230; nên ở đây Minh sẽ phân tích một vài trạng thái tâm lý theo ngày và theo tháng vì nó trực quan và dễ hiểu nhất</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/"><em>Bật mí về thời gian khi đăng bài trên mạng xã hội</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Từng có một học viên của Minh mới đây viết 1 bài về chia sẻ kiến thức kinh doanh trên trang cá nhân, nguyên văn của tiêu đề là :</p>
<p>&#8220;Làm Ngay 4 Điều Này Sẽ Thay Đổi Doanh Số Bán Hàng Trên Profile Của Bạn Ngay Lập Tức&#8221;</p>
<p>Định vị thương hiệu cá nhân: người chia sẻ</p>
<p>Sản phẩm kinh doanh là: khóa học, phần mềm kinh doanh.</p>
<p>Một bài viết rất tâm huyết của bạn đó, đăng vào lúc 10h sáng chủ nhật, và bài viết được rất ít tương tác, giờ Minh sẽ phân tích case này nha.</p>
<p>.</p>
<p>Bài viết có tệp khách hàng là &#8220;mẹ bỉm&#8221;, người kinh doanh online&#8230; những người này vào buổi sáng ngày chủ nhật tầm 8-10h thì họ sẽ làm gì?</p>
<ul>
<li>Ăn sáng với gia đình</li>
<li>Đi chợ nấu ăn</li>
<li>Ngủ chưa dậy</li>
</ul>
<p>Một tuần làm việc đầy mệt mỏi, hỏi liệu có bao nhiêu người sáng chủ nhật vẫn muốn đọc những dạng bài này&#8230;.</p>
<p>.</p>
<p>Ở trên chỉ là một case nho nhỏ để chúng ta hiểu được về &#8220;thời gian đăng bài&#8221; cũng như &#8216;tâm lý theo thời gian&#8221; của người đọc.</p>
<p><strong>3. Tâm lý con người theo thời gian trong ngày.</strong></p>
<p>Đối với mỗi thời gian trong ngày thì con người có những tâm lý khác nhau, thông thường thì chúng ta chia ra làm 3 buổi chính là sáng sớm, trưa, chiều tối (buổi đêm đi ngủ rồi thì không tính).</p>
<p><strong>Buổi sáng</strong></p>
<p>Đây là lúc mà con người vừa mở mắt dậy, chuẩn bị cho một ngày tươi mới, tràn đầy năng lượng, tràn đầy sự tích cực. Ở thời điểm này chúng ta kị nhất những điều tiêu cực, kị nhất khi gặp phải một chuyện xấu, một tin buồn nào đó</p>
<p>&#8212;&#8211;&gt; Chúng ta chỉ muốn nghe những gì tích cực, làm buổi sáng của chúng ta rạng rỡ hơn, thúc đẩy chúng ta hơn</p>
<p>&#8212;&#8211;&gt; Các dạng bài viết phù hợp: bài viết tạo động lực, một câu chào buổi sáng, những định hướng, kế hoạch, lộ trình, những bài viết phát triển bản thân&#8230;</p>
<p>&#8212;&#8211;&gt; Ngôn từ phải mạnh mẽ, phải thúc đẩy, phải tạo năng lượng</p>
<p><strong>Buổi trưa</strong></p>
<p>Đây là lúc mà chúng ta bắt đầu cảm thấy mệt mỏi, là lúc chúng ta nghỉ ngơi sau 4 tiếng làm việc căng thẳng, tiếp sức để chúng ta có thể làm việc tiếp 4 tiếng buổi chiều. Lúc này, chúng ta cần một sự &#8220;xả stress&#8221; tạm thời, mà những lúc xả stress là những lúc mà chúng ta NGHĨ VỀ BẢN THÂN nhiều hơn, chúng ta chỉ mong muốn làm điều gì đó cho bản thân chúng ta, đây là khoảng thời gian MUA HÀNG tốt nhất (Để thỏa mãn cảm xúc bản thân).</p>
<p>&#8212;&#8211;&gt; Thời điểm này chúng ta chỉ muốn nghe những điều gì khiến chúng ta tưởng tượng vì thời điểm này là thời điểm mà chúng ta suy nghĩ rất nhiều những thứ linh tinh trong ngày, thời điểm này rất dễ bị cuốn theo những dạng Content thú vị:</p>
<ul>
<li>Những video funny</li>
<li>Những câu chuyện story telling (buồn, vui đều được)</li>
<li>Bài viết bán hàng</li>
<li>Review sách</li>
<li>Confession (sinh viên coi nhiều lắm)</li>
<li>Clip đồ ăn</li>
</ul>
<p>&#8212;&#8212;&gt; Ngôn từ phải nhẹ nhàng và khiến người ta &#8220;suy tư&#8221;</p>
<p><strong>Buổi tối</strong></p>
<p>Còn tùy theo tối là tối mấy giờ, từ 6h-8h thì chúng ta còn đang ăn uống, la cà với người yêu, bạn bè hay đang trên đường đi về nhà&#8230; lúc này cũng là 1 dạng xả stress cuối ngày, quan trọng nhất là khoảng thời gian 8-12h đêm. Thời gian này là khoảng thời gian mà chúng ta đang cảm thấy &#8220;dễ chịu&#8221;&#8230; nó khác với cảm giác muốn &#8220;xả stress&#8221; buổi trưa vì buổi trưa xả xong là còn vào làm việc tiếp còn buổi tối xã xong là ngủ luôn…</p>
<p>&#8212;-&gt; Khoảng thời gian này chúng ta mặc định là khoảng thời gian êm ấm, khoảng thời gian ở &#8220;nhà&#8221; và mặc định ở khoảng thời gian này bắt buộc người viết Content phải đánh vào &#8220;cảm xúc&#8221; của người đọc&#8230; Các dạng Content phù hợp:</p>
<ul>
<li>Story telling, truyền tải một câu chuyện</li>
<li>Các dạng bài viết &#8220;suy ngẫm&#8221;, truyền tải thông điệp (như dạng phân tích 1 câu thành ngữ)</li>
<li>Các bài viết tạo cảm xúc (mấy clip viral đâm chém, hóng hớt showbiz, phốt chẳng hạn)</li>
<li>Các dạng bài viết Lời khuyên</li>
<li>Các dạng bài viết về cuộc đời (vd như nhớ về mẹ là một dạng bài viết &#8220;trải đời&#8221;)</li>
</ul>
<p>Lưu ý: Các khung giờ ở trên chúng ta đang phân tích khung giờ của người đi làm, độ tuổi tầm 24-35, nếu đối tượng của chúng ta là đối tượng sinh viên, người già thì lại có những khung giờ khác</p>
<p><strong>4. Khung giờ vàng đăng bài MXH</strong></p>
<p>À ha, cái này là thứ mà chúng ta nghe nói hàng ngày và chúng ta cũng đăng bài liên tục mỗi ngày vào khoảng thời gian đó&#8230; nhưng liệu chúng ta đã hiểu rõ &#8220;khung giờ vàng&#8221; là gì chưa, và vì sao nó lại là vàng?</p>
<p>Khung giờ vàng FB được chúng ta mặc định là những khung giờ mà khi đăng lên, chúng ta sẽ được nhiều người thấy bài viết nhất và lượng tương tác cũng cao nhất&#8230; cũng có thể đúng, nhưng đó là dành cho những người viết bài không hiểu tâm lý người dùng, và thực ra ai cũng nhắm tới thời gian đăng bài như vậy thì chúng ta càng cạnh tranh cao hơn rất nhiều.</p>
<p>Theo một thuật toán FB News Feed Crush, mỗi ngày có hàng nghìn nội dung được chia sẻ, một người khi đăng nhập vào FB thì thường sẽ có 1500 nội dung đang chờ họ lướt tới (theo Brian Boland – phó chủ tịch mảng công nghệ quảng cáo của FB)</p>
<p>&#8212;-&gt; FB đang cố gắng phân phối đúng nội dung cho người dùng và việc của chúng ta là làm sao để sáng tạo nội dung cho phù hợp với họ chứ không phải đăng bài vào giờ vàng</p>
<p><strong>5. Người làm công</strong></p>
<p>Người làm công là những người &#8220;chây lười&#8221; với công việc, hay nói đúng hơn công việc của họ khá nhàn hạ, họ không hứng thú với công việc mấy&#8230; mỗi ngày họ chỉ tới cty làm cho có việc và ngồi thừ cả ngày, rảnh rỗi là lướt FB, lướt tik tok v.v&#8230;. <strong>Những người này tỷ lệ mua hàng rất cao.</strong></p>
<ul>
<li>Nhân viên shop quần áo, thời trang</li>
<li>Nhân viên văn phòng</li>
<li>Nhân viên nhà nước
<p>&#8230;..</li>
</ul>
<p>Đây được coi là TỆP KHÁCH HÀNG ngon nhất vì khi con người chây lười, con người sẽ muốn mua tất cả mọi thứ. Người lãn công thường sẽ hoạt động vào các khung giờ:</p>
<ul>
<li>&#8211; 8h30-10h</li>
<li>&#8211; 4h30-6h</li>
</ul>
<p>Thường thì tới 10h-4h chiều mới là giờ làm việc của những người lãn công. Tâm lý của những người lãn công là họ thấy mọi thứ khá chơi vơi, chông chênh, họ chỉ muốn thỏa mãn cảm xúc của mình chứ không nghĩ nhiều tới công việc, đừng đánh động tới thúc đẩy, phát triển, công việc với họ&#8230; vì đó là điều họ không muốn. Với họ, chỉ cần bạn đem đến nhiều thú vui, tiêu khiển, interest, và sau đó lồng ghép bán hàng, vậy là đủ. ĐỪNG ÉP CON NGƯỜI NGHĨ NHỮNG ĐIỀU MÀ HỌ KHÔNG THÍCH.</p>
<p>Ở trên đây chỉ mới là một phần của &#8220;tâm lý khách hàng theo thời gian&#8221;, ngoài tâm lý theo ngày, chúng ta còn có tâm lý theo tháng (đầu tháng, giữa tháng, cuối tháng), Tâm lý theo mùa (mùa mưa, mùa nắng, mua hoa anh đào, mùa yêu (14/2) mùa noel &#8230;.). những điều quan trọng mình muốn nói trong bài viết này là:</p>
<p>Chúng ta luôn phải nghĩ đến &#8220;tâm trạng&#8221;, &#8220;trạng thái&#8221;, &#8220;không gian&#8221; của người đọc khi họ đọc bài viết. Chỉ có quan tâm đến cảm xúc của người đọc thì chúng ta mới viết được những bài viết đi vào lòng người.</p>
<p>P/s: tuy nhiên, không phải bài viết nào bạn viết ra cũng có thể ngay lập tức làm được điều đó, phải thực hành liên tục thì mới dần dần cảm thụ được nhé.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bat-mi-thoi-gian-dang-bai-tren-mang-xa-hoi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[8 bài học cuộc sống cho những ai đang nổ lực về đích]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/</id>
		<updated>2023-02-01T23:17:38Z</updated>
		<published>2021-11-07T09:33:46Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học cuộc sống" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="học cách làm người" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Bài học cuộc sống đôi khi chỉ đơn giản là buông bỏ sự nông nổi, vứt bỏ sự lười biếng nhất thời, kiềm chế mọi cám dỗ, tự khắc không bao giờ phải thấy hối hận vì bất kỳ giây phút nào đáng sống. 1. Vượt qua nỗi chán nản và lo lắng, cũng [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Bài học cuộc sống đôi khi chỉ đơn giản là buông bỏ sự nông nổi, vứt bỏ sự lười biếng nhất thời, kiềm chế mọi cám dỗ, tự khắc không bao giờ phải thấy hối hận vì bất kỳ giây phút nào đáng sống.</strong></p>
<p><span id="more-1085"></span></p>
<p><strong>1. Vượt qua nỗi chán nản và lo lắng, cũng chính là tạo nên từng dấu mốc phi thường.</strong></p>
<p>Áp lực không phải vì có người nỗ lực hơn bạn, mà là người kiêu ngạo hơn bạn vẫn đang nỗ lực. Vậy thì chỉ có còn cách hết mình cố gắng.</p>
<p>Trong đời người, ai mà không có khoảng thời gian gian nan chùn bước? Quan trọng là luôn đủ dũng khí để tiến lên.</p>
<p><strong>2. Trên thế giới này, không có ai thực sự giúp được mình tốt hơn, ngoài bản thân ra.</strong></p>
<p>Trứng gà, từ ngoài đập vỡ là thức ăn, từ bên trong đập vỡ là sinh mệnh. Đời người cũng như vậy, đập vỡ từ bên ngoài là áp lực, đập vỡ từ bên trong là trưởng thành.</p>
<p><strong>3. Bất luận bạn là ai, hoàn cảnh thế nào, hãy cứ kiên trì – bạn nhất định sẽ thấy mình kiên cường bất khuất.</strong></p>
<p>Có những hôm mệt lử vì đèn sách, có những ngày hớt hải sáng đi làm tối về lại dùi mài kinh sử, nước mắt lã chã rơi nhưng nghĩ tới thành quả học hành, nghĩ tới tương lai của mình và gia đình, dặn lòng: Nào cố gắng!</p>
<p>Biết rằng, người mạnh mẽ không phải là người không rơi nước mắt, mà là người nuốt nước mắt vào lòng mà vẫn chạy băng băng.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/"><em>8 bài học cuộc sống cho những ai đang nổ lực về đích</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>4. Trên cuộc đời không có công việc nào không vất vả, không có kiến thức nào không phức tạp, cũng không có thử thách nào là hoàn toàn bình yên.</strong></p>
<p><strong>5. Ai cũng có thể là Thầy của mình. Đừng ngại học hỏi và chia sẻ với người khác, càng sẻ chia bạn càng học được nhiều hơn, càng cho đi càng tiếp nhận được nhiều điều hữu ích.</strong></p>
<p><strong>6. Đời người phải một lần dám dấn thân, càng cố gắng thì lại càng may mắn</strong></p>
<p>Cho dù chưa thấy tương lai, thì hãy cứ nhấc chân tiến bước; cho dù chưa thấy hy vọng, thì hãy cứ tin vào chính mình. Nếu coi khó khăn là hạnh phúc, tất nhiên bạn sẽ an lòng dấn thân.</p>
<p>Vậy thì từ hôm nay trở đi, mỗi ngày hãy mỉm cười nhiều lên bạn nhé, vạch đích đang ở rất gần! May mắn đang bên bạn. May mắn ở đây chính là nắm bắt được cơ hội, cơ hội tới mà tri thức chẳng đủ tích lũy cũng sôi hỏng bỏng không, chẳng phải sao!</p>
<p>Thành công là do để tâm = kiến thức + thái độ + kỹ năng, nhớ nhé!</p>
<p>Có câu, muốn nếm trái ngọt thì phải là người gieo hạt thông minh, kiên nhẫn chăm sóc cây từng ngày và bảo vệ nó trước sóng gió.</p>
<p><strong>7. Mười năm trước bạn là ai, một năm trước bạn là ai, thậm chí hôm qua bạn là ai, những điều đó đều không quan trọng. Những việc phải làm ở hiện tại phải luôn được tiến hành, từng bước, từng bước, không vội vàng hấp tấp.</strong></p>
<p>Bất luận là vì một ai đó mà phấn đấu, vì một chặng đường nào cần vượt qua, hay một ước mơ cần đạt tới, chúng ta cũng cần có đủ tinh thần, đủ sức khỏe để gách vách. Sau khi cố gắng nỗ lực rồi, bạn sẽ phát hiện ra bản thân xuất sắc hơn mình tưởng tượng rất nhiều.</p>
<p><strong>8. Mình còn trẻ, mình còn muốn làm gì cũng được. Quyết buông bỏ sự nông nổi, vứt bỏ sự lười biếng nhất thời, kiềm chế mọi cám dỗ, tự khắc không bao giờ phải thấy hối hận vì bất kỳ giây phút nào đáng sống.</strong></p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-cuoc-song/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[5 phương pháp nhìn thấu lòng người nhanh, chuẩn xác của Gia Cát Lượng]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:17:47Z</updated>
		<published>2021-11-06T11:30:13Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Gia Cát Lượng" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="phương pháp nhìn thấu lòng người" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Gia Cát Lượng trí tuệ siêu việt, mưu kế đầy mình, một thân gây dựng cơ đồ mấy chục năm cho nhà Thục Hán. Chính bằng thuật nhìn người chuẩn xác phi thường của mình, ông đã tuyển lựa cho quốc gia những nhân vật anh hùng tầm cỡ, có đủ Nhân, Nghĩa, Lễ, [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Gia Cát Lượng trí tuệ siêu việt, mưu kế đầy mình, một thân gây dựng cơ đồ mấy chục năm cho nhà Thục Hán. Chính bằng thuật nhìn người chuẩn xác phi thường của mình, ông đã tuyển lựa cho quốc gia những nhân vật anh hùng tầm cỡ, có đủ Nhân, Nghĩa, Lễ, Trí, Tín, giúp nhà Thục chia 3 thiên hạ. Giờ đây, sau gần 2000 năm, trí tuệ ấy vẫn còn đầy giá trị và tính thực tiễn. Để nhìn ra được phượng hoàng giữa bầy gà, khổng tước giữa bầy quạ, bạn hãy thử áp dụng phương pháp của Gia Cát Lượng xem sao!</strong></p>
<p><span id="more-1083"></span></p>
<p><strong>1. Phương pháp 1: Dùng đúng sai để xét lập trường, chí hướng</strong></p>
<p>Là ông chủ, bạn hẳn không thể chấp nhận một cộng sự hoặc một nhân viên không có chí hướng, lập trường rõ ràng. Người không thể phân biệt phải trái, không có lập trường tỉnh táo, cứ mãi mơ hồ, trắng đen lẫn lộn thì khó giao trọng trách.</p>
<p>Đó cũng là những người không trung thành, dễ mang lòng phản trắc, ngậm máu phun người. Nếu không phải kẻ phản trắc thì họ cũng chỉ là một nhân viên tầm thường, không có chí tiến thủ, không nỗ lực, không thể tiến bộ và chẳng làm nên việc gì.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/"><em>5 phương pháp nhìn thấu lòng người nhanh, chuẩn xác của Gia Cát Lượng</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>2. Phương pháp 2: Dùng lợi để xét lòng liêm chính</strong></p>
<p>Đứng trước lợi lộc, công danh, bạc tiền, mỹ nữ, nếu là người tham lam thì dễ bộc lộ bản chất, “lòi đuôi chuột”.</p>
<p>Rất nhiều ông chủ, quản lý ở công ty lớn thử lòng nhân viên, cấp dưới của mình bằng cách trao cho họ những vị trí béo bở, những món lợi. Nếu là người thanh liêm, đàng hoàng, họ sẽ không mảy may động lòng trước những món lợi nhỏ mà “tham bát bỏ mâm”.</p>
<p>Tham cái lợi nhỏ mà bỏ mất đại sự, ấy là những người tuyệt đối không nên tin dùng. Làm sao có thể để họ đảm đương chức vụ chủ chốt trong công ty khi trong mắt của họ lúc nào cũng chỉ nghĩ đến tiền và lợi ích cá nhân?</p>
<p><strong>3. Phương pháp 3: Dùng rượu để xét tính cách</strong></p>
<p>Rượu vào lời ra, người ta càng khó tự chủ. Khi thần kinh bị kích thích, người ta dễ sống thật với mình hơn cả.</p>
<p>Rất nhiều người bình thường khép mình, sống hiền lành như cây cỏ song khi uống chén rượu vào thì chuyện gì cũng dám nói, to gan lớn mật, lột xác khác nào hùm beo.</p>
<p>Mỗi người lại có cách uống rượu và cách say rượu khác biệt.</p>
<p>Có người chỉ cần uống một chén là lải nhải cả buổi không thôi, kể hết chuyện Tây chuyện Tàu, đến cả bí mật kinh doanh của công ty cũng trở thành lời đầu môi chót lưỡi, nói ra không chút e dè.</p>
<p>Có người càng uống càng tĩnh lặng, càng nói ít đi, nghe nhiều hơn, nói chung là càng uống càng phong độ.</p>
<p>Có người say rượu lèm bèm, bê tha bệ rạc, có người say rồi thì chỉ lên giường đắp chăn ngủ hiền lành, có người càng uống càng tỉnh.</p>
<p>Nhìn phong thái của mỗi người trong bữa tiệc rượu có thể xét đoán được phần nào tính tình, tâm trạng và con người của họ vậy.</p>
<p><strong>4. Phương pháp 4: Dùng nguy khốn để xét dũng khí</strong></p>
<p>Đặt người ta vào trong nghịch cảnh có thể thấy được dũng khí và tĩnh khí của họ. Trong lúc quẫn bách, người ta dễ nảy sinh những suy nghĩ, hành động tiêu cực.</p>
<p>Đứng trước áp lực, ai vẫn có thể giữ được bình tĩnh thì mới đáng mặt anh hùng, có thể giao việc lớn.</p>
<p><strong>5. Phương pháp 5: Dùng thời hạn để xét chữ tín</strong></p>
<p>Hãy giao việc cho nhân viên của bạn, yêu cầu cụ thể thời gian muộn nhất cần hoàn thành và bạn sẽ biết được rất nhiều điều về họ.</p>
<p>Thứ nhất là khả năng chịu áp lực của họ có tốt hay không.</p>
<p>Thứ hai là trình độ của họ ra sao, có thể làm tốt công việc trong thời gian ngắn nhất hay không.</p>
<p>Thứ ba, cũng là quan trọng nhất, chính là xem được chữ tín của họ.</p>
<p>Có một cách đơn giản hơn để thử lòng thành tín của đối phương là đưa một cuộc hẹn. Cái cách họ đến sớm, đến đúng giờ, đến trễ hẹn… đều có thể nhìn ra đôi điều về con người ấy.</p>
<p>Nếu không có thành tín, đừng nói kinh doanh, chỉ làm người thôi e rằng cũng quá sức. Bạn có dám trao vào tay những người bất tín, không giữ lời hứa toàn bộ vận mệnh công ty của mình không?</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/phuong-phap-nhin-thau-long-nguoi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[&#8220;Học đi đôi với hành&#8221;: bài học hay mài dũa nên các tinh hoa của xã hội]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:17:55Z</updated>
		<published>2021-11-06T11:23:04Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ý nghĩa cuộc sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Có người học giỏi, đọc nhiều, mọi thứ có được do học thì họ có Book Smarts (sự giỏi giang sách vở). Còn có người thì không thích học chữ nghĩa, ngại đọc sách, ra đời va chạm sớm nên họ có Street Smarts (sự thông minh lanh lợi ngoài đường). Và cũng có [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Có người học giỏi, đọc nhiều, mọi thứ có được do học thì họ có Book Smarts (sự giỏi giang sách vở). Còn có người thì không thích học chữ nghĩa, ngại đọc sách, ra đời va chạm sớm nên họ có Street Smarts (sự thông minh lanh lợi ngoài đường). Và cũng có người có cả 2, vừa giỏi giang chữ nghĩa, vừa tinh khôn ở chợ đời, và đó là tinh hoa của xã hội.</strong></p>
<p><span id="more-1081"></span></p>
<ol>
<li>Gần 20 năm trước, có lần mình đi Thượng Hải công tác, đi hãng Shanghai Airlines (FM), máy bay xuống phi trường Pudong lúc 1h sáng. Các phương tiện công cộng đều đã nghỉ, hành khách chỉ có thể đi taxi về trung tâm, cách 40km. Taxi ở TQ phần lớn là xe cũ, có khung sắt để bảo vệ tài xế. Mình ngồi phía sau, đưa miếng giấy có địa chỉ khách sạn cho anh tài xế, anh xác nhận là biết chỗ này, gần nhà anh. Mình tiết lộ đây là lần đầu đến Thượng Hải để mua máy móc và đang là trưởng phòng của 1 tập đoàn lớn. Trò chuyện 1 lúc thì mệt quá, ngủ gục, khi thức dậy thì thấy xe chạy vào một con đường rất vắng, không có đèn đường, chỉ thấy container cao chất ngất 2 bên.</li>
</ol>
<p>Mình hỏi ủa có đi đúng đường không sư phụ (trong tiếng Hoa, người ta thường gọi tài xế là sư phụ), thì “sư phụ” đáp là yên tâm, cỡ 10km nữa là tới, tao đi đường tắt. Nhìn lên đồng hồ tính cước thì thấy rất cao, so với sự tìm hiểu với khách sạn thì đã gấp đôi rồi, đầu tiên nghĩ bụng chắc anh tài xế này chở đi lòng vòng để kiếm thêm. Nhưng ngồi nghĩ lại, có thể chở mình vô bãi đất trống nào đó thủ tiêu hoặc có lần, anh Q bạn mình, đi Ấn Độ, đi taxi nửa chừng ở 1 làng hoang vắng thì mắc tiểu, tài xế mở cửa cho ra vệ đường giải quyết nỗi buồn thì tài xế chốt cửa, vù xe đi mất, anh Q mất 2 cái vali đồ, kể cả cái túi xách nhỏ có hộ chiếu và cả điện thoại trên xe.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/"><em>"Học đi đôi với hành": bài học hay mài dũa nên các tinh hoa của xã hội</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Cảm giác thấy lo, nhưng nếu nghĩ xấu về họ thì cũng không nên, chắc vẫn là người tốt. Nhưng rồi nghĩ lại, một thành phố gần ba chục triệu dân, đất chật người đông thì chuyện gì cũng có thể xảy ra. Mình ra đời làm thêm từ sớm, có sự lanh lợi ngoài đường (street smarts), mắc mớ gì phải c.h.ết ở đây. Oh no! Nghĩ xong, bèn móc điện thoại ra, giả vờ gọi cho người bạn, bảo là ngồi đợi tao nha, tài xế nói sắp tới rồi, tao đi xe taxi, biển số taxi là,….(số dán ngược lên kính lái bên phải), tao đang đi ở khu container không hà, mày ráng ngồi đợi tao ở hotel nha”. Đang nói thì thấy anh tài xế quay ngược xe lại, nói chạy nhầm đường, rồi chở mình về đúng khách sạn.</p>
<ol>
<li>Có người học giỏi, đọc nhiều, mọi thứ có được do học thì họ có Book Smarts (sự giỏi giang sách vở). Còn có người thì không thích học chữ nghĩa, ngại đọc sách, ra đời va chạm sớm nên họ có Street Smarts (sự thông minh lanh lợi ngoài đường). Và cũng có người có cả 2, vừa giỏi giang chữ nghĩa, vừa tinh khôn ở chợ đời, và đó là tinh hoa của xã hội.</li>
</ol>
<p>Mình gặp anh K ở Ba Lan, một doanh nhân lớn. Anh nói, thế hệ của anh là những người rất đặc biệt, vô tiền khoáng hậu (trước đó chưa có và sau này cũng có thể không). Đó là những người học rất giỏi thập niên 80, xong cấp 3 với những thành tích học thuật vượt trội, thì được cử sang Liên Xô và Đông u du học. Do có đầu óc tốt, nên chỉ cần 1 năm học tiếng ở ĐH ngoại ngữ, họ sang bên kia và hoà nhập ngay với sinh viên các nước bản xứ, dù là tiếng lạ, tiếng khó (tiếng Hung, tiếng Tiệp, tiếng Ba Lan,…).</p>
<p>Thế rồi biến động lịch sử, các nước bạn chuyển đổi mô hình kinh tế xã hội, những du học sinh này buộc phải vừa học vừa làm, phần lớn là buôn bán quần áo giày dép, đồ điện tử gia dụng, đánh hàng từ TQ sang. Người này bày người kia, và là trí thức nên họ chia địa bàn với nhau để tránh cạnh tranh, và trong lúc làm, vẫn tranh thủ học để hoàn thành những bằng cấp phó tiến sĩ, tiến sĩ, cử nhân, kỹ sư….chứ ít ai bỏ học. Chính sự sắp xếp thời gian tối ưu để vừa làm vừa học, và đặc biệt là những kỹ năng Street Smarts có được do va chạm với xã hội, đã giúp các doanh nhân ở đây sau này rất thành công, dù họ ở lại hay về nước.</p>
<p>Một người có street smarts, họ có thể xây dựng cơ đồ từ 0 thành 1. Ra đường tay trắng, họ vẫn kiếm được miếng ăn, và có chút dư dả. Nhưng nếu một người chỉ có street smarts mà không có book smarts, thì tầm khó mà lên cao. Khi có chút đỉnh thì sẽ dừng lại để bảo toàn số vốn vì sợ, không dám bung lớn, không dám hùn hạp làm ăn. Tầm của họ và bạn bè thấp nên hùn tiền nhau sẽ cãi rồi tan rã. Đại đa số tiểu thương ở chợ hay trên phố, họ có street smarts, kiếm được tiền nhưng không lớn được. Và họ cũng không muốn lớn. Vì sợ mất. Có tiền, nhưng không sang vì thiếu chiều sâu của trí tuệ.</p>
<p>Còn ngược lại, có book smarts không thôi, như đại đa số các bạn trẻ đang vô các trường kinh tế để học với hy vọng trở thành giám đốc, cứ thấy cái gì hay là xách giỏ tới học, sách nào hay là vội mang về đọc, thì chưa ai có thể trở thành chủ doanh nghiệp chỉ từ giảng đường hay sách vở. Họ có thể vào các tập đoàn để làm, vì trong đó có những đề bài có sẵn để họ giải, vì năng lực giải đề của họ rất giỏi.</p>
<p>Tức vào chỗ từ 1, họ có thể làm thành 2, 3….Còn kêu họ ra ngoài đời làm, bắt đầu chẻ củi rang đậu để xây dựng cơ đồ chẳng hạn, thì là điều không thể, vì 15 phút là mỏi lưng. Và thấy không việc gì phải hạ mình làm như thế. Cũng không thể ôm thùng hàng đứng đường rao bán, vì sĩ diện. Họ chỉ có thể làm giảng dạy, viết lách, nghiên cứu, hoặc trong kinh tế, chỉ có thể mở được các doanh nghiệp kiểu tư vấn đầu tư, trade chứng khoán, trade tiền ảo….Họ cũng có DN, nhưng thực tế chỉ là các văn phòng công ty tư vấn đầu tư trên mấy toà nhà ở mấy thành phố lớn, nay mở mai đóng vì đâu có nhà xưởng máy móc trại thực nghiệm hay phòng thí nghiệm gì. Có người đọc nhiều quá, học nhiều quá, biết nhiều quá, thì nhu cầu giải toả xuất hiện. Họ viết cả ngày lẫn đêm, rồi đi diễn thuyết khắp, 1 tay cầm micro và tay kia chém gió phần phật vào không khí. Nhưng vừa ra đường đón xe đi giảng, có thể bị 1 anh xe ôm lừa và ôm cột điện khóc sưng mắt.</p>
<ol>
<li>Nhiều người học cực siêu, tốt nghiệp các trường danh tiếng trong và ngoài nước, nhưng sau này không thấy có thành tựu gì lớn, vì họ chỉ có kiến thức, không có street smarts để có được chữ dũng, chứ dám (vốn có được qua rất nhiều lần trực diện với sinh-tử, được-mất, vui-buồn, đi-ở, giữ-buông…). Chỉ có những người vừa có đầu óc và kiến thức (book smarts) và vừa thực tế cuộc sống dạy họ (street smarts), cộng thêm sự chịu khó chịu cực, và ý chí kiên định đến tột cùng, thì mới có thành tựu.</li>
</ol>
<p>Bạn có thể hiểu vì sao, người chiến thắng trong các cuộc thi chữ nghĩa hay phỏng vấn mấy vòng để tuyển dụng, vào thấy họ làm không giỏi như những thành tích của họ trong quá khứ. Các tập đoàn lớn hiện nay đã thay đổi, sau khi qua những vòng thi về book smarts, họ yêu cầu những ứng viên này ôm thùng hàng ra chợ đứng bán, gặp tiểu thương đại lý để hoàn thành các bảng câu hỏi, hoặc cử tới nhà máy đứng làm sản xuất vài tháng, cử đến nơi xa xôi thử lửa vài năm trước khi rút về trụ sở chính và bắt đầu công tác lãnh đạo. Trong quá trình đó, rơi rụng dần người tào lao, chỉ có những người đủ book smarts và street smarts, căng tràn nhiệt huyết của sự dấn thân và năng lực chịu đựng, mới thành hạt nhân lãnh đạo.</p>
<p>Bạn cũng có thể hiểu vì sao, những ông chủ Do Thái hay Hoa Kiều, họ thường bắt con cái họ, cỡ cấp 2 là phải bắt đầu vào lao động với cha mẹ (cha mẹ có nông trại thì vô làm nông, có xưởng vô làm xưởng, có cửa hàng thì ra làm cửa hàng, có gì làm nấy…). Nhưng làm và học đi đôi, ở nhà cũng phải đọc sách, đi hội thảo, tự đào tạo thông kim bác cổ. Còn cũng có những xã hội, cha mẹ ngây ngô dành hết tình thương yêu cho con, chỉ cho con ngồi học và học, chở đi học hết ngoại ngữ tới cờ vua, bơi lội tới đàn ca sáo nhị…, với hy vọng là nó có thể làm cái gì đó lớn lao sau này, nhưng thực tế thì không như kỳ vọng. Tất cả đều như tựa 1 cuốn tiểu thuyết lừng danh, “hãy để ngày ấy lụi tàn”.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-mai-dua-tinh-hoa-xa-hoi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học hay về tự giác kỷ luật đưa con người đến với thành công]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/</id>
		<updated>2023-02-01T23:18:03Z</updated>
		<published>2021-11-06T11:03:20Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tự giác kỷ luật" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ý nghĩa cuộc sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Khi bạn tự giác kỷ luật đến cực hạn, bạn sẽ phát hiện ra: tự giác kỉ luật có thể đem lại sự thanh bình và hưởng thụ xuất phát từ tận sâu bên trong. Bởi lẽ bạn biết, bản thân đang thay đổi từng ngày từng ngày, và tự giác kỉ luật từ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Khi bạn tự giác kỷ luật đến cực hạn, bạn sẽ phát hiện ra: tự giác kỉ luật có thể đem lại sự thanh bình và hưởng thụ xuất phát từ tận sâu bên trong.</strong></p>
<p><span id="more-1079"></span></p>
<p>Bởi lẽ bạn biết, bản thân đang thay đổi từng ngày từng ngày, và tự giác kỉ luật từ lúc nào cũng đã trở thành một thói quen thấm sâu vào máu thịt không hay.</p>
<p>Có biết bao người ngưỡng mộ vóc dáng và dung mạo của người khác, ngưỡng mộ sự thành công và danh vọng của họ.</p>
<p>Nhưng sau khi biết được sự tự quản lý bản thân vất vả và gần như là tàn khốc phía sau thì lại nhanh chóng rút lui, để rồi lại sống một cách buông thả, ra sao thì ra.</p>
<p>Trên mạng có một câu hỏi như này: hiểu lầm sâu sắc nhất của bạn là gì?</p>
<p>Câu trả lời nhận được nhiều lượt like nhất đó là: cho rằng tự do là muốn làm gì thì làm cái đó, sau này mới phát hiện ra, khi bạn kỉ luật tự giác bạn mới có được tự do.</p>
<p>Khi một người thiếu đi sự tự giác kỉ luật, những việc mà anh ta làm đều sẽ chịu ảnh hưởng của quán tính thói quen và cảm hứng nhất thời, hoặc không thì cũng bị tư tưởng người khác lay động, hầu như không thể đi làm điều mà mình thực sự mong muốn.</p>
<p>Bạn sẽ phát hiện ra: những người tự giác kỉ luật tới cực hạn, đều có một cuộc sống tuyệt vời.</p>
<p><strong>1. Tự giác kỉ luật, là phương án đầu tiên giúp giải quyết các vấn đề trong cuộc sống</strong></p>
<p>Google có một kĩ sư cao cấp tên Matthew Cutts.</p>
<p>Anh tự đặt ra cho mình kế hoạch thay đổi 30 ngày, mỗi ngày làm một vài việc mà trước kia không thể kiên trì làm.</p>
<p>Chẳng hạn: đi xe đạp tới công ty, mỗi ngày đi 10000 bước, mỗi ngày chụp một bức ảnh, hay viết một cuốn tiểu thuyết hơn 50 ngàn chữ….</p>
<p>Không xem tivi, không ăn đường, không chơi Twitter, từ chối caffein…</p>
<p>Có thể nói kế hoạch này ngập tràn tính thách thức, nếu không tự giác kỉ luật sẽ rất khó có thể hoàn thành.</p>
<p>Nhưng Matthew lại kiên trì được.</p>
<p>Sau 30 ngày, chàng kĩ sư mập mạp suốt ngày chỉ thích ngồi đã biến mất, anh bắt đầu thực sự yêu thích việc đạp xe đi làm, thậm chí đã hoàn thành chuyến đi bộ đường dài trên đỉnh núi cao nhất ở Châu Phi, Núi Kilimanjaro.</p>
<p>Các nhà tâm lý học từng tổng kết ra được quy luật như sau:</p>
<p>Giai đoạn đầu của tự giác kỉ luật là hưng phấn, giai đoạn giữa là nỗi đau và giai đoạn sau là hưởng thụ.</p>
<p>Nhưng bạn có phát hiện ra, phần lớn mọi người đều mắc kẹt ở giai đoạn giữa quá lâu, đến mức khiến họ dần dần coi tự giác kỉ luật là một cực hình.</p>
<p>Khi bạn tự giác kỉ luật đến cực hạn, bạn sẽ phát hiện ra: tự giác kỉ luật có thể đem lại sự thanh bình và hưởng thụ xuất phát từ tận sâu bên trong.</p>
<p>Bởi lẽ bạn biết, bản thân đang thay đổi từng ngày từng ngày, và tự giác kỉ luật từ lúc nào cũng đã trở thành một thói quen thấm sâu vào máu thịt không hay.</p>
<p>Khi bạn bị &#8220;cảm xúc&#8221;, &#8220;lười biếng&#8221; và &#8220;ham muốn&#8221; chiếm cứ, bạn có thể sẽ sống trong sự rối loạn, sống trong sự cảm tính và thậm chí không thể kiểm soát được cuộc sống của chính mình.</p>
<p><strong>2. Vì sao bạn không tự giác kỉ luật?</strong></p>
<p>Vì sao tự giác kỉ luật có thể đem lại một cuộc sống hoàn toàn khác, nhưng trong thực tế, lại rất ít người có thể làm được?</p>
<p>Bởi lẽ tự giác kỉ luật đồng nghĩa với việc bạn bắt buộc phải từ bỏ, không thể muốn cái gì là được cái nấy.</p>
<p>Cũng giống như việc bạn muốn duy trì một vóc dáng mảnh mai, duy trì cơ thể khỏe mạnh, vậy bạn nhất định phải nói không với đồ ăn nhanh, nhiều dầu mỡ, bạn không thể nào hứng lên là gọi Mc Donald hay KFC về ăn được.</p>
<p>Cũng giống như việc bạn muốn trở thành sinh viên xuất sắc, muốn lấy được học bổng, vậy thì bạn phải từ bỏ những hôm cày phim, chơi game tới 1,2h sáng, yêu đương, chat chit gì cũng tạm thời phải gác sang một bên.</p>
<p>Cũng giống như việc sau khi tốt nghiệp bạn muốn có sự nghiệp riêng, vậy bạn bắt buộc phải tăng ca hoặc dành thời gian đầu tư vào bản thân vào những ngày cuối tuần, nói lời tạm biệt với những buổi tụ tập nhậu nhẹt.</p>
<p>Thế gian này, không có việc gì là thập toàn thập mỹ cả, bạn bắt buộc phải có sự từ bỏ.</p>
<p>Nhưng con người, là một động vật xã hội, chúng ta ghét nỗi đau, ghét sự mất mát.</p>
<p>Kiếm được 2 triệu và mất đi 2 triệu, đả kích nào sẽ lớn hơn?</p>
<p>Tất nhiên là mất 2 triệu đả kích sẽ lớn hơn rồi, cùng là được mất, nhưng ảnh hưởng mà &#8220;mất&#8221; đem lại lại lớn lao gấp 2 lần cái việc &#8220;được&#8221;.</p>
<p>Con người ta luôn mẫn cảm hơn với chữ &#8220;mất&#8221;, và cứ thế bị nó &#8220;dắt mũi&#8221;.</p>
<p>Cứ như vậy, chúng ta một bên ăn đồ ăn nhanh, một bên mơ mộng được eo thon hay bụng 6 múi.</p>
<p>Một bên ngồi chơi liên minh huyền thoại với bạn đến đêm, một bên mong cuối kì sẽ được điểm giỏi.</p>
<p>Một bên đi KTV, du lịch bốn phương tám hướng với mọi người, một bên hi vọng trước 30 tuổi sẽ được tự do tài chính.</p>
<p>Những giấc mơ hão huyền như vậy, bạn nằm mơ bao nhiêu lần rồi?</p>
<p>Trên mạng có người nói như này:</p>
<p>Nếu cả ngày đã không có chí tiến thủ, sống kiểu cho qua ngày, không có chút mục tiêu nào, vậy thì đừng mơ những giấc mơ anh hùng làm gì, cứ yên ổn mà sống một cuộc đời bình thường đi. Vừa muốn bước trên con đường trải đầy gấm vóc lụa là, lại vừa không muốn tốn sức, sao bạn không lên Trời mà ở luôn đi?</p>
<p>Lúc còn trẻ, tôi luôn cho rằng cái gì mình cũng muốn có, sau này mới phát hiện ra rằng, người thực sự tài giỏi, là người biết làm phép trừ cho cuộc đời, biết mình không cần cái gì, còn cái gì dù có liều cái mạng già thì cũng phải có cho bằng được.</p>
<p><strong>3. Tự giác kỉ luật thực ra không hề khó</strong></p>
<p>Tự giác kỉ luật, chuyện này nó hoàn toàn không chỉ giới hạn ở cơ thể hay thời gian, mà quan trọng hơn đó là sự rèn luyện và thay đổi mô thức tư duy.</p>
<p>Khi tư duy thay đổi thì &#8220;tư duy tự giác kỉ luật&#8221; mới được hình thành ở mọi mặt từ thời gian, sức lực, cảm xúc hay cơ thể.</p>
<p>Tự giác kỉ luật vốn dĩ là một chuyện rất khó khăn, bởi lẽ tự giác kỉ luật đồng nghĩa với việc đấu tranh lại với những cái bản năng, cái sẵn có của mình như lười biếng, ham ăn, tham lam hay tức giận…</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/"><em>Bài học hay về tự giác kỷ luật đưa con người đến với thành công</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Vì vậy, tự giác kỉ luật trước giờ vốn dĩ vẫn luôn là một chuyện vô cùng khó khăn.</p>
<p><strong>4. Tự giác kỉ luật, con đường bắt buộc phải qua nếu muốn tự do</strong></p>
<p>Lúc trước luôn cho rằng đời người ngắn ngủi, sống là phải tận hưởng, rượu hôm nay hôm nay say, cho tới bây giờ mới dần dần phát hiện ra:</p>
<p>Mỗi một hành vi buông thả của bản thân của hiện tại, đều sẽ đem tới cho bạn những khổ sở lớn hơn rất nhiều lần sau này.</p>
<p>Ăn uống linh tinh, ít vận động, sẽ khiến bạn phải trả giá về sức khỏe.</p>
<p>Thức đêm chơi bời, lướt điện thoại nhiều sẽ khiến tinh thần không tỉnh táo, không tập trung hết mình được cho công việc vào ngày hôm sau.</p>
<p>Không có mục tiêu, sống tạm bợ sẽ khiến bạn mất phương hướng, không có tương lai.</p>
<p>Đừng làm nô lệ cho dục vọng và sự buông thả, tự giác kỉ luật mới là thứ biến chúng ta trở nên tốt đẹp hơn.</p>
<p>Từ ngày hôm nay, hãy cố gắng phấn đấu vì sự tốt đẹp ấy!</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-ve-tinh-tu-giac/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[4 bài học hay giúp bạn luôn giữ vững sự nghiệp]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/</id>
		<updated>2023-02-01T23:18:11Z</updated>
		<published>2021-11-06T10:26:04Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="sự nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Sẽ có lúc bạn phải trả giá bằng cả sự nghiệp nếu bỏ qua 4 bài học hay sau đây. 1. Học cách để bản thân bình tĩnh lại Khi một người trở nên kích động, năng lực phán đoán của người đó thường rất dễ bị ảnh hưởng, điều này đồng thời cũng [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Sẽ có lúc bạn phải trả giá bằng cả sự nghiệp nếu bỏ qua 4 bài học hay sau đây.</strong></p>
<p><span id="more-1074"></span></p>
<p><strong>1. Học cách để bản thân bình tĩnh lại</strong></p>
<p>Khi một người trở nên kích động, năng lực phán đoán của người đó thường rất dễ bị ảnh hưởng, điều này đồng thời cũng làm ảnh hưởng tới khả năng thành công của bất cứ một việc nào đó.</p>
<p>Đôi khi những tính cách xấu xí của bạn chính là điều khiến bạn khó có được thành công.</p>
<p>Vì thế, con người muốn có được thành công phải học được cách khiến bản thân bình tĩnh lại vào những thời điểm cần thiết, cho dù tâm trạng có kích động đến đâu đi nữa cũng phải cố hết sức điều chỉnh lại cảm xúc.</p>
<p>Sau khi bạn bình tĩnh lại, chúng ta sẽ có những suy nghĩ thấu đáo hơn, đầu óc cũng sẽ trở nên linh hoạt hơn, như vậy sẽ không khiến bản thân rơi vào tình cảnh khó khăn.</p>
<p>Có thể nói việc học được cách khống chế tính tình của bản thân có liên quan rất lớn đến việc chúng ta có thể có được thành công hay không. Nếu muốn trở thành người thành công hơn người, học được cách giữ bình tĩnh là một trong những việc vô cùng quan trọng và cần thiết.</p>
<p><strong>2. Chậm lại những lúc cần thiết</strong></p>
<p>Hiện nay có rất nhiều người luôn coi trọng tốc độ hiệu quả trong lúc làm việc, họ cho rằng, trong một vài chuyện, năng suất là khởi đầu của thành công.</p>
<p>Tuy năng suất là một yếu tố quan trọng nhưng nếu chỉ muốn làm mọi việc thật nhanh chóng mà không chú ý đến tính ổn định thì khả năng thành công của việc đó cũng không cao.</p>
<p>Bởi vậy con người cần biết chậm lại những lúc cần thiết, nhiều lúc làm việc chậm rãi sẽ tạo nên sự tinh tế nhất định.</p>
<p>Một người muốn đi nhanh thì đi một mình, dựa vào năng lực của mình, còn muốn đi xa thì phải chọn người đồng hành cùng chí hướng, bước chậm mà chắc sẽ là nền tảng quan trọng để tạo ra thành công vững chắc.</p>
<p><strong>3. Có thái độ công bằng khi làm việc, quang minh chính đại trong cách làm người</strong></p>
<p>Tục ngữ có câu nói rất hay: &#8220;Sự công bằng nằm ở trong tim mỗi người.&#8221;</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/"><em>4 bài học hay giúp bạn luôn giữ vững sự nghiệp</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Vì vậy mới nói, trong việc giúp đỡ người khác, không nên có giở trò khôn vặt.</p>
<p>Có thể người khác không nói ra nhưng họ chắc chắn có thể nhìn ra. Chúng ta phải hiểu được rằng, khi làm việc bản thân phải thật công bằng.</p>
<p>Chỉ có quang minh chính đại làm người mới nhận được sự tôn trọng và tin tưởng của người khác, từ đó, con đường phía trước mới trở nên rộng mở hơn, thuận lợi và dễ dàng hơn.</p>
<p><strong>4. Học được cách khiến bản thân rộng lớn hơn</strong></p>
<p>Trong xã hội hiện nay, thành công của mỗi cá nhân thực sự khó có thể nằm ngoài sức mạnh tập thể. Thành công của một người được xây dựng từ nhiều yếu tố quan trọng, ngoài năng lực tự thân của người đó thì sự hỗ trợ đắc lực từ quý nhân, bạn bè cũng vô cùng cần thiết.</p>
<p>Chính vì thế, xây dựng được mạng lưới quan hệ tốt đẹp cho mình là việc mà những người muốn thành công đều phải làm bằng được. Mà &#8220;điều đáng quý nhất trong mối quan hệ giữa người với người chính là bảo vệ được tình cảm của hai bên.&#8221;</p>
<p>Chúng ta phải học cách rộng lượng hơn, bao dung hơn với tất cả mọi người. Suy cho cùng, khi con người sống chung và làm việc với nhau, chỉ có hợp tác để hai bên cùng có lợi mới có thể đẩy nhanh tốc độ của sự thành công.</p>
<p>Không có việc gì là chỉ có lợi cho tôi không có lợi cho bạn, người khác không phải kẻ ngốc, sẽ không ngây thơ đem lợi ích của bản thân đặt vào tay bạn. Vì thế mới nói người tài giỏi phải học cách rộng lượng hơn, vì làm lợi cho người khác thực ra cũng là làm lợi cho mình.</p>
<p>Nếu cảm thấy bản thân đang sống không tốt, đừng chỉ biết nghi ngờ năng lực của bản thân mà hãy tìm kiếm nguyên nhân từ mọi mặt, từ đó khắc phục và sửa đổi, con đường dẫn đến thành công sẽ tự mở ra trước mắt chúng ta.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay-cho-su-nghiep/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[12 đặc điểm của người thành công, tiền đề rộng mở]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/</id>
		<updated>2023-02-01T23:18:19Z</updated>
		<published>2021-11-06T10:17:46Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Dưới đây là 12 phẩm chất của người có tiền đồ rộng mở, bạn xem mình nắm giữ bao nhiêu rồi nhé 1. Có tổ chức Những người đàn ông có tiền đồ &#8211; họ biết cách quản lý thời gian và sắp đặt cuộc sống của mình theo cách tối ưu nhất. Ngoài [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Dưới đây là 12 phẩm chất của người có tiền đồ rộng mở, bạn xem mình nắm giữ bao nhiêu rồi nhé</strong></p>
<p><span id="more-1072"></span></p>
<p><strong>1. Có tổ chức</strong></p>
<p>Những người đàn ông có tiền đồ &#8211; họ biết cách quản lý thời gian và sắp đặt cuộc sống của mình theo cách tối ưu nhất.</p>
<p>Ngoài công việc, họ có thời gian cho gia đình, người yêu, bạn bè, thời gian cho những dự án cá nhân, thời gian cho sở thích, thời gian cho những kỹ năng phát triển bản thân và cả thời gian để nghỉ ngơi.</p>
<p>Không phải ai cũng có thể có thời gian để làm hết những việc trên, nếu không có tổ chức.</p>
<p><strong>2. Nỗ lực thêm chút nữa</strong></p>
<p>Jimmy Johnson của American Football Hall of Famer từng nói, &#8220;Sự khác biệt giữa bình thường và phi thường là &#8220;thêm một chút nữa&#8221;.</p>
<p>Thông thường, đây là yếu tố bí mật để đạt được thành công của người có tiền đồ.</p>
<p>Trong khi những người bình thường sẵn sàng hoàn thành công việc một cách đơn giản, thì những người có tiền đồ lại đòi hỏi sự xuất sắc.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/"><em>12 đặc điểm của người thành công, tiền đề rộng mở</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Hay có 1 ví dụ thế này để các bạn thấy rõ hơn:</p>
<p>1,01^365=37,8</p>
<p>0,99^365=0,03</p>
<p><strong>3. Giao tiếp rõ ràng</strong></p>
<p>Hầu hết mọi người bình thường đều có thể nói chuyện. Đúng.</p>
<p>Nhưng không phải ai cũng có khả năng truyền đạt đúng ý của mình để người khác hiểu, không phải ai cũng có thể biết cách nói đúng lúc đúng chỗ và không làm tổn thương người khác.</p>
<p><strong>4. Có khả năng kết nối</strong></p>
<p>Bạn cũng thừa biết rằng mối quan hệ có tác động lớn thế nào đến sự thành công của một người.</p>
<p>Kết nối ở đây không phải là có càng nhiều mối quan hệ càng tốt. Biết kết nối với những người phù hợp với mình mới là chìa khóa.</p>
<p><strong>5. Đam mê</strong></p>
<p>Đó không phải là những người chỉ ngồi chơi xơi nước trong tám giờ đồng hồ trước khi về nhà và chuẩn bị cho một buổi tối ngồi bệt ở ghế chơi game. Những người có tiền đồ hoàn toàn yêu thích công việc mà họ làm và sẵn sàng cống hiến cũng như cố gắng cho nó.</p>
<p>Đối với họ, đó là niềm vui và họ mong muốn được làm điều đó. Họ nghĩ về công việc của họ cả ngày dài và chia sẻ sự phấn khích với mọi người xung quanh.</p>
<p><strong>6. Cạnh tranh</strong></p>
<p>So sánh là một thái độ không tốt, nhưng cạnh tranh là điều cần thiết để thúc đẩy bản thân phát triển.</p>
<p>Trong khi một số cá nhân chỉ cần nỗ lực tối thiểu là ổn, những người đạt thành tích cao lại có nhu cầu trở nên xuất sắc. Mong muốn này đến từ bên trong.</p>
<p><strong>7. Có chiến lược</strong></p>
<p>Những người đàn ông có tiền đồ hiểu giá trị của sự chuẩn bị và một kế hoạch hành động bài bản.</p>
<p>Họ biết điều gì hiệu quả và điều gì không. Họ chơi để giành chiến thắng và có kế hoạch phù hợp, họ không làm đại!</p>
<p><strong>8. Tập trung vào những điều quan trọng</strong></p>
<p>Ngay từ khi thức dậy vào buổi sáng, chúng ta đã bị tấn công bởi vô số điều phiền nhiễu.</p>
<p>Chúng ta bị hấp dẫn bởi những hình ảnh bắt mắt, những âm thanh bắt tai.</p>
<p>Chúng ta cũng ngập trong vô số thông báo liên tục từ các ứng dụng mạng xã hội, tin nhắn và lời nhắc cho các sự kiện sắp diễn ra.</p>
<p>Từ lâu, những người có tiền đồ đã nhận ra tầm quan trọng của việc tắt tiếng các thông báo phiền phức hoặc đơn giản là tắt nguồn hoàn toàn các thiết bị.</p>
<p>Họ cũng thành thạo trong việc tạo ra các khối thời gian cho các hoạt động quan trọng và sử dụng các kỹ năng quản lý bản thân để nâng cao sự tập trung và thúc đẩy năng suất.</p>
<p><strong>9. Tự chủ</strong></p>
<p>Sẽ có lúc, các ông tham gia một bữa tiệc nào đó và bị người khác dụ dỗ: &#8220;Thêm một ly nữa thôi!&#8221;</p>
<p>Người tự chủ &#8211; người ta sẽ hiểu rằng có 1 ly rồi sẽ có nhiều ly nữa &#8211; rồi sẽ kéo theo hệ lụy là cả ngày hôm sau chẳng làm được gì.</p>
<p>Họ biết mình muốn gì, sẽ làm gì mà không bị lung lay bởi người khác.</p>
<p><strong>10. Tò mò</strong></p>
<p>Bản chất của tò mò là — luôn tìm cách củng cố các kỹ năng của mình để đạt được kết quả tốt hơn.</p>
<p>Họ thích thú với cách mọi thứ hoạt động và quan tâm nghiêm túc đến việc thử nghiệm để xác định xem liệu có thể đơn giản hóa hoặc cải tiến hay không.</p>
<p><strong>11. Linh hoạt</strong></p>
<p>Trong khi tìm cách giải quyết các vấn đề cấp bách hoặc khi xác định lộ trình thích hợp, điều quan trọng là phải luôn linh hoạt.</p>
<p>Điều đó không có nghĩa là chúng ta phải nhượng bộ người khác và bỏ qua những vấn đề.</p>
<p>Hãy tưởng tượng đang lái xe trên đường cao tốc và bạn nhìn thấy một biển báo cho biết rằng phía trước đang sửa đường &#8211; phải đi đường khác.</p>
<p>Bạn có tấp vào lề đường và đợi vài giờ thậm chí vài ngày để người ta sửa xong đường hay sẽ chọn đi một con đường thay thế?</p>
<p>Chỉ có kẻ ngốc ngoan cố mới ngồi chờ. Tuy nhiên, có những người trên thế giới không linh hoạt và luôn từ chối điều chỉnh hướng đi.</p>
<p><strong>12. Kiên quyết</strong></p>
<p>Trên con đường trở nên xuất sắc, chúng ta sẽ thấy không thiếu những kẻ phản đối, những kẻ thất vọng và những người chỉ trích, những người sẽ cố gắng phá vỡ tinh thần của mình.</p>
<p>Để chống lại những trở ngại này, hãy học cách giữ vững niềm tin và kiên định nỗ lực.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/12-dac-diem-cua-nguoi-thanh-cong-tien-de-rong-mo/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[23 nguyên tắc giao tiếp chinh phục lòng người]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/</id>
		<updated>2023-02-01T23:18:54Z</updated>
		<published>2021-11-04T06:04:17Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học làm người" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="nguyên tắc giao tiếp" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Hiểu được nguyên tắc giao tiếp sẽ giúp xây dựng và bồi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp giúp bạn dễ dàng thành công. Làm người phải chân thành, đừng kiêu ngạo; khiêm tốn nhưng đừng khiến mình trở nên quá nhỏ bé; thái độ làm việc phải hết mình, đừng giả vờ cố [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Hiểu được nguyên tắc giao tiếp sẽ giúp xây dựng và bồi dưỡng mối quan hệ tốt đẹp giúp bạn dễ dàng thành công.</strong></p>
<p><span id="more-1061"></span></p>
<ol>
<li>
<p>Làm người phải chân thành, đừng kiêu ngạo; khiêm tốn nhưng đừng khiến mình trở nên quá nhỏ bé; thái độ làm việc phải hết mình, đừng giả vờ cố gắng, học cách &#8220;dụi mắt bảy lần&#8221;, cẩn thận không để bị lừa cũng là một loại bản lĩnh.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ nghĩ rằng bạn cho ai cái gì thì nhất định phải nhận lại từng đó từ người ấy, đặc biệt là tình cảm. Nếu mọi thứ đều có thể sòng phẳng thì trên đời đã không có nhiều bi kịch như vậy.</p>
</li>
<li>
<p>Học cách biết ơn, học cách trở thành &#8220;quý nhân&#8221; của người khác, rồi bạn có thể gặp được &#8220;quý nhân&#8221; của mình.</p>
</li>
<li>
<p>Trước mắt không bình luận người khác tốt xấu, sau lưng không bàn tán thị phi. Chỉ có những kẻ ngu ngốc và vô công rồi nghề mới đi bàn tán sau lưng người khác.</p>
</li>
<li>
<p>Học cách &#8220;đứng thẳng người&#8221;, đừng khom lưng cúi đầu. Bạn cần biết rằng bạn càng tỏ ra yếu đuối, người khác càng nảy sinh ra cảm giác muốn bắt nạt bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Khiêm tốn nhưng không được thấp cổ bé họng, không có lập trường. Khiêm tốn là một trí tuệ giúp sinh tồn, là đạo làm người trong xử thế, nhưng thấp cổ bé họng lại cho thấy năng lực thấp kém, là biểu hiện của kẻ vô năng.</p>
</li>
<li>
<p>Học cách giữ thể diện cho người khác, đó mới là thể diện lớn nhất của bản thân. Tuyệt đối đừng để người khác cho bạn &#8220;thể diện&#8221;, kể cả khi bạn cầu xin người khác giữ thể diện cho mình.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ nghe ngóng chuyện riêng tư của người khác. Khi bạn thích đi &#8220;hóng hớt&#8221; chuyện của người khác, người ta sẽ cho rằng bạn muốn xen vào chuyện riêng của họ. Người thông minh sẽ vĩnh viễn giữ khoảng cách với bạn, người hẹp hòi sẽ tìm cách &#8220;chơi&#8221; lại bạn.</p>
</li>
<li>
<p>Cẩn thận với những người đột nhiên cố ý tiếp cận bạn hoặc nối lại tương tác với bạn mà không nêu ra lý do cụ thể ngay từ đầu.</p>
</li>
<li>
<p>Nói chuyện với người khác, đừng nhìn điện thoại, trừ phi bạn có ý định muốn kết thúc cuộc nói chuyện.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng hứa hẹn với người khác điều gì, nhớ rằng: lời hứa nhất định phải được thực hiện, nếu không người khác sẽ gắn cho bạn cái mác &#8220;không đáng tin&#8221;.</p>
</li>
<li>
<p>Không than phiền. Người hay than phiền tưởng là phàn nàn có thể giải tỏa tâm lý u ám, nhưng họ đã tìm sai cách. Than phiền là cách tập hợp năng lượng tiêu cực nhanh nhất, bạn càng than thở nhiều, tâm trạng càng không tốt, mọi việc sẽ càng không thuận lợi.</p>
</li>
<li>
<p>Quan hệ có thân thiết tới đâu, cũng cần giữ chừng mực. Người không biết chừng mực là người không có quy tắc, người khác tự nhiên sẽ không tôn trọng hay thích bạn, và tất nhiên cũng sẽ chẳng muốn giúp bạn.</p>
</li>
<li>
<p>&#8220;Ngôn đa tất thất&#8221;, nói nhiều ắt có chỗ sơ hở, đó là đạo lý từ hàng ngàn năm nay. Nói nhiều, dễ nói hớ, dễ đắc tội người khác, vì vậy, nói ít quan sát nhiều, nói ít làm nhiều, mới là kẻ trí.</p>
</li>
<li>
<p>Giữ khoảng cách nhất định với người khác giới mới là quan hệ xã giao đúng mực nhất.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ để người khác giúp bạn miễn phí. Chỉ khi bạn trả phí cho sự giúp đỡ của người khác, bất kể dưới dạng gì, hay nói đơn giản là có qua có lại thì bạn mới có thể đường đường chính chính ngẩng cao đầu.</p>
</li>
<li>
<p>Học cách chậm lại. Càng vội vàng càng dễ hỏng việc. Xã hội xô bồ, vồn vã, chỉ khi bạn &#8220;tĩnh&#8221; lại, bạn mới có thể tránh được rắc rối hoặc bẫy rập mà khi vội vã hỗn loạn bạn không nhìn thấy.</p>
</li>
<li>
<p>Nhận thức rõ ai mới là vai chính. Hoàn cảnh mỗi cuộc giao tiếp qua lại đều khác nhau, nhân vật chính mới là quan trọng nhất. Đặc biệt là khi người khác mời bạn ăn cơm hay tụ tập, đừng bao giờ ra vẻ ta đây, coi mình là trung tâm, nhớ rằng: ánh đèn sân khấu không được làm lu mờ nhân vật chính.</p>
</li>
<li>
<p>Mọi mối quan hệ xã giao đều nên được thiết lập trên cơ sở mọi bên đều thắng, nếu chỉ khư khư một mình bạn thắng, một mình bạn có lợi, thì thực ra là bạn đang thua.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ gảy đàn cho trâu nghe, gặp kẻ ngang ngược, bảo thủ, dứt khoát mà tránh xa họ ra.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ tranh luận với những người không cùng tầng tri thức với bạn, bởi lẽ họ sẽ kéo bạn xuống tầng tri thức của họ rồi sau đó tranh luận với bạn không hồi kết.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/"><em>23 nguyên tắc giao tiếp chinh phục lòng người</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
<li>
<p>Thà cô đơn, cũng phải dừng các mối quan hệ xã giao vô dụng lại. Những mối quan hệ vô dụng sẽ chỉ lôi bạn xuống tầng lớp thấp hơn mà thôi, rời xa những mối quan hệ xã giao không đâu mới là lựa chọn đúng đắn nhất.</p>
</li>
<li>
<p>Đừng bao giờ chịu để cảm xúc tiêu cực chi phối, kiểm soát cảm xúc cá nhân mới giữ lại được cái phúc, cái duyên của bạn. Không biết quản lý cảm xúc của bản thân, bạn sẽ đuổi người khác đi lúc nào không hay.</p>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/nguyen-tac-giao-tiep/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[7 căn bệnh đang huỷ hoại sự nghiệp của người trẻ Việt]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/</id>
		<updated>2023-02-01T23:19:02Z</updated>
		<published>2021-11-04T05:56:49Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="sự nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thói quen sai lầm" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Nếu các bạn trẻ đang vấp phải một trong 7 căn bệnh đang huỷ hoại sự nghiệp của người trẻ Việt này thì nên suy ngẫm! 1. Bệnh im Do lớn lên trong môi trường giáo dục thụ động, người Việt đã quen nghe và im. Khi bắt đầu làm đi làm, thói quen [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Nếu các bạn trẻ đang vấp phải một trong 7 căn bệnh đang huỷ hoại sự nghiệp của người trẻ Việt này thì nên suy ngẫm!</strong></p>
<p><span id="more-1059"></span></p>
<p><strong>1. Bệnh im</strong></p>
<p>Do lớn lên trong môi trường giáo dục thụ động, người Việt đã quen nghe và im. Khi bắt đầu làm đi làm, thói quen này trở thành bệnh. Sếp giao việc xong, làm xong không xong cũng im.</p>
<p>Gặp vấn đề giữa chừng không giải quyết được cũng im. Sếp không hỏi tới thì im luôn, cho qua. Chờ đến khi hỏi thì đưa ra đủ kiểu lý do tại sao công việc chưa xong, dự án dở dang, không thành.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/"><em>7 căn bệnh đang huỷ hoại sự nghiệp của người trẻ Việt</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Đây là triệu chứng của bệnh thiếu sự chủ động, thiếu kỹ năng giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp. Đây là bệnh nghiêm trọng sẽ cản trở mọi sự phát triển sự nghiệp phía trước. Nếu đang bệnh, cần chữa ngay.</p>
<p><strong>2. Bệnh đổ thừa</strong></p>
<p>Khi hỏi tại sao việc không xong, 99% câu trả lời là tại vì đứa khác. Thói quen đổ thừa người khác không giúp gì cho ai. Nó chỉ cho thấy bạn là người thiếu trách nhiệm, kém khả năng, không đáng tin cậy.</p>
<p>Sự đáng tin cậy là một phẩm chất cực kỳ quan trọng của người đi làm. Nếu giao việc cho bạn mà không trông cậy được vào bạn, chỉ toàn nghe đổ thừa, thì ai sẽ trọng dụng và giao việc trọng đại hơn cho bạn?</p>
<p><strong>3. Bệnh kể lể</strong></p>
<p>Khi kết quả không đạt, chưa đạt và bị sếp hỏi tại sao, hoặc khi sếp kiểm tra xem đang làm gì, rất nhiều bạn trẻ phản ứng tự vệ bằng cách kể lể ra một vạn nhiệm vụ đang làm. Chuyện bạn đang làm bao nhiêu công việc không hề quan trọng.</p>
<p>Nếu kể lể để thấy bạn đang làm cực khổ, hy sinh thân mình vì nghĩa lớn thì quên đi. Làm bao nhiêu, nhiều ít không quan trọng. Quan trọng là có đạt được kết quả, chỉ tiêu được giao không. Nếu làm 1 việc rồi đi chơi mà kết quả đạt được là OK.</p>
<p>Nếu làm một vạn thứ mà không tạo ra kết quả thì cũng không có ý nghĩa gì. Do đó, nếu biết mình có bệnh kể lể, hãy chữa bằng cách đi chơi nhiều hơn, làm ít hơn nhưng luôn đạt được KPI được giao.</p>
<p><strong>4. Bệnh nhiều chuyện</strong></p>
<p>Chắc là do Việt Nam thiếu chương trình giải trí, nên tự mình viết kịch bản rồi tự diễn vai chính luôn tại công sở trở thành sở thích của nhiều người.</p>
<p>Họ không có thời gian phát triển bản thân, không có thời gian rèn luyện kỹ năng, nhưng ngày nào không gây chuyện, xì xào bàn tán là ngày đó thiếu gia vị cuộc sống. Không sao. Nếu bạn sinh ra trong đời chỉ để đóng các vai drama hàng ngày rồi chết thì cứ đóng.</p>
<p>Thời gian phí phạm vô ích vào những thị phi đời thường đó sẽ quận vào vận mệnh bạn suốt đời, khiến bạn loay hoay, quẩn quanh trong chốn ao tù do chính bạn tạo ra.</p>
<p><strong>5. Bệnh “cái tôi”</strong></p>
<p>Có lẽ đây là căn bệnh khủng khiếp và tràn lan nhất mà tôi thấy tại Việt Nam. Giá trị, thái độ, kiến thức, kỹ năng thứ gì cũng thiếu nhưng “cái tôi” thì thổi phồng, nổ đì đùng mọi lúc mọi nơi.</p>
<p>Cái tôi hoang tưởng này chỉ làm được một việc mà thôi, đó là lôi người ta xềnh xệch về phía sau, vào quá khứ, bịt mắt bịt mũi không cho người ta nhìn thấy cơ hội được lớn lên, được là chính mình, được làm những điều vượt qua giới hạn mà bản thân tưởng tượng.</p>
<p>Thế giới này to lắm. Mở cửa thấy núi. Núi cao luôn có núi cao hơn, người giỏi luôn có người giỏi hơn. Và người không giỏi mà tưởng mình giỏi thì bạn vừa khai tử tương lai của chính bản thân mình.</p>
<p><strong>6. Bệnh cảm xúc</strong></p>
<p>Vì “cái tôi” nên đâm ra cảm xúc. Người khác nói thì không lắng nghe, chỉ biết chăm chăm chém dạt mọi người ra để giành lấy phần thắng về mình.</p>
<p>Người khác đưa ý tưởng thì gạt phăng, trả treo tiêu cực, cãi vã, drama cho thật cao trào đến nhìn không nổi mặt nhau. Người không quản trị được cảm xúc là người thiếu EQ, không có cái nhìn toàn cảnh, không hiểu nguồn gốc của vấn đề và sẽ chẳng bao giờ làm gì thành công cả.</p>
<p><strong>7. Bệnh hoang tưởng</strong></p>
<p>Đây là bệnh làm tôi ngạc nhiên nhất khi trở lại Việt Nam làm việc. Dù nền tảng giáo dục không tới đâu, đến học đại học ra trường vẫn không chút kỹ năng hội nhập vào công việc, nhưng sự tự tin thái quá vào sức toả sáng của bản thân thì luôn cao vút.</p>
<p>Đây là bệnh “ếch ngồi đáy giếng”, không biết trời cao đất rộng, cần phải bị đời tán cho vài cú lăn lóc mới tỉnh người.</p>
<p>Tôi viết thế này, quá thẳng thắn, quá trực tiếp, sẽ làm không ít người khó chịu. Nhưng nghĩ rằng chúng ta không còn quá nhiều thời gian để nói những lời hoa mỹ với nhau.</p>
<p><em>Nguồn: Nguyễn Phi Vân/tapchidoanhnhan</em></p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/7-can-benh-dang-huy-hoai-su-nghiep-cua-nguoi-tre-viet/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học hay: &#8220;Hãy làm người tử tế trước khi làm người có học&#8221;]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/</id>
		<updated>2023-02-01T23:19:10Z</updated>
		<published>2021-11-04T05:47:41Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học hay" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học làm người" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="câu nói ý nghĩa" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Ai đó đã nói rằng: &#8220;Hãy làm người tử tế trước khi làm người có học&#8221;. Càng đọc, càng ngẫm càng thấy thấm thía. Chiều đi làm về quá đói bụng, ghé tiệm xôi ở Nguyễn Văn Đậu. Đợi mua xôi, lấy điện thoại gọi cho đứa bạn, tự nhiên có thằng nhỏ đâu [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Ai đó đã nói rằng: &#8220;Hãy làm người tử tế trước khi làm người có học&#8221;. Càng đọc, càng ngẫm càng thấy thấm thía.</strong></p>
<p><span id="more-1055"></span></p>
<p>Chiều đi làm về quá đói bụng, ghé tiệm xôi ở Nguyễn Văn Đậu. Đợi mua xôi, lấy điện thoại gọi cho đứa bạn, tự nhiên có thằng nhỏ đâu nhảy ra, làm giật cả mình:</p>
<ul>
<li>Chú ơi, đừng xài điện thoại ở đây, dễ bị giật lắm.</li>
</ul>
<p>Mình gật gù, ờ ờ&#8230;</p>
<ul>
<li>Con biết chú không mua vé số đâu, nhưng nếu được, chú ủng hộ con 1 tờ thôi?</p>
</li>
<li>
<p>Sao biết chú không mua? Cho 1 tờ đi &#8211; mình bảo.</p>
</li>
<li>
<p>Dạ, con cảm ơn chú.</p>
</li>
<li>
<p>Con ăn gì chưa, chú bao con hộp xôi nha.</p>
</li>
</ul>
<p>Nó gật đầu, lí nhí cảm ơn.</p>
<ul>
<li>Cô ơi, phần xôi của con cô tách làm đôi để trong bịch ni-lông giúp. Nó dặn chị bán xôi.</p>
</li>
<li>
<p>Ăn bịch ni-lông độc lắm &#8211; mình bảo.</p>
</li>
<li>
<p>Tại nếu con xin thêm cái hộp thì tội cô bán xôi. Con để dành cho nhỏ em cũng đang bán vé số chắc chưa ăn gì.</p>
</li>
<li>
<p>Chị, vậy cho thằng nhỏ thêm 1 hộp nữa nha, rồi tính cho em luôn.</p>
</li>
</ul>
<p>Thằng nhỏ cầm 2 hộp xôi, rối rít cảm ơn rồi chạy vụt đi. Chị bán xôi góp chuyện:</p>
<ul>
<li>Nhìn vậy chớ có lòng lắm. Hôm rồi trời mưa to, thấy người ta bị tắt máy xe, nó lao ra phụ đẩy, cái rồi bị rớt xấp vé số xuống nước, thương gì đâu. Mười ngàn, em.</p>
</li>
<li>
<p>Ủa, 3 hộp sao có 10 ngàn?</p>
</li>
<li>
<p>Hổng có em tui cũng cho nó mà. Tính hộp của em thôi.</p>
</li>
</ul>
<p>Tự nhiên nghe mắt cay cay&#8230; Cổ họng tôi như nghẹn lại&#8230;</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/"><em>Bài học hay: "Hãy làm người tử tế trước khi làm người có học"</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Bởi vậy có bao giờ rời Sài Gòn được đâu. Lòng tin nhiều khi đặt có thể sai, có thể đúng, có thể bị phản bội&#8230; nhưng ở Sài Gòn muốn mất lòng tin cũng đâu có dễ!</p>
<p>Vui quá, tôi chợt hát nghêu ngao một mình: “Phố thị đông, người đông đông/ Tôi như đứa nhóc lông bông, chơi xa mà không về nhà&#8230;”</p>
<p>Đừng trách con người, nên chẳng trách những này nọ làm họ quay lưng lại với nhau. Đâu cần làm ông nọ bà kia, đâu cần phải vinh hoa, phú quý&#8230; Ai đó đã nói: &#8220;làm người tử tế trước khi làm người có học&#8221;.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-hay/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Muốn thành công, hãy &#8220;gần&#8221; với 6 người này]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/</id>
		<updated>2023-02-01T23:19:18Z</updated>
		<published>2021-11-04T05:33:10Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="câu chuyện kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công của Steve Jobs" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Theo INC, câu chuyện kinh doanh thành công của Steve Jobs, Elon Musk, Jeff Bezos, Bill Gates, Arianna Huffington, Mark Cuban&#8230; đều có một điểm chung, đó là họ sẽ không đạt được thành quả như ngày hôm nay nếu thiếu những người xung quanh thuộc 6 tuýp người dưới đây. 1. Người thúc [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Theo INC, câu chuyện kinh doanh thành công của Steve Jobs, Elon Musk, Jeff Bezos, Bill Gates, Arianna Huffington, Mark Cuban&#8230; đều có một điểm chung, đó là họ sẽ không đạt được thành quả như ngày hôm nay nếu thiếu những người xung quanh thuộc 6 tuýp người dưới đây.</strong></p>
<p><span id="more-1057"></span></p>
<p><strong>1. Người thúc đẩy</strong></p>
<p>Vai trò chính của người thúc đẩy là khuyến khích bạn tiếp tục nỗ lực ở những giai đoạn khó khăn. Bất kể hoàn cảnh xung quanh ra sao, động lực vươn lên của bạn sẽ mạnh mẽ hơn rất nhiều khi có được một người sẵn sàng động viên bạn tiến lên.</p>
<p>Những người thúc đẩy thường là bạn đời, người thân hoặc tri kỷ của bạn.</p>
<p><strong>2. Người nhận định</strong></p>
<p>Trong một phiên tòa, bồi thẩm đoàn có vai trò đưa ra nhận định sau khi đã có đủ thông tin cần thiết cho một vụ việc. Tương tự, trong cuộc sống, người nhận định là người thẳng thắn đưa ra các góc nhìn của họ về cách bạn kinh doanh, hoặc thậm chí là cả cách sống.</p>
<p>Nếu bạn muốn có những luồng góp ý đa chiều, bạn cần phải có một vài người nhận định trong vòng tròn các mối quan hệ của mình.</p>
<p>Đa số những người tư vấn đều có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan khác và họ sẵn lòng dành thời gian để cho bạn lời khuyên.</p>
<p><strong>3. Người tư vấn</strong></p>
<p>Đây là nhân vật mà bạn có thể gọi hay liên lạc bất cứ lúc nào cần thiết. Những thời điểm mà bạn thường tìm đến họ là khi chuẩn bị đưa ra một quyết định quan trọng với vận mệnh của công ty, hoặc chuẩn bị tuyển dụng một vị trí trọng yếu. Đa số những người tư vấn đều có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan khác và họ sẵn lòng dành thời gian để cho bạn lời khuyên.</p>
<p>Đôi khi, lời khuyên của họ là những điều bạn không muốn nghe, vì nó phản chiếu những điều bạn đang trốn tránh. Nhưng chính vì lẽ đó mà lời khuyên của họ trở nên quan trọng.</p>
<p>Những lúc có cảm giác không muốn nghe nói trên, hãy nhớ rằng bạn tìm đến người tư vấn là để giúp cho bản thân hoặc doanh nghiệp của mình thành công hơn, chứ không phải tìm người xoa dịu cái tôi của bản thân.</p>
<p><strong>4. Đối tác</strong></p>
<p>Đối tác là một nửa thành công trong kinh doanh của bạn. Họ có những yếu tố cần thiết mà bạn không có, hoặc yếu tố đó là điểm yếu của bạn ở hiện tại. Trái ngược với những quan điểm thông thường, đây không hẳn phải là người đồng sáng lập doanh nghiệp với bạn.</p>
<p>Đối tác thường là một cá nhân nội bộ, hiểu rõ doanh nghiệp của bạn như lòng bàn tay. Cũng chính vì họ hiểu quá rõ, nên bạn thường sẽ thấy khó khăn khi phải làm việc cùng, song công việc kinh doanh sẽ không thể tồn tại nếu thiếu họ.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/"><em>Muốn thành công, hãy "gần" với 6 người này</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>5. Người chắp cánh</strong></p>
<p>Mọi doanh nhân đều phải có một ai đó trong đời sẵn lòng lắng nghe các ý tưởng và đưa ra ý kiến sau đó. Vai trò này chính là công việc của một người chắp cánh &#8211; người sẽ sẵn lòng giúp bạn khai mở ý tưởng kinh doanh, sản phẩm hay đơn giản là chiến dịch truyền thông mới.</p>
<p>Những người chắp cánh tốt nhất thường là người có trí tưởng tượng phong phú và có khả năng giúp cho suy nghĩ của bạn thăng hoa.</p>
<p><strong>6. Người thách thức</strong></p>
<p>Đây là những người thường cho bạn cảm giác rằng họ nghi ngờ vào khả năng của bạn. Họ luôn nói bạn không thể làm được hoặc chưa đủ giỏi để làm một việc gì đó. Lời nói hoặc hành động của họ thường thiêu rụi tinh thần của bạn. Họ làm bạn khát khao đi đến tận cùng để chứng minh rằng họ đã sai.</p>
<p>Nhưng những lời nói có vẻ &#8220;c.a.y n.g.hi.ệ.t&#8221; phát ra từ họ, thực ra, lại là bàn đạp giúp bạn đi đến thành công.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-chuyen-kinh-doanh-thanh-cong/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Một số lỗi thường gặp khi xây dựng cơ chế trả lương cho sale]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/</id>
		<updated>2023-02-01T23:22:16Z</updated>
		<published>2021-10-23T09:49:43Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) &#8220;Trả lương cho sale như thế nào&#8221;, có lẽ đây là câu hỏi chung của tất cả những người đang làm kinh doanh. Có hai phần trong cơ chế lương: lương cơ bản (mà nhiều công ty gọi là lương cứng và tôi thì không ưa từ này vì nó tạo cảm giác chả [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>&#8220;Trả lương cho sale như thế nào&#8221;, có lẽ đây là câu hỏi chung của tất cả những người đang làm kinh doanh. </strong></p>
<p><span id="more-981"></span></p>
<p>Có hai phần trong cơ chế lương: lương cơ bản (mà nhiều công ty gọi là lương cứng và tôi thì không ưa từ này vì nó tạo cảm giác chả phải làm gì vẫn được lương!) và lương tỷ lệ % hoặc lương hoa hồng cho những nỗ lực trên mức bình thường của họ.</p>
<p>Ở phần lương cơ bản, chúng ta đưa vào các hoạt động bình thường của salesman. Thông thường đó là một loạt các hành động không liên quan trực tiếp tới các chỉ tiêu bán hàng.</p>
<p>Ví dụ, tôi hay lấy các hoạt động như sau: Đi làm đủ công/ Hỗ trợ ăn trưa/hỗ trợ điện thoại/ hỗ trợ xăng xe. Lưu ý trong phần này là tuy anh/chị có thể trả đủ 4.500.000 đồng cho lương cơ bản nhưng “quân nhà mình” thích tách ra thành nhiều phần hơn là một phần mà không rõ từng cái một nó ra làm sao.</p>
<p>Và trong phần này thì thực tế mà nói, không phải cứ đi làm đủ ngày không cần biết kết quả ra sao thì đạt lương cơ bản. Lương cơ bản chỉ được trả nếu salesman đạt chuẩn như tôi nói ở phần 2.</p>
<p>Ví dụ: Khi nào đạt chuẩn của salesman là bao phủ 100%, năng suất đạt 3 đơn/20 khách ghé thăm (tính trung bình cả tháng), doanh số đạt 1 tỷ đồng/sales thì mới đạt lương cơ bản 4.500.000 đồng.</p>
<p>Ở phần lương tỷ lệ, tất nhiên rồi, chúng ta để mức thưởng tùy theo nỗ lực mà sales có thể đạt được.</p>
<p>Ví dụ, nếu xét thấy họ tăng được 20% năng suất tức là thành 3,6 đơn/ngày thì ta đặt thưởng ở mức cao hơn đó một chút, tức là nếu salesman đạt trung bình 3,7 đơn/ngày trở lên thì được hưởng thêm 500.000 VNĐ tiền thưởng.</p>
<p>Do có chỉ số của một salesman chuẩn được xác định theo từng tháng, hoặc 3 tháng 1 lần nên mức thưởng này được tăng lên hàng tháng không đứng yên để salesman trở nên lười biếng hơn.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/"><em>Một số lỗi thường gặp khi xây dựng cơ chế trả lương cho sale</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Mức thưởng cũng thế, tháng này thì 500.000 VNĐ là đủ nhưng tháng sau khi họ đã quen rồi phải nâng mức lên.</p>
<p>Rồi thưởng bằng tiền rồi thì cũng nên nghĩ ra vài mức thưởng khác bằng hiện vật hoặc các cuộc đi chơi dã ngoại xa, rồi thưởng xen giữa cá nhân và cả đội&#8230;</p>
<p><strong>Một số lỗi thường gặp khi thiết lập cơ chế lương cho salesman:</strong></p>
<p><strong>1. Quá dài, quá phức tạp:</strong></p>
<p>Một mức lương quá dài quá phức tạp như tôi hay thấy các nhà máy hay trả cho người lao động thì thường dẫn tới một hậu quả chung.</p>
<p>Đó là người lao động không hiểu mình được trả như thế là có đúng không và cuối tháng thì khi nhận bảng lương họ như là người đánh bạc lúc “mở bát”, vừa run vừa sợ và rất dễ thất vọng nếu lương thấp (theo ý của họ!) tốt nhất là mức lương làm sao khiến người lao động nhớ và hiểu rõ, không mang tâm lý hồi hộp và chán ghét khi nhận lương.</p>
<p>Tiêu chuẩn là đơn giản và dễ hiểu, dễ nhớ, dễ làm theo. Thường thì lương như thế chỉ cần gói gọn trên một mặt giấy A4, người nước ngoài có khái niệm “one page master plan” tức là mọi kế hoạch kể cả dài hạn tới 5 năm cho một công ty chỉ cần trên một mặt giấy thì không có lý gì mà cơ chế lương trong 1 tháng cho một lao động không quá phức tạp mà lại phải dài hơn thế!</p>
<p><strong>2. Quá đơn giản và ít thay đổi</strong></p>
<p>Ngược lại với lỗi dài và phức tạp, thì nhiều công ty đôi khi lại đơn giản hóa tới mức thô sơ. Nhiều anh/chị còn nói với tôi là chẳng phải lập cơ chế lương và phát đầu tháng làm gì, vì có gì đâu?</p>
<p>Nó chỉ vỏn vẹn: đi đủ 25 ngày thì lương cứng là 5 triệu, doanh số như 6 tháng vừa rồi là 400 triệu thì lương thêm là 2 triệu, còn nếu thấy còn khả năng thì cứ 5% doanh số tăng thêm thì anh thưởng các chú thêm 300,000. Đấy cứ thế mà làm, ai cũng thuộc cả thì cần gì phải in ra cho nó tốn giấy.</p>
<p>Như vậy là chúng ta đang “đóng khung” sự suy nghĩ của salesman là chỉ có thể và cũng không cần gì hơn. Vậy là chúng ta đang tạo điều kiện cho họ ỳ lại. Và nếu trong đội sales có cá nhân nào có ý chí phấn đấu hơn nữa, thì hiển nhiên họ sẽ đi tìm chỗ nào khác tạo ra cảm giác thách thức hơn cho họ.</p>
<p><strong>3. Quá nhiều mức thưởng</strong></p>
<p>Trí nhớ ngắn hạn của con người chiếm ưu thế hơn, nên nhiều hơn 3 mức thưởng thì phản xạ tự nhiên của họ là sẽ chọn ra cái nào gần mình nhất để nhớ và tạm thời bỏ qua cái nào ở xa mình nhất, tức là cao nhất.</p>
<p>Do vậy nếu để nhân viên dễ nhớ dễ làm theo hãy giới hạn ít mức thưởng thôi, theo tôi với kinh nghiệm ở nhiều loại thị trường khác nhau và với nhiều sản phẩm khác nhau thì chỉ 3 là quá đủ!</p>
<p><strong>4. Thưởng ở mức quá thấp hoặc quá cao</strong></p>
<p>Thưởng ở mức quá cao tức là làm sales hiểu là họ sẽ không có thêm tiền ngoài lương cơ bản tháng này, cảm giác như mình bị tước đoạt một cái quyền mà đáng lẽ ra mình được hưởng.</p>
<p>Ngược lại, thưởng ở mức thấp, thì sales sẽ không tự đặt mục tiêu cố gắng, vì đằng nào mình chả được hưởng. Và khi chẳng may không đạt, thì họ dễ dàng quay ra đổ tội cho một đối tượng khác!</p>
<p><strong>5. Định kiến để salesman tự quyết</strong></p>
<p>Quá nhiều lần các anh/chị chủ nói chuyện với tôi hàm ý: Để thế để họ tự ý thức là làm tốt sẽ được hưởng nhiều tiền, còn làm kém thì ít tiền và phấn đấu về hướng nhiều tiền. Kết quả thì tới 80% các trường hợp, sales chả quan tâm tới mức mà giám đốc mình đưa ra và cuối tháng thì chỉ đạt đủ số hưởng lương cơ bản.</p>
<p>Như tôi từng nói trong phần viết về khái niệm ngưỡng nỗ lực và mức hài lòng, salesman không phải là người hoàn toàn chủ động. Nếu chủ động họ đã thành ông chủ như các vị giám đốc công ty.Vì họ thiếu tính chủ động nên phải vừa đưa ra kỷ luật vừa phải đưa ra mức thưởng đệ họ hạn chế lùi lại mà cố gắng tiến lên.</p>
<p>Theo quan điểm của salesman thì họ thấy mức chỉ tiêu đạt thưởng nào cũng là quá cao, cho tới khi họ được (hay là &#8220;bị&#8221;) chứng minh là nó nằm trong khả năng của họ và có cách khoa học để đạt được.</p>
<p>Thông thường ở các đội sales của những công ty FMCG thì quản lý lúc công bố cơ chế lương đầu tháng sẽ ngồi cùng sales để vạch lộ trình đạt chỉ tiêu trong cả tháng đó và thúc đẩy họ đạt mức cao trong phần lập kế hoạch.</p>
<p>Do làm rõ ràng và rành mạch như thế, salesman thấy mình hoàn toàn có thể đạt mức lương cao và họ sẽ cố gắng. Một lần nữa, tính cách chủ động và thực tế của quản lý sales, chứ không phải của sales, tỏ ra hữu dụng trong việc thúc đẩy cả đội.</p>
<p><strong>6. Không dễ để kiểm tra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng</strong></p>
<p>Việc liên tục kiểm tra để so với tiến độ khiến salesman hiểu mình phải cố gắng ra sao để cuối tháng đạt chỉ tiêu.</p>
<p>Cơ chế lương dù đơn giản nhưng lại làm họ không tính được và rà soát kiểu đó sẽ chỉ làm salesman mất động lực vì họ cho rằng đằng nào cuối tháng cũng không chắc chắn mình được bao nhiêu. Và rồi lại ngồi chờ để lý luận “ngoài lý ra, anh/chị cũng nên xét cái tình!”</p>
<p><strong>7. Tương quan giữa mức lương cơ bản và thưởng không cân xứng</strong></p>
<p>Nếu lương cơ bản cao quá, salesman sẽ không quan tâm tới thưởng nữa, nếu thưởng quá thấp so với lương cơ bản cũng vậy.</p>
<p>Hay nhất là đặt mức lương cơ bản ở mức vừa phải của sales, thậm chí hơi thiếu một chút, để họ nỗ lực vượt qua mức cơ bản đó nhanh và sau đó tiếp sang phần thưởng ngay.</p>
<p>Đó là còn chưa kể tới một chuyện khác, là ở các mức vị trí quản lý ngày càng tăng thì người làm ngành sales có xu hướng muốn có mức lương cơ bản tạo ra sự ổn định tốt hơn cho cuộc sống của họ.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/xay-dung-co-che-tra-luong-cho-sale/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[3 tuyệt chiêu kiếm tiền của người do thái]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/</id>
		<updated>2023-02-01T23:22:24Z</updated>
		<published>2021-10-23T05:39:21Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="kiếm tiền" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="người Do Thái" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="tuyệt chiêu kiếm tiền của người do thái" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Người Do Thái có một câu nói rất hay: “Bánh sẽ không tự nhiên từ trên trời rơi xuống”, ý tứ rằng mọi phần thưởng đều không phải chuyện ngẫu nhiên, đằng sau đều là có nguyên do. Nếu không đủ nỗ lực, bạn đừng bao giờ mơ mộng có được điều tốt đẹp [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Người Do Thái có một câu nói rất hay: “Bánh sẽ không tự nhiên từ trên trời rơi xuống”, ý tứ rằng mọi phần thưởng đều không phải chuyện ngẫu nhiên, đằng sau đều là có nguyên do. Nếu không đủ nỗ lực, bạn đừng bao giờ mơ mộng có được điều tốt đẹp nào bỗng dưng rơi xuống đầu.</strong></p>
<p><span id="more-979"></span></p>
<p>Không biết cách suy nghĩ cho tương lai, bạn sẽ không thể có tương lai. Dù đi làm thuê cho người khác hay làm ăn riêng, nếu không biết nhìn xa trông rộng, vạch ra chiến lược, chắc chắn bạn sẽ khó làm giàu.</p>
<p>Người Do Thái có một công thức kiếm tiền thoạt nghe vô cùng đơn giản nhưng làm được thì quả là không dễ dàng: Thời gian + Hành động = Của cải. Nếu không bỏ thời gian động não, lao tâm khổ lực thì chẳng thể nào tạo ra của cải.</p>
<p>Nếu có thể tập trung tinh thần và thể lực, chuyên chú vào làm việc và biết rằng việc đó là đúng đắn thì bạn nhất định có được tài phú, của cải. Tuy nhiên sinh mệnh và năng lực của con người cũng chỉ có giới hạn, bởi vậy người Do Thái liền nghĩ: “Dùng tiền bạc để mua thời gian, dùng trí tuệ để đổi lấy biện pháp hiệu quả”.</p>
<p>Nghĩa là thông qua việc tăng cường đãi ngộ phúc lợi để tuyển dụng nhân tài, dùng tiền để mua thời gian của họ, đổi lại những nhân tài ưu tú đó có thể kiếm tiền cho mình.</p>
<p>Người Do Thái còn nói: “Người nghèo cũng có thể đứng giữa những người giàu có”. Họ không e sợ sự nghèo khó, mà coi nó là cơ hội để vươn lên. Đầu tiên, họ có thể đi làm thuê cho những người giàu, từ đó xây dựng quan hệ, tích luỹ kinh nghiệm và vốn liếng.</p>
<p>Cuối cùng, khi đã có đủ thực lực, họ dùng tiền của mình thuê lại những người tài giỏi và giàu có làm trợ thủ. Đó là lý do giải thích vì sao người Do Thái dù phải lưu lạc khắp thế giới hơn 2.000 năm, thường có thân phận thiệt thòi nhưng ở đâu cũng đều như mầm cây đội đá vươn lên.</p>
<p>Tính đến nay có ít nhất 160 người Do Thái đã từng đoạt giải Nobel ở hầu khắp các lĩnh vực: khoa học, nghệ thuật, chính trị, thương mại, chiếm khoảng 1/5 số giải Nobel của thế giới.</p>
<p>Khi đã có những nhân tài cao cấp phục vụ mình, kiếm tiền cho mình, người Do Thái áp dụng một công thức rất khoa học, vừa là động viên nhân tài, vừa là xây chắc nền tảng kinh doanh. Dưới đây là 3 “chiêu” đó:</p>
<p><strong>1. Chiêu thứ 1:</strong> Họ đáp ứng cho những nhân sự cao cấp một mức lương và đãi ngộ cao như mơ ước.</p>
<p><strong>2. Chiêu thứ 2:</strong> Họ đưa ra yêu cầu tuyển dụng vô cùng nghiêm khắc, khắt khe, yêu cầu những nhân viên mới phải đạt tới mức độ “ưu tú xuất sắc”. Sau khi vào công ty, người mới ngay lập tức phải thích ứng với môi trường làm việc, và tạo ra thành quả cao trong công việc.</p>
<p><strong>3. Chiêu thứ 3:</strong> Châm ngôn của người Do Thái là: “Phải tạo ra hàng loạt đội ngũ nhân tài có thể kiếm tiền cho mình, tạo ra nhân tài trên từng cương vị, mỗi vị trí công việc đều có thể thay đổi bất kỳ lúc nào giống như thay một linh kiện máy”. Điều này giúp họ không bị ảnh hưởng bởi những tình huống xấu về nhân sự.</p>
<p>Để thực hiện được chiêu thứ 1 và thứ 2, cần phải là người dũng cảm và có tầm nhìn xa. Nó gần tương tự với công thức: “Cây gậy và củ cà rốt”, thưởng phạt phân minh, khi làm tốt thì bạn có thể đòi hỏi một mức thu nhập cao hơn. Nhưng để thực hiện được chiêu thứ 3, người Do Thái đã mất thời gian suy nghĩ tới 900 năm.</p>
<p>(“Cây gậy và củ cà rốt” (tiếng Anh: carrot and stick) là một kiểu chính sách ngoại giao trong quan hệ quốc tế, thường được dùng bởi các nước lớn mạnh nhằm làm thay đổi hành vi của các nước nhỏ hơn. ‘Cây gậy‘ tượng trưng cho sự đe dọa trừng phạt, ‘củ cà rốt‘ tượng trưng cho quyền lợi hay phần thưởng).</p>
<p><strong>Làm cách nào để có thể tạo ra hàng loạt nhân tài kiếm tiền cho mình?</strong></p>
<p>Phương pháp của người Do Thái là: Dụng công bồi dưỡng nhân tài ở từng bộ phận trở thành người quản lý trong kinh doanh. Nghĩa là ở từng bộ phận đều sẽ có chuyên gia ở công đoạn ấy.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/"><em>3 tuyệt chiêu kiếm tiền của người do thái</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Tuy nhiên ở đây có một điểm, bất kể một doanh nhân thành công nào cũng đều bắt đầu từ việc làm thuê. Nhưng không có nghĩa vì thế mà họ sẽ đi làm công cả đời. Đến thời điểm chín muồi, họ sẽ tự tách ra kinh doanh độc lập, tự gây dựng sự nghiệp cho bản thân mình.</p>
<p>Quy trình sản xuất trong một doanh nghiệp là: Làm thuê cho người khác → Làm kinh doanh riêng → Tạo dựng doanh nghiệp riêng → Hợp tác làm ăn.</p>
<p>Bởi luôn thấu hiểu ý nghĩa của việc làm thuê và kinh doanh, người Do Thái luôn tạo được sự bền vững cho sự nghiệp của mình. Giữa làm thuê và kinh doanh thực sự có rất nhiều khác biệt. Người Do Thái cho rằng:</p>
<ol>
<li>
<p>Làm thuê là một chút việc của một người làm cho người khác. Kinh doanh là một người làm một chút việc nào đó. Sự nghiệp là việc mà một nhóm người cùng nhau làm cả đời cũng không hết.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê là việc rất nhiều người đi làm để kiếm tiền cho người khác. Kinh doanh là việc kiếm tiền của một cá nhân. Sự nghiệp là việc của một nhóm người cùng nhau thực hiện một ước mơ to lớn nào đó, tiện thể dùng nó để kiếm một số tiền dùng cả đời không hết.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê chỉ có thể kiếm được một số tiền lương nhất định để duy trì cuộc sống. Kinh doanh là việc nghề nào có thể kiếm ra tiền thì làm nghề đó. Sự nghiệp là công việc cho dù có kiếm được tiền hay không vẫn phải làm, khi kiếm được tiền cũng như khi bù lỗ đều phải bình tĩnh, vui vẻ, bởi đó là sự tích lũy về tài phú và kinh nghiệm.</p>
</li>
<li>
<p>Thân phận của người đi làm thuê thì mãi mãi không thay đổi, hoàn toàn dựa vào thực lực. Kinh doanh cũng như việc khai thác mỏ tạm thời, dùng bộ não để có thể chiếm được. Sự nghiệp là việc liên tục đi sâu nghiên cứu về một lĩnh vực, dụng tâm để kinh doanh.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê là việc làm thế nào để được ông chủ coi trọng, vận mệnh của mình là do người khác quyết định. Kinh doanh chính là mang những gì tài hoa của mình ra cho mọi người biết. Sự nghiệp là dùng để theo đuổi và khắc phục vượt qua, mãi mãi chỉ là cạnh tranh với bản thân, so sánh với bản thân của ngày hôm qua.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê là phải đợi lương từng ngày, từng ngày. Kinh doanh là việc phải theo dõi thu nhập đầu vào từng ngày, từng ngày. Sự nghiệp là việc sáng tạo giá trị kinh tế từng ngày, từng ngày.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê là việc đi làm giúp người khác mà không có một chút động lực cá nhân. Kinh doanh là hưng phấn tạm thời của một cá nhân. Sự nghiệp là hạnh phúc kéo dài liên tục của một nhóm người.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê lấy thời gian làm trung tâm, chẳng hạn như quan tâm tới giờ vào làm và kết thúc. Kinh doanh lấy lợi nhuận làm trung tâm và chỉ có lợi nhuận là duy nhất. Sự nghiệp là sự tồn tại dựa trên việc chăm lo giúp đỡ đáp ứng nhu cầu cần thiết của con người, lấy con người làm cơ bản.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê chỉ cần một điều là kỹ năng. Kinh doanh chủ yếu cần phương pháp và kinh nghiệm. Sự nghiệp ngược lại cần nâng cao tâm tính và cảnh giới của con người.</p>
</li>
<li>
<p>Người làm thuê nhìn mặt ông chủ để thay đổi lời nói. Người làm kinh doanh dùng mắt, dùng tâm để nói. Sự nghiệp là thực hiện ước mơ, dùng tâm để nói.</p>
</li>
<li>
<p>Làm thuê là việc dùng thời gian để đổi lấy tiền. Kinh doanh là việc dùng thời gian và sức khỏe để đổi lấy tiền. Sự nghiệp là việc dùng thời gian ngắn nhất để xây dựng cơ nghiệp, và từ cơ nghiệp đó tạo ra thu nhập.</p>
</li>
<li>
<p>Sau khi người làm thuê về hưu thì kết thúc không còn gì nữa, bởi khi đó sức khỏe, thu nhập, danh lợi đều đã bị thu hẹp. Sau khi người làm kinh doanh về hưu là dùng tiền để mua lại sức khỏe của mình. Người có sự nghiệp sau khi nghỉ hưu thì càng có kinh nghiệm và có thể tích lũy nhiều giá trị hơn, bởi họ chính là người sáng tạo ra nó.</p>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/tuyet-chieu-kiem-tien-cua-nguoi-do-thai/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học kinh doanh: Đừng bao giờ đưa ra quyết định nếu thiếu phụ nữ trên bàn đàm phán]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/</id>
		<updated>2023-02-01T23:23:19Z</updated>
		<published>2021-10-21T05:30:51Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Estee Lauder" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="lời khuyên kinh doanh" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Cuốn hồi ký của cựu Chủ tịch Leonard Lauder &#8211; con trai của nhà sáng lập thương hiệu mỹ phẩm Estée Lauder đình đám chia sẻ những bài học kinh doanh quý giá về sự nghiệp cùng hàng loạt những lời khuyên kinh doanh bổ ích. Estee Lauder là một trong những thương hiệu [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Cuốn hồi ký của cựu Chủ tịch Leonard Lauder &#8211; con trai của nhà sáng lập thương hiệu mỹ phẩm Estée Lauder đình đám chia sẻ những bài học kinh doanh quý giá về sự nghiệp cùng hàng loạt những lời khuyên kinh doanh bổ ích.</strong></p>
<p><span id="more-963"></span></p>
<p>Estee Lauder là một trong những thương hiệu mỹ phẩm danh giá có tuổi thọ lâu đời nhất thế giới. Với hàng chục nhãn hiệu nổi tiếng, hàng trăm cửa hàng trên toàn thế giới và giá trị thương hiệu lên đến hàng tỷ đô, Estee Lauder đã trở thành một đế chế mỹ phẩm mà khó có thương hiệu nào sánh kịp.</p>
<p>Trong cuốn hồi ký “The Company I Keep”, tỷ phú Leonard Lauder &#8211; CEO của Estee Lauder &#8211; tiết lộ rằng kể từ khi ông còn là đứa trẻ mới chập chững biết đi, ông đã dõi theo mẹ mình (sau này là cha của ông, Joseph) gây dựng thương hiệu mỹ phẩm Estée Lauder dành riêng cho phụ nữ để giúp họ cảm thấy mình luôn đặc biệt. Với ông, mọi con đường đều dẫn dắt Leonard Lauder đến với công việc kinh doanh của gia đình.</p>
<p>Vào năm 1958, 12 năm sau khi công ty chính thức được thành lập, Joseph đã nói với The New York Times rằng: “Chúng tôi không chỉ là một doanh nghiệp gia đình. Chúng tôi là một gia đình kinh doanh.” Estée đã phát triển nhiều sản phẩm, đầu tiên là kem dưỡng, sau đó là mỹ phẩm và nước hoa, trong khi kiên trì thuyết phục các cửa hàng như Saks Fifth Avenue bán chúng.</p>
<p>Khi Leonard Lauder còn đang học đại học, cha của ông đã khuyên ông trở thành dược sĩ. Nhưng Leonard có kế hoạch khác. Ông lựa chọn học kinh doanh và sau một vài năm làm việc trong Hải quân, vào năm 1958, ông gia nhập công ty để giúp nó phát triển thành một tập đoàn kếch xù hàng tỷ đô la. Ông từng là chủ tịch của Estée Lauder từ năm 1972 đến năm 1995 và cũng là giám đốc điều hành từ năm 1982 đến năm 1999, cho đến khi ông nghỉ hưu.</p>
<p>Hiện nay, dưới sự bảo trợ của Estée Lauder Cos., các sản phẩm của 29 thương hiệu làm đẹp được bán rộng rãi trên 150 quốc gia. Tập đoàn làm đẹp niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán New York một phần thuộc sở hữu của 6 thành viên gia đình Lauder, tất cả đều là tỷ phú nhờ cổ phần của họ trong công ty.</p>
<p>Ronald, anh trai của Lauder là chủ tịch của Clinique. Con gái lớn của Ronald, Jane, là chủ tịch toàn cầu của Clinique và con gái nhỏ của ông, Aerin, là giám đốc hình ảnh và thời trang tại Estée Lauder. Con trai của Leonard, William là chủ tịch và con trai nhỏ của ông, Gary, người không nối gót cha mình, là một nhà đầu tư mạo hiểm có trụ sở tại Thung lũng Silicon.</p>
<p>Với cuốn hồi ký của mình, Leonard Lauder đưa độc giả vào một chuyến du hành nhiều thế hệ từ những năm 1940, khi sự thông minh và chiến lược tiếp thị của Estée giúp bà tiếp cận được với khách hàng và đối tác kinh doanh, cho đến năm 2020, khi đế chế mỹ phẩm Estee Lauder được lãnh đạo bởi một thế hệ mới sau khi Leonard Lauder nghỉ hưu vào năm 1999.</p>
<p>Dưới đây là năm bài học kinh nghiệm được đúc kết từ cuốn sách mới của Leonard Lauder với cương vị là một nhà lãnh đạo.</p>
<p><strong>1. Dùng người một cách khôn ngoan và đảm bảo rằng luôn có một người phụ nữ trên bàn đàm phán</strong></p>
<p>Leonard Lauder từng viết rằng: “Thế giới có rất nhiều người thông minh hơn tôi và tôi không cần phải là người thông minh nhất trong đội để khẳng định giá trị của mình. Tôi đã từng thề rằng khi ra khỏi Hải quân, công việc của tôi sẽ là tìm kiếm và thuê những người đã xuất ngũ. Và thay vì bị họ đe dọa, tôi sẽ chào đón và ôm hôn họ.”</p>
<p>Tuy nhiên, Lauder cũng có một lưu ý rằng: Đừng thuê những người bạn tốt nhất và bạn cùng lớp, bởi vì khi đó bạn không thể sa thải họ. Ông đã bày tỏ quan điểm của mình rằng: “Cần phải phân định rạch ròi giữa tình bạn và kinh doanh.”</p>
<p>Nếu được hỏi về một trong số những nhân viên tốt nhất, Leonard Lauder sẽ không ngần ngại mà chọn ngay cái tên Jeannette Wagner. Bà là người điều hành các ấn phẩm quốc tế của Cosmopolitan và đã gia nhập Estée Lauder vào giữa những năm 1980 để giúp mở rộng sự hiện diện quốc tế của hãng.</p>
<p>“Đừng bao giờ đưa ra một quyết định quan trọng mà không có một người phụ nữ ở trên bàn đàm phán.” Câu nói này của Leonard Lauder nhằm nhấn mạnh vai trò của bà Jeannette Wagner với đế chế mỹ phẩm nổi tiếng Estée Lauder.</p>
<p><strong>2. Chỉ trích nhưng cũng phải kèm theo sự công nhận và lời cảm ơn</strong></p>
<p>Tỷ phú Leonard Lauder cho biết, với tư cách là một nhà lãnh đạo, một trong những mục tiêu chính của ông là giúp nhân viên của mình được công nhận, hay điều mà ông thích gọi là “ánh hào quang của chính họ”. “Xét cho cùng, một nhân viên làm tốt công việc của bản thân sẽ giúp công việc của bạn trở nên dễ dàng hơn.”, ông viết.</p>
<p>Một trong những việc khiến Leonard Lauder nổi danh trong cả tập đoàn là ông đã gửi những món đồ dùng văn phòng phẩm đính kèm lời cảm ơn cho toàn bộ nhân viên của hãng trên khắp đất nước. Theo Leonard Lauder cho biết, bằng việc cảm ơn những người mà ông đang làm việc cùng sẽ cho phép ông đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng sau này. “Hãy suy nghĩ trước khi bạn chỉ trích và luôn khen ngợi hết lời trước khi bạn buông lời chỉ trích.”, ông nói.</p>
<p>Và khi bạn là người đã mắc sai lầm, đừng ngại thừa nhận điều đó. Một sai lầm mà Leonard Lauder đề cập trong cuốn hồi kí là không cắt giảm việc phân phối các sản phẩm của Prescriptives, một trong những thương hiệu trước đây của tập đoàn, để tập trung vào các cửa hàng cao cấp. Cuối cùng, ông đã phải đóng cửa tất cả các gian bán sản phẩm Prescriptives trong các cửa hàng của Estée Lauder, dẫn đến tình trạng thua lỗ kéo dài.</p>
<p><strong>3. Đừng làm loãng thương hiệu của bạn</strong></p>
<p>Leonard Lauder nói rằng: “Nếu bạn chọn phân khúc cao cấp, hãy chỉ hoạt động trong phân khúc này. Đừng để bị mê hoặc bởi doanh số có thể kiếm được bằng cách bán hàng trong một kênh phân phối không phù hợp với giá trị thương hiệu của bạn”.</p>
<p>Đối với những người mới bắt đầu kinh doanh trong lĩnh vực đồ xa xỉ, Leonard Lauder khuyên nên &#8220;khởi động ở vị trí hàng đầu.” Vị tỷ phú cho biết: “Nếu bạn bắt đầu bằng cách bước vào trung tâm của thị trường, sẽ luôn có người bán rẻ hơn bạn”. Nói một cách thú vị, gần như tất cả các sản phẩm của Estée Lauder không được bày bán ở các hiệu thuốc như Walgreens.</p>
<p><strong>4. Tạo ra sự cạnh tranh cho bản thân</strong></p>
<p>Vào đầu những năm 1950, khi còn học đại học, Leonard Lauder đã thành lập một câu lạc bộ có tên là “Câu lạc bộ Điện ảnh có thu phí thành viên hàng năm”. Sau khi bán được 1.500 thẻ hội viên cho một khán phòng chỉ có sức chứa 800 người, Lauder nhận thấy rằng mình cần có sự cạnh tranh. Vì vậy, ông đã thành lập một câu lạc bộ điện ảnh khác, với các điều kiện thành viên khác cùng nhiều danh sách phim đa dạng hơn.</p>
<p>Ông cũng chia sẻ thêm rằng: “Thành công mời gọi sự cạnh tranh. Nhưng thay vì chờ đợi xem điều mà các đối thủ của chúng ta mơ ước và sau đó đáp lại họ, việc đi trước đối thủ và tạo ra sự cạnh tranh của riêng bạn chẳng phải sẽ tốt hơn hay sao?”</p>
<p>Với suy nghĩ đó, vào năm 1968, Lauder đã tạo ra Clinique, một công ty mỹ phẩm chuyên sản xuất các sản phẩm làm đẹp không gây dị ứng để cạnh tranh với Estée Lauder, công ty có dòng sản phẩm truyền thống hơn.</p>
<p><strong>5. Không ngần ngại nắm bắt những cơ hội mới</strong></p>
<p>Tỷ phú Lauder khuyên các doanh nhân hãy luôn cởi mở với những cơ hội mới và để trí tưởng tượng bay bổng trong khi vẫn giữ vững đôi chân của mình trên mặt đất.</p>
<p>Lauder cho biết, vào năm 1994, khi ông muốn mua 51% cổ phần của thương hiệu mỹ phẩm trang điểm chuyên nghiệp MAC, hiện thuộc sở hữu hoàn toàn của Estée Lauder, 100% các giám đốc điều hành dưới quyền của ông đều phản đối. Nhưng ngày nay, sản phẩm của MAC được bày bán ở 120 quốc gia và là một trong những công ty con lớn nhất của Estée Lauder.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/"><em>Bài học kinh doanh: Đừng bao giờ đưa ra quyết định nếu thiếu phụ nữ trên bàn đàm phán</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>“Tất cả chúng ta đều là tác giả cho tương lai của chính mình. Vậy nên hãy ước mơ lớn.”, Leonard Lauder nói.</p>
<div class="mceTemp"></div>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/</id>
		<updated>2023-02-01T23:23:38Z</updated>
		<published>2021-10-21T04:40:44Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Mô hình 5Ps của Schuler" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Mô hình GROW" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="mô hình quản lý nhân sự" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Mô hình quản lý nhân sự Harvard" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="quản lý" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) 5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay 1. Mô hình GROW GROW đại diện cho 4 khía cạnh: Goal – Mục tiêu Reality – Hiện thực Options (or Obstacles) – Lựa chọn (hoặc Trở ngại) Way Forward – Tiến lên phía trước Mô hình này dựa trên nguyên lý [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay</strong></p>
<p><span id="more-971"></span></p>
<p><strong>1. Mô hình GROW</strong></p>
<p><strong>GROW đại diện cho 4 khía cạnh:</strong></p>
<ul>
<li>Goal – Mục tiêu</li>
<li>Reality – Hiện thực</li>
<li>Options (or Obstacles) – Lựa chọn (hoặc Trở ngại)</li>
<li>Way Forward – Tiến lên phía trước</li>
</ul>
<p>Mô hình này dựa trên nguyên lý người lãnh đạo lập kế hoạch cho một lộ trình (Goal). Dựa trên lộ trình này, các thành viên trong nhóm quyết định địa điểm họ đến và xác định vị trí hiện nay của họ (Reality).</p>
<p>Sau đó, người lãnh đạo suy nghĩ, lựa chọn giải pháp để thực hiện chuyến đi, chuẩn bị sẵn sàng cho mọi tình huống và trở ngại họ gặp trên đường (Options/Obstacles). Sau cùng là hun đúc ý chí, người lãnh đạo cần đảm bảo cho tất cả thành viên trong nhóm đều quyết tâm thực hiện chuyến đi (Way Forward).</p>
<p>Mô hình huấn luyện GROW giúp người lãnh đạo đưa ra lộ trình và định hướng chính xác cho nhân viên phát triển.</p>
<p><strong>2. Mô hình 5Ps của Schuler</strong></p>
<p>Mô hình này tập trung vào các mối quan hệ nội tại giữa mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp và 5 hoạt động nhân sự được hình thành từ:</p>
<ul>
<li>Philosophy – Quan điểm</li>
<li>Policies – Chính sách</li>
<li>Programs – Chương trình</li>
<li>Practices – Hoạt động</li>
<li>Process – Quy trình</li>
</ul>
<p>Với việc xác định 5 hoạt động trên, mô hình đã chỉ ra mối tương tác phức tạp giữa các hoạt động nhân sự cần thiết để hình thành và phát triển hành vi của cá nhân và nhóm, nhằm đáp ứng các nhu cầu chiến lược của doanh nghiệp.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/"><em>5 mô hình quản lý nhân sự hiệu quả nhất hiện nay</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Schuler cho rằng doanh nghiệp cần bắt đầu từ việc xác định nhu cầu kinh doanh chiến lược và phân tích một cách có hệ thống tác động của những nhu cầu đó đối với 5 hoạt động quản trị nguồn nhân lực nêu trên.</p>
<p>Mối liên kết giữa chiến lược và hoạt động quản lý nhân sự được củng cố bằng cách khuyến khích sự tham gia của người lao động vào quá trình xác định vai trò của họ. Quy trình quản trị nguồn nhân lực chiến lược cũng tạo cơ hội cho phòng nhân sự tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh.</p>
<p><strong>3. Mô hình quản lý nhân sự Harvard</strong></p>
<p>Mô hình này được đề xuất bởi Beer và các cộng sự năm 1984, người lao động sẽ chịu tác động 4 yếu tố :</p>
<ul>
<li>Chế độ làm việc</li>
<li>Các dòng luân chuyển nhân lực</li>
<li>Các hệ thống thưởng/ phạt</li>
<li>Các hệ thống công việc</li>
</ul>
<p>Mô hình này lấy con người làm trọng tâm, coi trọng mối quan hệ giao tiếp giữa các cá nhân trong một tập thể, đề cao vai trò của người lãnh đạo trong việc tạo động lực gắn kết trong đội nhóm. Nó cũng xác định một số yếu tố chính gắn với việc tạo ra sự tích hợp bên trong và bên ngoài, bao gồm nhiệm vụ, chiến lược, cơ cấu tổ chức, văn hoá, đặc tính lao động và các chính sách nhân sự.</p>
<p>Hiệu quả có được từ sự tích hợp giữa chính sách quản lý nguồn nhân lực với chiến lược kinh doanh là lợi tức, thị phần, chất lượng sản phẩm, hình ảnh doanh nghiệp, tính sáng tạo, năng suất lao động, đạo đức nghề nghiệp và doanh thu.</p>
<p><strong>4. Mô hình lấy thuyết nhu cầu Maslow làm nền tảng</strong></p>
<p>Đây là mô hình phổ biến và quan trọng nhất trong việc xây dựng mô hình quản lý nhân sự.</p>
<p>Tháp Maslow bao gồm 5 tầng và được liệt kê theo hình kim tự tháp : Nhu cầu vật chất, nhu cầu an toàn, nhu cầu xã hội, nhu cầu được tôn trọng, nhu cầu tự thể hiện bản thân.</p>
<p>Người lãnh đạo cần hiểu rõ được nhu cầu của nhân viên đang ở mức nào của tháp để đưa ra giải pháp thỏa đáng như chế độ lương thưởng, công bằng và bình đẳng, tôn trọng nhân viên, tạo điều kiện, cơ hội để nhân viên phát triển bản thân.</p>
<p><strong>5. Mô hình quản lý nhân sự kiểu Nhật của William Ouchi (thuyết Z)</strong></p>
<p>Học thuyết này chú trọng vào việc tăng thêm sự trung thành của người lao động với công ty bằng cách tạo niềm tin và mãn nguyện cho nhân viên trong và ngoài thời gian làm việc.</p>
<p>Đảm bảo cho cấp trên nắm bắt tình hình cấp dưới, cho nhân viên tham gia quyết sách, kịp thời phản ánh tình hình cấp trên, cho nhân viên đưa ra đề nghị của mình rồi cấp trên mới quyết định.</p>
<p>Nhà quản lý cấp cơ sở phải có đủ quyền xử lý các vấn đề cấp cơ sở; có năng lực điều hành, phối hợp những quan điểm của nhân viên; đồng thời khuyến khích nhân viên phát huy hết khả năng của họ.</p>
<p>Nhà quản lý cấp trung phải thống nhất tư tưởng về quan điểm, điều chỉnh và hoàn thiện những ý kiến của cấp cơ sở, thông báo tình hình với cấp trên và đưa ra ý kiến của mình.</p>
<p>Công ty cần đảm bảo chế độ làm việc lâu dài để nhân viên yên tâm trong công việc và tăng thêm tinh thần trách nhiệm.</p>
<p>Nhà quản lý phải thường xuyên quan tâm đến phúc lợi của nhân viên, làm cho họ thấy thoải mái, không có sự phân biệt giữa cấp trên và dưới.</p>
<p>Đánh giá nhân viên toàn diện, rõ ràng, cẩn trọng và có biện pháp kiểm soát tế nhị, giữ thể diện cho người lao động.</p>
<p>Học thuyết Z được nhiều người ủng hộ, đối với người Nhật nói riêng và người phương tây nói chung họ luôn coi trọng sự trung thành và lòng tự trọng hay cái tôi của họ. Đó là phương thức mà người Nhật sử dụng, đem lại hiệu quả và thành công lớn cho doanh nghiệp.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/mo-hinh-quan-ly-nhan-su-hieu-qua-nhat/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Bài học kinh doanh: Ông chủ tốt sẽ nói với nhân viên về lợi nhuận]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/</id>
		<updated>2023-02-01T23:23:46Z</updated>
		<published>2021-10-21T04:27:33Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="học kinh doanh" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Thời điểm công ty mới thành lập, quy mô rất lớn, chí hướng rất cao: Chúng tôi phải trở thành công ty lớn mạnh nhất toàn cầu. Văn hóa doanh nghiệp, chế độ nhân sự đều tham khảo từ Apple, Facebook, Google. Tôn chỉ hoạt động của chúng tôi là: Xây lại trật tự, [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Thời điểm công ty mới thành lập, quy mô rất lớn, chí hướng rất cao: Chúng tôi phải trở thành công ty lớn mạnh nhất toàn cầu. Văn hóa doanh nghiệp, chế độ nhân sự đều tham khảo từ Apple, Facebook, Google. Tôn chỉ hoạt động của chúng tôi là: Xây lại trật tự, thay đổi thế giới. Kết quả, dưới sự lãnh đạo anh minh của tôi, chưa đến hai năm. Công ty của tôi đã nhanh chóng… phá sản rồi. Vì sao?</strong></p>
<p><span id="more-977"></span></p>
<p><strong>1. Doanh nghiệp không có lợi nhuận chính là một cái tội</strong></p>
<p>Tôi là người có thói quen chuẩn bị trước mọi việc. Khi mới mở công ty, tôi đã nghiên cứu Steve Jobs, Mark Zuckerberg. Chỉ những người ở đẳng cấp như họ mới xứng làm thầy giáo tinh thần của tôi. Dù sao tôi cũng sắp trở thành doanh nhân xuất sắc trên thế giới. Mục tiêu căn bản để họ thành lập công ty không phải vì lợi nhuận, mà là vì theo đuổi sự nghiệp, để thay đổi thế giới.</p>
<p>Tôi luôn nhấn mạnh điểm này với nhân viên, tôi có một mơ ước, tôi muốn làm ra một tác phẩm điện ảnh nổi tiếng nhất, thay đổi ngành giải trí trong nước. Tôi mở công ty tuyệt đối không phải vì lợi nhuận, điều đó quá thấp kém.</p>
<p>Một nhân viên của tôi nói, sếp ơi, lần đầu tiên em nghe chị nói câu này, em cảm thấy chị không phải kẻ lừa đảo, chỉ là quá ngốc nghếch. Sau khi cùng làm việc với chị một thời gian, em khẳng định, chị chính là một kẻ ngốc.</p>
<p>Tôi không phục. Thế là, tôi dùng thời gần một năm trời để chứng minh, anh ta đúng rồi.</p>
<p>Tôi nói được làm được, nói không vì lợi nhuận lập tức làm việc không vì lợi nhuận.</p>
<p>Đến tháng 8 năm ngoái, 4 triệu tệ (gần 3,5 tỷ VNĐ) công ty đầu tư đều thua lỗ hết.</p>
<p>Trong tài khoản của tôi không còn một đồng. Không có tiền lương để trả cho nhân viên.</p>
<p>Jack Ma từng nói, công ty hoạt động không vì lợi nhuận là công ty vô đạo đức. Một doanh nghiệp nên cảm thấy xấu hổ vì không kiếm ra tiền. Cho dù giá trị quan của doanh nghiệp đó là gì, thành lập dựa trên nền tảng nào, điều đầu tiên phải làm là kiếm tiền. Tất cả các doanh nghiệp đều phải nhớ kỹ, tuyệt đối đừng nghĩ đến chuyện đầu tư trước, sau mới kiếm tiền. Phải kiếm tiền ngay từ đầu.</p>
<p>Ngay cả nhân viên còn không nuôi nổi, có tư cách gì thay đổi thế giới?</p>
<p>Ngay cả tiền lương hàng tháng không trả nổi, có cơ hội gì nói về tương lai?</p>
<p>Ngay cả tiền cũng không kiếm được, có tư cách gì nói đến ước mơ?</p>
<p>Kiếm tiền là tiêu chuẩn duy nhất kiểm tra phương thức buôn bán của bạn.</p>
<p>Xin hãy nhớ: Ông chủ tốt nói chuyện với nhân viên về lợi nhuận. Ông chủ tồi hoàn toàn không nói chuyện về lợi nhuận, chỉ nói về ước mơ.</p>
<p><strong>2. Tính chuyên nghiệp cơ bản còn không có thì đừng nói đến văn hóa doanh nghiệp</strong></p>
<p>Tháng 11 năm kia, công ty chúng tôi lần đầu đăng thông báo tuyển dụng. Được cho là một trong những thông báo tuyển dụng thú vị nhất lịch sử. Cũng chính là một dấu hiệu rõ ràng cho việc công ty sắp đi vào ngõ cụt.</p>
<p>Hãy đọc những dòng dưới đây: “<em>Đúng vậy, thức ăn trong căn tin công ty chúng tôi đều là mỹ vị, nhưng chúng tôi không phải trường học nấu nướng kiểu phương đông mới thành lập, chúng tôi là công ty truyền thông giải trí. Việc chính của chúng tôi là ăn, thời gian rảnh rỗi mới truyền thông.</em>” Công ty như vậy mà không phá sản thì đúng là ông trời không có mắt, đúng không?</p>
<p>Lúc đó, tôi đang xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho công ty: vui vẻ, phát triển và vẻ vang. Một mình tôi phải kiêm rất nhiều công việc khác: tiếp thị, phát hành, quảng cáo. Tôi còn dành nhiều thời gian nấu đồ ăn ngon cho công nhân viên. Sau mấy tháng, việc làm này thu được hiệu quả rõ rệt, bình quân công nhân viên của tôi đều tăng lên 5kg. Một công ty, sản phẩm không làm tốt, tính chuyên nghiệp căn bản chưa được thiết lập, thì không nên nói đến văn hóa doanh nghiệp.</p>
<p>Điều quan trọng nhất tôi học được trong thời gian này chính là đừng tiếp tục học theo Steve Jobs nữa. Tôi không đủ tư cách. Bạn không thể trở thành thiên tài, trừ phi bạn vốn là một thiên tài.</p>
<p>Lúc mới gây dựng sự nghiệp, điều duy nhất chúng tôi nên làm là tập trung vào sản phẩm nòng cốt. Tận tâm tận lực xây dựng kỹ thuật nòng cốt với trình độ cao gấp 10 lần công ty khác. Tập trung cao độ, đột phá từng bước. Công ty mới có chỗ đứng.</p>
<p>Sở trường duy nhất của tôi là viết content. Đầu tư, phát hành, quản lý, quảng cáo, tôi đều không biết gì. Vì vậy hiện tại ngoài viết content ra, còn lại đều không phải việc của tôi. Tôi cũng không thể tốn thời gian đi làm những thứ khác.</p>
<p>Nếu tôi thật sự là một kẻ ngốc. Thì ít nhất tôi cũng là một kẻ ngốc chuyên tâm, chứ không phải một kẻ ngốc cái gì cũng làm chút chút.</p>
<p><strong>3. Đừng tự khiến mình cảm động, bạn thê thảm, bạn xứng đáng.</strong></p>
<p>Tự lập nghiệp rất dễ bị cảm xúc chi phối, cảm thấy chao ôi, tôi đang theo đuổi ước mơ, tôi đang vất vả , tôi thật vĩ đại. Tôi cũng đã trải qua cảm giác đó. Để tiết kiệm thời gian, ngày nào tôi cũng ở lại công ty, ngủ trên sô pha, đấy là lúc may mắn thôi, lúc xui xẻo chỉ có thể ngủ dưới sàn nhà. Bận bịu từ sáng sớm tới đêm khuya, không có một giây ngơi nghỉ.</p>
<p>Tôi cảm thấy mình đang nỗ lực. Giống như lúc mới sinh con, nhìn công ty của mình, lúc nào cũng thấy thật oách. Chiến lược của tôi quá xuất sắc, hạng mục của tôi quá lớn lao.</p>
<p>Đây là một dạng tự kỷ. Thực tế, tự lập doanh nghiệp phải hiểu rõ, nỗ lực là việc nên làm có gì đâu phải khoe khoang. Bạn theo đuổi mơ ước là lựa chọn của bạn, đâu ảnh hưởng đến người khác? Sau khi thành công bạn mới có thể nói về nỗi vất vả của chính mình. Lúc chưa thành công, bạn nên im lặng. (Tại sao tôi chưa thành công mà vẫn kể lể mình khó khăn? Bởi tôi là một người nói không suy nghĩ.)</p>
<p>Bạn vất vả, bạn thê thảm, bạn đáng bị như vậy.</p>
<p>Quan trọng hơn, nhiều lúc nỗ lực của chúng ta cực kỳ mù quáng. Sự siêng năng chúng ta nhìn thấy rất nhỏ bé. Ngày nào cũng mệt nhoài, chúng ta không kịp dừng lại suy nghĩ mục tiêu của mình có đúng không? Việc chúng ta nên làm nhất là suy nghĩ kỹ mục tiêu và chiến lược của bản thân. Mục tiêu sai, nỗ lực của bạn chẳng qua cũng chỉ là kiên trì làm sai.</p>
<p><strong>4. Tuyệt đối đừng tùy hứng, toàn đội sẽ phải gánh chịu sai lầm của bạn.</strong></p>
<p>Thời gian đầu lập nghiệp, tôi tự cho mình là người sếp tâm lý, giàu tình cảm. Tôi hùng hồn hứa với công nhân viên rằng, công ty chúng ta không ép ai nghỉ việc, muốn nhân viên và công ty cùng nhau tiến bộ, trưởng thành.</p>
<p>Đến tháng 8 năm ngoái, công ty phá sản, một mình tôi về cơ bản không thể nuôi được một đội hơn 20 người, tôi chỉ dám giữ lại một nhóm nhỏ khoảng vài người, cùng tôi tìm một con đường mới, những công nhân viên còn lại tôi buộc phải cho nghỉ việc.</p>
<p>Lúc đó nhân viên của tôi đều rất ưu tú và chăm chỉ. Họ trường kỳ tăng ca, có nhân viên còn lập kỷ lục làm việc liên tục 60 giờ không ngủ.</p>
<p>Họ là những công nhân viên tốt nhất, còn tôi là một vị sếp kém cỏi. Công ty rơi vào tình cảm này đều do sơ suất trong quyết sách của tôi. Bọn họ vô tội, nhưng tôi vẫn phải cho nghỉ việc. Tôi gọi những người đó tới, chưa mở lời đã khóc. Tôi không còn mặt mũi nào, tôi đã nói nhiều lần rằng tuyệt đối không bắt ai phải nghỉ việc, nhưng bây giờ lại nuốt lời, thật quá mất mặt.</p>
<p>Dù họ tức giận, oán trách hay trở mặt, cũng chẳng có gì sai.</p>
<p>Vậy mà họ lại an ủi tôi.</p>
<p>Họ rất hiểu cho hoàn cảnh của tôi, bảo tôi tuyệt đối đừng lo lắng và không cần phải áy náy, họ tìm việc rất dễ dàng. Thậm chí họ còn chấp nhận tiếp tục làm việc không lương nữa. Họ đóng góp ý kiến phải lên kế hoạch thế nào để sau này đội còn lại đến Bắc Kinh làm việc không mắc phải sai lầm. Việc này càng làm tôi thêm áy náy.</p>
<p>Ba ngày cho nhân viên nghỉ việc, tôi khóc từ sáng đến tối muộn, không thể nào chợp mắt, ăn cơm cũng khóc, tắm cũng khóc, đi trên đường cũng khóc. Sau khi tuyên bố cho công nhân nghỉ việc, công ty chúng tôi vẫn có một vài việc cần phải làm tiếp, đến cuối tháng 9 mới kết thúc. Những nhân viên buộc phải nghỉ việc vẫn bằng lòng ở lại, làm tốt những việc cần làm. Họ tiếp tục đóng góp, tiếp tục tăng ca, tiếp tục dốc sức vì công ty.</p>
<p>Ba ngày cho công nhân nghỉ việc là trải nghiệm đau lòng nhất trong lịch sử lập nghiệp của tôi. Tâm trạng tôi khi đó khó chịu hơn nhiều so với việc phải bồi thường hết tiền và thế chấp nhà. Chuyện đó trở thành nỗi ám ảnh lớn nhất trong đầu tôi, khi nghĩ đến công ty hoạt động không tốt phải giải tôi không dám lười biếng, càng không dám tùy tiện quyết định việc gì.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/"><em>Bài học kinh doanh: Ông chủ tốt sẽ nói với nhân viên về lợi nhuận</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Trước đây tôi vô tâm vô tư, thiếu trách nhiệm, thường quên những việc đã hứa với người khác, không nộp bản thảo đúng hẹn. Dù hiện tại tôi vẫn chậm tiến độ nhưng đã có trách nhiệm hơn, cứ nghĩ bất cứ sơ suất nào cũng có thể khiến cả đội phải trả giá, tôi không dám tùy tiện nữa. Một trong những động lực lớn nhất của tôi bây giờ là công ty nhanh chóng tăng lợi nhuận, để có thể đón những công nhân viên cũ đến làm việc.</p>
<p>Khởi nghiệp có cảm giác gì?</p>
<p>Khởi nghiệp là mỗi ngày mở mắt, lập tức muốn rời giường, bởi có cả một tập thể đang chờ đợi.</p>
<p>Khởi nghiệp là bước lên tàu cướp biển, muốn xuống không xuống được.</p>
<p>Khởi nghiệp là hận thù chính mình sao lại đi đến nông nỗi này, cảm giác giống như gặp quỷ.</p>
<p>Khởi nghiệp là cảm giác rất mạo hiểm, rất kích thích, và không muốn dừng lại.</p>
<p>Càng quan trọng hơn, nếu không có kinh nghiệm lập nghiệp một năm trước… Sao tôi có thể buột miệng nói ra câu: Tôi cũng là một người từng mở công ty bị phá sản.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/bai-hoc-kinh-doanh-ong-chu-tot-se-noi-voi-nhan-vien-ve-loi-nhuan/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Ngoại hình nơi làm việc cũng là một loại năng lực cạnh tranh]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/</id>
		<updated>2023-02-01T23:23:54Z</updated>
		<published>2021-10-21T04:08:35Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="năng lực cạnh tranh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ngoại hình nơi làm việc" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Vũ khí bí mật nơi làm việc" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Đã từng có ai nói với bạn rằng, quản lý hình tượng hay ngoại hình nơi làm việc cũng là một loại năng lực cạnh tranh ở nơi làm việc chưa? Có một công thức mà bạn không thể không biết: Beauty (ngoại hình) + Brain (đầu óc) + Behavior (cư xử) = Brilliant [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Đã từng có ai nói với bạn rằng, quản lý hình tượng hay ngoại hình nơi làm việc cũng là một loại năng lực cạnh tranh ở nơi làm việc chưa?</strong></p>
<p><span id="more-965"></span></p>
<p>Có một công thức mà bạn không thể không biết: Beauty (ngoại hình) + Brain (đầu óc) + Behavior (cư xử) = Brilliant (sáng giá).</p>
<p>Có một đoạn video quảng cáo mang tên &#8220;Vũ khí bí mật nơi làm việc&#8221; đã để lại trong tôi ấn tượng rất sâu sắc, đó là câu chuyện về một cô gái trở nên thành công hơn nhờ biết cách ăn mặc và chỉn chu lại bản thân. Video dài chưa đầy 3 phút, kể về quá trình từ khi đi xin việc, thăng chức rồi trở thành người chiến thắng của cô gái mang tên Vyvy. Cuối đoạn quảng cáo, câu nói &#8220;Chăm chút cho vẻ bề ngoài hơn, mỗi một bước đều dễ đi hơn rất nhiều&#8221;, nó bộc lộ cái sự trần trụi của thời đại &#8220;nhìn mặt&#8221; như hiện nay.</p>
<p>Đoạn quảng cáo sau đó nhận được không ít những tranh cãi trái chiều, đồng thời trở thành một chủ đề nóng hổi, nhưng dù có ý kiến ra sao, thì ít nhất nó cũng nói lên được một thực tế cho thấy được tầm quan trọng của ngoại hình hay cách ăn mặc ở nơi làm việc. Ăn mặc chỉn chu cũng là một loại thái độ, ít nhất nó có thể nói với ông chủ của bạn rằng, tôi tới làm việc, và tôi nghiêm túc.</p>
<p>Một người đến ngoại hình của mình cũng không quản lý tốt, vậy có thể quản lý được công việc hay không?</p>
<p>Vấn đề ngoại hình thường được hiểu là một hình thức phản chiếu của năng lực. Dù lý trí của ông chủ nói rằng quan trọng là &#8220;nội tại&#8221;, nhưng bên trong vẫn luôn sẽ âm thầm dấy lên một suy nghĩ rằng: người đến ngoại hình của mình còn không quản lý được thì liệu có quản lý được công việc hay không?</p>
<p>Theo một nghiên cứu năm 2011 của Trường Y Harvard và Viện Công nghệ Massachusetts, đánh giá của mọi người về năng lực và mức độ tin cậy của bạn được hoàn thành trong vỏn vẹn 1/4 giây (250 mili giây), tức là chỉ dựa trên ngoại hình của bạn. Bạn có tin vào ấn tượng đầu tiên?</p>
<p>Các cụ bảo không được &#8220;trông mặt mà bắt hình dong&#8221;, nhưng dường như mọi người vẫn có thói quen đánh giá người khác thông qua ấn tượng đầu tiên, và nó chẳng hề liên quan tới học thức hay gì. Không ai muốn khám phá tâm hồn thú vị của bạn thông qua một ngoại hình cẩu thả, luộm thuộm. Với tiền đề là cùng trình độ bằng cấp, năng lực làm việc tương đương, thì phần lớn các doanh nghiệp sẽ lựa chọn những ứng viên có sự sáng sủa, gọn gàng, chỉn chu về mặt ngoại hình hay ăn nói có chừng mực, tôn trọng người khác hơn.</p>
<p>Quản lý hình tượng thực ra không phải chuyện một sớm một chiều, nó cần chúng ta phải có một chiến lược tốt và thực hiện từng bước từng bước một.</p>
<p><strong>Thứ nhất: Quản lý cách ăn mặc nơi làm việc</strong></p>
<p>Ở nơi làm việc có một nguyên tắc gọi là &#8220;mặc đúng trước rồi hãy mặc đắt&#8221;, không cần đẹp nhất, nhưng phải đúng mực và đúng hoàn cảnh nhất; không cần phải thời thượng nhất, nhưng phải hài hòa. Cách bạn ăn mặc, nói lên con người của bạn.</p>
<p>Ăn mặc sao cho phù hợp với thân phận công việc của mình là điều rất quan trọng. Càng bình thường, càng phải để ý tới ngoại hình, căn cứ theo thân phận và mức lương mình có, hãy tìm cho mình phong cách thích hợp, mỗi năm có thể dành ra khoảng 15-20% lương của mình ra cho việc chăm chút ngoại hình, trong phạm vi có thể, hãy mua cho mình bộ đồ tốt nhất, và phân bổ ngân sách theo dịp, chẳng hạn như 70% là đi làm bình thường, 20% đi chơi, 10% là các cuộc họp cao cấp, hãy sắp xếp ngân sách chi tiêu theo dịp hợp lý để có thể tiêu tiền sao cho hợp lý nhất và không lãng phí.</p>
<p><strong>Thứ hai: Đối với phụ nữ, ngoài trang phục phù hợp ra thì còn cần sự tinh tế, nhẹ nhàng, chỉn chu trong trang điểm</strong></p>
<p>Thế giới này không có phụ nữ xấu, chỉ có phụ nữ lười. Trang điểm tại nơi làm việc là một sự tôn trọng đối với công việc, hơn nữa sau khi trang điểm, bạn có thể trở nên tự tin hơn.</p>
<p>Tất nhiên, tóc tai cũng là một điều rất cần thiết, không chỉ phụ nữ, mà cả đàn ông, không cần cầu kì, nhưng nhất định phải gọn gàng.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/"><em>Ngoại hình nơi làm việc cũng là một loại năng lực cạnh tranh</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p><strong>Thứ ba: Chú ý lời ăn tiếng nói của mình</strong></p>
<p>Lời ăn tiếng nói là thứ quyết định sự nghiệp công việc của một người, bạn cần chú ý tới lời nói của mình, tránh tuyệt đối tình trạng vì vấn đề lời ăn tiếng nói mà làm tổn thương tới người khác, dẫn tới thất bại trong quan hệ xã hội nơi việc làm. Một người có thái độ tích cực là người được hoan nghênh và yêu thích ở nơi làm việc, vì vậy, hãy cố gắng dùng những lời nói tích cực và năng lượng để biểu đạt thái độ cũng như quan điểm của mình.</p>
<p><strong>Thứ tư: Quản lý vóc dáng</strong></p>
<p>Không có cân nặng không thể giảm, chỉ có một cuộc sống không tự giác kỉ luật.</p>
<p>Quản lý vóc dáng thường đồng nghĩa với tự giác kỉ luật, và nó cũng đồng nghĩa với sự khỏe mạnh. Ở thời đại này, không có một cơ thể khỏe mạnh, thì đừng mong đạt được thành tựu gì. Quần áo và trang điểm có thể thích thì mua thì làm, nhưng cơ thể thì không được, bạn cần kiên trì tập luyện trong một thời gian dài, có một thói quen ăn uống thích hợp, một giấc ngủ đầy đủ để có một cơ thể khỏe mạnh cũng như một vóc dáng đẹp, rồi sau đó khoác lên mình những bộ trang phục đẹp, cho người khác thấy sức hút của mình.</p>
<p>Vận động, thể dục thể thao có thể giúp chúng ta nhận biết cơ thể một cách tốt hơn, giúp chúng ta trông hồng hào, khỏe mạnh hơn. Không có cơ thể không giảm được béo, chỉ có một cuộc sống không tự giác kỉ luật, quần áo có đẹp tới đâu cũng chẳng thể kham nổi một cơ thể yếu đuối, không có sức sống. Thực ra, khởi nghiệp cũng giống vậy, không thiếu những nhà kinh doanh thành công và còn sống rất lâu, đó là bởi muốn nên nghiệp lớn, tâm trí ắt phải kiên định, khắc phục bản thân, kỉ luật tự giác, có vậy mới có thể có sức mà trải qua vô vàn khó khăn.</p>
<p><strong>Thứ năm: Không quên &#8220;lớp gỗ&#8221; của mình</strong></p>
<p>Nói là ngoại hình quan trọng, nhưng nội tâm, đạo đức của một người lại càng quan trọng hơn. Thứ thu hút người khác tới với mình là ngoại hình, nhưng thứ giữ chân người ta lâu dài, lại chính là &#8220;nội tại&#8221; của bạn.</p>
<p>Có rất nhiều cách để mài dũa nội tâm, biến hình tượng của bạn trở nên đẹp hơn trong mắt người khác, chẳng hạn như bạn có thể thông qua đọc sách để gia tăng kiến thức, nuôi dưỡng nội tâm, biến mình trở nên ôn nhu, thanh lịch hơn; hoặc thỉnh thoảng học cách lắng lại để nhìn nhận bản thân cũng như mục tiêu sống của mình rõ ràng hơn…</p>
<p>Ngoại hình của bạn phản ánh một phần nội tâm và cả sự tự giác kỉ luật của bạn. Chú trọng tới ngoại hình và sức khỏe thực ra chính là quá trình học tập, kiểm soát và tự giác kỉ luật. Bạn có thể quản lý tốt được ngoại hình, là có thể quản lý được cuộc sống; bạn có thể kiểm soát được cân nặng, là có thể kiểm soát được cuộc sống, có thể tìm thấy thời gian đi tìm kiếm và hưởng thụ những mặt tốt đẹp khác của cuộc sống, có thể nhìn thấy bầu trời rộng lớn hơn đằng sau những ước mơ.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/ngoai-hinh-noi-lam-viec/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Cách huỷ hoại một con người: tốt nhất là để họ sống theo cách mà họ &#8220;thích&#8221;]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:24:02Z</updated>
		<published>2021-10-21T03:58:17Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học kinh doanh" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học thành công" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="ý nghĩa cuộc sống" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Nghe vô lý nhưng rất thuyết phục: cách tốt nhất để huỷ hoại một con người chính là để họ sống theo cách mà họ &#8220;thích&#8221; 01. Gần đây tôi có gặp một ứng viên đến xin việc, cô ấy nói rằng nếu sẽ rất khó làm tốt công việc nếu không thích, vì [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Nghe vô lý nhưng rất thuyết phục: cách tốt nhất để huỷ hoại một con người chính là để họ sống theo cách mà họ &#8220;thích&#8221;</strong></p>
<p><span id="more-969"></span></p>
<p><strong>01. Gần đây tôi có gặp một ứng viên đến xin việc, cô ấy nói rằng nếu sẽ rất khó làm tốt công việc nếu không thích, vì vậy cô ấy muốn làm việc mình thích. Khi hỏi trước đây cô ấy làm nghề gì, cô ấy nói cô ấy là một giáo viên dạy yoga.</strong></p>
<ul>
<li>&#8220;Bạn không thích việc đó à?&#8221;</p>
</li>
<li>
<p>&#8220;Lúc đầu thích, nhưng lâu dần không thích nữa&#8221;.</p>
</li>
</ul>
<p>Khi hỏi bây giờ thích gì, cô ấy nói rằng cô ấy thích làm công việc marketing. Cô ấy nói mình đã tham gia rất nhiều lớp học trực tuyến, cũng đã học hết những quyển sách giáo trình khó nhằn khô khan.</p>
<p>Và thế là tôi cho cô ấy vào bộ phận marketing thử việc.</p>
<p>Thế nhưng thời gian thử việc còn chưa hết, cô ấy đã xin nghỉ.</p>
<p>Cô ấy cho rằng mình đã học được rất nhiều kiến thức nhưng thực ra tất cả chỉ là lý thuyết đến khi bắt tay vào làm mới biết không hề đơn giản như vậy.</p>
<p>Khi rời đi, cô ấy nói với một nhân viên khác: &#8220;Tôi vẫn phải tìm một công việc mà tôi thích, và tôi không thể làm những việc tôi không thích.&#8221;</p>
<p>Cô ấy mới 24 tuổi, tôi thực sự muốn nói với cô ấy rằng nếu bạn không có năng lực làm những việc mình không thích, thì sự thích mà bạn nói sẽ trở thành cái cớ cho kẻ yếu.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/"><em>Cách huỷ hoại một con người: tốt nhất là để họ sống theo cách mà họ "thích"</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Người mạnh nói kiên trì, kẻ yếu nói yêu thích. Một câu không thích để gạt bỏ tất cả sự không cố gắng, không hành động và không kiên trì.</p>
<p>Làm tốt một việc dù là việc nhỏ như giảm cân giữ dáng hay việc lớn như kiếm tiền nuôi gia đình thì không thể chỉ dựa vào hứng thú, yêu thích, mà còn dựa vào sự chuyên nghiệp, niềm tin và sự kiên trì.</p>
<p><strong>02. Những người luôn miệng nói thích, chưa làm gì đã muốn sống theo cách mình thích, tôi thật sự khâm phục những người chưa nếm mùi đời như vậy.</strong></p>
<p>Nhưng một người như vậy, chúng ta vẫn nên tránh xa.</p>
<p>Bởi vì họ không chỉ không có chút thành tựu gì, mà còn chuyên gia đào hố đồng đội.</p>
<p>Nói dễ nghe thì là văn nhân, không màng tất cả sống theo cách mình thích;</p>
<p>Nói khó nghe thì là cảm tính và thiếu trách nhiệm.</p>
<p>Bạn tôi có mở một quán cà phê.</p>
<p>Trong ngành này, có rất nhiều người làm vì thích nhưng lại không có trách nhiệm.</p>
<p>Bạn tôi bỏ ra mấy trăm triệu để mở quán và tìm một người hợp tác.</p>
<p>Người đó rất thích pha cà phê, mở một quán cà phê luôn là ước mơ của cô ấy.</p>
<p>Nghe rất hoàn hảo phải không? Nhưng những người khởi nghiệp vì ước mơ, làm việc vì yêu thích về cơ bản đều không đáng tin cậy, chỉ cần nhớ điều này, bạn có thể tránh được 99% cạm bẫy của cuộc đời.</p>
<p>Quán cà phê của bạn tôi mở chưa đầy nửa năm, vì sự tùy hứng của người hợp tác mà vốn đã dần cạn.</p>
<p>Tháng 4 và tháng 5 là mùa cao điểm kinh doanh nhưng người hợp tác muốn đi du lịch, đi liền 20 ngày.</p>
<p>Bạn tôi nói với cô ấy: &#8220;Chờ đến tháng 7 đi được không? Đi chỗ nào em thích cũng được. Bây giờ khó khăn lắm quán mới bán được em đi thì quán làm thế nào?&#8221;</p>
<p>Cô ấy nói: &#8220;Không, em không thể từ bỏ điều em thích chỉ vì công việc.&#8221;</p>
<p>Ban đầu, khi mới mở quán, chẳng phải bạn đã nói mở một quán cà phê là việc bạn yêu thích sao&#8230;</p>
<p><strong>03. Thích không thể biến thành niềm tin, nó chỉ là cái cớ cho việc bạn đứng núi này trông núi khác, có mới nới cũ mà thôi.</strong></p>
<p>Kẻ ấu trĩ nói thích, người chín chắn nói trách nhiệm.</p>
<p>Muốn làm tốt một việc thì phải có 10% thích + 90% trách nhiệm.</p>
<p>Thành công như hình xoắn ốc ngày càng lên cao giữa thích và chán, cảm giác thành tựu tăng lên giúp chúng ta chống lại sự phiền chán, mất hứng, đưa chúng ta đến bến bờ hy vọng.</p>
<p>Khi phiền chán vừa ập đến người quá coi trọng việc thích hay không thích sẽ lựa chọn thay đổi.</p>
<p>Và thế là, họ nhảy hết việc này đến việc khác, đến khi kiệt sức, họ vẫn chỉ có thể đứng dưới chân núi ngắm nhìn cảnh vật.</p>
<p>William Somerset Maugham nói: &#8220;Để tâm hồn được yên tĩnh, tốt nhất mọi người nên làm hai việc mà mình không thích mỗi ngày&#8221;.</p>
<p>Vì vậy khi làm việc đừng để bản thân chỉ vì sự chán nản nhất thời mà đưa ra những quyết định sai lầm.</p>
<p>Thích không phải chuyện xấu.</p>
<p>Nhưng đã thích rồi, đã chọn rồi thì phải kiên trì, phải có trách nhiệm.</p>
<p>Chúc bạn thành công!</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/cach-huy-hoai-mot-con-nguoi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[21 câu hỏi quan trọng giúp bạn thay đổi cả cuộc đời]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/</id>
		<updated>2023-02-01T23:24:41Z</updated>
		<published>2021-10-19T02:59:33Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bài học cuộc sống" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="bí quyết thay đổi cuộc đời" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="câu hỏi" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Đặt câu hỏi đúng quan trọng hơn ngàn lần tìm câu trả lời đúng cho một câu hỏi sai. Nhưng chẳng phải điều này ngược lại với những gì bạn được dạy ở trường, nơi mà chúng ta được khen thưởng dựa trên chất lượng câu trả lời đấy ư? Tuy nhiên, đó lại [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Đặt câu hỏi đúng quan trọng hơn ngàn lần tìm câu trả lời đúng cho một câu hỏi sai. Nhưng chẳng phải điều này ngược lại với những gì bạn được dạy ở trường, nơi mà chúng ta được khen thưởng dựa trên chất lượng câu trả lời đấy ư?</strong></p>
<p><span id="more-675"></span></p>
<p>Tuy nhiên, đó lại không phải là thứ bạn nên dùng để đánh giá một con người. Thay vào đó, hãy nhìn vào chất lượng câu hỏi mà người đó đưa ra. Giống như Peter Drucker, một trong những nhà tư vấn quản lý vĩ đại nhất mọi thời đại từng nói:</p>
<p>“Sức mạnh lớn nhất của tôi với vai trò một người tư vấn là đừng tỏ vẻ hiểu biết và hãy đặt thật nhiều câu hỏi.”</p>
<p>Câu hỏi phù hợp vào đúng thời điểm có thể giúp bạn nảy nảy sinh những câu hỏi tuyệt vời. 21 câu dưới đây, được nhóm thành 4 lĩnh vực chính sẽ có sức mạnh thay đổi mọi thứ bạn đang làm.</p>
<h2><strong>Cuộc sống</strong></h2>
<p>Hãy bắt đầu với một vài câu hỏi có/không để đánh giá tình hình của bạn.</p>
<ol>
<li>Tôi có hạnh phúc?</p>
</li>
<li>
<p>Tôi có thấy biết ơn?</p>
</li>
<li>
<p>Tôi có thích công việc của mình?</p>
</li>
<li>
<p>Tôi có cảm thấy ổn?</p>
</li>
<li>
<p>Tôi có dành đủ thời gian vào việc phát triển bản thân?</p>
</li>
</ol>
<p>Những câu hỏi nhanh này rất quan trọng bởi vì bạn sẽ muốn điều chỉnh chiến lược của mình nếu bạn trả lời Không với bất kỳ câu hỏi nào.</p>
<p>Thông thường, nhiều người sống mà không thấy hạnh phúc, không biết ơn, và cảm thấy tồi tệ trong một thời gian dài. Nếu đời bạn có gì sai, hãy nhanh chóng thừa nhận nó và đi tìm một giải pháp.</p>
<p>Hãy coi 5 câu hỏi ngắn này như một bài đánh giá nhanh. Hãy cứ chân thật. Chẳng có ai phải gây ấn tượng ở đây. Hãy nghĩ xem bạn đang cảm thấy như thế nào.</p>
<h2><strong>Sự nghiệp</strong></h2>
<p>Hãy chuyển sang một lĩnh vực quan trọng khác của cuộc sống. Bạn dành phần lớn cả đời mình để làm việc. Vì vậy, việc cảm thấy thỏa mãn khi đi làm là rất quan trọng.</p>
<p>Vì vậy, bạn nên thường xuyên hỏi chính mình:</p>
<ol>
<li>Tôi đang học được thứ gì mới?</p>
</li>
<li>
<p>Sự nghiệp của tôi sẽ đi về đâu?</p>
</li>
<li>
<p>Công việc của tôi có ý nghĩa như thế nào?</p>
</li>
<li>
<p>Điều gì tôi muốn làm nhưng hiện tại lại lười?</p>
</li>
<li>
<p>Làm sao tôi có thể làm việc hiện tại giỏi hơn?</p>
</li>
</ol>
<h2><strong>Kinh doanh</strong></h2>
<p>Nếu muốn kinh doanh, bạn có đi vay tiền ngân hàng hoặc gọi vốn. Nhưng về lâu về dài, bạn chắc chắc phải kiếm ra được tiền.</p>
<p>Đơn giản thôi: nếu kinh doanh mà không đẻ ra tiền, đó không gọi là kinh doanh – đó chỉ là một sở thích.</p>
<p>Để đảm bảo bạn đang đi đúng hướng, chúng ta cần hỏi:</p>
<ol>
<li>Vấn đề lớn nhất nào mà những khách hàng của chúng ta đang gặp phải?</p>
</li>
<li>
<p>Đâu là giải pháp lý tưởng nhất trong mắt khách hàng?</p>
</li>
<li>
<p>Làm sao chúng ta có thể mang lại nhiều giá trị hơn mà không phải tăng giá?</p>
</li>
<li>
<p>Chúng ta có thể tiếp cận những khách hàng tương lai của mình ở đâu?</p>
</li>
<li>
<p>Làm sao để cắt giảm những chi phí của mình?</p>
</li>
</ol>
<h2><strong>Năng suất</strong></h2>
<p>Tất cả những câu hỏi trên nghe thì có vẻ hay phải không? Nhưng chúng sẽ không là gì nếu không được thực thi.</p>
<p>Vấn đề là bạn thực thi hiệu quả đến đâu? Những câu hỏi này sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời:</p>
<ol>
<li>Ưu tiên số 1 của tôi ngay bây giờ là gì?</p>
</li>
<li>
<p>Làm sao để tôi có thể đạt được ưu tiên số 1 đó nhanh hơn?</p>
</li>
<li>
<p>Những việc nào tôi nên dừng làm ngay?</p>
</li>
<li>
<p>Tôi đang trì hoãn những vấn đề gì?</p>
</li>
<li>
<p>Những câu hỏi nào mà tôi đang không tự hỏi chính mình</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/"><em>21 câu hỏi quan trọng giúp bạn thay đổi cả cuộc đời</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
</ol>
<p>Có rất nhiều thứ trên đời này mà chúng ta không biết rằng mình không biết. Vì vậy hãy khiêm tốn và luôn đặt câu hỏi cho mọi thứ.</p>
<p>Chúng ta đều biết rằng cuộc đời này sẽ có nhiều ý nghĩa hơn khi ta cho đi. Đó là lý do tại sao bài viết này sẽ kết thúc bằng câu hỏi</p>
<ol>
<li>Tôi có thể giúp một người ngày hôm nay như thế nào?</li>
</ol>
<p>Một cử chỉ đơn giản cũng là đủ. Gọi điện cho bố mẹ bạn. Khiến đứa bạn mình vui lên. Bắt đầu bằng việc giúp đỡ mọi người trong đời bạn. Và sau đó hãy nhờ người đó tiếp tục cho đi.</p>
<p>Bạn thấy đấy, mọi thứ đều bắt đầu với những câu hỏi. Nếu hỏi sai, chắc chắc bạn sẽ không thể tìm được câu trả lời đúng. Nhưng nếu đặt câu hỏi “chuẩn”, bạn có thể thay đổi cả cuộc đời mình.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/cau-hoi-dung-giup-thay-doi-cuoc-doi/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Thành công: Bước đầu tiên luôn là bước khó khăn nhất]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/</id>
		<updated>2023-02-01T23:24:49Z</updated>
		<published>2021-10-18T05:13:06Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="khởi nghiệp" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Thách thức" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="thành công" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Con đường đi đến thành công luôn đầy rẫy những chông gai và thách thức, nếu không có bước đi đầu tiên thì sẽ không thể đến đích. Nếu bạn không chịu cố gắng, một năm sau bạn vẫn sẽ là bạn như lúc này, chỉ là già thêm một tuổi. Có lẽ bạn [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Con đường đi đến thành công luôn đầy rẫy những chông gai và thách thức, nếu không có bước đi đầu tiên thì sẽ không thể đến đích.</strong></p>
<p><span id="more-975"></span></p>
<ol>
<li>Nếu bạn không chịu cố gắng, một năm sau bạn vẫn sẽ là bạn như lúc này, chỉ là già thêm một tuổi.</p>
</li>
<li>
<p>Có lẽ bạn cho rằng mỗi ngày bạn phải đi làm 8 tiếng đã là mệt mỏi muốn chết, mà không biết rằng : có những người phải làm 2-3 công việc từ sáng sớm tới đêm khuya.</p>
</li>
</ol>
<p>3.Thế giới này chưa bao giờ thiếu người biết cố gắng, chỉ thiếu người có thể kiên trì tới cùng.</p>
<ol>
<li>Nếu bạn không cố gắng, người khác muốn kéo tay bạn lên cũng chẳng biết tay bạn đang ở chỗ nào.</li>
</ol>
<p>5.Nếu bạn thành công, ngay cả bạn nói dóc cũng thành nói thật. Nếu bạn thất bại, mọi lời nói thật cũng chỉ như nói dóc.</p>
<ol>
<li>
<p>Đừng tùy tiện phơi bày vết thương của mình cho người khác xem, vì giữa xã hội này, bạn sẽ không phân rõ người nào sẽ là người bôi thuốc cho bạn, người nào sẽ xát muối vào nó&#8230; Có thể khóc, có thể hận, nhưng không thể không mạnh mẽ! Vì phía sau bạn còn cả một đám người đang chờ cơ hội chế giễu bạn!!!</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn muốn một cuộc sống bình thường, vậy bạn sẽ gặp phải những ngăn trở bình thường.</p>
</li>
<li>
<p>Nếu bạn muốn sống một cuộc sống tốt nhất, vậy bạn nhất định sẽ gặp phải những khó khăn lớn nhất.</p>
</li>
<li>
<p>Thế giới này rất công bằng, bạn muốn thứ tốt nhất, vậy phải chấp nhận những vết thương đau nhất. Nếu có thể vượt qua, bạn thắng; nếu không thể, vậy hãy ngoan ngoãn lui về làm một người bình thường đi!</p>
</li>
<li>
<p>Cái gọi là thành công, không phải là nhìn xem bạn thông minh bao nhiêu mà là bạn có thể mỉm cười vượt khó những cửa ải khó khăn hay không.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/"><em>Thành công: Bước đầu tiên luôn là bước khó khăn nhất</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
</li>
</ol>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/thanh-cong-buoc-dau-tien-luon-la-buoc-kho-khan-nhat/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
		<entry>
		<author>
			<name>Blog Kinh Doanh</name>
					</author>

		<title type="html"><![CDATA[Dạy con như đại gia Alphanam: “Mỗi năm đi học, con tiêu hết của bố một cái nhà máy&#8221;]]></title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/" />

		<id>https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/</id>
		<updated>2023-02-01T23:24:57Z</updated>
		<published>2021-10-18T05:05:38Z</published>
		<category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Doanh nhân" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="Alphanam" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="cách dạy con của đại gia" /><category scheme="https://blogkinhdoanh.net" term="dạy con thành đạt" />
		<summary type="html"><![CDATA[(blogkinhdoanh.net) Nhiều người biết đến ông Nguyễn Tuấn Hải &#8211; Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Alphanam trong hình ảnh một doanh nhân bất động sản – xây dựng với nhiều dự án ở nhiều tỉnh thành trên cả nước. Con trai ông là Nguyễn Minh Nhật và con gái Nguyễn Ngọc Mỹ [...]]]></summary>

					<content type="html" xml:base="https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/"><![CDATA[<a href="https://blogkinhdoanh.net" class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>(blogkinhdoanh.net)</strong></a> <p><strong>Nhiều người biết đến ông Nguyễn Tuấn Hải &#8211; Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Alphanam trong hình ảnh một doanh nhân bất động sản – xây dựng với nhiều dự án ở nhiều tỉnh thành trên cả nước. Con trai ông là Nguyễn Minh Nhật và con gái Nguyễn Ngọc Mỹ đều nổi tiếng, không phải vì họ là thiếu gia, tiểu thư nhà giàu với ngoại hình xinh đẹp mà còn vì tài năng và trí tuệ nổi bật.</strong></p>
<p><span id="more-973"></span></p>
<p>Mùa hè đầu tiên khi đi du học, Ngọc Mỹ về Việt Nam chơi và được bố cho đi cùng chuyến xuyên Việt để xây dựng hệ thống đại lý sơn trên toàn quốc. Đích thân ông Nguyễn Tuấn Hải đi khắp nơi để phỏng vấn tuyển dụng, xây dựng bộ máy.</p>
<p>Ngồi cùng và chứng kiến bố phỏng vấn nhân sự, thuyết phục đối tác tham gia hệ thống đại lý sơn với Alphanam, Ngọc Mỹ nhận thức được sự khác biệt rất lớn với môi trường học hành và &#8220;cảm thấy được bước ra khỏi bong bóng trong cuộc sống của mình&#8221;.</p>
<p>Những mùa hè sau đó, mỗi khi về Việt Nam, ông Nguyễn Tuấn Hải đều đưa con gái đi tham dự các sự kiện hoặc hoạt động của Alphanam. Từ những trải nghiệm này, dù còn đi học, Ngọc Mỹ đã ý thức rất rõ về trách nhiệm của một đứa con sinh ra trong gia đình có điều kiện.</p><span class="wpust_awy" style="display:none!important;width:0!important;height:0!important;max-height:0!important;max-width:0!important;opacity:0!important;padding:0!important;margin:0!important;position:fixed!important;overflow:hidden!important;top:999999px!important;right:999999px!important;bottom:initial!important;left:initial!important;"><strong>Bài <a href="https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/"><em>Dạy con như đại gia Alphanam: “Mỗi năm đi học, con tiêu hết của bố một cái nhà máy"</em></a> được đăng bởi <a href="https://blogkinhdoanh.net"><em>blogkinhdoanh.net</em></a></strong></span>
<p>Ngọc Mỹ cho biết, ông Hải luôn nhắc nhở: &#8220;Dù con làm gì, ở đâu thì cũng phải làm lãnh đạo&#8221;.</p>
<p>Trong rất nhiều bài học mà bố dạy 2 anh em, đúc kết lại có cụm từ quan trọng nhất là ‘phải đối mặt’. Bài học mà bố luôn nhắc đi nhắc lại là: cái gì mình cũng phải đối mặt thôi&#8221;.</p>
<p>Theo Ngọc Mỹ, ai muốn thành công đều phải đối mặt với nỗi sợ hãi của của chính mình, đối mặt với khó khăn ngoại cảnh, đối mặt với những người không thích mình, đối mặt với những hoàn cảnh khó xử trong xã hội, đối mặt với mất mát trong cuộc sống, công việc… &#8220;mà cuối cùng mình đều phải vượt qua&#8221;.</p>]]></content>
		
					<link rel="replies" type="text/html" href="https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/#comments" thr:count="0" />
			<link rel="replies" type="application/atom+xml" href="https://blogkinhdoanh.net/day-con-nhu-dai-gia-alphanam-moi-nam-di-hoc-con-tieu-het-cua-bo-mot-cai-nha-may/feed/atom/" thr:count="0" />
			<thr:total>0</thr:total>
			</entry>
	</feed>